Донистани кори шумо ва сабти хуби сабтро дошта бошед
Ин роҳи муҳимест, ки ба ҳокимияти наватон таъсир расонад - дар ҳақиқат хуб кор кунед. Роҳбарони хуб барои дастгирӣ кардани гурӯҳҳои нав дар давоми якчанд ҳафтаҳои аввал ширкат мекунанд.
Онҳо дар атрофи пурсиш хоҳанд буд. Агар шумо дар коре, ки мекунед, хубтар аст, онҳо бар он меандешанд, ва агар шумо набошед, дигар чизи муҳим нест.
Дар бораи шиносоии худ ба менеҷери нави худ амал кунед
Агар имконпазир бошад, пеш аз мӯҳлат муроҷиат кунед. Пешниҳод намудани вазифаҳои худ, лоиҳаҳое, ки шумо дар бораи нақшаи рушд ва маълумоти дигар, ки дар парвандаи кории расмӣ набошанд, кор карда истодаед.
Behaviors, ки аз ҷониби аз ҷониби менеджерҳои нав қадр доранд
Энсиклопедия, оптимизм, шавқоварӣ, ташаббускорӣ ва доварии хуб. Чунин рафторҳое, ки аз ҷониби менеҷери нав доғ меандозанд: синисизм, мағзи сар, фелинг-иштибоҳ, шикастнопазири, ва рафтор кардан, мисли он ки ҳама чизро медонанд.
Интизориҳои интизорӣ хеле муҳим аст
Ҷустуҷӯ кунед, ки менеҷери нави шумо аз шумо ва кормандонатон умеди зиёд дорад. Дар бораи он чизе, ки аз менеҷери шумо интизор аст, сӯҳбат кунед, дар ҳолате, ки шумо пурсед - аммо фақат агар пурсед. Агар шумо дархост карда нашавад, ин одатан хуб нест.
Менеҷери нави худро омӯзед
Пешакӣ фаъол бошед, пешгӯиҳоеро, ки онҳо бояд бидонанд ва онро дар вақти муносиб таъмин кунанд. Сабр кун. Агар идоракунандаи шумо ба омӯзиш таваҷҷӯҳ зоҳир накунад, пас бори дигар, ин парчами сурх аст. Беҳтарин роҳбарони нав се моҳ қабл суол мекунанд, ки саволҳо ва шунидани шунавоӣ доранд.
Кӯшиш кунед, ки ҳадди аксар Шумораи Шуморо гӯед
"Мо кӯшиш кардем, ки пеш аз он кор накунем".
Бештар барои кушодани бошед
Гӯш кардан. Оё арзёбӣ накунед, имкониятҳоро гӯш кунед . Имконияти он аст, ки сабабҳои асосии идоракунии нав мавҷуданд; Оё ҳамчун як қисми мушкилот рӯбарӯ шавед? Ва шояд шумо фақат хоҳиши қобилият ва қобилияти мутобиқат кардан ва тағйир додани он бошед.
Дар бораи менеҷери нави худ маълумот диҳед
Ҷустуҷӯи Google, намуди LinkedIn-ро дида бароед. Дар бораи услуби роҳбарӣ, ё фалсафа маълумот пайдо кунед. Саволҳо дар бораи манфиатҳо, маҳфилҳо, оилаҳо ва ғайра. Дар бораи шиносоӣ бо шавқу рағбат зоҳир кунед ва дар навбати худ маълумотро пешниҳод кунед. Нашъун шудан осебпазир аст, ки қадами нахустин барои бунёд кардани боварӣ ва муносибат. Онро гӯш кунед, пешакӣ хеле барвақт (TMI) пешниҳод накунед, аммо ба ҳамдигар такрор кунед.
Бозгаштани менюи шумо
Тасаввур кунед, ки шумо аллакай муносибати мусбӣ ва устувори корӣ доред ва ҳамин тавр рафтор кунед. Ба назар гиред, чизе, ки шумо мегӯед, дар бораи раҳбари нави худ ба онҳо бармегардам ё ба саҳифаи навбатии intranet дар рӯзи охири охир тамом мешавад. Муносибат бошед.
Бо вуҷуди он, Ин чист?
Пешвоёни хуб одатан фарқияти байни шафати шафқат ва салоҳиятро медонанд.
Барои онҳое, ки худро худпарастӣ мекунанд, дар панҷ ҷое , ки бо менеҷери нави худ пойафзоли нодурустро ба даст меоранд:
- Тағйир додани менеҷери нави шумо беқонунӣ, бадрафторӣ ва беэътиноӣ. Ба онҳо эҳтиром ва эътимод бахшед.
- Сару либоси худро нигоҳ доред ва даҳони худро бандед. Менеҷери нави шумо бояд роҳи душвореро, ки шумо мекунед, медонед. Профили паст дошта бошед. Танҳо ҳангоми пурсиш сухан гӯед ва танҳо ҳадди ақали маълумоти ҳадди аксарро пешниҳод кунед. Таҷрибаи беҳтарини муаллим аст, ва ҳамаи мо хатогиҳои худро меомӯзем .
- Вазифаи шумо ин аст, ки ба мудири нави худ ёрӣ диҳед, ки роботро омӯзед ва ба роҳи муқарраршудаи корҳо монеа шавед. Намунаи нақш барои мутобиқат будан аст. Ин ҳис мекунад, ки шумо аспи ваҳшӣ барои муддати тӯлонӣ вайрон карда истодаед, аммо дар онҷо овезон аст, ҳамаашон ба охир мерасанд.
- Шумо ҳамаи ин шикоятҳо, шамшерҳо ва шикоятҳое, ки шумо нигоҳ доштед, медонед? Ҳамаи ин чизҳо менеҷери пештараи шумо намешунаванд? Хуб, ин имконияти бузург аст! Ҳамаи рӯйхатонро бо як вохӯрии аввалини худ бо худ гиред. Ҳатто агар шумо ба сифати "сухангӯи" шумо барои дастаи худ биёед, менеҷери шумо эҳтимолияти потенсиалии роҳбариро эҳтиром хоҳад кард.
- Дар хотир доред, ки имконияти беҳтарин дар муваффақият ва баландии баландии кӯҳна аст, ҳама чизро, ки шумо метавонед барои сарнагун кардани раҳбари нави худ кор кунед. Менеҷер менависад, ки шумо менависед. Доштани имконият барои ислоҳи худ, ба таври ошкоро, ё ҳатто беҳтар аз пушти пайравӣатон фаромӯш накунед.
Оҳ, ва бо роҳи, агар шумо ба ин панҷ роҳ пайравӣ кунед, боварӣ ҳосил кунед, ки маълумоти алоқаро барои менеҷери кӯҳнаатон ба шумо лозим меояд, ки ба наздикӣ ба кори нав ниёз дошта бошед