Эҳтиёҷоти Ташкилоти шумо барои дастаҳо гуногун аст, вале онҳо ба шумо оғоз мекунанд
Агар шумо бо гурӯҳҳои доимии озмоишӣ машғул шавед, бо чанд нафар муайян кунед, ки чӣ гуна дастаи дастаи шумо дастгирӣ карда метавонанд.
Гурӯҳҳо захираҳоеро талаб мекунанд, ва махсусан, вақти коргарон. Шумо мехоҳед, ки бо кормандони шумо ба намуди гурӯҳҳо, ки метавонанд аз он баҳра бардоранд ва бештар саҳм бигиранд, тафтиш кунед.
Масалан, ширкати муштарӣ як дастаи хайриявӣ дорад, ки қарор медиҳад, ки дар доираи STEM ширкат кунад (маслиҳат додани кӯдакон барои таҳсил дар соҳаҳои илмӣ, технологӣ, муҳандисӣ ва математикӣ барои омодагӣ ба онҳо дар ин соҳаҳо). Гурӯҳҳо барои қабулкунандагон барои 50 000 доллари амрикоӣ ё ин ки хайрияи солона аз ҷониби ширкат фароҳам меоранд.
Ҳамчунин дастаи грантӣ барои некӯаҳволии ҳайвонот, оилаҳои ниёзманд дар давоми идҳо ва ғайра.
Дар дигар ширкат як гуруҳи эътирофшуда ташкил карда шуд, то ки кормандон ҳар як корманди хуби меҳнатӣ, саҳмияҳо ва коршоямиро дарк кунанд.
Кай кадом гурӯҳҳо кор мекунанд?
Гурӯҳҳои корӣ имконият медиҳанд, ки кормандон бо малакаҳои дастаҷамъӣ ва малакаи даста шинос шаванд. Онҳо ба кормандон аз тамоми ташкилотҳои худ имконият медиҳанд, ки бо кормандон кор кунанд, ки онҳо ҳамеша намебошанд.
Онҳо ба кормандон имконият медиҳанд, ки як қисми чизҳое бошанд, ки аз худ ё кори худ калонтаранд.
Гурӯҳҳои кории шумо аз ҳама самараноктаранд:
- як гурӯҳи коргарон метавонанд иштирок кунанд,
- шумо шумораи гурӯҳҳоро маҳдуд месозед, ки дар он ягон корманд метавонад иштирок кунад, то ки шумо имкониятҳои паҳншударо дар бисёр кормандон паҳн кунед,
- гурӯҳҳо варақаҳои машварати мунтазами ташкил мекунанд,
- шумо бояд муқаррароти даврии дастаи дастӣ,
- дақиқаҳо ё сабтҳо аз вохӯриҳо ё лоиҳаҳое иборатанд, ва
- Гурӯҳҳо бо тариқи мунтазам ба коргарони нав пайваст шудан мехоҳанд. Ба ибораи дигар, кормандони коллективҳо мунтазам тағйир мекунанд, то ки кормандон имконият пайдо кунанд, ки ба як гурӯҳ хизмат кунанд.
Намунаҳое, ки созмонҳои бисёр муфид хоҳанд кард
Он панҷ гурӯҳи корӣ мебошад, ки ҳар як ташкилот бояд ниёз дорад. Ман ба якчанд нақшҳои гуногун ба нақш ва масъулияти гурӯҳҳо муроҷиат кардам. Ташкилотҳои гуногун низ масъулиятҳои гурӯҳиро фарқ мекунанд.
Масалан, ман комитети бехатариро талаб кардам, ки вазифаҳои неки кормандонро дар як ташкилот ба даст оранд. Гурӯҳ рад кард, ба ҷои он ки вазифаҳои экологиро илова кунанд. Гурӯҳи дигари ташкилёфта, ки ба некӯаҳволии бештар таваҷҷӯҳ зоҳир карданд.
Бо ин ақида, ин панҷ гуруҳро ман бештар тавсия медиҳам.
Гурӯҳи роҳбарикунанда
Аксар вақт роҳбарони баландошёна ё сардорони ташкилот, гурўҳи роҳбарикунанда гурўҳе, ки бояд ташкилоти шуморо роҳбарӣ кунанд. Гурӯҳи роҳбарикунанда ба самти стратегии ташкилоти шумо ҷавобгар аст, Нақшаҳои роҳбарикунанда нақшаҳо, ҳадафҳоро муайян мекунад, роҳнамоеро роҳнамоӣ мекунад ва идоракунии шуморо идора мекунад.
Мушкилот ё гурўҳи кормандон
Бо номҳои гуногун дар ташкилотҳои гуногун, гурўҳи фахрии кормандон . Кумитаи оид ба фаъолияти корӣ, ё Кумитаи оид ба банақшагирии чорабинӣ (се номаи гурӯҳӣ), нақшаҳо ва чорабиниҳо ва фаъолиятҳое, ки дар байни кормандон рӯҳияи мусбӣ месозанд, амал мекунанд.
Вазифаҳои гурӯҳӣ метавонанд фаъолиятҳоеро, ки ба меҳмонони хобгоҳ машғуланд, нақшаҳои корпоративии ширкат, маблағгузорӣ барои кормандони беморхона ва фондҳои пинҳонӣ барои сабабҳои хайриявиро дар бар гиранд.
Гурӯҳи ҷашнвораи марҳилаҳои марбута, рӯзи таваллуди коргар ва омадани кӯдакон нав мешавад. Дастаи дастаҳои дастаҳои варзишӣ ширкат варзиданд. Шумо метавонед бо ин даста лаззат бурдед, зеро танҳо маҳдудияти гурӯҳ ин тасаввуроти аъзоёни даста ва хоҳиши кормандони шумо мебошад.
Бехатарӣ ва гурӯҳи экологӣ
Гурӯҳ бехатарии кормандонро дар ҷои кор таъмин мекунад.
Гурӯҳи корӣ дар омӯзиши бехатарӣ, гуфтушунидҳои бехавф ва моҳона дар бораи биноҳо, бехатарӣ ва ташкили ҷойҳои корӣ пешбарӣ мекунад. Тавсияҳои такрорӣ ва тавсияҳои экологии экологӣ ва роҳбарӣ аз ҷониби даста таъмин карда мешаванд.
Гурӯҳи тандурустии кормандон
Гурӯҳи хуби саломатӣ ба саломатӣ ва саломатӣ барои кормандон нигаронида шудааст. Аксарияти чорабиниҳои машҳури клубҳо, гурўҳҳои корӣ ва санҷиши даврӣ оид ба масъалаҳои саломатӣ, аз қабили тафтишоти фишори баланди хун. Гурӯҳи хуби саломатӣ метавонад тамоми фаъолияти некӯаҳволии шахсиро, ба монанди чӣ тавр ба буҷа ё хӯроки нисфирӯзӣ ҷалб намояд ва дар бораи маҳсулоти сармоягузорӣ - маслиҳатҳои сармоягузориро омӯхта метавонад.
Дар бисёр ширкатҳо, дастаи некӯаҳварӣ мушкилотро дастгирӣ мекунанд. Дар як ширкати муштарӣ, дастаи пешрафта барои пешбурди коргарон барои бозиҳои бештар роҳандозӣ карданд. Ҳар як иштирокчӣ пазеологӣ дода шуд, ки дар он рӯз ба кор даровард. Дар охири мушкилот, ҳар як корманде, ки ҳадафҳои вусъатро диданд, ба купон барои як ҷуфт пойафзоли варзишӣ дода шуд.
Гурӯҳи фарҳанг ва коммуникатсия
Гурӯҳи корӣ барои муайян намудани фарҳанги муқарраршудаи ширкат барои муваффақияти ташкилоти шумо зарур аст. Ҳамчунин, дастаи ҳамроҳи ҳамшарикии дуҷониба дар ташкилоти шумо кӯмак мерасонад, то ки коргаронро маҷмӯи фармонро таъмин кунад.
Гурӯҳи метавонад ҳар рӯзноманигории ҳаррӯза, навсозии ҳармоҳаи ширкат, тадқиқоти қаноатмандии кормандони семоҳа ва раванди пешниҳоди кормандонро дастгирӣ кунад.
Якчанд гурӯҳҳои ширкатро, ки шояд якчанд инҳоянд, оғоз кунед ва муваффақияти онҳоро инкишоф диҳед . Ҳангоме, ки кормандон гурӯҳҳои муваффақро диданд, кормандон бештар дар хидмат ба гурӯҳҳо машғуланд. Гурӯҳҳо ширкатро ба ҷои беҳтарини кор кардан ва барои ҷалби воқеии воқеии кормандон имкон медиҳанд.
Гурӯҳҳо дар ҷои кор фарқ мекунанд, ки оё онҳо гуруҳҳои доимӣ ё гурӯҳе, ки барои ҳадафҳои ягона иҷро мешаванд, фарқ мекунанд. Гурӯҳҳои муваффақ ба шумо кӯмак мерасонанд, ки ҳисси ҳақиқии кори гурӯҳӣ дар ташкилоти шумо кӯмак расонанд. Бо ин муваффақиятҳои бузурге сар кунед.
Аз ин мақола розӣ шавед? Шумо метавонед дар бораи ҳар чизи дар ин ҷо нашршуда ба ахбороти ройгони HR-и нав маълумот дошта бошед.