Фаҳмидани рафторҳое, ки касбомӯзии касбиро нишон медиҳанд

Луғати Инфрастер-Правослизмро ҳамчун "рафтор, ҳадафҳо ё сифатҳое, ки касб ё каси касбиро муайян мекунанд ё нишон медиҳанд" муайян мекунанд.

Таблиғот танҳо ба кори касбӣ, ки ба талаботе, ки дараҷаҳои олӣ доранд, ба монанди духтурон истифода мешаванд. Аксарияти одамон ба кор дар муҳити касбӣ ва корманди касбӣ машғуланд. Истеъмолкунандагон ва муштариён ҳамеша ҳамеша бо шахсони алоҳида кор мекунанд, ки дар муносибатҳои онҳо касб кунанд.

Муайянкунӣ ва тасвир кардани ихтисоси корӣ:

Барои нишон додани касбомӯзии касбӣ чӣ маъно дорад? Чунин рафтори ношоистаи касбӣ чӣ гуна аст?

Гарчанде, ки дар ҷадвали оддӣ муайян кардан душвор бошад, мо онро ҳангоми дидани он медонем. Ва мо албатта инро медонем, вақте ки мо аз муносибати мо бо касе хоҳем ёфт.

Профессионализм бештар аз тавоноӣ аст . Албатта, мутахассисони ҳақиқӣ дар ҳар коре, ки мекунанд, хубанд ва онҳо кори худро ҷиддӣ мегиранд. Вақте ки мо ба духтур ташриф меорем, ба ҷашнвора табдил медиҳем, ба хӯрокхӯрӣ меравем ё коргари электроэнергетикӣ ҳастем, мо доимо ташаббускор ҳастем, ки "профессор", ки хуб омӯхта, таҷриба дорад ва ба натиҷаҳои бузург ноил мегардад.

Профессионализм на он қадар хуб аст, ки шумо мекунед. Имконияти стандарти ҳадди аққал аст, ва боқимондаи он ба фикри профессионали ҷои кор дар ҳама ҷо дар бораи рафтор аст . Ин на танҳо он чизест, ки шумо медонед - ин корест, ки шумо кори худро, чӣ гуна рафтор мекунед ва чӣ тавр шумо дар муқоиса бо дигарон муносибат мекунед.

11 Хусусиятҳое, ки касбомӯзии касбиро нишон медиҳанд:

Илова бар ихтисос, дар ин ҷо 11 хусусиятҳое мавҷуданд, ки касбу ихтисоси кориро муайян мекунанд ва нишон медиҳанд:

  1. Ҳамеша иҷро кардани ӯҳдадориҳо. Муаллифон он чӣ мегӯянд, ки онҳо кор мекунанд ва онҳо ваъда намедиҳанд. Онҳо эътимод доранд, онҳо вазифаҳои худро нигоҳ медоранд ва онҳо набояд хотирнишон карда шаванд, ки он чизе, ки бояд бошад.
  1. Истифодаи забон дуруст. Касоне, ки касбу кори муташаккилро нишон медиҳанд, дар ҳама самтҳои кори худ, аз он ҷумла чӣ гуна сӯҳбат мекунанд. Онҳо забони худро бодиққат интихоб намуда, истифодаи селро камтар истифода мебаранд ва онҳо ба таври қатъӣ истифода бурдани забони номуносибро мегузаронанд.
  2. Пешгирӣ кардани драма. Ин корро ҷудо кардан имконнопазир аст. Мо ҳама ҳастем, дар баъзе нуқоти ҳаёти мо, дар ҳамоҳангӣ ва аз муносибатҳо, кӯдакон ё волидон бояд бо онҳо мубориза баранд ва таҷҳизоти рангоранг ва камолоти зиндагӣ доранд. Драйвиҳои зиёд дар ҷойҳои корӣ метавонад хатти чапро гузорад ва ба таври ғайричашмдошт омадан гирад. Масалан, дар ҳоле, ки ногузир ба талоқҳои бад аз даст рафтааст, коргарони шумо ба шумо лозим нест, ки бевосита ё бевосита тавассути гуфтугӯҳои телефонии телефонии шумо дар бораи мушкилот ва ихтилофҳои худ шинос шавед. Пешгӯиҳои ҳақиқӣ дар байни проблемаҳои шахсӣ ва ҳаёти мо ҷойгир кардани девори мувофиқро дар бар мегирад.
  3. Таъмини намуди бузург. Муаллимони ҳақиқӣ кӯшиш мекунанд, ки презентатсияи ҷисмонии худро ба ҷои онҳо муқоиса кунанд. Аз либоси тоза, муҳаррики либос барои таъмини кафолати шахсии бесифат, дар ин намуди эстетикаи фардӣ вуҷуд надорад.
  1. Ҳамеша рафтори ахлоқиро риоя кунед. Намоиш додани касбомӯзӣ барои иҷрои корҳои дуруст беэътиноӣ талаб мекунад. Беҳтарин мутахассисон ба оқибатҳои ахлоқии қарорҳои худ мутобиқат мекунанд ва ҳангоми бо яке аз масъалаҳои гриппӣ (бе ягон рост ё нодуруст) рӯбарӯ мешаванд, кӯмаки кӯмак. Барои фаҳмиши бештар ба ин мавзӯи муҳим, хондаед, оё шумо этикаи худро ба кор даровардед?
  2. Ҳеҷ гуна таъқибот. Ҳеҷ кас намехӯрад, ки ба ҷурмаш шубҳа дошта бошад ва дар ин ҷо ягон ҷои коре вуҷуд надорад. Баъзан ҳабс кардан дар кӯшишҳои бесобиқа дар хаёл пӯшида аст, ва шумо медонед, ки вақте ки хаёлот ба хароҷоти дигарон меояд, нодуруст аст. Нигоҳ кунед " Чӣ гуна ба ошкор кардани қаллобӣ дар ҷои кор ".
  3. Аз шубҳа ва хушбахтӣ канорагирӣ кардан. Вақте ки мо хушхабарро дар ҷои кор мешунавем, онро гӯш кардан душвор нест. Мисли бибӣ, вақте ки шумо сухангӯро дар бораи корманди худ мешунавед, шумо метавонед ба маслиҳат гӯед, ки дар бораи шумо дертар дар бораи шумо сӯҳбат кунед. Нигаред ба " Токсин аз шубҳа" барои бештар ба таъсири заҳролудшавӣ дар ҷои кор дар ҷои кор.
  1. Намоиши муносибати мусбӣ. Одамон бо коргарон ҳамкорӣ мекунанд, ки ҳамеша ғамхор, мусбат ва энергетикиро доранд. Одамоне, ки аз ҳад зиёд ва мунтазам манфӣ қувваи мусбатро аз ҷои кор холӣ мекунанд. Тамаркуз дар бораи кафолати шумо дар ҳар рӯз, вақте ки шумо ба воситаи дари кор дар роҳ меравед, дар ҷои дуруст қарор дорад.
  2. Ҳисоботдиҳанда Профессионалҳо он вақте, ки нодурустанд, эътироф мекунанд, то хатогиҳои худ, ангуштонро ба дигарон нишон диҳед ва истисноҳои ламсӣ накунед. Онҳо ҳисоботдиҳиро нишон медиҳанд ва масъулиятро аз дигарон интизоранд.
  3. Эътироф кардани ҳиссиёт. Оё дар бораи кори эҳсосот эҳсос мекунед? Албатта, мутаассифона, мутахассисон намехоҳанд худро аз даст диҳанд, оромии худро аз даст надиҳанд ва зери фишор нигоҳ дошта шаванд.
  4. Пешгирии ифлоси ифлос ва мағзи таваллуд. Агар ин чизест, ки R-рейтинги филмро ба даст меорад, пас он дар ҷои кор нест. Профессионалҳо коргарони худро дар ҳама гуна шакл, формула ва ё шакл риоя намекунанд. Ҳамеша.

Хати рост:

Аксуламали аз ҳама арзишманд дар соҳаи худ - обрӯи шумо аст. Касоне, ки ин ҳақиқатро дарк мекунанд, ҳама чизро дар қуввати худ ҳар як касро дар ҳама гуна машқҳо нишон медиҳанд. Ҳеҷ гуна муроҷиат вуҷуд надорад ва аксар вақт мо ҳеҷ гоҳ имконияти дуюмро барои исботи бад надорем.

- ба

Навсозии Art Petty