Тавсифи вазифа ва вазифаҳои менеҷери умумӣ

Бизнес пур аз мӯҳтавое мебошад, ки дар рӯи худ тавлид мекунад, вале аксар вақт дорои нусхаҳое, ки фаҳмидан ё баррасӣ нашуданд. Ҳайати менеҷери умумӣ, баъзан танҳо як GDN номида мешавад, яке аз ин шартҳо мебошад. Ин шахс дорои масъулияти васеъ, умумӣ барои бизнес ё воҳиди тиҷоратӣ дар доираи созмонҳои калон мебошад.

Нақши махсусан дар созмонҳои бузурги глобалӣ ё фаронсавие маъмул аст, ки дар он ширкатҳои тиҷоратӣ бо риштаҳои маҳсулот, гурӯҳҳои муштарӣ ё ҷуғрофӣ созмон дода мешаванд.

Мудирияти умумӣ маъмулан ба сифати иҷрокунандаи вазифаи воҳиди идора хизмат мекунад ва масъулияти стратегия , сохтор, буҷетҳо, одамон, натиҷаҳои молиявӣ ва миқдори санҷишҳо мебошад . Дар ташкилотҳои калон, менеҷери умумӣ ба корманди корпоративӣ, одатан сардори сарраёсат ё корманди роҳбарикунанда ҳисобот медиҳад.

Масъулиятҳои менеҷери умумӣ

Вазифаҳои Генералӣ ва масъулиятҳо якчанд заминро фаро мегиранд, аммо инҳо баъзеҳоянд. Вай бояд одатан:

Менеҷерии генералӣ шудан

Шахсе, ки дар нақши GM қарор дорад, умуман, ки ҳамаи соҳаҳои тиҷоратро мешиносад ва ҳамоҳангӣ ва равандҳоро дар тамоми созмон ҳамоҳанг мекунад. Директори генералӣ бояд забонҳои молиявӣ ва баҳисобгирӣ, амалиёт, фурӯш, маркетинг, захираҳои инсонӣ, таҳқиқот ва рушд ё муҳандисиро дарбар гирад.

Дар созмонҳои калон, шахсони алоҳидае, ки дорои имконияти идоракунии умумӣ мебошанд, аксар вақт дар як қатор супоришҳо кор мекунанд, ки аз функсияҳои гуногун бармехезанд ва тадриҷан таҷриба ва вазифаҳои худро дар тӯли солҳои зиёд афзоиш медиҳанд. Менеҷментҳои умумӣ одатан таҷрибаи амиқи саноатӣ доранд ва агар онҳо ба воситаи ташкилоти калонтар наоянд, онҳо эҳтимол дорад, ки таърихи тӯлонии корро барои як ё якчанд рақибон дар дохили ҳамон соҳа доранд.

Бо дарназардошти базаи васеи таҷриба ва донишҳо барои муваффақият дар нақши муҳим, менеҷерони умумӣ аксаран бо таваҷҷӯҳ ба дараҷаи магистр дар Идоракунии бизнес (MBA) таъкид мекунанд. Агар шумо ба нақши менеҷери умумӣ шавқовар бошед, муҳим аст, ки қадамҳои муайяне андешед.

Мушкилоти менеҷери генералӣ:

Нақши менеҷери умумӣ осон нест. GM ба сарвари худ ё гурӯҳи корпоративӣ барои ҳама фаъолияти фаъолияти бахши соҳибкорӣ бо назардошти натиҷаҳои молиявӣ масъул аст. Гарчанде, ки GM-ро дар соҳаи фаъолияти соҳибкорӣ мустақилона идора мекунанд, онҳо маъмулан бояд сармоягузориҳои назаррас, инчунин тағйирот дар стратегияҳои асосӣ ва кадрҳо дошта бошанд. Онҳо ҳамаи мушкилотеро, ки ба тиҷорат машғуланд, бо мушкилоти гузоришдиҳӣ ба гурӯҳи корпоративӣ, ки бештар дар бораи натиҷаҳои молиявӣ нигаронида шудаанд, доранд.

Мушкилоти иловагӣ инҳоянд:

Имкониятҳои пешрафтаи касбӣ барои идораи умумӣ

Гарчанде ки нақши менеҷери умумӣ нақши калонро дошта бошад, эҳтимолияти он метавонад ба сатҳи баландтарине, ки шахс метавонад муваффақ гардад, баъзе ташкилотҳо роҳбарони баландихтисосро аз раисони роҳбарони умумӣ фаъолона ҷалб мекунанд. Мушкилот ва мураккабии нақши он заминест, ки барои идора кардани якчанд воҳаҳои тиҷорӣ ва ё ба нақши сардори идоракунӣ ё сардори идоракунанда такя мекунад.