POC-ERP
Прокуратураи касбӣ-Пешрафти пешазинтихоботӣ (POC-ERP) ҳавопаймоҳои фаъолро пешниҳод менамояд, ки метавонанд дар давоми ду сол имконият диҳанд, ки аз мӯҳлати пеш аз мӯҳлат озод кардани ҳавопаймо ба фурудгоҳи низомии Омбудсмен ( ROTC ).
Талаботи ройгон дар охири моҳи августи соли равон на камтар аз 15 август аст. Пакетҳо на дертар аз 15 октябри соли равон.
Бастаҳои қаблӣ ё дархостҳои ройгон қабул карда намешаванд ва ба аризадиҳанда баргардонида мешаванд.
Интихобҳо дар асоси талаботи истеҳсолии афсарон асос ёфтаанд. Аксарияти пешниҳодҳо ба шахсони воқеие, ки дараҷаи тахассусӣ дар Тиҷорати 1, Тиҷорати 2 ё Техникии Техникӣ 3 дараҷа баҳо медиҳанд, дода мешаванд. Аммо имкон дорад, ки шахсони алоҳида дараҷаи дараҷаи Тайёрии 4-уми техникӣ дошта бошанд, аммо имкониятҳо маҳдуд ва рақобатбахш хоҳанд буд. Ҳамаи таҳсили донишҷӯён дар муқоиса бо эҳтиёҷоти муҳими соҳаи касбӣ ё техникии АТМХ гурӯҳбандӣ карда мешаванд. Институтҳои таълимии поёнии дар поён зикршуда аҳамияти муҳим доранд ва бояд тағйир ёбанд:
- Техникӣ - Тир 1: Технологияи электротехникӣ, Метоология / Илмҳои атмосферӣ
- Техникӣ - Тир 2: Аэрокосмик, Аэроплан, Архитектура, Астронавия , Гражданӣ, Компютерӣ, Муосири экологӣ ва механикӣ
- Техникӣ - Тир 3: Ҳамаи дигар АбМТ-сертификати муҳандисии муҳандисӣ, Архитектура, химия , илмҳои компютерӣ, математика, амалиётҳои амалиётӣ ва физика
- Non-техникӣ - Tier 4: ҳамаи дигар касбҳо
Агар интихоб карда бошед, шумо аз ҳавзаи фаъоли ҳавоӣ пайравӣ кунед, ҳамроҳ бо ROTC ҳавопаймо ҳамроҳ шавед ва донишҷӯи коллеҷи пурраи замонавӣ шудан хоҳед дошт. Шумо метавонед дараҷаи бакалавр ё дараҷаи олии касбӣ биомӯзед ва ба сифати як пилоте, ки баъд аз хатми мактаби миёна ва ба итмом расонидани барномаи дусола таъин мешавад, таъин карда шавад.
Пас шумо ба вазифаи фардӣ (одатан дар муддати 60 рӯз аз оғози кор) ба муддати камтар аз 4 сол бармегардед.
Тақвимҳои интихобии POC-ERP довталабонро истифода мебаранд, ки консепсияи «тамоми инсон» -ро истифода мебаранд. Ин маънои онро дорад, ки Шӯрои нозирон чунин омилҳоеро, ки дараҷаи миёнаи коллеҷҳо, Натиҷаҳои санҷиши квалификатсионӣ оид ба ҳавасмандгардонӣ (AFOQT), тавсияҳои командир, EPRs (Ҳисобот оид ба иҷроиш), ороиши низомӣ ва дигар ҷанбаҳои сабти низомии узвро баррасӣ мекунанд.
Меъёрҳои мувофиқ
- Шаҳрванди ИМА будан.
- Талабот ба синну сол. Барои довталабони ғайрирасмӣ, шумо бояд синну соли 30-соларо аз санаи ариза ё ба синну сол гузоштанро дошта бошед (агар шумо пеш аз синни 35 ба кор шурӯъ кунед). Барои гирифтани унвони AFROTC донишгоҳ бояд синну сол аз 31-сол бошад, 31 декабри сол, ки шумо хатм намудаед ва ба комиссияи шумо супоред. Барои ин дар ҷудоӣ аз синну сол вуҷуд надорад.
- Ҳадди аққал як сол дар вақти хидматрасонӣ (Ғайриимкон аст, ба истиснои донишҷӯёни мактаби техникии қубурӣ). Фаромӯш накунед, ки кафолатҳо кафолат намедиҳанд ва маҷмӯаҳое, ки бо розигии хаттӣ бояд аз 15 августи соли 2011 то ба Агентии Африқои Ҷанубӣ расиданд).
- Ҳадди аққал як сол Time-Истгоҳ (Боварӣ дошта бошед - Фаромӯш накунед, ки кафолатҳо кафолат дода нашудааст ва бастаҳои дорои розигӣ бояд то 15 августи соли 2011) баста шаванд.
- Бо фармондеҳи фаврии худ тавсия диҳед.
- Ҳадди аққал 2,5 дараҷаи миёнаи коллеҷи коллективӣ дорад.
- 24 соат ё зиёдтар аз дараҷаи тахассусии коллеҷ дошта бошед ва бояд дар давоми ду сол баҳои худро пурра кунед. Агар шумо дар муддати 24 соат семинар дар синфҳои болоӣ натавонед, шумо бояд баҳои холисонаи ACT 24 ва ё баландтар ё SAT1 дар якҷоягӣ бо нусхаи шаҳодат ва матнии 1100 ё бештар аз он. Ин талабот озод нест.
- Ба мактаби мактаб ROTC (аз он ҷумла мактабҳои миёнаро) ва дараҷаи илмии худ мехоҳед таҳсил кунед. Агар шумо аз рӯзи санаи ариза қабул накардед, шумо бояд ҳуҷҷатҳоро аз донишгоҳ огоҳ кунед, вақте ки қабули қарор қабул карда мешавад.
- Сатҳи тахассусии ҳавасмандгардонӣ (AFOQT) аз 15 ё зиёда аз дараҷаи евро ва 10 ё бештар аз миқдори Quantitative. Эзоҳ: Ақидаҳои AFOQT метавонанд барои онҳое, ки бори дуюмро санҷидаанд ва ҳамзамон дучор нашаванд.
- Санҷиши ҳавасмандии ҳавоӣ ROTC Physical Fitness Fitness Pass.
- Ҳамаи талаботҳои ба кор даровардани (ҷисм, ҷисм, фитнес ва ғайра) дар АИИ 36-2013, боби 1 ва AFI 36-2005 номбар шудаанд.
- Пеш аз пешниҳоди ариза бояд барои аз нав таъйин кардан интихоб карда нашавад. Довталабон бояд дар масъалаҳои ҳамоҳангӣ бо ҳамоҳангсозии Агентии функсионалии AFC дар ҲКИШ ҳал карда шаванд.
- Талабот барои нигоҳдорӣ дар хориҷа. Барои шахсони воқеӣ дар макони ОCONUS, IAW AFI 36-2013, Ҷадвали 1.2, қоидаи 10, аризадиҳанда метавонад дархост кунад, агар аризадиҳанда пеш аз рӯзи 25-уми моҳи 8-уми пеш аз санаи баргузории баргаштан аз моҳи июл муроҷиат кунад ... аризадиҳанда: аризадиҳандагон бояд дар муддати 8 моҳ дар санаи аз ҷониби бастаи бастабандишуда ҷойгир карда шаванд. MPF метавонад ба аризадиҳанда муайян кунад, ки кадом навъи DEROS бояд ба кор қабул карда шавад. Агар аризадиҳанда намебошад, онҳо бояд тавассути каналҳои муқаррарии оддии онҳо тамдид карда шаванд. Агар дархосткунанда мӯҳлати кофӣ надошта бошад, онҳо вазифадор карда намешаванд, ки барномаҳои комиссиониро дархост кунанд.
Меъёрҳои интихобӣ
Имкониятҳои шумо барои барнома интихоб карда мешаванд, бо назардошти як талабот ба талаботи дар боло зикршуда? Дар поён меъёрҳои интихоби пешрафта мавҷуданд. Тавре ки шумо мебинед, ин барнома дар замонҳои охир рақобатпазир гардид:
- Декабри соли 2002 - 11%
- Сентябри соли 2002 - 48%
- Августи соли 2002 - 39%
- Июни соли 2002 - 14%
- Май2002 - 79%
- Апрели соли 2002 - 86%
- Феврали соли 2002 - 100%
- Декабр 2001 - 100%
- Ноября 2001 - 100%
- Январ 01-уми октябри соли 2009 (ҳамаи шӯрои интихобӣ) - 97%
- Ноябр 2000 - 100%
- Апрели соли 2000 - 75%
- Ноября 1999 - 69%
- Июли соли 1999 - 83%
- Феврали соли 1999 - 75%
- Июли соли 1998 - 76%
- Феврали 1998 - 75%
Маблағгузорӣ
Агар барои POC-ERP интихоб шуда бошад, шумо аз ҳавлиатон ҷудо хоҳед кард. Шумо акнун на танҳо музди меҳнат ва манфиатҳои ҳарбиро ҷамъ хоҳед кард ва дар иқтисодиёти шаҳрвандӣ мисли ҳар як донишҷӯи дигар коллеҷ зиндагӣ хоҳад кард. Агар шумо стандартҳои синну солро барои стипендия ба даст биоваред (ба боло нигаред), шумо метавонед ба "ROTC" ришва гирифтан дар як моҳ 250 ва 400 долл. Илова бар ин, агар шумо дар Бюрои Монтгомери GI дар вақти дар вазифаи фаъоли иштирок кардан иштирок дошта бошед (100 $ дар як моҳ аз музди меҳнат барои соли аввалини хизмати шумо), ҷавобгӯи талабот ба талабот (ихтиёрии изофӣ ва ҳадди аққал се соли хизмати вазифавӣ), шумо метавонед фоидаи Montgomery GI Bill-ро истифода баред.
Барои маълумоти муфассал дар бораи ин барнома ва бастаҳои барнома, ҳавопаймоҳои вазифавии фаъоли онҳо бояд ба Идораи Мактабҳои олии таълимии худ муроҷиат кунанд.
Пеш аз он,