Ин сабаби он аст, ки ширкатҳо метавонанд дар роҳҳои ногаҳонӣ амал кунанд. Корфармоатон метавонад сохтори худро ё коргарони кирояро барои сабабҳои молиявӣ барқарор намояд. Роҳбарият метавонад дар якҷоягӣ бо масъулият барои кормандон гузарад.
Аз як рӯз то дигар, шумо метавонед сарварони навро ба даст оред, ки ба сифати нозири кӯҳна кор намекунад. Ё, вазъияти шахсии шумо метавонад тағйир ёбад ва ба шумо лозим ояд, ки ба кори нав табдил ёбад. Ҳамчунин сабабҳое ҳаст, ки он метавонад ба коре, ки шумо дӯст медоред, қатъ намоед .
Ҳамин тавр, ҳатто агар шумо бо нақши имрӯзаатон хушбахт бошед, ин фикри хубест, ки дар ҷустуҷӯи шаъну шарафи корӣ машғул аст. Дар бораи он ки чӣ тавр бояд кард, дар якҷоягӣ бо ошкор кардани фарқияти байни корманди фаъол ва ғайрифаъол.
Ҷустуҷӯи фаъол ва ғайрифаъол
Ҷустуҷӯи кори ҷустуҷӯӣ ҳангоми вохӯрӣ ба коргари нав дар ҳолест, Ҷустуҷӯҳои фаъол фаъолони худро дар такягоҳҳои корӣ, дарёфт ва ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ фиристодаанд. Илова бар ин, корҷӯёне, ки фаъолона ҷалб мекунанд, истифодаи алоқаи LinkedIn, сайтҳои шабакавии иҷтимоӣ ва барномаҳои барои ҷустуҷӯи ҷустуҷӯи худ барои мавқеи нав истифода мешаванд.
Ҷустуҷӯи фаъолони алоқа инчунин шабакаро , ярмаркаҳои корӣ ва чорабиниҳои саноатӣ ба даст меоранд ва алоқаҳо, дӯстон ва хешовандон дар бораи имкониятҳои имконпазирии имконпазир алоқа доранд.
Корманди фаъоли фаъол метавонад инчунин ба агенти қабулкунанда муроҷиат кунад ё ба корфармоёни мушаххас мактубҳои манфиатҳоро диҳад.
Вақте, ки айни ҳол коргари кироя кор мекунад, дар бораи имкониятҳои нави касбҳо шунида мешавад, вале фаъолона дархост кардан ва ба вазифаҳои мушаххас муроҷиат намекунад. Ба ҷои ҷустуҷӯ ва муроҷиат кардан ба ҷойҳои кор ҳамчун ҷустуҷӯи фаъоли кор, корҷӯӣ барои табобати доимӣ барои корфармоён имконият пайдо мекунад.
Шахсони номаълуми таблиғот метавонанд (ва бояд) худро сабти худро ва пайвастшавии LinkedIn нигоҳ доранд. Онҳо инчунин метавонанд бо шабакаҳои ҳамешагӣ бо ҳамкорон ва дӯстони дигар ширкатҳои ширкат вохӯранд ва дар бораи вебсайтҳои ҷустуҷӯҳои корӣ огоҳӣ ва ҳисоботҳои кориро таъсис диҳанд.
Чаро муҳим аст, ки ба тайёр кардани ҷойҳои корӣ омодагӣ гиред
Ин намунаи хубест, ки ба он пайравӣ кардаед, зеро шумо ба вақти корӣ дар ҳар лаҳза дода мешавед. Агар реҷаи корие, ки шумо дар он ҷо кор мекунанд, беэътибор дониста шуда бошед. Plus, шумо ҳисси имконият ва музди меҳнати худро дар соҳаи худ аз огоҳӣ ва ҷустуҷӯи мухобирот дар панели корӣ пайдо мекунед. Агар вазъиятҳои шумо тағйир ёбад, ҷустуҷӯи доимии кории шумо метавонад зуд ва ба осонӣ ба як фаъоли дигар табдил ёбад.
Беҳтар намудани 10 Маслиҳат барои дарёфти шаъну шараф
Шахсони номаълуме, ки вақти кофтукови корро тай мекунанд, вақти зиёдеро сармоягузорӣ хоҳанд кард, бисёр вақт (ва стресс) ҳангоми суръатбахшии кори ҷустуҷӯӣ ба суръати зиёд сарф мекунанд. Ин маслиҳатҳо барои корҷӯёни муҳоҷирӣ мебошанд.
1. Истифодабарандаи LinkedIn Active аст
Тафсилот , таҷриба, ихтиёрӣ, малакаҳо, сертификатҳо, ассотсиатсияҳо, ва ғайра. Тафсили LinkedIn - варианти онлайнии рефератӣ мебошад, бинед, ки онро бодиққат тафтиш кунед.
Агар шумо ба LinkedIn нав бошед, дар ин ҷо чӣ тавр оғоз кардан лозим аст.
Пас аз профили худ, шумо бо ҳар касе, ки медонед, пайваст шавед. Калимаи оперативӣ "медонад" - бо одамони тасодуфӣ алоқа накунед, зеро онҳо ба шумо ёрӣ намедиҳанд.
Гурӯҳҳои алоқаманд бо LinkedIn ҳамроҳ шавед. Гурӯҳҳои ҷустуҷӯӣ, гурӯҳҳои ширкат, гурӯҳҳои хатмкардагон, гурӯҳҳои коллеҷ ва гурӯҳҳои шабакавӣ вуҷуд доранд. Гурӯҳҳо барои манъ кардани алоқаҳо, маслиҳати ҷустуҷӯӣ ва рӯйхатҳои рекламавӣ мебошанд. Азбаски шумо ҷустуҷӯи фаъолона фаъол нестед, огоҳиҳои почтаи электронӣ ба як ҳафта ҳафта гузоред, то ки шумо дар паёмҳо пӯшед.
2. Тавсияномаҳо
Тавсифи LinkedIn барои баъзе аз пайвастҳои шумо. Дар навбати худ, шумо аз ҳадди ақал баъзе аз мардуме, ки шумо пешниҳод мекунанд, тавсия додаед. Ин тавсияҳо дар Профили худ нишон дода шудаанд ва барои корфармоёни эҳтимолӣ ишора шудаанд.
3. Ба Шабакаи иҷтимоӣ ворид шавед
Бо LinkedIn қатъ накунед. Facebook як сомонаи шабакавии шахсӣ аст, аммо барои нигоҳ доштани алоқа бо ҳамкорони собиқ кӯмак карда метавонад. Ҳамчунин, Twitter ва Google+ ҳисобҳои пайвастшударо васеъ кунед.
Ин аст, ки чӣ тавр истифода бурдани шабакаи иҷтимоӣ барои мақсадҳои касбӣ:
Идомаи ҳузури иҷтимоии Шуморо қавӣ кунед, эҳтимолан шумо аз ҷониби ширкатҳо бо истифода аз номзадҳои ҷамъиятӣ барои дарёфти номзадҳо ба шуғл дилхоҳ хоҳед шуд.
4. Сохтани Шабакаи касбӣ
Шумо набояд ба шабакаҳои бисёр вақт гузаред, аммо вақти пайвастани пайвастшавӣ ба шабакаи худро дар асоси мунтазам вақт ҷудо кунед. Шабакаи калонтарини шумо, имкониятҳои бештаре, ки шумо ҳангоми ҷустуҷӯӣ кор мекунед.
5. Ба шабакаи худ пайваст шавед
Шабак нестед ва дар бораи он фаромӯш накунед. Ин муҳим барои алоқаҳои шумо барои донистани он аст, ки шумо ҳастед. Навсозиҳои ҳолати почтавӣ дар Facebook, ҳоло ва пас аз ин веб, ва пайвандҳои шавқовар ба саҳифаҳои шабакаи иҷтимоии шумо. Агар шумо блог дошта бошед, ки барои пайвастшавиҳои касбӣ ба хондани он мувофиқ аст, онро ба саҳифаҳои шабакавии иҷтимоии худ хӯред. Бо ин роҳ шумо саҳифаҳои худро бе ҳисоби шумо кор карда истодаед.
Як маротиба дар як ҳафта, почтаи электронӣ ё хабари LinkedIn ё Facebook ирсол кунед ба чанд алоқаи пурсед, ки чӣ тавр онҳо кор мекунанд. Дар алоқа бошед, алоқаҳои худро ба шумо хотиррасон мекунад ва нишон медиҳад, ки шумо дар бораи он ки чӣ гуна онҳо ғамхорӣ мекунанд, ғамхорӣ мекунанд. Агар шумо манфиатдор ва машғул бошед, алоқаҳои шумо эҳтимолан ба шумо кӯмак мерасонанд, ки агар ва вақте ки шумо ба он ниёз доред. Бо пайвастагиҳо бо шумо вохӯриҳо бо шумо вохӯрӣ доранд, дар як муддати кӯтоҳ як қаҳвахона ё хӯроки нисфирӯзӣ доред.
6. Ширкатҳои беруниро аз назар гузаронед
Оё шумо як ширкатеро, ки мехоҳед коре кунед, агар кори хубе ба даст оред? Рӯйхати ширкатҳои мақсаднок омода ва вебсайтро ҳар дафъа барои хондани ахбори охирон ва дидани он чӣ гуна ҷойҳо дастрас аст.
7. Рӯйхати корро санҷед
Пас аз як ҳафта, якчанд дақиқа тавассути як муҳаррики ҷустуҷӯ барои машғулиятҳои корӣ бо истифодаи малакаҳои худ, унвони корӣ ва / ё маконе, ки мехоҳед кор кунед. Шумо мебинед, ки дар як чашм, рӯйхати ҷойҳои кушодае, ки дар асоси заминаатон мувофиқат мекунанд.
8. Тағйироти худро нав кунед
Ройгон омодагии ҳамаҷониба дошта бошед. Ҳар вақте, ки шумо иваз кардани ҷойҳои корӣ ё тағир додани вазъи таҳсилии худро тағйир диҳед, ройгони худро нав кунед. Дар ин ҳолат, шумо ҳамеша нусхаи ҳозираи реферти худро доред, агар лозим бошад. Лавҳаи лавҳаро барои коре, ки ба таҷрибаи шумо наздик аст, нависед. Шаблон омода аст, ки ҳангоми ба кор даровардани кор ба кор омода шавед.
9. Омодагӣ ба мусоҳиба
То даме, ки шумо бояд ба ҳамаи идҳои истироҳат ё истироҳати шахсии худ истифода набаред. Дар баъзе захираҳо нигоҳ доред, пас шумо вақти мусоҳиба доред, агар имконият дошта бошед, ки гузаришро ба даст оред. Оё мусоҳиба омода аст, ки барои рафтан тайёр шавед, то ки шумо дар бораи он чизе, ки дар муддати охирин аст, ҷустуҷӯ кунед. Ҳамчунин рӯйхати маълумотномаҳои шуғли корӣ низ доранд . Баъзе ширкатҳо дар якҷоягӣ бо резолют ва хатти пӯшиш ҳамчун як қисми раванди дархост муроҷиат мекунанд.
10. Оғози кор
Ҳар як чанд ҳафта тавассути ин қадамҳо гузаред, то боварӣ ҳосил кунед, ки техникаи ҷустуҷӯии ройгони шумо кор мекунад. Шабакаи LinkedIn худро афзоиш медиҳад? Оё дар хотир доред, ки ба алоқаи худ ниёз доред? Оё шумо эҳсос мекунед, ки кадом корҳо барои шумо ва чӣ гуна корҳо дастрасанд? Дар бораи ёддоштҳои алоқаманд, малакаҳо ва сертификатсияҳои шумо ҳоло вуҷуд доранд, то ки шумо барои мавқеи манфиатдор мувофиқат кунед? Оё шумо ба мусоҳиба тайёред, агар шумо аз корфармо даъват намоед?
Шумо бештар ба шумо омода ҳастед, ки ҷустуҷӯи корро , пеш аз он, осонтар оғоз кунед, ки кушодани ҷои кори ва пайдо кардани кори нав ба зудӣ пайдо кунед.