Нозир
Барои бисёриҳо, дараҷаи аввалини идоракунии идоракунӣ ҳамчун назоратчӣ мебошад. Роҳбар як вазифаи идоракунии сатҳи якум аст. Ин шахс барои гурӯҳи хурд, ки одатан дар як ҷо кор мекунад ё корҳои хеле монанд дорад, масъул аст. Одатан, мудир вазифаи назарраси кори шахсоне мебошад, ки онҳо назорат мекунанд. Роҳбар аксаран вазифаҳои корӣ, саривақт ва ҳалли мушкилотро идора мекунад. Ӯ барои сифат, ноил шудан ва омӯзиш масъул аст. Шахс дар сатҳи идоракунии маъмул одатан нуқсонҳои хеле кам дорад ва ӯ одатан ба мудир хабар медиҳад.
Мудири барнома
Баъзе одамон ба идоракунии лоиҳа сатҳи идоракунӣ дахолат намекунанд. Ин аст, ки чаро роҳбарони лоиҳа одатан ба вохӯриҳои роҳбарон машғуланд. Бо вуҷуди ин, онҳо бисёр вазифаҳои дигари роҳбарони дигарро иҷро мекунанд. Дар якчанд соҳаҳо як вазифаи аввалини идоракунӣ мебошад. Роҳбари лоиҳа барои кормандоне, ки ба лоиҳа дода шудаанд, масъулияти бевосита / ҷавобӣ надоранд.
Баръакс, роҳбари лоиҳа менеҷери мизбон аст . Роҳбари лоиҳа барои банақшагирӣ, ташкили, роҳбарӣ ва мониторинги вазифаҳои идоракунӣ ҷавобгар аст, аммо одатан дар ҳамкорӣ бо менеҷери хати доимо дар матритсаи дигар. Менеҷери лоиҳа барои сифат, ҷадвал ва буҷа масъул аст, аммо барои вазифаҳои марбут ба одамон, монанди тренингҳо ва интизорӣ.
Роҳбари лоиҳа одатан ба мудир, мудир ё муовини раиси идоракунии лоиҳа хабар медиҳад, ҳарчанд онҳо ба мудир дар зинаи олӣ ҳисобот медиҳанд.
Менеҷер
Менеҷер метавонад як мудири сатҳи якум, ки бевосита кормандонро бевосита ё мудири дуюм идора мекунад, ки роҳбаронро назорат мекунад. Андозаи ширкат одатан муайян мекунад. Вазифа ва вазифаҳои менеҷери аввалаи хати монанд ба идоракунанда монанд аст, ҳарчанд идоракунанда умуман ҷавобгарии кадрҳо, масъулияти бештари кадрҳо ва салоҳияти бештар доранд. Одатан, ӯ як гурӯҳи хурди кормандонро, ки дар як ё якҷоя кор мекунанд, назорат мекунанд. Мудир одатан тақрибан аз 1 то 3 сол таҷрибаи кофӣ дорад. Роҳбарон маъмулан ба роҳбарони баланд, директорон, ноиби президент ва ё соҳибони он хабар медиҳанд.
Менеҷерони Senior
Баъзе ташкилотҳо бо унвони менеҷери калони вазифавӣ мавқеъ доранд. Вазифа ва вазифаҳои менеҷери калони асосан аз ҷониби менеҷер мебошанд. Онҳо ба самти маъмурӣ ва функсионалии гурӯҳи кормандон масъуланд. Онҳо умуман аз салоҳияти бештар ва ҳокимияти молиявии бештар аз дигар роҳбарони идора доранд. Аксар вақт, ин унвон танҳо як шахсеро, ки дар кори зиёдтар аз ҳамтоёни худ кор мекунад, нишон медиҳад.
Баъзан ин аст, ки онҳо масъулиятро барои роҳнамоӣ ё омӯзиши дигар менеҷерҳо доранд. Дар ҳолатҳои нодир, онҳо воқеан як гурӯҳи роҳбаронро назорат мекунанд .
Менеҷерони генералӣ
Директори генералӣ зиёда аз як вазифаро идора мекунад ва аксар вақт тамоми вазифаҳои ширкатро назорат мекунад, ки роҳбарияти ин вазифаҳоро назорат мекунанд. Роҳбари умум дорои доираи васеи ҳокимият ва бисёр ваколатдор мебошад. Ӯ масъулияти молиявии калон дорад ва одатан масъулияти P & L барои ширкат ё бахше аз он дорад. Мудирияти умумӣ инчунин умумияти идоракунии корпоративӣ мебошад, гарчанд ӯ ӯ метавонад ба он тобеияти идоракунӣ тобад.
Сатҳи дигари идоракунӣ
Ташкилотҳо, махсусан калонтарин, дорои сатҳи идоракунӣ ва унвонҳои дигар мебошанд, ки дар онҳо "менеҷменти" ном доранд.