Дар куҷо пайдо кардани имконияти беҳтарин имконпазир аст, таблиғ, пардохт, фоидаҳо, роҳбарӣ ва ғайра.
Ҷустуҷӯи корҷӯён дар ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ дар корхонаҳои корпоративӣ ва чакана, ки мехоҳанд дар пешрафти чаканаашон дар ҷустуҷӯи ҷойгиршавӣ намебошанд, на танҳо мехоҳанд, ки ширкатҳои чакана ба кор ҷалб кунанд, онҳо аввал мехоҳанд, ки кадом ширкати Таклифинг барои кор кор кунанд. Ҷустуҷӯи беҳтарин маҷмӯаи муфид ва ҷубронпулӣ ҳангоми ҷустуҷӯи кори беҳтарин, аммо вақте ки ҷустуҷӯи коргарони «беҳтарин» назар ба пешво, имконияти пешравӣ, эҳтиром, эътироф ва ҳамаи ҷанбаҳои муҳим, беҳтарин ҷойҳои корӣ дар ҷои корӣ беҳтар аст.
Махсусан, омилҳои муҳими баррасии он ҳангоми ҷустуҷӯи ширкатҳои савдои чакана, ки корфармои беҳтаринро хоҳанд кард:
- Роҳбарияти олӣ
- Иртибот
- Кормандони Моралес
- Имкониятҳои касбӣ
- Кор / Баландии зинда
- Ҷубронпулӣ ва фоидаҳо
- Эътироф ва пешнињодот
- Адолат ва эҳтиром
Ин дар асоси Glassdoor.com, сайти сайти бузургтарин дар ҷаҳон ҷойгир аст, ки кормандони онҳо беҳтарин ва бадтарин ширкатҳои коркарди онҳо мебошанд. Бисёр коршиносон мегӯянд, ки корфармо «беҳтарин» аст, аммо коршиносони Glassdoor ба он боварӣ доранд, ки беҳтарин идеяҳо дар бораи ширкатҳои беҳтарини чакана барои коре, ки аз коргарони дорои таҷрибаи кории шахсӣ ин ширкатҳо
Кормандони ҳарсола ба корфармоён розиянд ва дар асоси он рейтингҳо, Glassdoor як Тарафи Интихоби Коргарро ташкил медиҳад, ки ба ширкатҳои дорои рейтинги миёнаи меҳнатии солона дода мешавад.
Талаботҳои мувофиқ барои ба рӯйхати "Маконтарин ҷойҳои корӣ" дохил карда шудаанд:
- Ақаллан 1000 нафар кормандон
- Ҳадди ақал 50 нафар кормандро дар 12 моҳи охир дида баромадааст
- Ҳавасмандкунӣ ба кормандон барои анҷом додани тафтишоти онлайн дода намешавад
- Танҳо як баррасии ҳар як корманд дар як сол пешниҳод карда мешавад
Рӯйхати мазкур дар соли 2015 аз рӯйхати корпоративҳои беҳтарин (дар поён) аз рӯйхати васеи коргарони сайёҳии «Glassdoor Best to Work List» иборат аст, ки ҳамаи ширкатҳоро дар тамоми соҳаҳо ба даст овардааст.
Ширкат бояд ба рӯйхати беҳтарин бизнеси шафқат дохил шавад, ширкат бояд ҳамаи меъёрҳои Glassdoorро низ риоя кунад ва инчунин якҷоя бо якчанд қисми фаъолияти худ фаъолияти фароғатӣ (онлайнӣ ва ё кирмакпарварӣ) дошта бошад.
Чӣ пайравӣ аст, рӯйхат Хизматрасонии Best Retailers 2015 Best Retailers, дар якҷоягӣ бо рейтинги рейтинги кормандон, ки ҳар як ширкат ба номи "кордиҳии беҳтарин" дод. Рақами чапи номи ширкат ин рейтингест, ки дар Одесса "Best Places to Work" ном дорад, ки ҳамаи ширкатҳои амрикоӣ аз ҳамаи соҳаҳо фарқ мекунад.
1 Google
Натиҷаи кормандон 4.5 аз 5.0
6 Шеврон
Рейтинги кормандон 4.2 аз 5.0
7 ҲЕЛ
Рейтинги кормандон 4.2 аз 5.0
8 Дар-Н-берун Burger
Рейтинги кормандон 4.2 аз 5.0
13 Facebook
Сатҳи кормандон 4.1 аз 5.0
21 QuikTrip
Рейтинги кормандон 4.0 аз 5.0
22 Apple
Рейтинги кормандон 4.0 аз 5.0
25 Никита
3.9 аз 5.0
29 Costco
3.9 аз 5.0
24 Wegmans
3.9 аз 5.0
35 Форд
3.9 аз 5.0
Toyota Toyota Sales
3.9 аз 5.0
50 Парки Дисней ва Resorts
3.8 аз 5.0
Албатта, як бор як ширкати аграрӣ - ё ширкате дар ҳама гуна соҳа - дар рӯйхати "Компютери беҳтарин барои кор" ба даст меояд, он беҳтарин кадрҳои беҳтарин аст.
Ин маънои онро дорад, ки аудиторони тиҷорати чакана, ки ба ин «беҳтарин корфарозони чакана» нигаронида шудаанд, дар ҷустуҷӯи ҷойи кориашон ба коре машғул мешаванд, ки онҳоро ҳамчун «коргари беҳтарини чакана» мешуморанд.
Ҳамоҳангсозии миссияи миссия
Ширкатҳои чакана, ки мунтазам ба рӯйхати ҳамаи рӯйхатҳои "беҳтарин таҷрибаҳо" табдил ёфтаанд, ширкатҳои дорои диққати бештар, мисол ва арзишҳое мебошанд, ки онҳо кормандони худро танҳо ба онҳо хонда наметавонанд, балки зиндагӣ ва нафас мегиранд. Довталабоне, ки намедонанд - ё бо самимона мувофиқат намекунанд - Варақаи Mission-и ширкати «кордиҳандаи беҳтарини» омили «он» надорад, ки қарор қабулкунандагонро дар ду дақиқаи аввали мусоҳиба пайдо кардан мумкин аст.
Ширкатҳои беҳтарин барои кор кардан Барои ҷустуҷӯи корҷӯӣ бо ташаббуси аслии эффективӣ, ки ҳар рӯз ба мусоҳиба мераванд.
Агар шумо яке аз онҳо набошед, пас эҳтимол мехоҳед, ки вақти ҷустуҷӯи кории арзишии худро дар ҷустуҷӯи дигар ҷой диҳед.
Ширкати Таърих ва макон
Ҷустуҷӯи коргароне, ки дар бораи он чизе, ки дар он ширкат вуҷуд дорад ва чизҳое, ки ҳоло дар он ҳастанд, чизи омӯхтанро намедонанд, на дар ҷустуҷӯи манфиати ширкат, балки дар навбати худ, як ширкати "беҳтарин", ки мехоҳад, ки коргарони соҳибихтисосро киро кунад.
Роҳбарони корпоративӣ ва идоракунии корпоративӣ
Азбаски таъмини бехатарӣ дар яке аз ширкатҳои беҳтарин ба ширкат барои кор, ин рақобатпазир аст, роҳбарони кироякунанда дар ин ширкатҳо дорои лаҳзаи интизорӣ барои номзаде мебошанд, ки онҳо боварӣ доранд, ки дар гирду атроф барои тӯли дароз ҷойгиранд. Таҳқиқот дар бораи пешвоёни корпоративӣ ва сиёсатгузорӣ, таҷрибаҳо ва ахбороти охирин ба қабули қарордоштаи кордиҳанда, ки он ягона кор нест, ин ба шумо мансуб аст.