Оё дар байни одамоне, ки дар ҷойҳои гуногун ҷойгиранд, гуногунандешанд?
Ҳамчун мутахассиси кадрӣ , мудир, мудир, корманди кор, коргари корманд ё соҳиби бизнес, муносибатҳои гуногуни корӣ барои муваффақият муҳиманд.
Диққати зиёд ба диққат, эҳтиром ва қадрдонии эҳтиёҷоти гуногун, малакаҳо, талантҳо ва саҳмгузории одамон дар ҷойҳои корӣ диққати махсус дода шуд. Дар ҳоле, ки ин муҳим аст, ба пенитатсия набояд ба ин самт хеле дур монед.
Корҳо дар хатари фаромӯш кардани фарқият ва қадр кардани ҳар як коргари меҳнатӣ ба кор ҷойгиранд. Бо эътироф намудани монандӣ ва монанд, шумо метавонед нуқтаи офаринишро барои фаҳмидан ва қадр кардани гуногунрангӣ дар ҷои кор таъсис диҳед.
Намудҳои гуногунрангии демографӣ
Намунаи қавӣ дар "Сарпарастии инсонӣ: 21 Чорабиниҳои идоракунии одамони шумо бояд аз ҳадди аксар ҳиссаи саҳмияҳо бароварда шавад ва" Брюс Н. Пфау ва Ироқ Тайа, роҳбарон бо Watson Wyatt Worldwide. Дар Восеъ Watson Research Research, онҳо пурсид, ки 7500 корманд дар ҳама сатҳҳои касбӣ дар тамоми соҳаҳои мухталиф барои ҷавоб додан ба 130 дар бораи ҷойҳои кории онҳо.
Watson Wyatt ҷавобҳои ҷустуҷӯ барои шаклҳои гуногун дар саросари демографӣ, аз ҷумла сафедҳо ба ақаллиятҳои гуногун, мардон бар занон ва одамони то 30-сола.
Онҳо нисбат ба фарқиятҳо бештар ба ҳамдигар монанд буданд, хусусан дар гурӯҳҳои посухгӯяндагон ба онҳое, ки ба онҳо муҳимтар ҳисобида мешуданд.
Одамон дар бораи он чизе, ки ба корфармо дахл доранд, розӣ шуданд . Одамон омилҳои зеринро ҳамчун муҳим арзёбӣ карданд.
- Онҳо нақшаи тиҷорати худро дастгирӣ карданд,
- Онҳо имконият доштанд, ки малакаҳои худро дар кор,
- Маҷмӯаи мукофоти онҳо рақобатпазир буд ва
- Ширкат ба пешниҳоди кормандон амал мекард.
Одамон инчунин дар бораи он, ки ташкилотҳо бояд такмил дода шаванд: вуруди кормандон ва пешбурди беҳтарин иҷрокунандагон, дар ҳоле, ки кӯмаки бадтарин ба даст овардани (ё қатъ шудани) қатъ мегардад.
Илова бар ин, кормандон мехоҳанд бидонанд, ки чӣ тавр корҳояшонро ба мизоҷони дохилӣ ва беруна таъсир мекунанд. Онҳо мефаҳманд, ки чӣ гуна кори онҳо ба анҷом расидани ҳадафҳои тиҷорати ширкат мусоидат мекунанд. Онҳо мехоҳанд муҳити кории бехатар ва маҳсулот ва хидматҳои баландсифатро арзёбӣ кунанд.
Тавсияҳо барои гуногунрангӣ дар муваффақияти кор
Дар посух ба тадқиқот, Pfau ва Таҳиягар тавсия медиҳад, ки ташкилотҳо дар чаҳор соҳа бо кормандони худ тамаркуз мекунанд.
- Ширкати шумо самарабахш, ғолиб ва дар роҳи дуруст. Кормандон мехоҳанд дар як ғолиб кор кунанд. Ширкати шумо, маҳсулот ва хидматҳои он ва муҳити атрофе, ки шумо барои кормандон пешниҳод мекунед , ҳамаи ин вазифаҳои муҳим мебошанд.
- Ба одамоне, ки бо захираҳои зарурӣ таъминанд, кӯмак мекунанд, ки талантҳо ва малакаҳои худро барои саҳм гузоштан ба мақсадҳои ташкилӣ истифода баранд.
- Ба одамон эҳтиром ва қадр кунед ва дар бораи саҳмҳои худ онҳоро ҳурмат кунед ва амал кунед.
- Ташаккул додани муҳити атроф, ки дар он одамон кори шавқовар доранд ва аз кормандони худ баҳраманданд.
Дар сатҳи сатҳи байнулмилалӣ: гуногунрангӣ дар ҷои кор
Ба кормандон ё кормандони хадамоти иттилоот бо чашмони нав нигаред. Дар бораи омилҳое, ки шумо бо онҳо омезиш медиҳед, на омилҳое, ки шумо наметавонед дар умум, дин, ҷинс , нажод, синну сол , миллат, саломатӣ ва ғайра иштирок кунед. Шумо мефаҳмед:
- Шумо ҳамаи инсонҳо бо эҳсосоти мураккаб, эҳтиёҷот, манфиатҳо, дидгоҳҳо, ақидаҳо ва хобҳо ҳастед. Дар бораи худ дар бораи эҷод кардани муҳите, ки дар он корманди шумо мехоҳед иттилооти худро бо шумо мубодила кунед, мубодила кунед. Гӯш кунед ва парҳез накунед . Муносибати хуб ва давомдор ба кормандони худ ба ҳамоҳангии корӣ мусоидат мекунад.
- Шумо аз оилаи шумо ва манфиатҳои дигар берун аз кор ҳастед. Гӯш кунед, ки корҳое, ки шумо дар бораи ҳаёти шахсии худ ба шумо мегӯянд. Дар бораи он ки эҳтиром ва манфиатро нишон диҳед, хотиррасон кунед.
- Шумо эҳтиёҷоти монандро аз коре, ки дар боло дар "Ситораи Сарқонуни инсонӣ" нишон дода шудааст, доред. Инро қабул кунед ва умумияти умумиро қайд кунед.
Агар шумо ҳис мекунед, ки шумо ҳадафҳои ҳамдигарро иҷро мекунед, кори кори шавқовар аст. Санҷед, ки агар шумо қисми дастаи ғолиб ҳастед. Эҳтиёт кунед, бо ҳамкорон, манфиати умумӣ дар муваффақияти шумо ва муваффақияти ташкилот. Аҳамият диҳед, ки ҳамаи шумо мехоҳед ҳис кунед, ки агар ба шумо ва қисми як чизи бузургтар аз худатон мусоидат кунед.
Ташкилоти шумо сарпарастони худро дар чорабиниҳои хайриявӣ ё гурӯҳӣ иштирок мекунанд. Бо вуҷуди ин, барои беҳтарин роҳи пул, ба гурӯҳе, ки онҳоро нақша мекунанд , ҳамроҳ кунед . Имкониятҳои мутақобилан бо ҳамкоронатон гуногунанд. Тақсими ғизо ва ғ. Ба аъзои нави даста барои хӯроки нисфирӯзӣ кӯмак кунед. Роҳҳои муошират бо корбарони гуногун танҳо аз тасвири шумо маҳдуд аст.
Натиҷаҳо дар бораи гуногунрангӣ ва шубҳа дар ҷои кор
Агар шумо бо роҳи шиносоӣ ба роҳҳои худ, ки шумо ба ҳамимонони худ монанд ҳастед, шумо мефаҳмед, ки дар бораи он фикрҳо, муносибат ва эҳтиёҷоти шумо пеш аз он, ки баъзан бӯҳронҳо тоб меоваранд, таҳия кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки ин ҳақиқат ба маблағи сармоягузорӣ аст.