Ҳангоме, ки роҳбарият ҳисси рӯъёӣ, оптимизм ва ҳадафҳои мақсадноки ҳадафҳо, ҳавасмандӣ ва масъулиятро аз ҷониби кормандон таъмин менамояд. Ҷон Гордон, муаллифи Шокол: A Recipe барои ғизои шумо ва фарҳанги шумо (нархҳо муқоиса кунед), ки дар мусоҳибаи қаблӣ оид ба менеҷерон ва ҳавасмандгардонӣ ширкат варзиданд, ин шаш роҳбарияти роҳбариро тавсия медиҳанд, ки ҳавасмандкунӣ зоҳир кунанд.
Рӯзи кор бо кормандон
Равзанаи ягона воситаи пуриқтидор аст, ки роҳбарият метавонад барои фароҳам овардани шароит, ки ҳавасмандии кормандонро меорад, истифода барад. Машварат иттилоотро пешниҳод мекунад, кормандонро эҳсос мекунад ва эътироф мекунад ва шаффофро таъмин менамояд, ки бо роҳбарияти онҳо ва ташкилотҳои онҳо қувваи кориро пайваст мекунад.
"Бо ҳамоҳангӣ, ростқавлӣ ва возеҳӣ сӯҳбат кунед. Новобаста аз он ки шумо ҳаррӯза вохӯрии рӯзона таъин кунед, даври идора кунед ё дастаи шумо ба хӯроки нисфирӯзӣ гиред, барои он ки ҳар як аъзои Шумо бо шумо сӯҳбат кунад, Шумо метавонед ба таври мунтазам иштирок кунед, аммо шумо ҳақиқати ҳолатест, ки шумо дар ҳақиқат имкон надоред, ки ба шумо нарасад ", - мегӯяд Gordon.
Интихоби Optimism-ро идора кунед
"Роҳбар, силоҳҳои муҳимтарини зидди пессимизатсия (аксаран дар солҳои охир) ба беҳбудиву ғамхории шумо ба дигарон мегузарад. Ин ба дигарон таъсир мерасонад, ки ба тарзи фикрронӣ ва рафтори онҳо мусоидат кунанд.
"Роҳбарият интихоби эътиқод аст - ва роҳбарони бузург ба гурӯҳҳои худ эътимод доранд, ки онҳо метавонанд муваффақ шаванд. Пешво ва мудир, шумо на танҳо роҳбарӣ ва идора кардани одамон , балки шумо низ ба роҳбарӣ ва идораи эътиқоди худ. Шумо бояд ҳар як имкониятро барои интихоби беҳбуди худ истифода баред ", мегӯяд Гордон.
"Аз маҷаллаҳои шаҳрӣ ба мактубҳои ҳаррӯза ба сӯҳбатҳои шахсӣ ба телекоммуникатсияҳои ҳарҳафтаина, зарур аст, ки шумо бо беҳбудии худ бо дастаи худ мубодила кунед. Optimism як бартарии рақобат аст ва шумо бояд онро дар ҳамаи шумо гӯед ва амал кунед. Чун яке аз бузургтарин навовариҳои Амрико, Ҳенри Форд гуфт: "Ба фикри шумо, ё фикр кардан мумкин аст, ки шумо наметавонед - ҳам шумо дуруст ҳастед". "
Ҳайати роҳбариро ба назар гиред
Гордон тавсия медиҳад, ки ҳавасмандии кормандонро ҳавасманд намояд , роҳбарият бояд "Ҳисси мубодила. Ин на танҳо барои беҳбудӣ будан, кофӣ нест. Шумо бояд дастаи худ ва созмонеро, ки дар бораи беҳбудӣ ба даст овардаед, диҳад. Дар бораи он ҷое, ки шумо ҳастед, дар куҷо ҳастед, ва дар куҷо рафтан.
"Нақшаи худро барои ояндаи дурахшон ва ояндаи нек, сӯҳбат кардан дар бораи амалҳое, ки шумо бояд гиред, мунтазам сабабҳои ба даст овардани муваффақиятро такрор кунед.
Муносибатҳо бо муносибатҳо
"Муносибатҳо асоснокии воқеиро ташкил медиҳанд. Агар шумо онҳоро шинонед, онҳо шуморо рӯҳбаланд мегардонанд, ва онҳо шуморо мешиносанд. Баъд аз ҳама, агар шумо вақт надоред, ки одамонеро, ки барои шумо кор мекунанд, шинос кунед, пас чӣ тавр шумо метавонед дар ҳақиқат роҳи беҳтарини роҳбариро ба роҳ монед, онҳоро роҳнамоӣ кунед ва онҳоро самаранок гардонед?
Ва барои он, ки шумо чӣ гуна метавонистед онҳоро боварӣ ва пайравӣ кунед, агар онҳо шуморо намефаҳманд? "
"Муносибатҳо асосест, ки дар онҳо ғолибони гурӯҳҳо ва созмонҳо сохта шудаанд", - мегӯяд Гордон. "Ман маслиҳатчиёнро тавсия медиҳам, ки муносибати худро бо кормандони худ як рақами як афзалиятро баҳо диҳанд.
"Дар ҳақиқат, ман бо якчанд тренерҳои NFL кор кардам ва дарк кардам, ки чӣ гуна тренерҳои муваффақ ва беҳтарин ҳаваскорони онҳое ҳастанд, ки онҳо бо онҳо муносибатҳои пурмаҳсулро бо бозиҳои худ инкишоф медиҳанд. Ин ҳамон стратегияест, ки дар соҳаҳои бозиҳо кор мекунад. "
Ҳадафҳои ташкилӣ Мақсадҳои андешидашуда
Гордон тавсия медиҳад: "Мақсадҳои мақсаднок равона карда шаванд. Вақте ки ба он меояд, қувваи воқеии паси motivation ҳеҷ чиз бо мақсадҳои пул ё мақсадҳои рақамӣ кор намекунад. Муваффақияти воқеӣ бо мақсади мақсад ва хоҳиши фарқ кардани он.
"Дар ҳақиқат, одамон ҳангоми баланд бардоштани қобилияти худ барои ҳадафҳои худ истифода мебаранд. Вақте ки кормандон эҳсос мекунанд, ки коре, ки онҳо кор мекунанд, дар муваффақияти умумии ширкат ва ҷаҳонӣ нақши муҳим мебозанд, онҳо барои кор кардан душвортар."
"Ба ҳамин монанд, вақте ки онҳо фикр мекунанд, ки агар чизе барои бештар аз як сатҳ кор карданаш кор кунанд , онҳо дар бораи коре, ки кор мекунанд, хуб ҳис мекунанд. Пас, ҳамчун роҳбар, шумо мехоҳед ба дастаи худ кӯшиш кунед, ки ба камтарин ҳадафҳо ва мақсадҳои бештар ноил шудан ба ҳадафҳои мақсаднок равона шавед, - мегӯяд Гордон.
"Ин рақамҳое, ки халқи шумо, халқи шумо ва мақсадҳои шуморо раҳо мекунанд, рақамҳоеро, ки дар дастаи шумо ҷойгиранд, бо дастаатон бо дастаҳои худ ва сӯҳбатҳо бо мақсадҳои шахсии худ ва чӣ гуна шумо мебинед, ки ин мақсадҳо ба тасвири калон мувофиқат мекунанд. ки ҳадафашон сӯхторро дар самти андешидани тадбирҳо таъмин хоҳад кард. "
Дастаи даста ғизо медиҳад
Инҳо метавонанд ба корҳое, Аммо Гордон қайд мекунад, ки онҳо ҷойгиранд. Ӯ мегӯяд: "Саволи асосии ҳар як корманд дар ҳама ташкилотҳо мехоҳад, бидонад, ки:" Оё шумо дар бораи ман ғамхорӣ мекунед; Оё ман метавонам ба шумо бовар кунам? "
"Агар ҷавоби шумо ҳа бошад, онҳо метавонанд дар автобус бимонанд ва бо шумо кор кунанд. Коргароне, ки ба ғамхорӣ, эҳтиром ва ғизои ғизоӣ машғуланд, бештар ба кори худ машғул мешаванд ва дар тавонмандии баландтарин кор хоҳанд кард".
Дар бораи он фикр кунед: Таҳқиқоти Gallup нишон медиҳад, ки кормандони роҳбарикунандаи онҳо дар бораи онҳо ғамхорӣ мекунанд, аз онҳое, ки фикр намекунанд, бештар содиқона ва самараноктар мебошанд. Агар шумо дастаи шуморо ғизо диҳед ва вақтро барои сармоягузорӣ ба даст оред, онҳо ба шумо дар истеҳсолот, эҷодкорӣ ва садоқат пардохт мекунанд. Агар кормандони шумо медонанд, ки шумо дар бораи онҳо ғамхорӣ мекунед, онҳо мехоҳанд кори хуберо барои шумо кунанд. Ин бузургтарин ҳавасмандии ҳама аст ".
"Ин формулаи оддӣ дар хотир доред", - мегӯяд Гордон. "Иҷрои амалиёт ба натиҷаҳои баробар баробар аст. Агар шумо бовар накунед, ки чизе рӯй доданаш мумкин аст, пас амалҳои заруриро барои эҷоди он намекунед.
"Агар шумо бовар кунед, ки дастаи шумо метавонад чизҳои бузургро ба даст оранд, онҳо ба он бовар хоҳанд кард, ва ин эътиқод ба сӯхторро оғоз хоҳад кард ва ба шумо натиҷаҳои ҷустуҷӯро медиҳад".
Дар ин ҷо ин шаш роҳбарияти роҳбарӣ аз созмонҳои имрӯза муҳимтар аст. Роҳбарият кӯшиш мекунад, ки беҳтарин кадрҳоеро, ки ба онҳо пешниҳод мекунанд, ҳавасмандии мустақим ва энерҷии тафаккури онҳо диққат диҳанд. Бо нақши фаъолонаи роҳбарии ташкилоти шумо дар ин шаш чорабинии муҳим, ҳавасмандӣ ва масъулият аз ҷониби кормандон таъмин карда мешавад.