Коргари якрӯза анъанавии камтар аз 40 соат кор мекард. Имрӯз, баъзе корфармоҳо мегӯянд, ки агар дар як ҳафта 30, 32 ё 36 соат кор кунанд, пурра кор мекунанд.
Дар ҳақиқат, соатҳои кории камтаре, ки дар баъзе ташкилотҳо фоидаи ғайричашмдошт ба ҳисоб мераванд. Аз ин рӯ, таърифи корманди якрӯза аз ташкилот ба ташкилот вобаста аст.
Дар бисёр ташкилотҳо як фарқияти байни кормандон ва коргарони якдафъаина барои гирифтани имтиёзҳо ба монанди суғуртаи саломатӣ , вақти холӣ (PTO) , рӯзҳои рухсатии пулӣ ва рухсатии беморӣ . Баъзе ташкилотҳо ба кормандони якрӯза барои ҷамъ овардани маҷмӯи фоидаҳои пешбинишуда имкон медиҳанд. Дар дигар ташкилотҳо, мақоми якрӯза ба корманд барои ҳама гуна манфиатҳо кӯмак намекунад.
Хизматчии яксола аз омодагии корфармоҳо барои баррасии имконоти ҷадвалҳои корӣ ба монанди ҷадвалҳои таркибӣ ва табодули корӣ фоида меорад .
Чаро коргарони якмоҳа кор мекунанд?
Сабабҳои назаррас барои он, ки чаро корфармоён метавонанд ба коргарони яквақта ба кор ҷалб карда шаванд.
- Бисёр корфармоён коргарони якрӯза барои хароҷоти меҳнати худро кам мекунанд. Онҳо ба таври назаррас бе маҳдудият ба кормандон вақти камро захира карда метавонанд. Барои соҳиби тиҷорати хурд, коргарони аввалин, ки аз коргарони якдафъаина сар карда, аз ҷиҳати молиявӣ камтар зарар мебинанд.
- Илова бар ин, на ҳама корҳои зарурӣ барои хидматрасонии пурраи кормандон лозиманд. Механизми ҷойҳои корӣ имконият медиҳад, ки кордиҳандаи касб ба ҳам мувофиқ бошад, ҳатто агар корфармо як кори дуюмдараҷа дошта бошад.
- Шумо мехоҳед, ки ба коргарони яквақта ба кор ҷалб кунед, то ки тавоноии қобилияти ба даст овардани кадрҳои баландихтисосро васеъ кунед. Масалан, дар волидайн дар хона мондани тахассуси дақиқе, ки ба шумо зарур аст, вале шахс танҳо барои кор берун аз хона аз 9 то 3 кор мекунад. 3. Донишҷӯёни коллеҷ аксар вақт таблиғоти якрӯзаро меҷӯянд. Дигар шахс метавонад ҳамчун нависандаи озод кор кунад, вале такмили як қисми вақти корро барои вақтҳо, вақте ки супоришҳо такмил дода мешаванд, ҷустуҷӯ мекунанд. Пенсия метавонад якҷоя кор кунад, ки даромади худро зиёд кунад, аз ӯҳдаи табобат шудан ё аз сабаби он, ки ӯ мехоҳад эҳсос кунад, боз ҳам такрор мекунад. (Бо кормандоне, ки ба нафақа машғуланд, кормандони донишкада ва маслиҳатчӣ барои ҷавонон, мутахассисони камтаҷриба доранд).
- Афзалияти дигари ба коргарони якдафъаина ба кор ҷалб намудан, шумо имконият доред, ки пеш аз ба итмом расонидани вақти кор ба коре, ки корманд кор кунад, кӯшиш кунед. Ин ба корфармоён имконият медиҳад, ки муносибатҳои фарҳангии шахсиро, муносибати меҳнатӣ, малакаҳо ва қобилияти омӯзиш ва саҳм гузоштанро таъмин намоянд.
Департаментҳо ба коргарони яквақта ба кор ҷалб шудаанд
- Баъзе корфармоҳо боварӣ доранд, ки кормандони якрӯза ба кори худ ва кори худ боварӣ надоранд.
- Онҳо инчунин метавонанд барои омӯзиши фарҳанги ширкат, чӣ гуна ба кор дар сохтор ва ҷузъҳои кори худ кор кунанд.
- Хизматчии якчанд маротиба душвор аст, махсусан, агар шахси воқеӣ мехоҳад, ки пурра кор кунад ва ягон кори пурмаҳсул кор намекунад.
Кормандони яксола метавонанд дар ташкилоти худ ширкат кунанд. Беҳтарин беҳтарин ҳангоме, ки ҳам корфармо ва ҳам кормандон муваффақанд ба кори муваққатӣ машғул шаванд.
Ҳамчун як коргари нисфир низ маълум аст