Дар нақшаҳои муайяншудаи нафақа, кормандони ҷорӣ ва агентиҳои корпоративӣ ба системаи нафақа кӯмак мекунанд. Система ин пулро барои пардохти нафақа ва пардохти суғуртаи тиббӣ барои нафақаҳои ҳозиразамон истифода мебарад.
Системаи мазкур хатари ба даст овардани сармоягузориҳоро мебозад. Нақшаҳои нафаскашӣ муайян карда шудаанд, ки таркиби бисёре аз системаҳои пенитенсиарии дарозмуддат доранд.
То он даме, ки системаҳои пенитенсиарӣ барпо гардиданд, имконоти муайяншудаи кӯмаки кадрҳоро барои нигоҳ доштани пулҳои иловагӣ барои нафақа илова карданд. Дар бисёр системаҳо, вариантҳои иловагӣ муайян карда шуданд, ки ин танҳо - вариантҳо. Вале онҳо системаро сусттар мекунанд.
Ҷалби ҷалби ҷолиби ҳукуматӣ
Дар зери фишори ҷамъиятӣ, қонунгузорон зуҳуроти зеҳнии низоми нафақаро бо якчанд роҳ коҳиш доданд. Якум, онҳо маҷбур шуданд, ки кормандони пулакиро ба даст оранд. Бештар мисли консепсияи ҳукуматҳои зиёдатии камтар, коргарон барои пардохти як нафари пирон бештар пул кор мекунанд.
Дуюм, қонунгузорон хатари аз корфармоён ба коргарон бо роҳи муайян кардани нақшаҳои саҳми қисми зиёди система дар ҳоле, ки дар нақшаҳои муайяншудаи саҳмияҳо пӯшидаанд.
Ин ба кормандон дар бораи стандарти зиндагӣ дар нафақа нигоҳ доштани бетафовӣ медиҳад. Кормандон метавонанд ба маоши мақсаднок дар нақшаи муфиди нафақа кор карда тавонанд, аммо онҳо бо нақшаи саҳми арзёфта боэътимоданд.
Сеюм, қонунгузорон қоидаҳои иловагиро, ки то чӣ андоза шахс метавонад нафақа кунад ва чӣ қадар нафақахӯронро аз рӯи системаи пардохти суғуртаи тиббӣ илова кунанд.
Суғуртаи тиббӣ хароҷоти асосӣ барои системаи нафақа мебошад, аз ин рӯ, як қисми хароҷоти он ба роҳбарони системаи нафақа кӯмак мекунад, аммо на ба одамони онҳо.
Чорум, қонунгузорон таҷрибаи дубораи дукаратаи маҳдудро, ки дар он кормандоне, ки дар низоми нафақа кор мекунанд, аз ин рӯ аз низоми нафақа ва корфармо истифода мебаранд. Вобаста ба қоидаҳои низоми нафақа, ин таҷриба метавонад барои устувории система таъсири манфӣ расонад.
Ҳангоми тағйир додани қоидаҳои нафақа
Кормандони давлатӣ ба ҳисоби миқдори бештар аз шумораи аҳолӣ овоз медиҳанд, бинобар ин, қонунгузорон кӯшиш мекунанд, ки кормандони ҳукуматро бо тақвияти хизматчиёни ҷорӣ дар қоидаҳои кӯҳна кӯшиш кунанд. Коргарони нав зери қоидаҳои фоидаовар қарор мегиранд. Онҳо намедонанд, ки онҳо аз коргарони худ бадтаранд, то он даме, ки онҳо дар кор ҳастанд.
Баъзе системаҳои нафақа барои кормандон ба СҒД кӯмак мерасонанд. Дигарон намехоҳанд. Барои гирифтани имтиёзҳои нафақа аз амнияти иҷтимоӣ, шахсони воқеӣ бояд дар давоми фаъолияти меҳнатӣ саҳм гузоранд. Вақте ки қонунгузорон ва кормандони онҳо навиштаҳои қонуниеро, ки барои низоми нафақа навишта шудаанд, нависанд, онҳо бояд ба назар гирифта шаванд, ки оё ба нафақа баромадан ба амнияти иҷтимоӣ дастрас аст ё не.
Намунаҳои низоми нафақа
Инҳо якчанд мисолҳои системаҳои нафақа мебошанд:
- Аксар коргарони федералии давлатї дар системаи нафаќањои федералии касбї иштирок мекунанд . Ин система соли 1987 оғоз ёфта буд, то ин ки системаи пардохти музди меҳнати шаҳрвандӣ ба анҷом расад . FERS дорои се ҷузъ аст: Security Social, Нақшаи фоидаи асосӣ, ва нақшаи Тирандозӣ . Ин нақша ҳам фоидаи муайян ва унсурҳои саҳмдори муайянкардаи худро дорад. CSRS нақшаи муфиди нақдӣ мебошад. Вақте ки FERS офарида шуд, кормандон метавонанд бо CSRS монанд бошанд ё ба FERS.
- Давлатҳо якчанд системаи нафақа доранд, ки барои коллексияҳои гуногуни мақомоти давлатӣ ва кормандони онҳо кор мекунанд. Баъзе давлатҳо низоми пардохти музди махсусро барои муассисаҳои давлатӣ, таҳсилоти оммавӣ, ҳукуматҳои шаҳрӣ ва ҳукуматҳои маҳаллӣ доранд. Масалан, Техас системаи пардохти музди меҳнати кормандони давлатӣ, системаи педагогии педагогӣ барои кормандони муассисаҳои таҳсилоти олӣ ва ноҳиявӣ, Системаи Пенсилвияи Механикӣ барои кормандони шаҳр ва Техаси Техаси ноҳия ва ноҳияҳои тобеи марказ барои кормандони мақомоти ҳокимияти маҳаллӣ ва ноҳияҳои махсус. Баъзе шаҳрҳо ва шаҳру ноҳияҳо намехоҳанд, ки ба системаҳои пенитенсиарии давлатӣ дохил шаванд ва нақшаҳои нафақаро худашон ташкил кунанд.