Оё кортҳои сахтро, ки коргарони кор дар ҷойи кори шумо бартараф хоҳанд шуд
Ҷойҳои корӣ, ки кори гурӯҳиро мисол меорад, душвор аст. Дар ИМА, муассисаҳои мо, аз қабили мактабҳо, сохторҳои оилаи мо ва чарогоҳҳои мо, ғолибанд, беҳтарин ва баромада истодаанд.
Коргарон дар муҳити атроф, ки корҳо ва ҳамкории якҷояро баҳо медиҳанд, хеле кам мешаванд.
Сипас, роҳҳои ташкилотҳо системаҳои мукофот ва эътироф , ҷубронпулӣ ва тӯҳфаҳо муқовимати кории гурӯҳ мебошанд. То он даме, ки кормандон ҷубронпулӣ ва ҷашнро барои иҷрои вазифаҳои инфиродӣ ва ҷашнвора ҷашн мегиранд, шумо дастгирӣ кардани дастаи командаҳоро дастгирӣ намекунед.
Кормандон метавонанд меъёрҳои ташкилии худро дошта бошанд
Оё мехоҳед роҳи дигаре пайдо кунед? Дар як ширкати машҳури технологӣ, шӯъбаи фурӯш эътироф кард, ки пардохти музди меҳнати кормандон танҳо ба мизоҷони худ равона шудааст. Ҳангоме ки ташкилот ба системаи нави комиссия интиқол дода шуд, ки қисми зиёди комиссияҳо ба ҳар як фурӯшанда тақсим карда шуда буд, кори гурӯҳӣ ба таври назаррас зиёд шуд. Кормандон роҳи худро аз даст доданд, то боварӣ ҳосил намоянд, ки ҳамаи мизоҷон диққати комилро аз ҳама гуна агенти фурӯш дастрас мекунанд.
Бисёре аз созмонҳо барои арзёбии аҳолии гуногун , ақидаҳо, дараҷаҳо ва таҷрибаҳо кор мекунанд.
Аммо, созмонҳо пеш аз он ки арзиши арзонтарро ба даст оранд, коргарони он меъёр мебошанд. Аммо кор бо гурӯҳҳо бо ворид шудани механизми ҳазорсолаи худ ба меҳнати бештар меафзояд .
Аз ҷониби Бумер Бандерон ва Генри Xers баланд бардоштанд, ҳазорҳо солҳо дар рафти корҳои якҷоя иштирок карданд . Масалан, дар давоми мусоҳибаи корӣ, довталабони ҳазорсолаи худро дар рӯи миз кашиданд.
Вай гуфт, ки ӯ намехост, ки корро баррасӣ кунад, агар ӯ имконият дошта бошад, ки дар як гурӯҳ иштирок кунад.
Кормандони истеҳсолии Z ба сифати коргарони нав ва корпоративӣ дар ташкилотҳо машғуланд, то чор насл аз ҷониби якҷоя кор мекунанд. Ҳамин тариқ, шумо чор чизи умумиҷаҳониро оид ба кори гурӯҳӣ доред, аммо он дар таърихи ташкили фарҳанги дастаи коллективӣ, ки шумо мехоҳед.
Махсусан, бо акси коргарони нав дар ҷои кор, шумо метавонед якчанд чизро дуруст кор карда тавонед. Боварӣ дорам, онҳо чизҳои душворӣ мебошанд, аммо бо назардошти ӯҳдадорӣ ва қадр кардани арзишҳо, шумо метавонед ҳисси умумии кор дар дастаи шумо эҷод кунед.
Ташаккули фарҳанги корӣ
Барои ташкили гурӯҳҳо, ин амалҳои пурқувват бояд рӯй дода шаванд.
- Роҳбарони иҷроия интизоранд, ки кор ва ҳамкорӣ дар назар дошта шудааст. Ҳеҷ кас пурра ба коре машғул нест ва ҳеҷ коре намекунад. Одамоне, ки равандҳо ва мавқеъҳои худро доранд, ба фикру ақидаҳо ва дигар аъзоёни гурӯҳ дохил мешаванд. Онҳо кормандони дигарро меомӯзанд, то ин ки хизматрасонӣ ба мизоҷон боэътимод ва мутассил бошад.
- Кормандон дар ҳамкорӣ бо якдигар ва боқимондаи ҳамкорон ҳамкорӣ мекунанд. Онҳо корҳои ҳамкориро нигоҳ медоранд, ҳатто вақте ки чизҳои нодуруст баданд ва васвасаҳо ба рафтори қаблии дастаи худ бозгашт мекунанд.
- Аъзоёни ташкилот оид ба арзёбии фарҳанги якҷоя ҳамкорӣ мекунанд. Агар арзишҳо расман расмӣ ва мубодила бошанд, коршиканӣ яке аз панҷ ё шаш калиди арзон аст .
- Кормандон мукофотонида мешаванд ва эътироф мекунанд. Ранги ранг, ҳатто агар вай истеҳсолкунандаи зебо бошад, аз шахсе, ки дар натиҷаи кор бо дастаи дигар дар кори даста муваффақ мегардад, арзишманд аст. Ҷубронпулӣ, мукофотпулӣ ва мукофотҳо ба таҷрибаҳои ҳамкорон вобаста ба саҳмгузорӣ ва дастовардҳои инфиродӣ вобастаанд.
- Ҳикояҳо ва фольклор муҳиманд , ки одамон дар ҷамъомад муҳокима мекунанд. (Дар хотир доред, ки дар давоми сол дастаи капиталистӣ коҳишёбии ҳаҷми 20% -ро дар хотир доранд? Дар хотир доред, ки вақте ки дастаи фурӯш фурӯшандаи бузургтарин дар таърихи ширкат дар як ҷамъомад дар як ҷамъомад аст?) Шахсони хубе, ки дар дохили ширкат кор мекунанд, бозингарони даста мебошанд.
- Системаи идоракунии иҷроиши аҳамият ва арзиши коршоямиро дар бар мегирад. Бисёр вақт фикру мулоҳизаҳои 360- дар дохили система муттаҳид карда мешаванд. Коргарон мефаҳманд, ки коршоямии корӣ дар соҳаи кор дар назар аст.
Маслиҳатҳо барои сохтани даста
Оё шумо дарҳол дар бораи гурӯҳатон дар бозиҳои дӯстдоштаатон бозӣ мекунед ё аз рангҳои ҳангоми сохтани даста фикр мекунед? Ба таври суннатӣ, бисёре аз ташкилотҳо ба ин гурўҳ наздиктар мешаванд. Сипас, онҳо фикр мекарданд, ки чаро ҳисси аҷоиби кории гурӯҳӣ, ки дар рафти бозгашт ё семинар таҷассум ёфтааст, ба эътиқоду эътиқодҳои дарозмуддат дар фаъолияти корӣ ноил гаштааст.
Ба шумо имконият медиҳад, ки аз ҳама вақт аз шумо ва кормандони шумо дар бозгашт ба нақшаҳо, банақшагирии ҷаласаҳо, семинарҳо ва корҳои сохтмонии командаҳо сарф кунед , онҳо бояд ҳамчун қисми муҳими кӯшишҳои бузурги якҷоя иштирок кунанд . Онҳо натавонистанд натиҷаҳоро ба даст оранд, агар онҳо як ҷузъи нақшаи генералии сохтмон бошанд.
Шумо коргаронро бо коре напазиред ки ҳар сол якчанд рӯзро бозпас гиранд. Сохтани даста ҳамчун чизест, ки шумо ҳар рӯз дар ҷои кор кор мекунед. Ин панҷ тавсияҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки фарҳанги якҷояро ташкил диҳед.
- Гурӯҳҳои форматӣ барои ҳалли масъалаҳои воқеӣ ва такмил додани равандҳои воқеии кориҳо. Таъмини омӯзиш дар усулҳои системавӣ ва меъёри, бинобар ин, дастаи энергетикии худро дар лоиҳа, на дар бораи он, ки чӣ тавр якҷоя як гурӯҳи корӣ ба он наздик шавед. Одатан, агар шумо эҳтиёткор набошед, гурӯҳҳо 80% -и вақт ва нерӯи худро дар бинои муносибат сарф мекунанд. Ин танҳо 20 фоизи нерӯи барқи худро барои ҳалли мушкилот барорад.
- Ҷаласаҳои шӯъбаҳои мунтазам барои баррасии лоиҳаҳо ва пешравӣ барои дастрасии васеъ, инчунин ҳамоҳангсозии равандҳои муштарак. Агар аъзоёни даста наандозанд, равандҳои кории онҳо якҷоя муносибанд. Проблема одатан шахсиятҳои аъзои даста нест. Ин фактест, ки аъзоёни даста аксар вақт дар бораи он ки чӣ гуна онҳо маҳсулот ё хидмат ё тадбирҳоеро,
- Воқеаҳое, ки ба рӯзномаи созмон дода шудаанд, боздид мекунанд. Хӯрокхӯрӣ пӯшанд; Дастаи мазкурро ба як чорабини варзишӣ бигиред. Тарҷумаҳои маъмул дар як тарабхонаи маҳаллӣ. Бозгашти бозигарӣ ё ба боғи машқ. Як вохӯрии якуми ширкатро нигоҳ доред. Гурӯҳҳои машварати варзишӣ ва ҳавасмандони дастаи ҷолиб.
- Истифодаи icebreakers ва машқҳои даставӣ дар вохӯриҳо . Як созмони хурди истеҳсолӣ як вохӯрии кории ҳафтатиро баргузор намуд. Иштирокчиён бори дигар ба вохӯрӣ боздид карданд. Ин фаъолиятҳо дар давоми даҳ дақиқа маҳдуд буданд, вале онҳо ба иштирокчиён ғамхорӣ мекарданд ва ба ҳамдигар наздиктар мешуданд - сармоягузории хурд дар ҳисси бузурги гурӯҳ.
- Бунёди комёбиҳои ҷамъиятӣ. Ҳама ба ҳамон як t-shirt ё сатил харед. Номи аъзоёни дастаи аъзо дар чеки молҳои ширкат ва шаҳодатномаҳои атои. Гурӯҳро ба хӯроки нисфирӯзӣ ё фармоиш дар pizza гирифта баред. Бигзор аъзоёни даста ҳикояи муваффақонаи худро дар вохӯрии ҳафтаи корӣ мубодила кунанд. Шумо дар роҳҳое ҳастед, ки танҳо бо тасаввуроти шумо кор карда метавонед.
Боэҳтиёт бошед, ки мушкилиҳои дар боло муҳокимашуда ва намудҳои фаъолияти якҷояро дар ин ҷо нишон диҳед. Шумо дар пешравӣ дар ҳайрат хоҳед шуд, ки шумо дар ташкили фарҳанги якҷоя, фарҳанг, ки ба шахс имконият медиҳад, ки бештар аз он ки эҳтимол фикр кунанд - якҷоя кор кунанд.