Барномаҳои пешниҳоди кории кормандон аз баромади пурсидашуда боби савол
Барномаи такмили ихтиёрӣ, ки ба таври возеҳ ва таҳияшудаи пешниҳодшудаи кормандон метавонад одамонро тарк кунад ва хоҳони бадрафторӣ, номуваффақият ва нодурустро эҷод кунад.
Оё ширкати шумо ба барномаи пешниҳоди дархости пешниҳодшуда ниёз дорад?
Пеш аз оғози барномаи кории корпоративӣ, фарҳанги корпоративии шуморо баррасӣ кунед . Оё шумо ҳоло дар бораи идеяҳои тару тоза фикр мекунед?
Оё пешниҳодҳои кормандон аллакай дар сатҳи вохӯриҳои кормандон ва сӯҳбатҳои муташаккилона ҷойгир шудаанд? Агар ин тавр бошад, усулҳои ғайрирасмӣ барои инкишоф додани ғояҳои нав ба ҷои он, ки барномаи пешниҳодшудаи пурраи кормандон баста мешавад, кафолат дода мешавад.
Шояд шумо метавонед дар вохӯриҳои вохӯрии вохӯрӣ вохӯрии варақаҳои варақаҳои виртуалиро тартиб диҳед ё фикру мулоҳизаҳоеро, Шумо метавонед як рӯз дар як рӯзи хўрока, ки дар он ҳар як корманд аз ҳад зиёд ақаллан як идея пешнињод намоед, гузоред.
Шумо метавонед роҳбарони худро аз ҳар як вохӯрии мудир се ақидаҳои кориро пурсед. Иҷлосия ба шумо хуб дар насли идея хизмат мекунад.
Агар не, аз худ пурсед, ки чӣ дар бораи фарҳанги шумо айни замон фикру аъмол аст ? Ҳангоме, ки барномаи пешниҳоди кормандро амалӣ карда истодаанд, ин масъалаҳо вуҷуд доранд?
Агар ин тавр бошад, барномаи пешниҳоди муваффақонаи кормандон бояд пеш аз он,
Барномаҳои тавсиядиҳандаи кормандон бояд бодиққат сохта ва татбиқ карда шаванд, зеро онҳо беасосанд, душворӣ нигоҳ доштани вақт, қонеъгардонии онҳо, эҳсосоти зиёдтар аз натиҷаҳои мусбӣ ва ба таври қатъӣ ва одилона идора мешаванд.
Элементҳо дар барномаи пешниҳоди коргарони бомуваффақият
Якчанд барномаҳои такрории кормандон муваффақ шуданд, вале барномаҳои пешниҳодшудаи кормандон, ки муваффақиятҳои унсурҳои муваффақи муштаракро ба даст оварданд. Шумо метавонед дар миқдори омилҳо ба муваффақияти барномаи кории кормандон назар андозед, аммо ин омилҳо ба ҳама гуна раванди муваффақонаи кор, ки вақти коргаронро талаб мекунанд , имконият медиҳанд, ки мукофот ва эътирофи назаррасро пешниҳод кунанд .
Агар шумо пешниҳод кардани барномаи кории кормандонро пайгирӣ кунед, пас бояд муваффақ шавед.
Гурӯҳ оид ба баррасии пешакӣ оид ба баррасии шикоятҳо
Гурӯҳи ҳамаҷонибаи функсионалӣ бояд тавсияҳое, ки дар давоми 48 соат эътироф карда шудаанд, баррасӣ намоянд. Агар ин дастаи ҳамаи менеҷерҳо ё ҳамаи директорон бошад, он метавонад аз нуқтаи назари бевосита ё бепарвоёна тағйир ёбад. Бо вуҷуди ин, қобилияти амалӣ кардани пешниҳодоте, ки ӯ мегирад, қодир аст.
Агар он ба дигар кормандон дахл дошта бошад, раванд метавонад вақтро сарф кунад ва ба манфиати худ хидмат кунад. Шартномаи олии идоракунӣ ва моликият ба қадами дуюм дар раванди тасдиқкунӣ табдил меёбад. Одамон дар даста бояд омодагӣ дошта бошанд ва хоҳиш кунанд, ки «чаро не», аз «чаро» ситонанд?
Молия, хусусан ва ҳамаи дигар шӯъбаҳо бояд дар дастаи баррасии пешниҳоди пешниҳодшуда иштирок кунанд.
Агар таклифҳои роҳбарони менеҷерҳо ё директорҳо баррасӣ карда шавад, баррасии он бояд як вохӯрии мунтазам нақш дошта бошад, бо пешниҳоди пешниҳодшуда ва пешакӣ баррасӣ карда шавад.
Агар даста бештар аз моҳона вохӯрад, он аз коре, ки одатан мехоҳанд, бештар кор мекунанд. Аъзоёни ин даста 4-6 маротиба дар як сол, вале на ҳамаи аъзоёни якбора, агар гурӯҳи корманди салоҳиятдори машварати пешниҳодшударо интихоб кунед. Интихоби аъзоёни даста барои гурӯҳи баррасии пешниҳодҳо бояд инъикос намояд, ки чӣ гуна тиҷорати умумӣ дар фарҳанги шумо анҷом дода мешавад.
Дар ин ҷо бештар фикру мулоҳизаи тарҳрезӣ ва идоракунии барномаи такмили ихтисоси кормандон - ғайр аз қуттии пешниҳодшуда мебошад.
Раванди қабули қарорҳо ва баррасии пешниҳодҳо дар барномаи пешниҳоди кормандон бояд ошкор карда шавад. Ҳамаи дастурҳо ва хусусан, мақсадҳое,
Роҳнамо барои барномаи пешниҳоди дархости шумо
Шумо бояд муқаррароти роҳнамоеро, ки кадом мавзӯъҳоро ба маслиҳатҳо кушода аст, дошта бошед.
Инҳо эҳтимолияти идеяҳоро дар бар мегиранд, ки пасандозҳои хароҷот, сифат, ҳосилнокӣ, такмилдиҳии равандҳо, насли навоварон ва тараққиёти ҷисмонӣ таъсир мерасонанд.
Дар акси ҳол, чун муштарӣ дар Флорида, вақте ки ӯ ба 25 доллар барои як пешниҳоди корманд ваъда кард; ӯ як қатор маслиҳатҳои коргарӣ гирифта буд, ба монанди: мошини яхмос дар ҳуҷраи хӯрокпазӣ, дар мошинҳои кӯҳнавардӣ дар ҳуҷраи хӯрок хӯрдед ва ҳар кадоме аз кормандоне, ки рақами истеҳсоли ҳаррӯзаро қонеъ карда метавонанд, .
Пешниҳоди кормандон набояд бештар аз пешниҳодот бошад. Он бояд якчанд муфассалро дар бораи он ки чӣ гуна пешниҳодкунанда бояд пешниҳодоти пешниҳодшударо баррасӣ кунад. Метавонед аз як идея хориҷ шавед, ман талаб мекунам, ки тафсилоти иловагӣ ҳамроҳи фикру мулоҳизаро нақл кунанд, на як нақшаи амалии пуртаҷриба, вале на камтар аз тафсилоти бештар.
Бешубҳа, "чаро" ва "чӣ гуна" ин идея метавонад ба ширкат таъсир расонад, аз ҷумла таҳлили хароҷоти пасандозҳо.
Дар айни замон, дар доираи ин параметрҳо раванди пешниҳодшуда бояд оддӣ бошад. Ман як маротиба медонистам, ки ширкате, ки се саҳифаро таклиф кард, ки менеҷерҳо аз сабаби он ки ягон пешниҳодоти коргарон нагирифтаанд, фикр мекарданд.
Мафҳумҳое, ки ба кори алоҳида пайвастан лозим нестанд, набояд баррасӣ карда шаванд ё бояд ба таври гуногун баррасӣ карда шаванд.
Дар Toyota, миллионҳо маслиҳатҳо ҳар сол сохта мешаванд. Ин фаҳмиши ман аст, ки сабаби он ки пешниҳодҳои коргарони зиёд доранд, ин аст, ки кормандон ба такмили ҷойҳои кории худ такя мекунанд.
Корманд фикри такмили ихтисосро дорад, онро бо директори худ тақсим мекунад ва сипас, агар кафолат дода шавад, ин амал фавран амал мекунад. Ҳеҷ вақт раванди вақтхонӣ ё гурӯҳи роҳбарони идоракунанда вуҷуд надорад, ки бештари идеяҳо бояд баррасӣ шаванд. Дар ин вариант, менеҷерон бояд қобилият дошта бошанд, ки одамонеро, ки фикру мулоҳизаҳои барномаро доранд, мукофот диҳанд.
Роҳнамои иловагӣ барои барномаи муваффақонаи корманди шумо
Шумо бояд ба мудир барои барномаи кории кормандон таъин кунед, ки боварӣ ҳосил кунед, ки раванд раванди ваъда медиҳад. Ширкати истеҳсолии Мичитаи миёнамӯҳлат бо рӯйхати зиёда аз 100 маслиҳат, ки дар кумитаи бознигарӣ, ки мунтазам вохӯриҳои худро такрор мекарданд, ёфтанд. Барои чӣ одамоне, ки ин қадар умед доштанд, ин маслиҳатчии муҷоҳидинро ба назар гирифтанд!
Ба таври ошкоро ин равандро бо ҳамаи принсипҳо ва хусусан, ҳадафҳое, ки шумо барои иҷрои кӯшишҳо ба кор бурдан мехоҳед, ба амал бароварда мешавад. Маслиҳатҳоро, аз он ҷумла мавзӯъҳое, ки ба маслиҳатҳо кушода мешаванд: ҳифозати арзон, сифат, ҳосилнокӣ, такмилдиҳии равандҳо, ақидаҳои эҷодӣ ва такмили меҳнати кормандон ва ақидаҳои мусбӣ .
Роҳбари калонро зарур аст, ки барномаи пешниҳоди кормандонро ба даст орад ва дар кумитаи арзёбӣ ҷойгир шавад. Ин ба эътимоднокӣ ба барномаи пешниҳоди коргарони кордиҳанда мусоидат мекунад ва пешниҳодкунандагонро эҳсос мекунад.
Барномае, ки барномаи бомуваффақияти корбари муваффақро "даҳҳо" муҳимтар мекунад.
Дар ин ҷо бештар фикру мулоҳизаи тарҳрезӣ ва идоракунии барномаи такмили ихтисоси кормандон - ғайр аз қуттии пешниҳодшуда мебошад.
Барномаҳои пешниҳоди мукофотпулӣ ва эътирофи он
Мукофот оид ба пешниҳоди амалӣ бояд дар охири охири муайян муайян карда шавад. Агар таклифоти кормандон як идеяи пасандозии хароҷот бошад, дар бисёр барномаҳои пешниҳодшудаи кормандон, музди меҳнат фоизи пасандозҳои пулиро мегирад: аксар вақт ин мукофот метавонад панҷ фоизи фоизи пасандозҳои арзон дошта бошад.
Ҳангоми баррасии барномаи пешниҳодии кормандон, эътироф кунед, ки пасандозҳои хароҷот барои «исбот кардан» душвор аст, агар шумо пеш аз пешниҳоди корманд ба рақамҳои хуби муайян намерасед. Ҳамин тариқ, аксаран қадами аввалине, ки хароҷоти сарфаи захираҳои пешпазири пешпардохтро ба анҷом мерасонад, ин аст, ки "ҷараёни" раванди боварӣ ба шумо бидонед, ки чӣ гуна раванди амалиёт ҳоло чӣ гуна аст.
Дигарҳо, идеалҳои ками андозбандишаванда бояд мӯҳлати амали стандартӣ дошта бошанд. Аксар вақт ба эътирофи кори кормандон муҳимтар аст.
Бо мукофотпулиҳо бо тамғаи ширкат, шаҳодатномаҳои тӯҳфаҳо, хӯроки нисфирӯзӣ бо менеҷери интихоби корманд, хӯроки чорводорӣ ва нуқтаҳо барои хариди ашёи қиматбаҳо аз каталогҳо дохил мешаванд.
Дар ҳақиқат, бо мушкилиҳои чен кардани натиҷаҳои корҳои зиёди кормандон, баъзе ширкатҳо ба ин хулосаи эътирофкунанда ҳатто пешниҳод мекунанд, ки ҳангоме, ки идеяҳо ба сатри поёнӣ асос ёфтаанд. Дар таҷрибаи ман, ин на ончунон ҳавасманд аст, ки ба коргароне, ки дар давоми давраи муайян муайян карда мешаванд, дар давоми як сол, ки як қисми маблағҳои гирифташуда гирифтаанд.
Пешгирӣ дар барномаҳои пешниҳодии шумо
Ба фикру мулоҳизаҳои шахсии одамон бо пешниҳодҳои хусусӣ, махсусан, агар ин ақида рад карда шавад. Дар акси ҳол, одамон хомӯш карда мешаванд, ки ба воситаи раҳоӣ аз ҳадди аққал, ва эҳтимолияти аз ҳама самарабахш ва тавсияҳои худро ба даст оранд.
Аз тарафи дигар, вақте ки пешниҳоди корманд ба амал бароварда мешавад ва он ба мукофот оварда мерасонад, ман дар ҷамъомади корӣ бо иҷозати корманди дахлдори меҳнат саҳми худро баён хоҳам дод.
Илова бар ин, шумо метавонед пешниҳоди кормандон, номгӯи кормандон дар дастаи амалигардонӣ ва мукофотпулӣ пешниҳод кунед.
Иштирокчиёни барномаи пешниҳодшудаи кормандон дар пешрафти пешниҳодоти онҳо дар барнома хеле муҳимтар аз пешниҳоди пешниҳодкунандагон бо ҷавобҳои зудтар мебошанд. Кормандон танҳо мехоҳанд бидонанд, ки бо ақидаҳои онҳо чӣ рӯй медиҳад.
Дар бисёре ташкилотҳо пешниҳодҳои назаррасе, ки ба тирезаи торикӣ мераванд, ба назар мерасад, ки онҳо метавонанд барои моҳҳо фаромӯш накунанд - кафолати кафолатнокии барномаи пешниҳодии кормандон.
Муносибати маъмули амалисозии пешниҳоди пешниҳодшаванда ин пешниҳодро дар ҳама гуна дастаи амалигардонӣ дар бар мегирад. Инчунин пешниҳоди пешниҳодшударо ба таври лозимӣ нигоҳ медорад. Ҳадди аққал, агар пешниҳодот қабул карда шавад, шумо бояд барои сари вақт иҷро кардани он, ки тавсиядиҳанда огоҳ аст ва фаҳмед, лозим аст.
Бародарон барои барномаи бомуваффақияти кори худ
Барномаҳои кории кормандон бояд диққати худро ба сифати маслиҳатҳои пешниҳодшударо таъкид намоянд. Бисёре аз барномаҳо муқобилат мекунанд, ки яке аз сабабҳои одамон бо онҳо хеле осон аст; Онҳо барои пул ва вақти сармоягузорӣ пулҳои зиёде надодаанд.
Ман ба пешниҳоди корманди исмоилӣ бовар намекунам.
Одамон бояд ба таври ошкоро ақидаҳои худро аз даст диҳанд. Ҳадди аққал, ин намуди фарҳанги ширкат ман умедворам, ки шумо дар ташкилоти худ рӯҳбаландӣ мекунед.
Дар асл, Петл Блок, яке аз унсурҳои муҳимтарини Ташкилоти Оғохон оид ба рушд аст, ки бар зидди ҳама гуна ислоҳоти амонатӣ ( аз тадқиқоти коргарон ва ғайра) мухолифат мекунад, зеро фарҳанги радикалии номатлуб ҳавасманд мекунад. Оё баъзе кормандон дар пешниҳодҳои худ иштирок намекунанд? Шояд, аз худ бипурсед, ки чӣ гуна ширкат шумо мехоҳед эҷод кунед? Ташвиқи далерӣ .
На танҳо кормандоне, ки ғалабаи ғолибонро пешниҳод мекунанд. Бо мукофотҳо ва роҳбарони менеҷментҳо, ки кори беҳтаринро пешкаши корфармоён ва тарзи пешравӣ ба даст оварданд, эътироф мекунанд.
Бо назардошти мизоҷон ва таъминкунандагон ҳамчун пешниҳодкунандагон, бахусус, аз он ҷумла барномаи корпоративии пешниҳодшудаи кормандон ва бомуваффақият.
Ман дар тӯли сӣ соли охир барномаҳои бисёр пешниҳодшударо дидаам. Аксари сабабҳо аз сабаби нокомии ташкилотҳо ба инобат гирифта намешаванд.
Одамон одатан барномаҳои бесамар ва бемаъниро сар мекунанд, ки барои муайян кардани мукофотҳо, стратегияҳои амалигардонӣ ва системаҳои коммуникатсионӣ ноил намешаванд. Одамоне, ки нокомии саривақт мегиранд , раҳо кардани идеяҳоро қатъ мекунанд.
Агар ҳар як фикри мо «чаро мо бояд» шавад, на ба «чаро мо бояд», одамон зуд рӯҳафтода мешаванд. Ин раванд шӯхӣ мешавад. Ё ин, Дар қуттиҳои ИМА дар Амрико ширкатҳои чернишакдори бӯҳрон мавҷуданд? Бештар аз он ки ман ҳисобро эҳтиёт кунам. Ин маслиҳатҳоро истифода кунед, то боварӣ ҳосил кунед, ки барномаи кории шумо такмил меёбад.