Ин мақоларо ба мавзӯи рушди малакаҳои идоракунӣ пешниҳод менамояд ва дар бораи шарҳи идоракунии малакаҳои идоракунӣ дарбар мегирад.
Замимаҳои алоқаманд (алоқаманд) алокаҳои иловагӣ барои тадқиқоти шумо пешниҳод мекунанд.
Фаҳмидани нақши мудир:
Роҳбари ташкилоти имрӯзаи тағйирёбандаи зудҳазири тағйирёбанда нақши хеле душвор дорад . Дар ҳоле, ки малакаҳои идоракунӣ дар ҳама гуна роҳбарияти роҳбарикунанда вобастагӣ доранд, менюи менеҷери аксар вақт он шахсоне, ки барои гурӯҳҳо ва чорабиниҳои оперативӣ масъуланд, барои маҷмӯи кори ташкилот масъуланд. Роҳбарон дар паҳлӯҳои қаблӣ, нақшҳои мизоҷон ва дар тамоми ташкилотҳо нақши сатҳи миёнаи миёна ва калон доранд.
Вазифаҳои асосии роҳбарон аз инҳо иборатанд:
- Таъмин намудани роҳнамоии ҳаррӯза барои гурӯҳҳо ва гурӯҳҳои шахсоне, ки барои ноил шудан ба функсияҳо ё вазифаҳои мушаххас дар дастгирии нақшаҳои амалиётӣ ва стратегии ташкилот мусоидат мекунанд.
- Таъмини сиёсат, раванд ва меъёрҳои созмонҳо барои иҷрои вазифаҳо ва рафторҳо дар ҷустуҷӯи кори ҳаррӯза риоя карда мешаванд.
- Дастгирии рушди аъзоёни гурӯҳ ва гурӯҳҳо тавассути тренерҳо, бозгаштиҳо ва ҳадафҳо.
- Иштирок дар кори кироя, арзёбӣ, омӯзиш ва боздоштании аъзоёни даста.
- Пешниҳоди фикру пешниҳодҳо дар бораи гурӯҳ ва иҷрои фардӣ ба идораи болот тавассути равандҳои гузоришдиҳӣ ва брифинг.
- Иштирок бо ҳамсолон дар дигар гурӯҳҳои функсионалӣ барои ҳалли проблемаҳои ҳалли мушкилоти функсионалӣ ва такмили ташкилӣ.
- Ташаббусҳо бо дигар гурӯҳҳо ва идоракунии олӣ дар ташаббусҳои стратегӣ ва ҳадафҳои рушд.
Пирамида малакаи идоракунӣ:
Барои муваффақ шудан, малакаҳои зиёде вуҷуд дорад, ки менеҷери лозим аст. Ман ба сохтори пирамард муроҷиат мекунам, то ки малакаҳои қавӣ барои идоракунии қобилияти идоракунӣ дар ҳар як сатҳ ва инчунин нишон диҳед, ки чӣ гуна ин малакаҳоро идора кардан ба якдигар барои ба даст овардани муваффақият дар соҳаи касбии идораатон нишон медиҳед. Дар натиҷа инҳо маҳорати Пирамида дар ин ҷо нишон дода шудаанд. Ҳар як сатҳии малакаи идоракунии пирамид дар поён оварда шудааст ва дар муфассал дар бораи саҳифаҳои алоқаманд муҳокима карда мешавад.
Малакаи идоракунӣ Пирамид, сатҳи 1:
Сатҳи 1-и малакаи идоракунӣ Пирамида малакаҳои асосӣеро, ки мудир вазифадор аст, барои таъмини фаъолияти корӣ дар роҳи дуруст, сифат ва арзиш ба анҷом расонад. Инҳо асосҳои кори идоракунӣ мебошанд :
- Нақша: ниёзҳои захиравӣ ва сармоягузориҳои заруриро муайян мекунад; чорабиниҳо ва гурӯҳҳои корӣ ва нақшаҳо барои эҳтиёҷоти оянда.
- Ташкили гурӯҳҳои корӣ сохторҳо; гузориш-сохторро муайян мекунад, равандҳои ҳамкорӣро муайян мекунад.
- Ба таври мустақим: роҳнамоии ҳаррӯза барои таъмини иҷроиши мутобиқат бо стандартҳои ширкат.
- Назорат: назорат, пайгирӣ ва ҳисобот дар бораи истеҳсолот, самаранокӣ, хароҷот ва сифат.
Skil Management Skyrim, Level 2:
Барои баланд бардоштани сатҳи баланд дар болои пирамард ва аз вазифаҳои идоракунӣ ва асосӣ дараҷаи 1, шумо барои таҳия ва тақвият додани малакаҳои идоракунии аҳолӣ муроҷиат мекунед. Инҳо зуд-зуд ҳамчун «малакаҳои нармафзор» дар адабиёти идоракунӣ ва адабиёт номбар шудаанд ва дараҷаи 2-и Пирямидро муайян мекунанд. Инҳо малакаҳои идоракунӣ, ки шумо барои ҳавасмандкунӣ ва инкишоф додани кормандони шумо истифода мебаред. Қобилиятҳои зиёди мушаххас талаб карда мешаванд ва инҳо дар сатҳҳои 2-юми «Пирамидаҳои идоракунии менеҷмент» баррасӣ мешаванд, аммо онҳо ба ин гурӯҳҳо гурӯҳбандӣ мешаванд:
- Ҳавасмандгардонӣ: чӣ гуна эҷоди муҳити мусоид барои одамоне, ки саъю кӯшишҳояшонро дастгирӣ мекунанд ва таъмин мекунанд.
- Омӯзиш: чӣ гуна таъмин намудани аъзоёни дастаи шумо малакаҳои асосӣ ва донишҳои заруриро барои иҷрои вазифаҳои филиали шумо ё функсияҳои шумо доранд.
- Тренеринг: Чӣ тавр ба аъзоёни дастаи шумо кӯмак расонед, ки чӣ гуна баланд бардоштани самарабахшӣ ва рафторро дар дастгирӣ намудани дастовардҳои баландтарини шахсӣ ва гурӯҳӣ пайдо кунед.
- Ҷалби кормандон: чӣ гуна ҳамкорӣ кардан барои ҳалли мушкилот ва навовариҳо дар ҷустуҷӯи вазифаҳои ҳаррӯзаи корӣ.
Skil Management Skyrim, Level 3:
Вақте ки шумо қобилияти худро дар сатҳи поёнии пирамида мустаҳкам карда истодаед, худшиносии худ ба таври назаррас бештар мегардад. Сатҳи 3 дорои малакаҳои идоракунӣ иборат аст аз:
- Худтанзимкунӣ: чӣ гуна ба шумо ҳавасмандӣ, ҳамкорӣ кардан бо дигарон ва мушкилоти кори ҳаррӯза ва ҳаёти идоракуниро пайгирӣ кунед.
- Мудирияти вақт: чӣ гуна ва дар куҷое ки шумо рӯзҳои рӯзро сармоягузорӣ мекунед.
Идоракунии вақт аз рӯи категорияи худ мегирад, зеро он барои ҳамаи муваффақиятҳои шумо муваффақияти худро дорад.
Малакаҳои идоракунии пирамида, сатҳи баланд:
Идоракунии малакаҳо Пешгӯиҳо вазифаи Пирамид ҳамчун пинда. Роҳбарони бисёре аз вазифаҳои менеҷерон иҷро мекунанд ва дар асл, роҳбарон метавонанд ҳамчун роҳбарон хизмат кунанд. Роҳбарон бештар дар бораи муайян кардани самт дар шакли визуалӣ ва таъмини стратегия бо тамаркуз ва нуфузи ширкатҳои алоқаманд ва каме дар таъмини иҷрои корҳои ҳаррӯзаи ширкат ширкат меварзанд.
Рушди малакаи идоракунӣ ва пирамида:
Гарчанде, ки пирамид ба воситаи усулҳои машқҳои роҳбарони менеҷменҳо осон аст, дар асл, шахсони воқеӣ дар як вақт якчанд сатҳҳо вуҷуд доранд. Ҳамаи корҳои идоракунӣ унсурҳои ҳама сатҳҳоро, ки дар қаҳрамонӣ зикр шудаанд, талаб мекунанд. Рушди шахсӣ ҳатман дар тарзи одилона аз болои поёни боло ба боло ба пирамард давом хоҳад ёфт, балки дар ҷабҳатомези доимӣ дар фаъолиятҳо ва таҷрибаи омӯзиш дар ҳама сатҳҳо.
Хати рост:
Чун як шахси доно як бор пешниҳод кард, "ҳеҷ кас мехоҳад, ки роҳбаре, ки наметавонад роҳбареро роҳбарӣ кунад ва роҳбаре, ки идора карда наметавонад". Шумо тасаввур карда метавонед, ки воситаҳои истифодабарии монанди Пирамидаҳои идоракунии Management ҳамчун роҳнамои умумӣ, ки ба он ҷо бояд кӯшишҳои худро равона кунед. Роҳбарони бомуваффақият самаранокии худро худашон инкишоф медиҳанд ва диққати худро ба омӯзиш ва такмили мунтазам дар ҷои кор равона месозанд.
Навсозии Art Petty