Қуттиҳои функсионалӣ
Гурӯҳҳои кории гуногун барои ҳалли масъалаҳое, ки як ё якчанд филиалҳоро дар ташкилот ташкил медиҳанд, таъсис дода мешаванд.
Онҳо метавонанд бевосита ба тиҷорати мустақим табдил ёбанд, ба монанди даста барои таҳияи маҳсулоти нав барои ширкат, ё онҳо метавонанд сабабҳои иҷтимоиро, аз қабили кумитаи психоҳо бошанд. Баъзан онҳо дар байни онҳо, ба монанди кумитаи бехатарӣ ҳастанд.
Баъзан кумитаи Кумита аз ҷониби идоракунанда, чун дар дастаи дастаи маҳсулот таъин карда мешавад. Дигар маротиба Кумита роҳбарии худро ба монанди кумитаи пиотарӣ таъин мекунад. Гурӯҳ аз намояндагони ҳамаи шўъбаҳо, ки дар кори худ манфиатдоранд, иборат аст. Баъзан намояндаҳои департамент таъйин шудаанд, баъзан онҳо ихтиёрӣ мекунанд. Ва баъзан онҳо ихтиёрӣ мекунанд, зеро онҳо бояд таъин карда шаванд.
Аъзоёни шӯъбаҳои гуногун якҷоя бо мақсади ба даст овардани ҳадаф ба дастаи худ кор мекунанд. Ин метавонад таъиноти кӯтоҳмуддат бошад, масалан, банақшагирии ширкат дар соли ҷорӣ, ё метавонад ӯҳдадории давомдор, ба монанди кумитаи бехатарӣ бошад. Умуман, ин супоришҳо ба дастаи корпуси функсионалӣ илова ба вазифаҳои мунтазами кормандон мебошанд, аммо онҳо метавонанд вазифаҳои худро иваз кунанд, дар ҳолате, ки дар дастгоҳи нави ҳунарии маҳсулот мавҷуданд.
Бисёре аз гурӯҳҳои функсионалистӣ мавҷуданд
Вобаста аз андозаи ширкат, саноати он, вазифаи он ва роҳбарии он метавонад дар доираи созмонҳои гуногуни функсионалии гуногун иштирок карда метавонанд.
- Кумитаи пикком - як гурӯҳи нақшакашии солонаи ширкат ва нақша.
Онро дар бар мегирад, ки макони ҷойгиршавӣ, нақша кардани сана, банақшагирӣ кардани хӯрок, инкишофи фаъолияти кормандон ва оилаҳои онҳо ва идоракунии буҷаи чорабинӣ мебошад. Барои гурӯҳе, ки рӯзи ҷашни истироҳат ва дигар намудҳои дигари иҷтимоии ин намуди дастгоҳҳо вуҷуд доранд, вуҷуд доранд.
- Гурӯҳҳои махсуси лоиҳаҳо - инҳо одатан барои ҳалли мушкилоти мушаххас, ки хатҳои марҳилаҳои марҳилаҳои хаттиро аз байн мебаранд.
Ин дастгоҳҳо метавонанд бо мағозаи навъи маҳсулот барои ширкат ё дарёфти роҳҳои ҳалли мушкилоти асосӣ ҳисоб карда шаванд. Онҳо аз ҳама ташкилотҳои ҳамшабеҳ иборатанд ва аксаран ӯҳдадориҳои бузургтаринро талаб мекунанд. - Комиссияи бехатарӣ - дар ширкатҳои бе кафедраи амниятӣ як дастаи ҳамаҷониба ҳамчун роҳ барои таҳияи тартиботи амниятӣ зарур аст.
Аъзоёни даста тартиботи бехатарӣ ва нақшаи ҳолатҳои фавқулоддаро ба монанди офатҳои табиӣ, қувваи барқ, рӯзҳои барф ва ғайра таҳия мекунанд ва сипас иттилоотро аз гурўҳи худ ба воҳидҳои алоҳида интиқол медиҳанд. - Котиби директори директорияи гурӯҳи хурд, ки аз ҷониби кормандон барои пиёда кардани идоракунии болоӣ ва рутбаҳо ва файлҳои файлӣ таъсис дода шудааст.
Гурӯҳ аз якчанд мудироне иборат аст, ки кӯшиши ҳамаи кормандони роҳбарикунандаро барои ҳамоҳангии муносиб ва самарабахши ҳам ду самт байни идоракунӣ ва кормандон ҳамоҳанг мекунанд. - Гурӯҳи коргар - Гурӯҳи ташкилкунандагони чорабинӣ барои иштироки кормандон дар чорабиниҳои хайрия.
Гурӯҳи корпоративӣ ва дигар чорабиниҳои хайриявӣ барои кормандони ширкат нақша ва назорат мекунад. Аксар вақт ширкатҳои дастгоҳро бо буҷаи хурд дастгирӣ мекунанд ё бо пардохти музди меҳнат аз кормандон дастгирӣ мекунанд.
- Ва бештар вуҷуд дорад - вобаста ба ширкат ва кормандони он метавонад якчанд гурӯҳҳои функсионалӣ бошанд.
Чаро дар дастаи гурӯҳии функсияҳо хуб аст?
Барои сеанси якҷоя будан, омӯзиш, шабака ва диданаш, се имконияти асосӣ вуҷуд дорад.
- Омӯзиш - Вақте ки шумо дар як гурӯҳ бо одамони дигар шӯъбаҳои корӣ кор мекунед, шумо дар бораи он чӣ онҳо кор мекунанд ва чӣ дар дигар гурӯҳҳо чӣ кор мекунанд, мефаҳмед. Он метавонад ба шумо фаҳмиши беҳтаре диҳад, ки чӣ тавр кори шумо ба ҳадафҳои умумии ширкат мусоидат мекунад ва он ба шумо фикру ақидаеро, ки ба он ҷо лозим аст, ба шумо лозим аст. Он ҳамчунин ба шумо имконият медиҳад, ки фаҳмиши хубтаре дошта бошед, ки оё шумо ба воситаи воҳима ба дигар идора муроҷиат карда метавонед, ки шумо хушбахттар ва зиёдтар муваффақ мешавед.
- Шабака - дар ин гурӯҳҳо шумо бо шахсони дигар вохӯред. Шумо дӯстро дӯст доред. Шумо дар бораи онҳо ва чӣ коре мекунед. Баъдтар, вақте ки шумо ба чизе ниёз доред, шумо медонед, ки кӣ ба волидайн барои ҷавоб ё кӯмак кӯмак мекунад.
- Эзоҳ - ҳангоми иштирок дар гурӯҳи ҳамкасбони функсионализатсияшуда дар дохили ширкат вусъат меёбад. Менеҷерони шӯъбаҳои дигар, даъваткунандагон, тренерҳо ва роҳбарикунандаи роҳ одатан аз аъзои ин гурӯҳҳо огоҳ мебошанд. Агар шумо хуб кор карда бошед, он хоҳад шуд ва шумо имкониятҳои зиёдтар хоҳед дошт.
Чӣ тавр метавонам дар дастаи гурӯҳии функсияҳо иштирок кунам
Пурсед. Вақте ки имконият пайдо мешавад, ва он чизе, ки шумо мехоҳед, ба шумо менеҷери худро барои имконияти намояндагии намояндагӣ муроҷиат кунед. Танҳо боварӣ ҳосил кунед, ки вақтро барои иҷро кардани вазифаи асосӣ дар дастаи корпуси функсионалӣ, бе дахолат аз вазифаҳои асосии вазифавии худ.