Якчанд вазифаҳои идора вуҷуд доранд, ки назар ба вазъияти коргарони зӯроварӣ ва зӯроварӣ гузаронанд . Ман шахсан дар ин маврид чандин маротиба дар ин ҷо зиндагӣ мекардам, ва ман ба шеваҳои ҷангҳо барои таҷрибаҳои худ нишон медиҳам. Ман инчунин дар ин бора дар бораи даҳҳо маротиба дар ММКД ва танзимоти иҷроия, инчунин дар судҳои ҷамъиятӣ мубоҳиса кардам. Мавзӯъ ҳамеша ҳамеша фарогир аст.
Дар ҳар як мусоҳибаи ин ҳолат, як лагер фавран пешниҳод мекунад, ки коргарони зебо-заҳрнокро қатъ кунанд. Онҳо парвандаи қавӣ доранд. Яке аз шахсиятҳо барои дигарон боқӣ мемонад. Огоҳсозии амиқи фардӣ, раванди барҳамдиҳӣ, ҳатто тренерӣ ва дар охири рӯз, агар онҳо роҳҳои худро тағйир надиҳанд, онҳоро оташ кунанд.
Дигар лагерҳои гуногуни идеяҳои эҷодӣ ва нисфи чораҳо, аз ҷумла ҷудокунии корманд барои кам кардани заҳролудшавӣ, пешбурди фардӣ барои роҳбарӣ кардан ва додани дастаи даста барои ҳама ҷонибҳо барои кӯшиш кардан ба онҳо якҷоя якҷоя бозӣ мекунанд.
Натиҷаи ин лагер беҳтаринест, ки "Стив Ҷобс барои сӯхтор бад хоҳад буд" ва "Оё шумо ҳақиқатан мехоҳед, ки ин миқдори бузургро дар рақобати рақиби худ дар намоишгоҳи тиҷоратӣ дидед?"
Онро барои мубоҳисаи шавқовар ва рӯҳбаландкунанда, то он даме, ки шумо бояд воқеан дар дастаи шумо идора кунед. Дастурҳои мазкури умумиҷаҳонии озмоишӣ ва воқеӣ, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ки шумо ба вазъияти меҳнати бадиаш заҳролудӣ кунед.
9 Маслиҳат барои кӯмак ба шумо Дӯст доштан:
Аз ин тарзи либоспӯшии корманд беэътино нашавед . Ин ба таври мӯътадил осон аст, ки ба баъзе каме аз рафтори номатлуб ё хусусиятҳои дилхоҳ аз рӯи масъалаҳои хокистарӣ ва фишори техникии коршиносон дар дастаи шумо. Шумо аҳамияти дониши худро ба муваффақияти гурӯҳӣ эътироф мекунед ва шумо ба ташвишҳо ва шикоятҳо дар бораи рафтори зӯроварӣ ё вайронкунӣ роҳ медиҳед. Ҳангоме ки шумо одат кардаед, ки рафтори худро ба хотири офариниши худ ё арзиши ибтидоӣ ба ширкат ё дастаи худ такмил диҳед, шумо дар душворӣ қарор доред.
Қабул кунед, ки шумо наметавонед як фарҳанги масъулиятро бо ду маҷмӯи қоидаҳо офаред. Ташкил ва мустаҳкам кардани ҳисоботдиҳӣ барои рафтор ва натиҷаҳо дар ҳама гуна дастаи даста барои муваффақияти шумо ҳамчун мудир муҳим аст. Вақте ки дигарон ҳис мекунанд, ду маҷмӯи қоидаҳо вуҷуд доранд: яке аз аксарияти одамон ва яке аз он барои табассуми зебои заҳролудӣ, шумо самаранокии худро барои дастёбӣ ба дастаи доимӣ даъват кардед. Як қатор қоидаҳои лутфан.
Далели шумо ин аст, Дӯстии шумо нодуруст аст. Дар ҳоле, ки шояд баҳонае барои муҳокимаи мушкилот дар бораи рафтори ғайричашмдошт ва харобиовар бо меҳнати шаҳрвандии сокинони худ кушода шавад, шумо бояд саривақт ба таври ройгон оид ба рафтори ҳаррӯзаи худ рафтор кунед.
Ҳамин тариқ, ҳамаи чизҳо аз ҷониби ҳама тарафҳо ба таври муносиб аз ин рафтори ғайриқонунӣ тасдиқ карда мешаванд.
Донистани нишонаҳои мушкилоти ҷудогона . Вақте ки аъзоёни дастаи шумо рафтори номатлубро бо изҳороте, ки чунин мешуморанд, "Ин танҳо Ҷо / Jane аст. Мо интизор ҳастем, ки аз ӯ, " бидонед, ки шумо мушкилот доред. Ва вақте ки одамон метавонистанд рафтори ҷаримаро аз мавзӯъ интизор шаванд, ин маънои онро надорад, ки рафтори доимии онҳо иҷозат дода шавад.
Дараҷаи заҳролудӣ нишон диҳед. Ман дар ин вазифа диққатамонро дар намуди рафторҳое, ки боиси сар задани дигарон мегарданд, паст кардани ҳамкорӣ ва тамоил ба фарҳанги фишурда ва на ба онҳое, ки ба категорияҳое, ки талаботи зудравӣ ва тафтишоти расмиро талаб мекунанд, ба назар гиранд. Дар таҷрибаҳои худ коргари зебою заҳролуд ба пои ҳайвонӣ, бо тазоҳуркунандагон муносибат кард, дастаи дастаҷамъӣ ва боварии инфиродӣ, дастаи фармондеҳӣ, аъзоёни бегуноҳро аз даст дод ва дар ҳақиқат ба ҳамааш дар роҳи худ.
Бо вуҷуди ин, агар масъалаҳо ҷазои қатл, таҳдидҳои зӯроварӣ ё дигаронро дар бар гиранд, ин мактубро гузаранд ва бевосита ба мақомоте,
Нишондиҳӣ, такрорӣ ва тренерӣ воситаҳои асосии ибтидоии шумо мебошанд. Ба зудӣ имконият диҳед, ки имконият пайдо кунед, ки шахсро дар амал татбиқ намоед. Пешниҳодҳои саривақтии мусбӣ ва ҷиддӣ пешниҳод кунед ва муҳимтар аз он, бо шахси воқеӣ кор карда, такмил додани рафтори мушаххаси воқеӣ ва воқеӣ. Вақте, ки онҳо ба даст овардаанд, фикру мулоҳизаҳои мусбатро оид ба беҳтар намудани шароитҳои корӣ пешниҳод мекунанд Тағирдиҳии тренер Goldsmith консепсияи Feed-Forward барои кӯмак ба фард ба назар мерасад, ки чӣ гуна ҳолатҳо дар ояндаи мусбат баррасӣ карда мешаванд.
Ба саволи касбӣ диққат диҳед. Ин мавзӯи баҳснок дар мубоҳисаҳои зинда дар ин мавзӯъ аст. Бисёриҳо дарк мекунанд, ки тренер бояд барои шаҳрвандони хуб нигоҳ дошта шавад. Дар аксари мавридҳо, ин бесавод, вале камтар аз ҳадди аққали шаҳрванд ба сармоягузории иловагӣ ниёз дорад. Албатта, тренер танҳо кор мекунад, агар шахси воқеӣ имконият пайдо кунад, ки имконият диҳад ва рафторро тағйир диҳад ва тағйир диҳад. Ман имконият намедиҳам, ки ин параметрро ҷустуҷӯ кунед, ки ман дар шароити дигар маслиҳатҳои дар поён зикршуда зиндагӣ мекунам.
Сиёсати вазъиятро рад накунед. Ҳамин тавр, одатан дар дигар нақшҳояшон шахсони алоҳида ҳастанд, ки ҳам қобилияти кории худро эътироф мекунанд ва боварӣ доранд, ки шумо чун мудир вазифаи хеле хуб буда метавонад. Роҳбарияти беҳтарини шумо - сарвари шумо мебошад. Ӯро огоҳӣ диҳед; аз воридшавӣ ба худ дар бораи вазъияти худ пурсед ва боварӣ ҳосил кунед, ки ӯ имконияти фаҳмидани таъсири тухми коргар дар тамоми самарабахшии энергетикӣ ва morale дорад.
Ҳолати воқеӣ: агар пешравӣ вуҷуд надошта бошад, дандонҳоро ба барномаи шумо гузоред. Агар шумо вақт, энергия ва сармояи дар барномаҳои пуршарафи такрорӣ ва тренингро ба кор баред, шумо бояд бо мудири худ ва мутахассиси HR кор кунед ва барои таҳия ва амалисозии барномаи афзоянда кор кунед. Ин барнома метавонад хеле хубро дар бар гирад. Ин ҷои ногувор барои хотима додан ва бисёре аз менеҷерон кӯтоҳ кардани ин қадамро қатъ мекунад.
Барои поён додан ба зеризаминӣ
Дар роҳи мубориза бо корманди заҳрдору заҳрнок роҳи осон нест. Муҳимияти шумо ҳамчун менеҷер дар ҳоли иҷро аст, ба монанди дастаи дастаи шумо. Беҳтарин муносибати он аст, ки ба таври одилона иштирок кардан, амал кардан, иҷро кардани раванди мушаххас, қадамҳои худро дар асоси сиёсатгузории ширкати шумо санҷед ва ҳалли проблемаро ҳал кунед. Ва дар хотир доред, ки ҳама одамон тамошо мекунанд.