Дар бораи нақши менеҷери омӯзед

Мисли ҳама чизҳои дигар дар давраҳои тағйирёбанда, нақши менеҷер тараққӣ меёбад . Ҳол он ки пеш аз ҳама вазифаи назоратӣ ва назорат аз болои навъҳои мухталиф ба шумор меравад, ҳоло ҳам як роҳбари роҳбар, тренер, стратегия, роҳбари лоиҳа, таҳиягари даста ва ҳатто аъзои даста аст. Мафҳуми менеҷер ҳамчун бюрократии микрокрективӣ пенсия ва иваз карда шуд, ки он аз як самараноки муҳими омӯзиш ва тағйирот иваз карда шудааст.

Фарқияти байни ду ақида ва нақшҳо равшан аст. Собиқ (бюрократити) инқилоби инқилоби саноатӣ, вақте ки диққати асосӣ ба омӯзгорони фермерӣ ва ҳунармандон барои иҷрои ҳамон вазифаи болотар ва баланд бардоштани самаранокии он мебошад. Натиҷаи охирини ҷаҳонӣ инъикос меёбад, ки имрӯз, ки ногаҳонӣ ва ноустувор дар бозорҳои мо, соҳаҳо ва ширкатҳо мо дар омӯзиши тағйирёбанда ва мутобиқсозӣ талабот талаб мекунанд.

Барои ҳар касе, ки манфиати худро ба сифати менеҷменти худ ҷалб мекунад ё дар таҳкими самаранокии шумо дар нақши ин мақола, ин мақолаҳоро мефаҳмонад, ки шумо дар бораи кори душвориву душвориҳо ва мукофотҳои идоракунӣ қадр кунед.

Менеҷерон ба фаъолияти ҳақиқии фирмавӣ наздиктаранд

Дар ҳоле, ки роҳбарон барои қарорҳои асосии стратегӣ ҷавобгаранд, роҳбарони ширкат онҳое мебошанд, ки бо одамон, мизоҷон ва дастаҳое, ки кор мекунанд, кор мекунанд. Баъзе менеҷментҳо ба гурӯҳҳои функсионалӣ, монанди амалиёт, хидмати мизоҷон, маркетинг, молия, IT, захираҳои инсонӣ ё яке аз вазифаҳои сершумори созмонҳо мерасанд.

Дигар менеҷерон, ба монанди менеҷерони лоиҳа ё менеҷерҳои маҳсулот барои кор бо одамон дар тамоми функсияҳо дар ҷустуҷӯи ташаббусҳо (лоиҳаҳо) ё категорияҳои марбутаи маҳсулот масъуланд.

Роҳбарон ҳадафҳои ширкатро ба кори функсияашон тарҷума мекунанд. Онҳо мувофиқи он, ки чӣ гуна дастаҳои худро иҷро мекунанд ва ба нишондиҳандаҳои асосии нишондиҳандаҳои муайяншуда (КПИ) мувофиқат мекунанд , муваффақияти онҳо пурра ба кӯшишҳо ва муваффақияти аъзоёни даста асос меёбад.

Нақши менеҷер барои кор ва натиҷаҳои дигарон масъул аст. Ҳамин тариқ, кори бузурги корманди мудир диққатро ба сохтмон ва дастгирии дастаи самаранок равона мекунад.

Он ҳама дар бораи даста

Менеҷерони самаранок бо назари назарраси нақши онҳо дар самарабахшии муваффақият ва самаранокии дигарон амал мекунанд. Онҳо кӯшиш мекунанд, ки муҳити самарабахши корро таъсис диҳанд, ки дар он шахсони алоҳида барои дарёфти малакаҳои худ дар ҷустуҷӯи ҳадафҳои воҳидӣ озоданд. Роҳбари имрӯза ба сохтмонҳо вобаста ба эътимод ва арзишҳои муштарак нигаронида шудааст. Мақсад барои мудир ин аст, ки таҳия ва дастгирӣ ба гурӯҳи ҷудогона ба кори баланд бахшида шавад. Як қатор вазифаҳои муҳим дар ин раванд дар бар мегиранд:

Қарорҳои роҳбарикунандаи қарорҳо оид ба интиқолдиҳӣ

Нақши дигари муҳими идоракунӣ ин яке аз қарорҳои қабулкунандаест, ки ҳангоми муайян кардани афзалиятҳо ва пешкаш намудани савдо. Аз қарори салоҳиятӣ барои қабули қарорҳои стратегӣ барои кӯмак ба аъзоёни дастаҷамъӣ масъалаҳои мушкилоти роҳбарикунанда, роҳбарон дар ҳар як соати ҳаррӯза қарор қабул мекунанд. Дар ин ҷо як қатор мақолаҳои дастгирӣ ҳастанд:

Стратегия коргари менеҷмент аст:

Стратегия - ҳамаи корҳое мебошад, ки муайян кардани он, ки мизоҷон ва бозорҳо як ширкати устувор хоҳанд кард ва чӣ гуна он захираҳои худро барои муваффақият дар ин соҳаҳо равона месозад. Бо назардошти наздикии роҳбарони сершумори пешакӣ ба мизоҷон, шарикон ва вазифаҳои муҳими зарурӣ барои амалисозии стратегия, бисёри роҳбарони қисмҳои ҷудонашавандаи раванди стратегӣ дар созмонҳои худ мебошанд. Рушди фаҳмиши забон ва воситаҳои стратегия барои муваффақият ҳамчун мудир дар ҷаҳони имрӯза муҳим аст.

Хати рост

Идоракунӣ кори душвор аст, чуноне ки менеҷери самаранок инкишоф меёбад. Ин хеле кам аст, ки дар бораи одамон чӣ кор кардан лозим аст ва дар бораи таъмин, роҳнамоӣ, равшанӣ дар бораи мақсадҳо, тренерҳо ва дастгирӣ чӣ қадар зиёдтар аст. Идоракунӣ дар ин давра на камтар аз як вазифаи мизоҷ ва бештар аз даст додани дастгирӣ дастгирӣ бо ваколати қабули қарор. Дар ҳоле, ки баъзе назарияҳо ва пунктҳои муосир нишон медиҳанд, ки нақши роҳбари мудир дар ҷаҳони мо дар донишгоҳҳои мо кӯҳна аст, менеҷери хуб метавонад фарқкунандае дар ҷустуҷӯи беҳбудӣ ва кори баланд дар ташкилотҳои мо бошад.

Навсозии Art Petty