Ҷараёни пешрафт Оё интизории стандартӣ вуҷуд дорад
Сиёсати намунавӣ
Ба иштирок дар мусобиқа интизории ҳамаи кормандони ширкат, Inc.
Барои иштирок дар ҳаррӯза барои кормандони соат муҳим аст, ки мизоҷон ва ҳамкорон интизори саривақт ва интиқоли маҳсулот мебошанд.
Вақти шахсии фавқулодда ба кормандон барои чунин ҳодисаҳои номатлуб ҳамчун бемориҳои шахсӣ, бемориҳои наздики оила ва таъиноти духтурон дастрас аст.
Вақти воқеии шахсӣ:
Кормандон 2.15 соат вақти фаврии шахсӣ ба як давраи музди меҳнат медиҳанд. Дар асоси солона, ин ба баробар ба 56 соат баробар аст. Кормандон метавонанд вақти шахсии фаврии то 56 соатро истифода баранд.
Агар коргар дар корпоративӣ бо тавозуни манфии манфӣ барояд, соатҳои истифодашуда, вале ҳисоб карда нашударо аз ҳисоби музди меҳнати корманд хориҷ кардан мумкин аст. Вақти шахсии фавқулоддае, ки дар вақти корношоям аз корманди ширкати шумо тарк карда мешавад, пардохт намешавад.
Коргароне, ки вақти истифодаи воқеии ҳолатҳои фавқулодда доранд, бояд зудтар ба мудири худ муроҷиат кунанд, аммо на дертар аз шаш дақиқа пас аз оғози кори онҳо.
Агар нозирон дастрас набошанд, кормандон метавонанд ба мудир бо рақами телефон, ки метавонанд ба онҳо дастрас бошанд, паёми худро тарк кунанд.
Дафтар боз ҳам занги худро бармегардонад. Роҳ надодан ба зангҳои дар давоми якуним рӯзи даъват шудан аз ихтиёри ихтиёрии кор дар ширкати шумо мебошад.
Шумораи дақиқаҳо ва / ё соате, ки корманд кормандро барҳам намедиҳад ё аз кор мондааст, аз хӯрокхӯрӣ ё аз танаффус аз вақти шахсӣ гирифта мешавад.
Ҳангоми баромади коргар дар вақти корӣ дар вақти корӣ дар вақти корӣ кор наёфтанд.
Ҳангоме, ки коргари пневматикаро аз даст надиҳад, корманд бояд фавран назоратчии худро бинед. Вақти кории ӯ ба кор бурда мешавад, чуноне ки агар корманд аз лаҳзае, ки онҳо ба мудир хабар медиҳанд, ба кор омадаанд. Вақти гумшуда низ ҳамчун тӯҳфа ҳисоб мешавад.
Ҳангоми имконнопазир ва то даме, ки вақти холӣ ба коргарон ё муштариён таъсири манфӣ расонида наметавонад, кормандони соат метавонанд вақти пештар барои чунин талабот, ки ба таъиноти духтурон, синфҳо, таъиноти таъмири хона, вохӯриҳои волидайн-омӯзгорон чорабиниҳо ва хидматҳо.
Ҳангоми имконпазир, дар ҷадвали муқаррарӣ, корманд метавонад мӯҳлати дар давоми ҳафтае, Кормандон бояд иҷозати роҳбари худ дошта бошанд, то ки вақти зиёдро талаб кунанд. Дар акси ҳол, вақти таътил бояд пеш аз фаро расидани ин чорабинӣ пешбинӣ карда шавад.
Ҳеҷ соатҳои таъҷилии шахсӣ ба ҳисоби соли тақвимӣ гузаронида намешавад.
Оқибатҳои аз ҳад зиёд истифода бурдани вақти фавқулодда:
Маҷмӯи дувоздаҳ тӯҳфаҳо дар соли ҷорӣ (ҳар дувоздаҳ моҳи дувоздаҳ) барои бекор кардани ҷойҳои корӣ асос ёфтааст.
Фаъолияти таъҷилӣ, ки метавонад то ба итмом расонидани иштибоҳҳои корӣ оғоз ёбад, вақте ки дертар аз шаш моҳ дар муддати се моҳ сабт мешавад, оғоз меёбад.
Фаъолияти таъҷилӣ, то ва аз он ҷумла бекоршавии шуғли аҳолӣ, барои аз ҳад зиёд истифода бурдани вақти фавқулодда, вақте ки 56 соат ғоиб шуд, оғоз меёбад. Фаъолияти интизомӣ дар бораи огоҳии хаттӣ барои ҳашт соати ғоибшуда, баъд аз се рӯзи боздошт бидуни пардохти 8 соати оянда, баъд аз бекор кардани шуғли корӣ ҳангоми коргарӣ дар як соат 72 соат истифода мешавад.
Барнома барои иштирок дар савдо
Чораҳои ҳаётӣ метавонанд ба иштирок дар кори худ халал расонанд. Бо вуҷуди ин, ба кормандони мо лозим аст, ки чанд соат вақтҳои фавқулоддаи шахсиро истифода баранд ва канорагирӣ накунанд, то ки бизнеси худро бо таври оддӣ ва самаранок истифода барем.
Ҳамин тариқ, мо дар ширкати шумо ширкати системавии бонусиро таъсис медиҳем, то ки кормандонро дар кор ва сари вақт кор карда тавонанд.
Бюллетенҳои иштирокӣ чор ҷузъ доранд.
- Ҳар як корманде, ки вақти воқеии фавқулоддаро истифода намебарад ва дар ҳафтаи тақвимӣ ягон тифлонро номбар кардан мумкин нест, номи ӯ ба ташхиси иштирок дар як моҳ дода мешавад. Чорабиниҳо дар ҷаласаи ҳайати кормандон моҳона гузаронида мешаванд. Барои ҳар як ҳафта корманди муваффақ иштирок дошта, ӯ дар расм иштиҳо дорад. Ду коргари моҳе, ки номашон гирифта шудаанд, чеки панҷ доллари ИМА гирифта мешавад.
- Ҳар як корманде, ки вақти воқеии фавқулодда намебошад ва дар марҳилаҳои тақвимӣ ҳеҷ гуна тӯҳфаҳо мавҷуд нест, аз ҷониби ширкати шумо, бо арзиши тахминии 25.00, ба қадри имконияти иштирок ва ӯҳдадориҳои худ.
- Ҳар як корманде, ки дар соли тақвимӣ ба қайд гирифта мешавад, ҳуқуқи гирифтани мукофоти солона пас аз анҷоми соли тақвимӣ мебошад.
- Агар корманд муддати то 16 соатӣ дошта бошад ва зиёда аз як маротиба зиёд бошад, корманд 100 фоизи мукофот мегирад: $ 300
- Агар корманд дар давоми 24 соат кор накунад ва зиёда аз дуҳуҷрагӣ дорад, корманд 50 фоизи мукофот мегирад: $ 150
- Агар корманд зиёда аз 24 соат ва / ё зиёда аз дуҳуҷрагӣ дошта бошад, корманд музди меҳнатро гирифта наметавонад.
- Коргароне, ки соатҳои шахсии фавқулоддаи худро истифода намебаранд, дар давоми якуним соат (110%) пас аз анҷоми соли тақвимии пардохти саривақтии онҳо дар соатҳои истифоданашуда пардохт мешаванд.
Санади иҷтимоии оила ва табобат (FMLA)
Агар шумо ё аъзои оилаи фаврии хеш дар ҳолати табобатӣ , ки боиси мунтазам нагирифтааст, шумо метавонед барои иҷозати музди меҳнат дар доираи FMLA ба даст оред. Лутфан ба сиёсати алоҳидаи FMLA муроҷиат кунед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки вақти холӣ кардани FMLA бояд пешакӣ тартиб дода шавад ва ҳатман кормандро аз вазифаҳои худ, ки дар ин сиёсат муайян карда мешаванд, бартараф накунанд.
Раванди сиёсат дар рафти сафар
Ман дар бораи мундариҷа, талабот ва интизории сиёсати иштирок дар соати корӣ дар Ширкати шумо, хонда будам, ба ман нусхаи сиёсат қабул карда, розӣам ба роҳнамоии сиёсат ҳамчун шароити кори ман ва кор дар оянда дар ширкати шумо.
Ман мефаҳмам, ки агар ман дар вақти зарурӣ дар бораи сиёсат иштирок дошта бошам, ман бо нозири бевоситаи ман, кормандони хоҷагиҳои инсонӣ, менеҷери завод ё президенти ширкат машварат хоҳам кард.
Лутфан сиёсатро бодиққат хонед, то ки шумо пеш аз имзо кардани ин ҳуҷҷатро фаҳмед.
Имзои коргар: _______________________________________
Номаълумоти кории кормандон: ____________________________________
Санаи: _________________________
Оқибат бо иштироки камбизоатон алоқаманд аст.
Эзоҳ:
Мо кӯшиш мекунем, ки ба таври оддӣ, маъмулӣ, адвокати адвокатӣ, корфармо ва маслиҳатҳои корӣ дар ин сайтро пешниҳод намоем ва аз ин вебсайти марбута, вале вай прокурор нест ва мундариҷа дар сайт, , барои дақиқ ва қонуният кафолат дода намешавад ва ба сифати маслиҳати ҳуқуқӣ намебошад.
Сомона дорои аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар ба кишвар вобаста аст, бинобар ин сайт дар ҳамаи корҳоятон барои кори худ комилан мутобиқат намекунад. Ҳангоми шубҳа, ҳамеша ба маслиҳатҳои ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлатҳо, федератсияҳо ё захираҳои давлатии байналмилалӣ муроҷиат кунед, то фаҳмидани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо дуруст бошанд. Маълумот дар ин саҳифа танҳо барои роҳнамоӣ, идеяҳо ва кӯмаки он мебошад.