Чӣ гуна Менеҷерони Бузург кормандони худро дастгирӣ мекунанд?

by Susan M. Heathfield

Менеҷерон метавонанд бо калимаҳо ва амалҳои худ коргаронро дастгирӣ кунанд

Роҳбарон чӣ гуна метавонанд ба ҳавасмандкунӣ кор кунанд? Ҳақиқат, вақте ки шумо дар бораи чӣ гуна ҳавасманд кардани кормандон сӯҳбат мекунед, ин коргарон ба ташвиш меоянд. Масъулияти мудир барои муайян кардани он ки чӣ гуна ба он ноил шудан ба ҳадафҳои корӣ ноил шудан . Хушбахтона, менеҷер назорати омилҳои асосии экологиро, ки барои ҳавасманд кардани кормандон заруранд, назорат мекунанд.

Омили муҳимтарини он, ки идоракунанда назорат мекунад, муносибати ӯ бо ҳар як корманд мебошад. Омили дуюми муҳимтарин дар қобилияти идоракунӣ барои ҳавасманд кардани кормандон муҳити кор ва фарҳанги ташкилӣ , ки ҳавасмандии кормандон ва ҷалби кормандонро фароҳам меорад.

Фарҳанги корӣ аз муҳити атрофе, ки кормандон ба онҳо боварӣ доранд , ба монанди калонсолонашон муносибат мекунанд, ва микроҷаноб нестанд . Кормандон бо арзишҳо, рӯъёҳо, миссия ва чаҳорчӯбаи стратегӣ, ки дар он ҷо онҳо мехоҳанд ҷойҳои кориро ба даст оранд, боварӣ ҳосил кунад.

Онҳо муоширати доимиро мегиранд, бо эҳтиром ва муҳити атроф муносибат мекунанд ва ба ҳар як паҳлӯи коре, ки барои истеҳсоли коргарон кор мекунанд, дохил мешаванд. Онҳо ба он тавре, ки онҳо ҳангоми ҳалли мушкилот барои мизоҷони худ изҳори ақида мекунанд, изҳори ташвиш мекунанд. Онҳо аз ҷониби ташкилот бо маълумоти муҳимтарин ва муҳимми молиявӣ боварӣ доранд, то ки онҳо бо мушкилоти тиҷорӣ рӯбарӯянд.

Ин омилҳоест, ки ба муҳити кор, ки дар он кормандон барои ноил шудан ба талаботҳои кори худ ҳавасмандиро интихоб мекунанд, кӯмак мекунанд. Ҳеҷ чиз аз як гурӯҳи коргарони ташаббускор, ҳавасманд надорад. Ба ин бовар кунед.

Дар ин ҷо мулоҳизаҳои иловагӣ оид ба роҳбарони менеҷменҳо метавонанд ба кормандон ҳавасманд бошанд.

01 7 Роҳбарон метавонанд роҳбарон-имрӯз кор кунанд

Ташкилоти шумо чӣ гуна шароит ва маданияти кориро дорад , ки шумо қобилияти худро барои ҳавасманд кардани кормандон таъмин карда метавонед, шумо метавонед ба таври мустақим ба ташвиқоти кормандон таъсир расонед. Шумо метавонед шароитеро, ки ба кормандон ташвиқ мекунад, эҷод кунед.

Шумо метавонед ҳар рӯзе, ки қаноатмандии кормандонро баланд бардоред, амал кунед. Инҳо ҳафт калиди асосии шумо метавонанд барои ташвиқ кардани кормандон - имрӯза бошанд.

02 Идоракунӣ Муҳимтаринтарин дар Motivation

Ҳавасмандӣ эҳсоси пурқувватест, ки кормандон ҳар рӯз кор мекунанд. Мақсади идоракунӣ барои ҳавасмандгардонии кормандон тавассути равишҳои муштарак ва коммуникатсия маҳсули асосии он аст, ки менеҷерони хуб ба кор дароянд.

Кормандон дар нақши идоракунӣ метавонанд ба ташвиқ ва ҳавасмандгардонии кормандон омӯхта шаванд. Ин аст, ки чаро мутахассис ва ҳикмате, ки менеҷментҳо дар самти ҳавасмандии кормандон бештаранд.

03 Шумо метавонед рӯзҳои худро нависед: 10 Маслиҳатҳо барои сарварӣ дар бораи ҳавасмандгардонӣ

Чун менеҷери онҳо, шумо метавонед рӯзҳои худро нависед ё рӯзҳои худро вайрон кунед. Интихоби Шумо. Бешухӣ. Роҳбар омилҳои пурқувват дар ташвиқ кардани кормандон мебошад.

Ба сифати менеҷер ё мудир, таъсири шумо ба ҳавасмандгардонии кормандон, бо тарзи коргарони шумо, ба назар мерасанд. Дар бораи он ки чӣ тавр шумо метавонед рӯзҳои кории шуморо ёд кунед, бештар омӯзед.

04 Ҳама дар бораи менеҷерҳо ... Дух!

Тугмаҳои муваффақияти молиявӣ ва тиҷорати фоиданок стратегияҳои идоракунӣ ё системаҳои ширкат нестанд. Хусусият ва малакаи менеҷерҳои инфиродӣ, ки онҳо чӣ гуна мавъиза мекунанд ва нақши менеҷерро дар тренерӣ ва ҳавасмандгардонии кормандон чӣ гуна ҳисоб мекунанд.

Мудири мудерн ҳоло ҳам метавонад бизнеси фоиданокро ҳангоми коргарони худ барои саҳм гузорад - эҳтимол ҳатто бештар. Маълумоти муфассалро дар бораи роҳбари мудир ҳангоми кор бо бизнеси фоиданок ҳавасманд кардан мумкин аст.

05 Роҳбарият Роҳбариятро омӯхта истодааст

Оё мехоҳед вақти худро дар фаъолиятҳои роҳбарӣ сарф кунед, ки ҳавасмандгардонӣ, эътимод ва боварии кормандонро ҳангоми тарғиб кардани тарсу фишор, корношоямӣ ва шикастани кормандон ҳавасманд мекунад? Дар замони тағйири вазъият ҳеҷ гуна амале, ки роҳбарон вақтро барои муошират кардан ва муносибат бо кормандони худ сохтанд, ҳеҷ гуна амалҳо пурқувваттар нестанд.

Вақте ки роҳбарон ба ҳадафҳо, оптимизм ва мақсадҳои мақсаднок машғуланд, чӣ гуна ҳавасманд кардани кормандон ва ӯҳдадориҳои худро ба даст хоҳанд овард. Маълумоти бештарро дар бораи он ки чӣ гуна ба кормандон ҳавасманд ва ҳавасманд кунед. Муносибати роҳбарияти шумо бо онҳо воситаи муҳими муҳимтарин мебошад.

06 Хати ростро барои механизми ҳавасмандгардонӣ: 10 Маслиҳат

Муваффақияти меҳнатӣ тавсифи котиби аввалиндараҷаи коргар дар бораи кор ва ба кор даровардан аст. Ҳар як корманд дар бораи чизҳое, ки дар ҳаёти худ меистад, ташвиқ мекунад. Чӣ гуна мудир метавонад ба омилҳои дохилӣ , ки коргар ба кор ҷалб шудааст, якҷоя кардани иҷрои талабот ва интизориҳои кормандон аз кор аст.

Мудир бояд ба омилҳои корӣ таъсир расонад, ки ба ӯ тавсия медиҳанд, ки ба кормандон ҳавасманд бошанд ё не. Ин даҳ маслиҳат дар бораи ҳавасмандгардонии кормандон ва фароҳам овардани шароити кор, ки барои кормандон ҳавасманд аст.

07 Шумо бояд бидонед, ки чӣ гуна тасаллӣ аст-воқеан

Мехоҳед ҳавасмандгардонӣ ва ҳавасмандгардонӣ кунед? Сипас, шумо бояд донед, ки кадом сабабҳои рӯҳонӣ чист?

Ҳавасмандкунӣ - меҳрубонии муҳими кормандон дар бораи кори худ ва ҷалби онҳо барои анҷом додани фаъолиятҳое, ки бо кори худ алоқаманданд. Ҳавасмандкунӣ ин аст, ки гардонандаи дохилӣ, ки шахсро барои қабули қарор дар бораи вазифа, мушкилот ё мушкилот меорад. Шумо бояд кормандони худро ҳамчун сарчашмаи муҳимтарине эътироф кунед.

Дар асл, одамон захираи ягона мебошанд . Агар шумо ин корро ба даст оред, шумо барои кор кардан, ҳавасмандкунӣ ва нигоҳубини кормандони муҳити корӣ эҷод мекунед.

08 Чӣ гуна ба эҳтироми меҳнати худро нишон диҳед

Кормандон аз менеҷери худ изҳори эҳтиром мекунанд. Дар асл, коргарон бо эҳтиром ва эҳтиром ба рӯйхати омилҳое, ки ба роҳбарон барои ҳавасманд кардани кормандон мусоидат мекунанд, бартарӣ медиҳанд.

Муносибати байни корманд ва роҳбари худ омили асосии ташаббуси кормандон, ҷалб ва нигоҳдорӣ мебошад. Шумо метавонед ба кормандон бо ёрии онҳо бо эҳтиром муносибат кунед. Дар ин ҷо шумо чӣ гуна эҳтиром зоҳир мекунед, вақте ки шумо ба коргарони худ дар ҷои кор машғул мешавед.

09 Беҳтарин 10 роҳҳое, ки ба онҳо миннатдорӣ баён мекунанд

Агар шумо гузоришдиҳии худро гузоред, ки шумо онҳоро ба онҳо арзиш ва ҳиссаи онҳо арзёбӣ мекунед, шумо дар роҳи дуруст ҳавасманд кардани кормандон ҳастед. Кормандон дар ҳама гуна шакл эътирофи мусбии худро қадр мекунанд. Дар асл, боварӣ ҳосил кунед, ки аксарияти муносибатҳои шумо бо кормандон мусбӣ ва шукргузорӣ доранд.

Пас, вақте ки шумо бояд такмил диҳед, ки дуруст ё тарзи дуруст ё рафторро пешниҳод кунед, шумо ин корро дар муҳити кушод ва қабул мекунед. Кормандон эҳтимолан тағйир меёбад, ва шумо ҳадафи худро барои ҳавасманд кардани кормандон муваффақ мешавед.

10 Муҳокимаи ихтисоси хизматчии ҳарбӣ

Шумо метавонед домҳои шинохтани коргаронро аз даст надиҳед, ки: як ё якчанд коргароне, ки барои шинохтани номуваффақ интихоб шудаанд; содаи ҷовидонии бисёре, ки ғалаба, ҷойгир ё ҳатто нишон надоданд; ихтилофоте, ки ба талабот ҷавобгӯ нестанд; ё барои овоздиҳӣ ё дигар унсурҳои шахсӣ, субъективӣ барои муайян кардани ғолибон дархост кардаанд.

Бештар дар бораи шумо биомӯзед, ки кормандонро ба таври самарабахш ҳавасманд гардонанд .