Кадом коргарон аз коргарони ғайрирасмӣ фарқ мекунанд?
Кормандони ихтиёршуда аз ҷониби аксар ташкилотҳо интизоранд, ки барои анҷом додани мақсадҳо ва натиҷаҳои мавқеи берунаи онҳо ҳар соат зарур бошанд.
Ҳамин тавр, кормандон бояд озод карда шаванд, ки дар ҷадвали худ бояд бештар аз ҳадди аққал кор кунанд, то коргарон аз ҳисоби ғайриимкон ва соат кор кунанд .
Хизматҳо аз Coverage Coverage
Тибқи иттилои Агентӣ, "корҳои алоҳида метавонанд аз қоидаҳои дараҷаи баланди фармоишии FLSA хориҷ карда шаванд. Ду намуди умумӣ ба таври пурра истисно нестанд. Баъзе ҷойҳо махсусан дар қонуни худ истисно карда мешаванд, масалан, кормандони театрҳо ва коргарони сершумори кишоварзӣ аз ҷониби Қоидаҳои иловагии FLSA идора карда намешаванд. Намуди дигари истисно барои корҳое, ки аз ҷониби баъзе қонунҳои дигари мушаххаси федералӣ идора карда мешаванд, мебошад. "
Меъёрҳои ҷиддии дараҷаи тахассусии ихтиёрӣ вуҷуд дорад. Менеҷер наметавонад танҳо қарор қабул кунад, ки коргар барои озод кардани музди меҳнат, ҳатто агар корманд коршоям бошад. Барои қонеъ гардонидани шароитҳои озодкунӣ талабот ба талабот ҷавобгӯи талабот мебошад.
Дар ин ҷо баъзе аз корҳо барои одамоне, ки ба меъёрҳои қатъӣ барои таснифӣ ба сифати корманд озод карда шудаанд.
Ғайр аз фурӯш: Агар шумо рафта, бо мизоҷон вохӯред, шумо барои ихтиёрӣ ба даст меоред . Ин барои одамоне, ки дар дохили фурӯш ҷойгиранд, ба монанди кормандони маркази хидматрасон намебошанд. Гарчанде, ки ин одамон метавонанд комиссияро ба даст оранд, онҳо ҳанӯз барои пардохти музди меҳнат маблағи иловагӣ доранд. Танҳо одамон фурӯшанд, ки дар асл биноҳои шинохташударо тарк мекунанд.
Кормандони идоракунӣ: Инҳо одамоне ҳастанд, ки ду ё зиёда кормандонро идора мекунанд ва ба онҳо ҳоҷати / оташин / ҳисоботдиҳӣ доранд. Роҳбар бояд вазифаҳои идоракуниро иҷро кунад. Ба ибораи дигар, менеҷер ресторани озуқаворӣ, ки 90 фоизи он рӯзро ба қайд гирифтааст, ки бақайдгирии пули нақд ва коргарони хобоварро ҳамчун коргари озод намебошад.
Як мудири озуқаворӣ, ки 60 фоизи он рӯзро ба кор мебарад, кор кардан, кор кардан, истироҳат кардан, истироҳат кардан ва дигар корҳои вазифавӣ ва 40 фоизи вақти худро бақайдгирӣ ба қайд гирифтааст ва гамбургерҳо ба истиснои ҳолатҳое, санҷиш дар асоси музди меҳнат.
Корманд дар асоси музди меҳнат, агар корманд маблағи ҳадди ақали кафолатро дошта бошад, ки ӯ метавонад барои гирифтани ягон ҳафтаи корӣ, ки дар он корманд кореро анҷом медиҳад, ҳисоб карда метавонад. Ин маблағ набояд пурра пардохти музди меҳнати корманд бошад, аммо маблағи музди меҳнати корманд метавонад дар гирифтани ҳар як ҳафта, ки дар он корҳо анҷом дода мешавад, гирад.
Мутахассисони омӯзишӣ: Агар шумо мустақилона кор мекунед, (пурра, албатта,) ва коргари асосие, ки шумо метавонед озод карда шавед. Мутахассисон (корпоратсияҳо), духтурон, ҳуқуқшиносон, ҳамшираҳои бақайдгирифташуда (вале лабораторияҳои амаликунандаи литсензиядиҳанда (муаллимон, машваратчиён ва ғайра) бо масъулиятҳои мустақил озод карда намешаванд.
Мутахассисони маъмурӣ: Ин ба монанди ёрдампулиҳои маъмурӣ маъқул аст, вале одамон дар ин ҷойҳо қариб ҳамеша аз сабаби он ки вазифаҳои мансабии онҳо аз озодиро надоранд. Ин бекорони ҷойҳои корӣ ба мардуме, ки тиҷоратро нигоҳ медоранд ва дар маҷмӯъ аъзоёни меҳнати сафеди сафед мебошанд, ишора мекунанд. Маркетинг, IT, захираҳои инсонӣ, молия ва дигар кормандони маъмурӣ, ки дараҷаи баланди дониш ва корро талаб мекунанд, мустақилона ба сифати ихтиёрӣ ба даст меоранд.
Музди меҳнати ҳадди аққал: Ширкати шумо бояд аз ҳадди ақали музди меҳнат пардохт намояд. Дар айни замон, ки ин $ 455 дар як ҳафта ё $ 23,600 дар як сол аст. Бо вуҷуди ин, Департаменти меҳнат тахмин мекунад, ки то 50,440 доллар дар як сол. Пас, дар бораи он, ки ин гуна ҳолатҳои ҳуқуқӣ чӣ гуна сурат мегиранд, бодиққат бошед.
Агар шумо вазифаи роҳбарикунанда вазифаҳои идоракуниро дошта бошед ва танҳо дар як сол 40 ҳазор доллари амрикоӣ ба даст биёред, шумо дар муддати кӯтоҳ, агар ин қонун ба роҳ монда шавад, ҳақ хоҳад буд.
Бо вуҷуди ин, ба монанди муаллимоне, ки дар муддати тулонӣ кор мекунанд, вазифаҳои даркорӣ доранд, гарчанде бисёре аз онҳо на камтар аз $ 50,440 дар як сол мегиранд.
Ба сифати кордиҳанда, қайд кунед, ки ягон ҷои кор, ки ба корманд зиёда аз 100,000 доллари амрикоӣ месупорад, эҳтимолияти мавқеи озод аст.
Маълумоти иловагиро дар бораи озодкунии кормандон
Барои ҷамъбаст кардани якчанд хусусият дар бораи таснифи корманди озод, ба инобат гиред.
Кормандони ихтиёрӣ бояд ҳар як давраи пардохти ҳар як муздаро, новобаста аз он, ки чанд соат кор мекунанд, гиранд. ( Бонкҳо иҷозат дода мешаванд , аммо музоядаҳои музди меҳнат дар ҳолатҳои махсус нестанд).
Ин маънои онро дорад, ки агар корманди озод аз соати сешанбе соат бармегардад, шумо наметавонед онро пардохт кунед. Шумо метавонед онро аз бонки PTO гузаронед ва шумо метавонед ӯро тарк кунед, аммо шумо бояд ба ӯ маоши пурра пардохт кунед. Агар коргари озод аз ҳар семоҳа ҳар ҳафта дар муддати кӯтоҳ кор кунад, шумо метавонед ин амалҳоро баррасӣ кунед .
Роҳбарон метавонанд аз ҷадвалҳои ҷобаҷогузории кормандони озодкунӣ талаб намоянд, аммо умуман беҳтар аст, ки имконияти озод кардани кормандонро дар ҷойҳои корӣ пурра анҷом диҳед. Дар хотир доред, ки бо коргари озод аз ҳамаи корҳо вобаста аст ва на дар бораи соатҳои корӣ.
Қоидаҳои озодкунӣ хеле душвор буда, аксар вақт ширкатҳои хато мекунанд. Агар шумо ҳис кунед, ки шумо бояд барои пардохти музди меҳнат маблағи иловагиро талаб кунед, аз шумо хадамоти кадрии худро пурсед, ки баҳодиҳии кори худро аз нав дида бароед. Онҳо бояд статуси озодии шуморо тасдиқ намоянд.
Агар онҳо натавонанд, пас шумо барои пардохти музди меҳнат, бозгашт ва пешпардохтед. То ба охир шикояти шумо, шумо метавонед бо Департаменти меҳнати худ шикоятро ба шумо муроҷиат кунед.
Кормандони имтиёздор одатан коргарони пуртаҷриба мебошанд
FLSA кор намекунад, ки коргари пурраи вақт ё коргари якрӯза муайян карда шавад . Кадоме аз коргарони пуртаҷриба ҳисобкардашуда аз ҷониби корфармо аз ҷониби полис муайян карда шудааст. Мафҳуми коргари пурраи вақт аксаран дар дастури кории кормандон нашр карда мешавад.
Коргари пурраи вақт одатан як ҳафта 40 соат кор мекунад ва умедвор аст, ки коргарони берун аз соат барои кори худ ба анҷом расонанд. Корманде, ки дар муддати 40 соат кор мекунад, бояд вақти зиёдтар диҳад.
Имрӯз, баъзе корфармоҳо дар муддати 30 рӯзи корӣ 30 соат ё 36 соат кор мекунанд. Дар ҳақиқат, соатҳои кории камтаре, ки дар баъзе ташкилотҳо фоидаи ғайричашмдошт ба ҳисоб мераванд.
Дар бисёр ташкилотҳо як фарқияти байни вақти пурраи вақт ва вақти кории яксола барои гирифтани имтиёзҳо ба монанди суғуртаи тиббӣ , вақти холӣ (ПТО) , рӯзҳои рухсатии пулӣ ва рухсатии беморон мебошад . Баъзе ташкилотҳо ба вақти кории якмоҳа имкон медиҳанд, ки маҷмӯи фоидаҳои бадастомада ба ҳисоб гирифта шаванд.