Назоратчии берунӣ метавонад ба як қатор муносибатҳо дар ин гурӯҳ алоқаманд кардани боварии шикастани аҳолӣ пайдо кунад. То он даме, ки ин пайвандҳо вайрон шуда буданд, мо хашмгин шудем. Роҳбари маъхази психологи саноатӣ барои кӯмак ба даста, аммо кӯшишҳояшон фишурда шуданд.
Дар ниҳоят, ба қарори роҳбарият ва Шӯрои директорон, онҳо барои бартараф кардани шахсони алоҳидае,
Пас аз он ки хокро аз тағйиротҳо ҳал карданд, аъзоёни боқимондаи гурӯҳ дар атрофи масъалаҳои душвори таҳия ва татбиқи стратегияи нави батадриҷ қарор доштанд. Дар ҳоле, ки мо онро дар ин замина намефаҳмидем, ду соли минбаъдаи мурофиаи судӣ ва муваффақияти ниҳоӣ, дар марҳилаҳои худ, лаҳзаҳои муҳим буданд.
Новобаста аз он ки шумо CEO ё як директори пешпардохт ҳастед, боварӣ дар баъзе шаклҳо фарқиятдиҳандаест, ки он ба амал меояд. Он ҳамчунин яке аз мавзӯъҳое аст, ки сарварони бандаро дар бораи ҳар рӯз фикр намекунанд. Аксар вақт ин амалест, ки «эътимодро дар байни аъзоёни дастаи ман тақвият диҳед», ки дар баррасии натиҷаҳои солона ё рӯйхати мақсадҳо қайд карда шудааст. Ин хеле бад аст, зеро масъалаи боварӣ бояд дар ҳар як рӯз ва дар ҳар як вохӯрӣ дар ақидаи мудир бошад.
Нокомии эътимод доштан бо кормандони худ, ҳамсолон ва аъзоёни дастаи шумо формулаи фишурда, зиддият ва натиҷаҳои субботӣ мебошад. Роҳбарони самаранок ва роҳбарони бузург эътироф мекунанд, ки бунёди эътимод ба раванди мураккаб ва баъзан суст ҷараён дорад. Онҳо ҳар рӯз дар якҷоя кор мекунанд.
15 Маслиҳатҳо барои эҷоди боварӣ ба гурӯҳи шумо
- Ба боварии худ боварӣ пайдо кунед . Аксарияти одамон кӯҳҳоро бармегардонанд, то ин содда, вале пурқувватро эҳтиром кунанд.
- Афзалиятҳои инфиродӣ ва гурӯҳӣ ба стратегияҳо ва ҳадафҳои ширкат . Одатан, вақте ки онҳо барои кори худ ва аҳамияти он ба ҳайси калонтар муҷаҳҳазанд, инкишоф медиҳанд.
- Дастаи худро оиди натиҷаҳои молиявии ширкат огоҳ созед. Новобаста аз он, ки ширкати шумо ба таври ошкоро ё бо таври хусусӣ машғул аст, вақтеро, ки шумо фаҳмидан ва гап дар бораи натиҷаҳои воқеӣ маблағгузорӣ мекунед, хеле қадр карда мешавад. Шаффофият нишон медиҳад, ки шумо ба аъзоёни дастаи шумо бо ин маълумоти муҳими эътимод медиҳед.
- Кӯшишҳои шумо барои фаҳмидани ва дастгирии орзуҳои касбии аъзоёни дастаи шумо. Ҳеҷ чиз намегӯяд, ки "Ман ғамхорӣ мекунам" бештар аз вақти сармоягузорӣ ва кӯшиш барои кӯмак ба касе барои расидан ба ҳадаф. Нигоҳубин
- Нишонҳои худро нишон диҳед. Агар шумо хато кунед, онро тасдиқ кунед. Агар шумо дар бораи амалҳои худ фикру мулоҳизотро ба даст оред, онро пурсед ва сипас бо саволи мусбат мусбат кунед. Боварӣ ҳосил кунед ва ба аъзоёни гурўҳе, ки комёбиҳои созанда доранд, ташаккур баён кунед.
- Ба таври қудрати шумо қудрати худро барҳам диҳед. Агар шумо вохӯрии доимии амалиро иҷро карда бошед, масъулиятро барои таҳияи рӯзнома ва роҳнамоии он ҷалб кунед. Ҳангоми имконпазир, ҳарчи зудтар қабул кардани қарорҳо ба шахсони алоҳида ё гурӯҳҳо. Ҳар гуна амале, ки боварӣ ба даст овардан мумкин аст, ба дигарон имкон медиҳад, ки қарорҳо ва амалҳояшон ба шумо эътимод дошта бошанд.
- Нишондиҳандаи дурахшонро ба ҳамаи дигарон равшан намо. Ҳеҷ кас боварӣ дорад, ки мудири мудир, ки ҳамеша роҳро ба маркази нуқтаи назари дастовардҳои даста ҷалб мекунад. Қадами бозгашт ба сояҳо ва аъзоёни дастаи шуморо бисёр маротиба барпо мекунанд.
- Хатои гарав барои хатогиҳои даста . Ҳангоме ки чизи нодуруст меравад, ба маркази диққат бирасед ва аъзоёни дастаи худро аз бехатар нигоҳ доред.
- Ҳамеша суханҳои худро бо амали худ мутобиқ кунед. Ба кор даровардани ин ё он маълумот мувофиқ аст ё, эътимоднокии шумо азият хоҳад гирифт ва эътимод хоҳад буд. Ва ҳа, ҳар як дастаи шумо дастаи худро нигоҳ медорад.
- Диққати арзёбии ҳисоботро эҳтиёт кунед . Ҳар як шахс бояд барои амалҳо ва натиҷаҳои худ масъулият дошта бошад. Мушкилоте, ки ба ин қоидаҳо эътимод надоранд ва кӯшишҳои шумо барои таҳкими боварӣ нестанд.
- Ба мушкилиҳои ҷиддӣ роҳ надиҳед. Дар хотир доред, ки ҳама шуморо тамошо мекунанд ва соат дар бораи эътимоднокии шумо кор мекунад. Гарчанде, ки аъзоёни дастаи шумо барои шумо дар масъалаҳои пешбурди масъалаҳои калон фикр мекунанд, онҳо шуморо интизоранд, ки кори худро иҷро кунед, то онҳо тавонанд кор кунанд.
- Роҳбарони гурӯҳи роҳбарикунанда барои таҳкими боварӣ ва байни аъзоёни дастаи худ масъул мебошанд. Роҳбарони дастаи шумо як амри бевоситаи шумо чун роҳбари умумӣ мебошанд. Ба онҳо хуб таълим диҳед ва онҳоро бо ҳамон меъёрҳое, ки худатон доред, муҳофизат кунед.
- Гурӯҳҳои худро таълим диҳед, мубоҳиса ва қарор қабул кунед . Ба ҷои иваз кардани ризоияти осон, аъзоёни дастаи худро чӣ гуна муҳокима кунед, ки фикру мулоҳизаҳои алтернативӣ ва равишҳои алтернативиро дар ҷустуҷӯи беҳтарин роҳ.
- Вақте ки коргар хато мекунад, онҳоро ташвиқ кунед, ки дарсҳои даркшуда фаҳманд . Ин хатогиҳои худро дучанд мекунад. Ба хатогиҳои худ барои омӯхтани дигарон.
- Ҳамеша аз маҷмӯи равшан ва намоёни арзишҳо истифода баред . Агар ширкати шумо арзишҳои муайян дошта бошад, арзишҳоеро муайян кунед, ки усулҳои аспирантура ва қабулшударо барои аъзоёни дастаи шумо муайян мекунанд. Омӯзед ва арзишҳо доимо маълумот диҳед.
Барои поён додан ба зеризаминӣ
Trust эътимод ба вақт ва дар асоси аксуламалҳои зиёд сохта шудааст. Шумо ҳар рӯз дар як рӯз имконият доред, ки ҳазорон нафар имкониятҳоро ба даст оранд ё ба осеб расонанд. Ба ҳар як ин лаҳзаҳои хурд, вале муҳимтарини боварӣ ғолиб меоем.