Маблағҳои пулакӣ Кадом намуди корфармоӣ ба истироҳати беасосро маҳдуд мекунад
Вақтҳои пардохти шахсии кор аз аксар аксаран дар тӯли соли тақвимӣ ба даст оварда мешавад, гарчанде аксарияти ширкатҳо ба коргароне, ки пеш аз гузаштани маблағҳои пулӣ истифода мебаранд, иҷозат медиҳанд.
Бо вуҷуди ин, ширкатҳои дигар, рӯзҳои шахсии худро рӯзона рӯзона пардохт мекунанд - ҳар як коргари ҳаррӯзаи рӯзҳои пардохти музди ҳарсоларо мегирад.
Рӯзҳои шахсии пардохташаванда барои таъмин кардани кормандон вақти корро аз сабаби сабабҳое, ки метавонанд фаъолиятҳо, аз он ҷумла конфронсҳои волидайн-омӯзгорӣ, овоздиҳӣ, тайёрӣ ба ҳизбҳои хайрияи оилавӣ, таблиғи мутахассисони соҳаи тандурустӣ барои табобати пешгирикунанда, хешовандони наздик барои табобати тиббӣ, хонаи истиқоматӣ барои харидори эҳтимолӣ ва ғайра.
Тавре ки шумо аз намунаҳо мебинед, вақти холӣ кардани шахсӣ танҳо ин шахсӣ мебошад ва дар ихтиёри кормандон барои эҳтиёҷоти шахсӣ дар ҳаёти шахсӣ истифода мешавад. Дар сурате, ки ду нафар коргарон рӯзҳои худро низ истифода мебаранд. Мақсадҳо Онҳо корфармо барои қонеъ кардани ниёзҳои ҳар як шахс пешниҳод карда мешаванд.
Чаро бояд корфармо мӯҳлати шахсии худро пардозад?
Рӯзҳои шахсии музд одатан қисмати пакети маҷмӯии корфармо ва вақти иловагии пулакӣ, ба монанди рӯзҳои музди меҳнат , рӯзҳои истироҳат ва рӯзи идҳо пардохт карда мешавад .
Дар доираи ин маҷмӯъ, корфармоҳо дар як сол ду-се рӯзи корӣ пардохт мекунанд. Мӯҳлати пардохти музди меҳнат дар асоси музди меҳнати миёнаи корманд ё музди меҳнати моҳона пардохта мешавад .
Корфармоҳо имкон медиҳанд, ки ин вақти пардохтро аз имконият маҳрум созанд, зеро корфармоӣ рақобатпазир аст. Корфармоёни муқоисашаванда ин намуди вақти пардохти музди меҳнатро барои кормандон ва корфармое, ки дар рафти ба коргарони болотар меафтанд, ба камбудӣ мерасонад.
Корфармо инчунин имконият медиҳад, ки ба воситаи бастаи хабсшудаи пардохти музди худ имконият диҳанд, ки шумораи рӯзҳоеро, ки корманд кор мекунад, маҳдуд кунад. Шумораи рӯзҳои истироҳат ба интихоби интизориҳо бо кормандон дахл дорад, ки ин шумораи рӯзҳоест, ки онҳо бе иҷозати онҳо дар созмон ҷойгиранд.
Дар ҷои коре, ки ба таври қобили мулоҳиза таъкид мекунад , ин миқдори ками рӯз кор мекунад, зеро кормандон бояд танҳо вақти воқеии вақти кориро барои чорабиниҳое, ки 2-4 соат ё зиёдтар доранд, истифода баранд. Як вохӯрии падару модар дар як соат метавонад ба корманд имконият диҳад, ки соати шабонарӯз кор кунад ва соати барвақт субҳи барвақт оғоз кунад. Коргари рӯзҳои кории пардохти худро дар ҷои корӣ иваз намекунад.
Корфармоён роҳнамо барои истифода кардани рӯзҳои шахсии пулакӣ пешниҳод мекунанд
Корфармоҳо роҳнамо доранд, ки вақте кормандон метавонанд рӯзҳои пардохти муздашонро истифода баранд, Ин роҳнамо аксар вақт ба раванди дархости гирифтани вақти шахсии пардохтшаванда, ки ба ташкилот имкон медиҳад, ки огоҳии пешакии пешакиро, ба истиснои ҳолатҳои фавқулодда таъмин намояд.
Ин ҳолат ба кори корфармо, хусусан дар ҷойҳои корӣ, ки дар ҳар як истгоҳи истеьсолот талаб карда мешавад, ба мизоҷони ғайримутамарк, ки метавонад корро қатъ кунад.
Ғайр аз ин, мудирияти мудирияти вақти ройгон барои рӯзҳои пардохти музд аз вохӯриҳо ва ташкилот вобаста аст.
Кормандон бояд дар давоми сол, ки дар давоми соли сипаришуда маблағгузорӣ шуда буданд, истифода бурда шаванд. Агар корманд кирми худро тарк кунад, рӯзҳои кории пардохташуда барои пардохти музди меҳнат ҳақ надоранд.
Ҳангоме, ки коргар бо сабаби сабабҳои беморӣ, ҷазодиҳии ҷисмонӣ , хизмати ҳарбӣ, истирдоди маҷбурӣ ё истироҳат, ба рӯзҳои рӯзона пардохта нашавад, кор намекунад. Ин пажӯҳишҳо одатан аз тарафи дигар сиёсат ва роҳнамои ширкат фаро гирифта шудаанд.
Ширкатҳои манфиатдор ба ҷои иваз кардани ҷои кор ба ҷои иваз кардани рӯз аз рӯз
Дар айни замон, ташкилотҳо аз сиёсатҳои ширкат дур мешаванд, ки гурӯҳҳои пардохти вақти пардохтшударо ба монанди рӯзҳои беморони рӯзафзун, рӯзҳои шахсӣ ва рӯзҳои истироҳат тарк мекунанд.
Ширкатҳо барои иваз кардани ҷоизаҳои пулакӣ (PTO) , ки рӯзҳои бемор, рӯзҳои истироҳат ва рӯзҳои шахсиро ба як бонки рӯз, ки кормандон аз ихтиёри худ мегузаранд, интихоб мекунанд. Санаҳои пардохтӣ аз бонки PTO ба таври алоҳида мемонанд ва ба нафъи ҷудогона ва қадр карда мешаванд.
Фоидаҳои PTO
PTO инчунин ин манфиатро таъмин мекунад.
- Корфармоён ба коргарон, ба монанди калонсолоне, ки қобилияти қабули қарорҳои худро дар бораи истифодаи вақтҳои пулакӣ барои тиҷорати шахсиро қабул мекунанд, муолиҷа мекунанд.
- Истифодаи вақт аз тарафи коргарони вақти корношоям аз кор аз ҳад зиёд аст.
- Вақти пардохти вақтро зудтар мекунад ва барои ҳарду корфармо ва кормандонро сабт мекунад.
Баррасии иловагӣ ба сиёсати ПСО ва баъзе камбудиҳо вуҷуд дорад. Масалан, кормандон ба ПТО ҳамчун вақтҳои истироҳат машғул мешаванд ва ҳамаи онро истифода мебаранд, аммо вақти он ки барои мақсадҳои гуногун ҷудо карда мешавад, дар якҷоягӣ бо сабабе, ки кормандон барои вақти пардохт пардохт мекунанд, фикр мекунанд.
Дар қонунҳои федералии ИМА вуҷуд надорад, ки корфармо барои рӯзҳои шахсӣ ё вақти шахсии худ фоиданок бошад, вале кордиҳандаҳои интихоби пешниҳоди кормандон рӯзҳои шахсӣ ё танҳо ба PTO ҳамчун қисмҳои маҷмӯии кӯмакпулӣ дода шудаанд.