Шумо метавонед ба иштирокчиёни меҳнат роҳ надиҳед, ки мушкилоти иштирокро давом диҳед. Шумо бояд онро ҳамчун ҷузъи муҳими ҳар гуна идоракунӣ ё кори назоратӣ истифода баред.
Дар ин ҷо чӣ гуна идора кардан ва ҳавасманд кардани иштирок кардан. Ин панҷ роҳро барои ташвиқ кардани иштирок дар кори корӣ истифода баред.
5 Қадамҳо оид ба ташвиқоти кадрӣ
Аввалан, шумо бояд роҳеро пайгирӣ кунед, ки вақтро аз кор хориҷ кунед, то ки беэътиноии сиёсати пулии пулакӣ (PTO), сиёсати рухсатии беморон ва / ё сиёсати пулакии пулакӣ таъмин карда шавад. Инчунин он кафолат медиҳад, ки қоидаҳои вақти корӣ барои ҳар як корманде, ки барои ҳисси адолат ва адолати судӣ муҳим аст, баробар аст.
Вақте ки кормандон дар идораҳо идора карда мешаванд, шумо бояд боварӣ дошта бошед, ки Юҳанно дар анборҳо таҷрибаи якхелаест, ки Мэри дар идора офаридааст. Кормандони огоҳи, вақте ки кормандон ба таври гуногун муносибат мекунанд ва ин табобати фарогир мушкилотро бо ҳавасмандӣ ва ҷалбсозӣ месозад.
Ин махсусан муҳим барои идора кардани ҷойгиркунии ғайричашмдошт барои бисёре аз ҷойҳои корӣ бо фарогирии кори мушкил аст.
Ҳавасмандгардонии иштирокчии кор барои ҳар як муштарӣ бо меҳнати коргарӣ муҳим аст. Ҳангоми иштироки коргарони меҳнат ба кори коргари пешина дар ҷойҳои корӣ ба монанди истеҳсол ё ҷамъоварии маснуот вобаста аст.
Муаллимон, мутахассисони дастгирии муштарӣ, провайдерҳои дастгирии техникӣ, мутахассисони соҳаи тандурустӣ ва дигар хидматҳои бевоситаи хидматрасон намунаҳои кормандони ташкилотҳое ҳастанд, ки кормандон бояд рӯзона кор кунанд.
Дар акси ҳол, корфармоҳо дар вақти корношоям ва ҷустуҷӯи коргаронро барои кори худ дарёфт мекунанд.
Ин иштирок дар вохӯрии саривақтӣ дар кори худ дар бар мегирад. Масалан, агар ҳамшира барои кор дар иншооти пурқувват бошад, ҳамшираи шафати пештара наметавонад ба хона баргардад, барои истироҳати хуб ба даст орад. Агар корманд кормандро дар хатти мобайнӣ ба кор дарорад, як корманд бояд дар ду бино кор кунад ва ҳатто метавонад ба коргар ё корфармо мӯҳтоҷ гардад.
Шумо бояд ба идораи ихтиёрӣ дохил шавед
Дуюм, ва эҳтимолияти муҳимтарини шумо, ба шумо лозим аст, ки дарсгурезиро идора карда, ташвиқоти кормандонро ҳавасманд кунед. Ин маънои онро дорад, ки корманд бояд бевосита ба мудири мудир, ки барои идораи дарсгурезӣ омӯзонида шудааст, бипурсад. Ин бо занги шахсӣ ва идоракунанда оғоз карда мешавад, ки ба корманде, ки ӯ дар ихтиёр доштааст, дар бораи он ки набудани онҳо дар ҷойи корӣ хабардор нест ва шарҳ дода мешавад.
Ҳар як номутаносиб бо мудир вазифадор аст, ки шахсро ба кор баргардад, ба иштирок дар кори иштирокчиён такя кунад ва бори дигар таъкид намоям, ки набудани корманд дар ҷойҳои корӣ ва ҳамкорони онҳо.
Шумо ин гуфтугӯро дар оҳанги гунаҳкоронаи овоздиҳӣ нигоҳ надоред, аксар коргарони сершумор ҳуқуқ доранд, ки қонунӣ ва зарурӣ бошанд - шумо ҳақиқатан ба корманд боздоштанӣ шуда истодаед, ки коргаронро ба кор баред ва таъсири манфии номатлубро такмил диҳед.
Гуфтугӯи шумо бояд, бори дигар, таъсири он, ки набудани кормандон ва ҷои корро дар бар мегирад, тасвир кунед.
Ҳангоми имконпазир будани қобилияти кор дар ҷои кор имконият диҳед
Сеюм, агар имкон бошад, имкон медиҳад, ки бо ҷадвалҳои дар ҷои кор ҷойдоштаро ба кор баред, то коргар бо таъиноти табиб ё пеш аз бемор ба мисли мисол, дертар биёяд ё барои пеш аз мӯҳлат кор кунад.
Занон, мутаассифона, мувофиқи маълумоти Департаменти меҳнати ИМА, мушкилоти зиёди марбут ба масъалаҳои оиларо таҷассум мекунанд. Модарҳои муосир, ки шабакаи бехатарии оила ё шарикро барои кӯмак ба масъалаҳои марбут ба кӯдакӣ надоранд, бо иштирок дар муборизаи ман бо душворӣ дастгирӣ мекунанд.
Ҳамин тариқ, ин қобилият дар ҷои кор метавонад қобилияти мубодилаи ҷойҳои кориро , шабонарӯзӣ ва ё рӯзҳои босамарро иҷро кунад ва дар хона, ё тавассути телевизион кор кунад .
Ман як мухлиси бузурги ҷубронпулӣ ё вақти эҷодии ман нестам, чунки ман боварӣ дорам, ки муносибати соати тамошобинро ҳавасманд мекунад. Ин бо ҳисси бетаъхир иҷро кардани тамоми вазифаҳо ва ҳадафҳое, ки ман дар корманди имтиёз ё корманди он ҷустуҷӯ намекунам . Аммо, берун аз ҷойҳои корӣ инчунин ҷойҳои корӣ, ки аксар вақт имкон медиҳанд, ки ба коргар ва корфармо имконият диҳанд.
Мукофот ва эътироф барои кормандон
Дуюм, мукофотҳо ва эътирофи иштироки мусбати меҳнати онҳо метавонад фарқият диҳад. Дар ҳоле, ки шумо намехоҳед, ки одамон фикр кунанд, ки агар корфармоаш онҳоро барои кори худ иловӣ пардохт кунад, шумо мехоҳед, ки онҳо бидонед, ки шумо ба онҳо имконият медиҳед, ки ба иштирок дар мусобиқаи худ изҳори миннатдорӣ намоянд.
Дар баъзе мавридҳо, хусусан бо кормандони ғайрирасмӣ ва кам кардани миқдори номаҳдуд, шумо метавонед мехоҳед, ки мукофоти воқеии пулро ба сиёсати иштирок дар кори шумо ташаккул диҳед . Ин сиёсат ба иштирок дар мукофотпулӣ ба шумораи муайяни рӯзҳо таъкид мекунад. Шумо бо қисман эътироф намудани коргарони сиёсат дар бораи он, мехоҳед, ки рӯзҳои иштирокро нишон диҳед, на фишорро кам накунед.
Сиёсатҳои зиёди зиёде дар робита ба ҷазоро дар бар мегирад. Диққати бештареро дар бар мегирад, ки барои иштирок дар мусоҳиба метавонад ба шумо пулҳои иловагӣ барои пул додан диҳад. Бо вуҷуди ин, сиёсати муваффақонаи ташаббускор бояд ба ҳар ду тараф равона шавад.
Таъмин кардани оқибатҳо, агар корманд ба кор дар як муддати муайян машғул шавад
Ниҳоят, дар баробари масъулияти меҳнатӣ, корманд бояд оқибатҳои корӣ дошта бошад, агар корманд дар рухсатии меҳнатии ӯ хато накунад. Ба ҳама корҳое, ки аз ҳама муҳиманд, ки ба кӣ тааллуқ доранд? Ба ҳамаи кормандоне, ки ба иштироккунандагони хушсифат муроҷиат мекунанд, сахт меҳнат мекунанд ва ақидаҳои шахсии худро мефаҳманд, ки онҳое, ки ба онҳо камбизоатанд, таъсир мерасонанд. Тарбияи пешравӣ аз оғоз бо тренеринг ва бозгаштиҳо , ва иҷрои қадамҳо дар идоракунии иштирок дар боло қайд карда мешавад. Кормандони шумо ба шумо миннатдор хоҳанд шуд.