Котиботи асосӣ дар амилияти муваффақ, ки роҳбарони самаранокро муайян мекунанд
Норасоии боварӣ дар бисёр ҷойҳо ҷой дорад. Агар сарварон дар ин ҷойҳо арзишҳои худро ҳеҷ гоҳ муайян накардаанд, беэътиноӣ кардан мумкин аст.
Одамон намедонанд, ки онҳо чӣ интизор мешаванд. Агар раҳбарон арзишҳояшонро муайян ва арзон кунанд, арзиши зиндагӣ ҳар рӯзро таъмин мекунанд - тавсифи боварӣ эҷод мекунад. Яке аз эҳсосоте, ки дар бораи он мегӯяд, ва дигар коре, ки ҳамеша то абад эътимод хоҳад дошт.
Барои роҳнамоӣ кардани сӯҳбат ҳамчун роҳбари ин роҳи муҳимтарин, ки дар он шумо нишон медиҳед , ки кормандон ба шумо эътимод доранд ва шумо пешвоёни этикӣ ва принсипӣ ҳастед.
Дар " Қоидаҳои эътимод: сирри муҳимтарин" , се сохтори боварӣ таҳқиқ карда мешаванд. Доктор Дэйн С. Тайс ба сохтмон боварӣ дорад, зеро он се иншоот сохта шудааст: «иқтидори эътимоднокӣ, дарки салоҳият ва тасаввуроти ниятҳои».
Этикаи корӣ ҳамон хатро мегирад. Агар роҳбари ташкилот дорои кодекси рафтор ва интизориҳои ахлоқӣ бошад, онҳо ба шаффофияти созмон табдил мешаванд, агар роҳбарони ротатсияшудаи рамзӣ чоп карда нашаванд . Роҳбароне, ки рафтори ахлоқиро нишон медиҳанд, ба амалҳои дигарон таъсир мерасонанд.
Барои ба таври воқеӣ дар ташкилоти шумо фарқ кардани шумо, шумо бояд ҳамаи серо иҷро кунед. Як хонанда барои ин дастгирӣ навишт.
"Дар доираи созмонҳое, ки ман имконияти хидмат карданро доштам, арзишҳои асосӣ асосан аз ҷониби амалиётҳо - дар тарзҳое, ки дар он бизнес дар асоси ҳаррӯза гузаронида мешавад, на дар калимаҳои бевосита гап мезананд ё навишта шудааст.
"Ман ҳимоятгари арзишманди арзишманде, ки аз навиштаҳо ва гуфтугӯҳо хеле зиёдтаранд, вале ман низ ба он боварӣ дорам, ки арзишҳои навиштани аризаи мушаххас, дастгирӣ ва дастгирӣ кардани амалҳои мушаххасе, ки арзишҳои навро мустаҳкам ва дастгирӣ мекунанд ва комёбиҳои пурқувват мекунанд. ки аз ҷониби мақомоти қудратии Узбакистон дар ин замина аз сӯйи мақомоти қудратӣ ва мақомоти интизомии ин кишвар ба додгоҳ кашида шудааст.
Арзиши роҳбарии худро интихоб кунед
Намунаҳои арзишманд инҳоянд. Шумо метавонед ин арзишҳоро ҳамчун нуқтаи ибтидоӣ барои баррасии арзишҳо дар доираи ташкилоти худ истифода баред:
ҳисси масъулият, муносибат , масъулият, дақиқ, эҳтиром , ихтиёрӣ, гуногунрангӣ, такмили ихтисос, хурсандӣ, марҳамат, эътимод, эътимоднокӣ, шаффофият, шаффофият, навовариҳо, кори гурӯҳӣ , беҳтарин, масъулият, тақвият , шараф, ҳамкорӣ, идоракунӣ, ғамхорӣ , муваффақият, қавӣ , ҳикмат, мустақилият, бехатарӣ, мушкилот, таъсири, омӯзиш, шафқат, дӯстӣ, интизорӣ / ҷаззат, саховатмандӣ, доимӣ, беҳбудӣ, эътимоднокӣ,
Ҳамчун сарвар, арзишҳои ахлоқӣ ва ахлоқие, ки барои шумо аҳамияти муҳим доранд, арзишҳо ва ахлоқеро, ки шумо ба он бовар мекунед, ва хусусияти худро муайян кунед.
Сипас онҳо дар ҳар рӯз корро дар ҳолати хуб нигоҳ медоранд. Зиндагии худро дар зиндагӣ муҳимтарин яке аз воситаҳои аз ҳама пурқуввате мебошад, ки ба шумо кӯмак мекунад, ки ба шумо роҳнамоӣ ва таъсир расонад. Оё имконоти беҳтарини худро аз даст надиҳед, ки ба ақлу дили дилхоҳ коргарону мизоҷони худ машғул шавед.
Эфирӣ Ташкилоти шумо интихоб кунед
Ташкилотҳое, ки самараноканд, мизоҷон ва коргароне, ки ба онҳо кормандон нигаронида шудааст, маънои равшан, дақиқ ва мубодилаи арзишҳо / эътиқодҳо, афзалиятҳо ва самтро дар доираи ташкилоти худ таҳия мекунанд.
Онҳо мехоҳанд, ки ҳар як кормандро дарк кунанд, ки арзишҳо, ба арзишҳо мусоидат кунанд ва арзишҳои зиндагӣ дошта бошанд. Ҳангоми муайян, арзишҳо бояд ҳар як паҳлӯи ташкилоти шумо таъсир расонанд.
Шумо бояд ин таъсирро инкишоф диҳед ва парвариш кунед ё муайян кардани арзишҳо хароҷоти вақти худро партояд. Одамон ба ҳисси беэътиноӣ ва нодуруст ҳис мекунанд, агар онҳо дар давоми фаъолияти худ дар давоми фаъолияти худ машқ надошта бошанд.
Раванди тавсияшуда барои муайян кардани арзишҳои шумо нигаред.
Роҳбарон бояд дар ҳама самтҳои интихоб ва ташкили арзишҳои ташкилотӣ роҳбарӣ кунанд.
Намунаҳои арзиши ҷои кор
Ин намунаҳои арзишҳои корӣ аз ҷониби якчанд ташкилотҳо бо роҳбарони онҳо мусоидат карданд.
Идораи рушди захираҳои инсонӣ ин арзишҳоро ҳамчун тасаввуроти он ки чӣ гуна онҳо мехоҳанд, ки ташкилотро дарк кунад, интихоб кард.
- Аҳамият диҳед
- Мушкилот / Хизматрасонӣ
- Кӯмак кардан / мусоидат кардан
- Inner Harmony, сулҳи Зеб
- Рушди шахсӣ, омӯзиш ва худфаъолиятӣ
- Дастовардҳо / Натиҷаҳо
- Стратегияи молиявӣ
- Фаҳмост
Кормандони Маркази тандурустии донишҷӯии Донишгоҳ ба истиноди "I CARE" ҳамчун воситаи хотиррасон ва ифодаи арзишҳо таҳия карда шуданд. Дар ҳуҷҷати ниҳоӣ ҳар як калима бо як қатор изҳороти арзишӣ муайян карда мешавад, ки чӣ гуна арзиш дар ҷойҳои корӣ баён карда мешавад.
- Аҳамият диҳед
- Муборак аст
- Ҳисобот
- Эҳтиром
- Excellence
Меъёрҳои услуби бомуваффақияти роҳбарӣ
Бештар дар бораи чӣ роҳбарони бомуваффақиятро тавсиф мекунанд. Ин мақолаҳо ба даҳ хусусият, хусусиятҳо ва амалҳое, ки калиди асосӣ мебошанд, равона шудааст.
- Барои роҳнамоӣ интихоб кунед.
- Шахси дигарро интихоб кунед.
- Пешниҳод барои оянда.
- Таъмин кардани ваҳй.
- Дигар одамонро ҳис кунед ва қадр кунед.
- Ҳаёти худро давом диҳед. Этика рафтор кунед.
- Роҳбарон бо роҳи интизорӣ ва намунаи худ қарор қабул карданд .
- Таъсири муҳити атрофро такмил диҳед.
- Таъмин намудани имконият барои одамон барои инкишоф, ҳам шахсӣ ва касбӣ.
- Муносибат бо меҳрубонӣ.