Кадом пардохтҳои пулӣ чист?
Баъди пардохти музди меҳнати кормандон пас аз бекор кардани шуғл дода мешавад.
Бо вуҷуди ин, ширкатҳо барои пардохти музди меҳнат талаб карда намешаванд.
Умуман, музди меҳнати маъмул одатан дар давраи корӣ асос меёбад. Масалан, метавонад барои ҳар як сол, хидмат ё маблағи хароҷоти тақрибан шаш ҳафта пардохти музди меҳнат бошад ва ё маблағи дигаре, ки корфармо муайян мекунад, бошад. Ҳангоми пешниҳоди он, як ё якчанд масолеҳ дода мешавад ё якчанд ҳафта пардохта мешавад.
Маҷмӯъи ҷубронпулӣ низ метавонад фарогирии суғуртаи тиббӣ дар муддати муайяни вақт ва дигар давомнокии фарогирии фарогириро дар бар гирад.
Дар Санади меъёрии меъёрии меҳнати (FLSA) барои пардохти музди меҳнат талабот вуҷуд надорад. Маблағи ҷубронпулӣ дар байни корфармо ва корманд корфармо аст. Корфармо вазифадор аст, ки ба коргари кироя пардохта шавад.
Чӣ бояд интишор карда шавад?
Марқаи Ҷун, Recruit and HR Professional, маълумот дар бораи он, ки одатан дар сиёсат дар бораи барҳамдиҳии хаттии ширкат, пардохтҳои маъмулӣ аз пардохти музди меҳнат ва вақте ки шумо метавонед бастаи маҷмӯаи талоқро дар бар гирад.
Ширкатҳое, ки маҷмӯаҳои заифро пешниҳод мекунанд
Маълум аст, ки тақрибан 60% бизнес дорои нақшаҳои расмии ройгон мебошанд. Камбизоатӣ барои коргарон аксаран барои кормандон ночиз аст ва маҷмӯи шустушӯйӣ бо роҳи таъмини пардохти музди меҳнат, инчунин эҳтиёҷоти дигарро пешниҳод мекунад.
Бо вуҷуди ин, корфармоҳо танҳо маҷмӯаи ҷубронпулӣ пешниҳод мекунанд.
Барои ба даст овардани маҷмӯи маҳрумият, кормандон аксар вақт ба имзо кардани ҳуҷҷатҳои зарурӣ муроҷиат мекунанд ва мегӯянд, ки онҳо дар бораи ширкат манъ карда намешаванд, ба мувофиқа нарасанд, ки амалҳои қонуниро риоя намекунанд ё онҳоро барои ҷустуҷӯи кор бо рақибон манъ кунанд.
Манфиатҳои маъмулӣ
Агар пардохтҳои ҷубронӣ дар созишномаи қаблии коллективӣ муқаррар нагардида бошад , ширкат ӯҳдадор нестанд, ки ба кормандоне, Вақте ки гуфтушунид шудааст, фоидаи маъмулӣ барои як соати корӣ (намояндаи иттифоқ) як ҳафта аз як ҳафта барои ҳар як соли хидмат ба ҳадди аксар 26 ҳафта мебошад.
Барои кормандони ғайримутамарказ, кӯмакпулиҳои маъюбӣ одатан барои ҳар як соли хидмат ду ҳафта пардохт мекунанд - то ҳадди аксар 26 ҳафта.
Маблағҳои маъмули иҷрои ҷазои маъмурӣ дар доираи 6 то 12 моҳ хоҳад буд.
Ҳамчунин музди меҳнат, ширкатҳои машваратпешаро дар бар мегирад ва аксар вақт суғуртаи саломатӣ ва дигар имтиёзҳоро барои давраи ҷубронӣ фаро мегирад.
Ширкат аз ҳадди ақали сиёсатгузорӣ
Вақте ки ширкат дорои сиёсати расмии ҷубронпулӣ мебошад, инҳо дохил мешаванд:
- Мақсад: Ширкат ҳадафи нақшаи ройгонро муайян мекунад, ки ин ба кӯмаки кормандон дар ҳоле ки онҳо барои дарёфти ҷои кори дигар кӯмак мерасонанд.
- Ҳангоме ки ҷубронпулӣ хоҳад буд - ва пардохти маблағ нест: Стратегияи штрафӣ ҳамчунин ҳангоми пардохти музди меҳнат (бекор кардан, ихтиёрӣ ва ғ.), Инчунин ҳолатҳои дар рафъи заҳмати пардохтшаванда (беасос будани беасос, ва ғайра).
- Гурӯҳҳое, ки аз ҷониби сиёсат фаро гирифта шудаанд: Баъзан ширкат сиёсати ба баъзе синфҳои коргарро маҳдуд месозад. Масалан, коргарони салоҳиятдор метавонанд аз гирифтани ҷубронпулӣ даст кашанд, ки дар он соат кор намекунад.
- Чӣ гуна музди меҳнати ҳисобкардашуда ҳисоб карда мешавад: Оё кормандон барои ҳар сол ба музди меҳнати як ҳафта музди меҳнат мегиранд ё ҳисоби дигарро истифода хоҳад кард? Сиёсати мазкур инчунин роҳнамо дар бораи пардохти вақти истироҳат, рӯзҳои бемор, рӯзҳои шахсӣ ва ғайра муқаррар мекунад.
- Чӣ гуна ҷубронпулӣ дода мешавад: Корфармоён метавонанд дар як маблағи якдафъа ё бо мўҳлати пардохти доимии мӯҳлати муайян пардохт кунанд. (Усули пардохти он метавонад вобаста ба вазъияти шумо дар кӯмаки бекорӣ дар нақши шумо нақши муҳим мебозад.)
- Ҳуҷҷатҳо барои имзо: Ширкат метавонад талаботро барои имзо кардани ҳуҷҷатҳо, ба монанди иҷозатномаи қонунӣ, Созишномаи беинсофона, ва ғайра пеш аз озод кардани музди меҳнат талаб кунад.
- Ғайр аз пардохтҳо: инчунин пардохтҳо, корфармоён метавонанд дар давоми мӯҳлати ҷубронпулӣ кӯмаки тиббӣ пардозанд. Ва, корфармоён метавонанд маслиҳати машваратӣ диҳанд.
- Ҳуқуқи корфармо барои тағйир додани созишнома: Сиёсати ҷубронпазирии ширкат эҳтимол баъзе корҳоро барои корфармо пешниҳод мекунад, ба онҳо ҳуқуқи истисноии тағйир додани сиёсати хароҷотро медиҳад. Ҳамчунин, сиёсати нафақа метавонад пешбинӣ карда шавад, ки дар ҳолате, ки ширкат фурӯхта, якҷоя ва ғайра ба ҳисоб гирифта мешавад, агар корманд беэътибор дониста шавад.
Мубориза бо қурбонии қурбонӣ
Агар бекоркунии ихтиёрӣ қисман аз ҷониби гурӯҳ кам карда шавад, эҳтимоли зиёд аст, ки корманд метавонад як созишномаи иловагиро аз даст диҳад.
Агар бекоркунии ихтиёрӣ як воқеаи алоҳида бошад, яъне, қатъ кардани "созишномаи муштарак", вобаста ба сатҳи дараҷаи меҳнати корманд ва ҳолатҳои атроф, мумкин аст, баъзе "маҷаллаҳо" барои гуфтушунидҳо, вале одатан, хеле зиёд бошанд.
Хидматҳои тасодуфӣ: Чӣ гуна коҳиш ба бекорӣ бетағйир мемонад?