Нашрияи 3/21/2015
Бознигарии арзёбии корманди ҳарсола имконият медиҳад, ки аз мудиратон бозгашти шумо ба даст орад, то боварӣ ҳосил кунед, ки иҷроиши шумо қонеъ кардани талабот ва омӯхтани оне, ки шумо бояд барои беҳтар гардонидани он кор кунед. Эҳтиромҳои арзёбанда метавонанд барои пешгирӣ кардани афзоиш ё пешпардохтҳо истифода шаванд, бинобар ин зарур аст, ки шумо ба таври дуруст ҳуҷҷатгузорӣ карда шавад.
Бо вуҷуди ин, маросимҳои ҷашни кории ҳарсола низ ба сафар ба дандон барои дарёфти канали решавӣ низ муқоиса карда шуд.
Ҳар ду ҳам тавсифи дуруст доранд.
Тавре, ки ба нигоҳ доштани дандонҳои шумо, сабабҳои назарияи арзёбии солона эҳсос меёбад, ки мисли канали решавӣ аз сабаби норасоии пешгирикунанда нигоҳдорӣ мешавад.
Бо миқдори ғамхории банақшагирии пешакӣ ва тафтиши мунтазами мунтазам, баррасии даврии солона метавонад ҳамчун абрӯй ҳамчун тозакунии солона бошад.
Дар ин ҷо панҷ коре, ки корманд метавонад барои баррасии иҷрои ҳарсолаи кормандон омода созад, то ин ки баҳсу муноқиша ва бетараф набошад:
1. Пеш аз баррасии солона, ба интизориҳо ва мақсадҳо хуб фаҳмед. Ба паёми корӣ, ки барои мавқеи мавқеи шумо истифода мешуд, нигаред. Ҳангоме ки мо барои кор кардан ё кор дар ҷои кор муроҷиат менамоем, он на танҳо барои фаҳмидани шаъну шарафи зиёди муфассали вазифаҳои мансабӣ. Вақте ки шумо дар муддати якчанд моҳ ҳастед, ва рангҳо ва jargon ширкатро омӯхтед, шумо бояд фаҳмиши дақиқи ҳар як хусусияти корро талаб кунед.
Агар шумо ин корро накунед, мудири худро пурсед, ки аз шумо интизори худ шавед. Менеҷери худ пурсед, ки оё мавқеи ҷой барои мавқеи шумо вуҷуд дорад, вале агар ҳайрон нашавад, ҳайрон шавед. Беҳтар аст, ки идоракунандаи худро ба таври муфассал шарҳ диҳед , ки чӣ тавр иҷроиши шумо дар давоми сол баҳо дода мешавад.
Ҳатто менеҷери шумо ё ширкат шумо муқаррароти расмӣ ё раванди банақшагирии рушд надошта бошед, шумо метавонед бо мудири худ метавонед максадҳои ғайриманқулро таъсис диҳед. Бо ин амал, шумо на танҳо ба мудири худ нишон медиҳед, ки шумо ҳидоят ва натиҷаҳои назарсанҷӣ ҳастед, шумо кам кардани имкониятҳое, ки шумо дар давоми сол ва охири сол ҳангоми муҳокимаи баррасии ҳарсола ҳайрон мешавед, ба ҳайрат меоред.
Нигоҳ доштани " Мақсадҳои ба роҳ мондани мақсадҳои солонаи кормандон " барои роҳи самараноки инкишофи ҳадафҳо бо роҳбари худ.
2. Ба таври мунтазам фикру мулоҳизаро гиред. Вақте ки дар бораи бозгаштиҳо сухан меравад, суханони кӯҳнаи «ҳеҷ хабаре нест, ки хушхабар аст» - маслиҳати бад аст. Ҳамаи мо ҳамаи нуқтаҳои назаррасро надорем ва ба хотири такмил додани кори мо (пеш аз он ки дертар) бозгаштан лозим аст. Барои интизори менеҷери худ, мунтазир нашавед. Аксари менеҷерҳо пешкаш мекунанд, ки пешниҳоди фикру мулоҳизаҳояшонро аз даст медиҳанд, зеро онҳо дар ин ҳолат хуб нестанд ва хоҳиши қабул кардани як протоколро муҳофизат кардан мехоҳанд.
Барои гирифтани маълумоти бештар дар бораи чӣ гуна гирифтани маълумот ва гирифтани фикру мулоҳизаҳо, " 10 Роҳҳоро барои гирифтани раводидҳои аъмоли шикоятӣ " хонед. Танҳо боварӣ ҳосил кунед, ки вақте ки шумо мекунед, шумо гӯш мекунед, даҳонатро нигоҳ доред ва мегӯед, "Thank you".
3. Сабабҳои муваффақияти худро дар давоми сол фикр кунед. Феҳристи хуб (ва бад), эъломияи муштарӣ, ҳисоботдиҳӣ, пешрафт дар бораи ҳадафҳо ва ҳама чизҳое, ки интизорӣ ва ҳадафҳои иҷроиши шумо дастгирӣ мекунанд.
4. Маълумоти мудирии худро нигоҳ доред. Менеҷери худ 100% -ро аз вазъияти иҷроия ва дастовардҳои шумо огоҳ накунед. Бе такрори он, роҳбари худ медонед, вақте ки шумо як чизи бузургро кардед. Инчунин муҳим аст, ки ҳар гуна хатогиҳо ба даст оранд - менеҷерҳо ҳайрон мешаванд, ва шумо қадр мекунед, ки шумо масъулият ҳастед.
Барои бештар дар бораи "идоракунӣ" сарвари шумо, " Чӣ гуна идора кардани " ва "Чӣ тавр кор барои Macromanager кор кунед".
5. Ба роҳбари худ ворид шавед. Ҳатто агар шумо барои ворид шудан ба бознигарии солонаатон дархост карда нашавад, онро ба мудири худ пешкаш кунед. Гарчанде ки фурӯтанӣ як чизи нек аст, вуруди шумо ба бознигарии арзёбии солонаи шумо як вақтест, ки он лаҳзаест, ки «ба васвасаи худ шавӣ».
Нигоҳ доштани дастовардҳои бузурги шумо ва ба таври умумӣ ҷамъоварӣ кардани онҳо ба мақсадҳои дигар - ин вақти беҳтарин барои навсозии реферататон мебошад!
Ҳар сол шумо бояд ақаллан якчанд "муваффақиятро" ба даст оред ва профили LinkedIn илова кунед.
Илова бар ҳуҷҷати дастовардҳои шумо, он ҳамчунин таҷрибаи хубест барои арзёбии худсафтании худфиродӣ ва камбудиҳои шумо. Гарчанде ки ман ин рӯйхатро ба менеҷери худ пешниҳод намесозам, он барои омода намудани ҳар гуна иқтибосҳои ҷиддӣ дар роҳи ғайриқонунӣ ва созандагӣ омода аст. Бигзор менеҷери шумо медонад, ки аз камбудиҳо огоҳ ҳастед, омода созед, ки нақшаи худро оид ба беҳбуд ва гӯш кардани фикру мулоҳизоти шумо ба кор гиред.
Вақте, ки корманд ба маслиҳатҳои омодагии тайёра пайравӣ карда мешавад, муҳокимаи ҳарсола бояд танҳо дар бораи тамоми чизҳое, ки аллакай дар давоми сол муҳокима карда мешуд, ҳисобида мешуд. Пас аз он фишурда метавонад барои интихоби орзуҳо ва ҳадафҳо дар соли оянда боз гардад.