Маслиҳатҳо барои интиқол аз як соати дигар ба Ширкати мазкур
Агар шумо бо кори худ хурсанд набошед, вале ба мисли ширкати шумо, яке аз ҷои аввал барои баррасии ҷойи нави кор метавонад коргари ҳозираи шумо бошад. Вақте, ки шумо ба тағйир додани функсияҳои кори шумо таваҷҷӯҳ зоҳир мекунед, интиқол метавонад роҳи хуби оғоз кардани роҳи нави касбиро бе ширкати ҷустуҷӯ бо ширкати нави нав кунад.
Фоидаҳои интиқол додани корҳо
Интиқоли дохилӣ метавонад афзалиятҳои зиёде дошта бошад, аз ҷумла нигоҳдории сатҳи пардохтҳои имрӯзаи шумо, нақшаи нафақа, фарогирии тандурустӣ, кумакҳои истироҳат ва дӯстӣ бо ҳамкорон.
Намудҳои интиқол
Интиқоли интиқолро баъдтар интиқол додан мумкин аст, вақте ки он ба як вазифаи дигар дар ҷои дигар ё дар ҳамон як сатҳ дар ҳамон як ё як идораи дигар интиқол дода мешавад. Агар шумо барои кор дар сатҳи олӣ муроҷиат кунед, ба ҷои он ки интиқол, пешрафти корӣ ба ҳисоб меравад .
Чӣ гуна пайдо кардани ҷойҳои кушод
Аксарияти корфармоҳо дар сайти ширкаташон ҷойҳои кориро кушодаанд. Шумо метавонед ба огоҳиномаи почтаи электронӣ ворид шавед, ки ба шумо оиди кушодани ҷойҳои нави корӣ хабар медиҳад. Ҳамчунин, баъзе ширкатҳо рӯйхати почтаи электронии ҷойҳои корӣ ба коргаронро доранд, бинобар ин ҳамаи кормандон дар бораи ҷойҳои мавжуда огоҳонида мешаванд.
Дар ширкатҳои хурд, раванди метавонад на кам аз расмӣ бошад ва шумо бояд таваҷҷӯҳ кунед, ки шумо ба идоракунии роҳбарияти худ таваҷҷӯҳ кунед.
Чӣ тавр дархост кардан барои дархости дохилӣ
Дар баъзе мавридҳо, кормандоне, ки ба интиқол таваҷҷӯҳ доранд, метавонанд дар кори ширкат дар ҷойҳои нави корӣ муроҷиат кунанд. Баъзе кордиҳандагон пеш аз кушодани ариза ба номзадҳои хориҷӣ, аз аризаҳои дохилӣ қабул мекунанд. Ин маънои онро дорад, ки шумо ҳангоми рафти кор ба шумо бартарӣ медиҳед.
Бо вуҷуди ин, ба шумо лозим аст, ки муроҷиат кунед ва мусоҳиба ба кор, махсусан, агар кори нав дар воҳидҳои гуногун ё дар ҷои дигар ҷой дошта бошад.
Баъзе ширкатҳои бузург метавонанд раванди ҷолибро барои кормандони ҷустуҷӯ барои ҷойгиркунӣ ва кӯмаки кӯчонидани молиявӣ барои ҷойҳои душвор ба даст оранд. Шабакаи кории ширкатро санҷед ё бо Департаменти кадрии худ оид ба равандҳо оид ба раванди дархост барои интиқол додани тафтишот санҷед.
Маслиҳатҳо барои интиқоли корҳо дар ширкати шумо
Новобаста аз он ки шумо тағиротро аз як минтақаи функсионалӣ ба дигар ҷой ҷудо кардан мехоҳед, аксар вақт метавонад дар дохили ҳамон як ширкат анҷом дода шавад. Ин сабабест, ки шумо донишу арзишҳои арзишмандро бо шумо, ки ғайримантиқӣ надорад, ба шумо мефиристад. Элементҳои иловагии даъвати шумо метавонанд ба сифати меҳнати меҳнатӣ ва салоҳиятнок кор кунанд. Ин метавонад баъзе аз ихтисосҳои номаълумеро, ки бо коргарони нав аз хориҷа меоянд, бардорад.
Бо вуҷуди ин, иқдоми дохилӣ низ метавонад хатарнок бошад, агар шумо дар бораи он ки чӣ гуна дархости интиқолиро иҷро мекунед, бодиққат бошед. Дар ин ҷо маслиҳатҳо оид ба интиқоли ҷойҳои корӣ мебошанд.
Ба баррасии шумо бо мудири худ фикр кунед . Дар аксари мавридҳо, ин имкон медиҳад, ки имконияти ба ҳаракат даровардани дохилӣ бевосита бо менеҷери кунунии шумо тафаккур кунад, бинобар ин, ӯ фикр намекунад, ки шумо дар пушти пушти ӯ қарор доред.
Бо вуҷуди ин, шояд вазъияте вуҷуд дошта бошад, ки шахсияти мудири онро мушкил хоҳад кард. Агар ин ҳолат бошад, ба шумо лозим аст, ки бо дигар алоқаҳо, аз он ҷумла менеҷери перспективӣ, Кормандони захираҳои инсонӣ ё мудири менеҷератон кор кардан лозим. Хавфи назаррас барои такрорӣ метавонад ҳамроҳи роҳбари худ нақл кунед, ва пас аз он ки шумо ба он амал мекунед, бозгаштан душвор хоҳад буд. Пас, бодиққат барои интихоби интихоби пешакӣ барои интихоби имконоти худ.
Боварӣ ҳосил намоед, ки рафтори шумо ва муносибати шумо баъд аз қабули қароре, ки аз кори шумо ҷорӣ карда мешавад, хуб аст. Муносибати шумо бо менеҷери кунунии худ ва фикри шумо дар бораи хусусияти шумо, маҳсулнокӣ ва усули корӣ, вақте ки шумо барои мавқеи нав муроҷиат мекунед, вазнинии зиёд меорад. Ширкатҳои маъмулӣ ба истиснои коргаре, ки коргарони худро тарк мекунанд, аз кор баромада наметавонанд, вале аз коргаре, ки бо мавқеи кунунӣ норозигӣ зоҳир мекунанд, ба фиристодани коргари маркетинг фиристода намешавад.
Агар шумо дар вебсайти дигар ширкат варзед , имконият пайдо кунед, ки бо кормандон дар ин кафедра ҳамкорӣ кунанд. Барои ихтиёриён барои лоиҳаҳое, ки ба шумо имконият медиҳанд, ки талантҳо ва этикаи кориро ба кормандони ҳамоҳангсоз ва роҳбарон дар шӯъбаҳои манфиатдор нишон диҳед. Кӯшиш кунед, ки кумита ва ё вазифаи вазифавии ташаббусҳои ширкаткунандае, ки метавонанд ба назар расонанд ва шумо бо роҳбарони ояндадор ба шумо муроҷиат кунанд.
Ташаккур барои рушди муносибатҳои mentor-protégé бо менеҷери кунунии шумо. Ӯро барои маслиҳат ҷустуҷӯ кунед ва дар муҳокима оид ба рушди касбӣ ва касбии худ машғул шавед. Менеҷерие, ки дар соҳаи соҳибкорӣ сармоягузорӣ мекунад, эҳтимол дорад аз гузариш аз шӯъбаи худ дастгирӣ кунед.
Боварӣ ҳосил намоед, ки шумо ҳангоми ба кор даромадан ба кор дар дохили ширкат муроҷиат карда метавонед, то ки ҳангоми кор бо кори беруна муроҷиат кунед. Диққат диҳед, ки кормандони дохилӣ дар бораи ҳамаи қувваҳо ва дастовардҳои шумо дар тамосҳои муфассал медонанд. Банди ва ҳуҷҷати худро тасдиқ кунед, то боварӣ ҳосил кунед, ки шумо барои кори хуб хеле хуб мувофиқ ҳастед. Илова бар ин, боварӣ ҳосил кунед, ки дар дохили ширкате, ки ба малакаҳои худ нишон дода шудааст, маълумотномаҳо доранд.