Намунаҳои фоидаҳои коргар ва Perks: Омодасозии кормандон дар бораи манфиатҳо
Натиҷаҳо як шакли ҷубронпулӣ аз тарафи корфармоён ба коргарон аз андозаи музди меҳнат ё музди меҳнати муқарраршуда муайян карда мешавад. Натиҷаҳо як қисми маҷмӯи умумии ҷубронпулӣ барои кормандон мебошанд.
Оё фоидаҳои меҳнатии Шумо ба шумо имконият медиҳанд, ки ба шумо занг занед?
Оё коргари мукаммали шумо фоидаовар аст, ки ба шумо кӯмак мекунад, ки дар баланд бардоштани ҳосилнокии меҳнат ва қаноатмандӣ эҳтиёт бошед?
Шояд имкон дорад, ки манфиатҳои кормандатонро ба даст оранд.
Арзиши кордиҳанда барои ҷуброни кормандон дар моҳи декабри соли 2016 дар як соат $ 34.90, аз рӯи маълумоти Бюрои Омори меҳнатии ИМА (БРС). Музди меҳнат ва музди меҳнати моҳона 23,87 дар як соат кор карда шуд. Ин 68,4 фоизи ин хароҷотро ҳисоб кардааст, дар ҳоле, ки фоидаҳо 11.03 $ ва 31,6% -и ҳисобро ташкил доданд.
Маблағҳои умумии корфармо барои коргарони хусусӣ $ 32,76 дар як соат дар моҳи декабри соли 2016 $ Хароҷоти умумии корфармо барои коргарони давлатӣ ва маҳаллӣ дар моҳи декабри соли 2016 $ 47,85 сомониро ташкил дод.
Тадқиқоте, ки дар маҷаллаи « Psychology Personnel» гузориш дода шудааст, нишон медиҳад, ки кормандон танҳо аз 31 то 68% арзиш ё арзиши бозории нафъе, ки онҳо мегиранд, мефаҳманд ва қадр мекунанд.
Дар асл, маълумоти охирин нишон медиҳанд, ки корфармоҳо аз 43 фоизи маблағи умумии пардохтҳо ба намудҳои кӯмаки кормандон сарф мешаванд.
Дар Иёлоти Муттаҳида, дар муқоиса бо ташкилотҳо, ташкилотҳо барои ҳар як доллари амрикоӣ 43 сентро сарф мекунанд. Тадқиқоте, ки дар маҷаллаи « Psychology Personnel» гузориш дода шудааст, нишон медиҳад, ки кормандон танҳо аз 31 ва 68 фоизи хароҷот ё арзиши бозории манфиатҳое, ки аз кордиҳандаашон мегиранд, мефаҳманд ва қадр мекунанд.
Чаро кормандон фоидаҳои фоидаоварро доранд?
Кормандон барои сабабҳои зиёд арзиши худро паст мекунанд, аз он ҷумла:
- Корфармоён арзиши манфиатҳои бесамар ва бениҳоят мусбат,
- кормандон дар интихоби маҷмӯъ ё имконоти интихобӣ ё каме интихоб доранд ва
- кормандон арзиши бозории фоидаи онҳо ва арзиши иловагии бастаи ҷуброни онҳоро ба корфармоён нодуруст шарҳ медиҳанд.
Барои кормандон барои фаҳмидани арзиши фоидаҳое, ки онҳо мегиранд, корфармоён бояд кормандон ва аъзоёни оилаҳоро омӯзанд ва изҳороти моҳонаеро, ки ҳаққи арзиши манфиатҳо доранд, пешниҳод кунанд.
Хароҷоти хароҷоти кормандон ба ҳадди аксар андозагирӣ кунед
Корфармоён метавонанд ин омилҳоро тавассути фароҳам овардани имконият барои интихоби кадрҳо дар бораи намудҳои кӯмаки кормандон ва пешниҳоди иттилооти зиёди онҳо бартараф намоянд. Шумо метавонед ба раванди таълим бо роҳи пешниҳод намудани пули нақд , ки хароҷоти худро барои ҳар як нафари корӣ сар кунед, сар карда метавонед.
Дигар усулҳои ба даст овардани кормандон дар бораи арзиши манфиатҳои коргарони худ фикрҳои зеринро дар бар мегирад: аудити компютерии интерактивӣ, ярмаркаҳои фоидаовари кормандон, телефонҳои мобилӣ, плакатҳо ва видео ё телевизион ва муҳофизати кормандон.
Ширкатҳое, ки мехоҳанд аз ҳад зиёд кардани арзиши харочоти коргарони худ хароҷотро аз назар гузаронанд, бояд кормандони худро ба пурсидани онҳо ба намудҳои кӯмаки меҳнатӣ, ки арзиши онҳо ва ҳар як намуди онҳо чӣ қадар арзиш доранд, талаб кунанд.
Тадқиқоти фоидаҳои кормандон ё гурӯҳҳои фардӣ қадами аввалин дар фаҳмидани эҳтиёҷоти кормандон барои намудҳои кӯмакпулӣ мебошанд. Саволҳои дахлдор дар бораи намудҳои дилхоҳи кӯмакпулии кормандон метавонанд дар поён оварда шаванд.
- Кадом намудҳои кӯмаки кормандон барои шумо муҳимтаранд?
- Агар шумо як намуди нави кӯмаки кормандонро интихоб карда тавонед, он чӣ мешавад?
- Агар шумо ба доллари ИМА барои имтиёзҳои корманд дода шуда бошед, шумо онҳоро чӣ сарф мекунед?
Таҳқиқоти пайгирӣ дар бораи хароҷоти кӯмаки кормандон, ки кормандон метавонанд ба шумо кӯмак кунанд, ки кадом барномаҳоро барои аксарияти бандҳо таъмин кунанд . Дар асоси маълумоти таҳияшуда, шумо метавонед корманди худро ба мукофотҳои худ такмил диҳед ё дар бораи намудҳои кӯмаки кормандон, ки ба мақсадҳои ташкилӣ, ба монанди нигоҳдорӣ ё иҷрои кори кормандон мувофиқанд, пешниҳод кунед .
Намудҳои намудҳои фоидаи кормандон
Дар айни замон гуногунии кӯмакпулии кормандон хеле фаровон аст. Баъзе фоидаҳои кормандон, ба монанди суғуртаи тиббӣ ва нафақа , ба қариб дар муассисаҳои ИМА қариб ба муассисаҳои таълимӣ ё ба назар мерасанд.
Бо вуҷуди ин, фоидаҳои дигари кормандон инъикос намекунанд - ин намудҳои фоидаҳои коргарӣ мебошанд, ки ширкатҳои ҷудогона ҷудо мекунанд. Арзиши ташкилӣ аксар вақт дар намудҳои ташкилотҳои манфиатдори пешниҳодшуда пешниҳод карда мешаванд. Ҳамин тариқ, коргар ба кӯмаки ташкили эътибори мусбии созмон ҳамчун корфармо дар интихоби бозор кӯмак мекунад.
Пас, оё он вақт дар бораи бознигарии манфиатҳои коргарони ширкат, ки ширкати шумо пешниҳод мекунад, на? Дар поён рӯйхати дарозмуддати намудҳои кӯмаки кормандон, ки дар садҳо ширкатҳои амрикоӣ пешниҳод мешаванд, ин аст. Арзиши ин кӯмакпулии кормандон ба монанди коргарон ва корфармоҳо дар бораи арзишҳое, ки ба манфиати коргарон расонида мешавад, фарқ мекунад.
Калиди ташкилотҳое, ки ба ҷустуҷӯи рақобатпазирӣ, ба воситаи намудҳои кӯмаки кормандон пешниҳод мекунанд, муайян кардани он ки чӣ гуна фоидаи кормандонеро, ки шумо метавонанд ба кормандони худ бештар арзанда ва муфид пешниҳод кунанд, муайян карда мешавад. Умедворем, ки ин кумакҳои меҳнатӣ ба 1: 1 арзиши таносуби фоида ба назар мерасад.
Кормандон аз баъзе манфиатҳо ҳамчун Perks фикр мекунанд
Маблағҳо аз фоидаҳои кормандон, одатан дар муқоиса бо музди меҳнат ва манфиатҳои кормандон мебошанд. Калима, perk ё пинҳон, шакли кӯтоҳи калимаи калидӣ аст, ки маъмулан, мукофотпулӣ, иловаҳои иловагӣ ё ороишдиҳандаҳо мебошад. Дар мавриди истифодаи бизнес, миқдори калимаҳо ба фоида ва иловаҳои дар боло овардашуда ва дар муқоиса бо маҷмӯи манфиатҳои умумӣ оварда шудаанд .
Парасторҳо ҳамчунин ба манфиатҳои ғайримустақим, ки ғайриоддӣ ҳастанд ё ба он танҳо шумораи маҳдуди кормандон мувофиқанд, ишора мекунанд. Шумо кормандони корпоративиро мешунавед, ки калимаҳои калимаро дар бораи ҳар як манфиати ғайриманқул истифода мебаранд, гарчанде ки ин маълумот ба таври оддӣ нест.
Дар ташкилотҳо, пулҳо аксар вақт ҳамчун ҳавасманд ё шакли сипосгузорӣ, ки ба кормандони сатҳи олӣ ё кормандоне, ки синну сол доранд ё дарозмӯҳлат пешниҳод мешаванд, чизе, ки кормандро аз ҳисоби миёнаи меҳнат ҷудо мекунад.
Намудҳои фоидаҳои коргар ва Perks
Оё мехоҳед рӯйхати намудҳои кӯмаки кормандонро бинед, ки кормандон мехоҳанд ва ниёз доранд? Дар ин ҷо коргароне, ки корфармоён имконият медиҳанд, ки барои ҷалб кардан ва нигоҳ доштани кормандон пешниҳод намоянд .
Бруклс C. Холтом - профессор оид ба рафтори ташкилӣ дар Донишгоҳи Марквет мебошад. Ӯ ба ин мақола саҳм гузошт. Email: brooks.holtom@marquette.edu
Намудҳои фоидаи кормандон
Дар зер намунаҳои манфиатҳои кормандон, ки дар бисёр ташкилотҳо пешниҳод мешаванд, мебошанд. Ин рӯйхати манфиатҳои кормандонро дар фикрӣ эҷодкорона дар бораи бастаи кӯмаки ҳозираи шумо истифода баред.
Оё коргари шумо ба шумо барои ба даст овардани беҳтарин кормандони худ дар канори рақобати рақобатнок манфиатдор аст? Оё коргарони шумо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки ба ҷои коре, ки дар он кормандон ором, хушбахт ва самараноканд, кор фармоед?
Агар не, ин рӯйхатро муайян кунед, ки намудҳои кӯмаки кормандонро муайян кунед, ки шумо метавонед ба онҳо пешниҳод кунед. Шумо бо беҳтарин корфармоён барои беҳтарин кормандони худ рақобат мекунед. Ин намуди фоидаҳо таланти беҳтаринро ҷалб ва нигоҳ медорад.
Имконоти бонус барои фоидаи кормандон
- Бозиҳои нишондиҳанда
- Бозиҳои иштирок
- Пардохти дарозмӯҳлат ё мукофоти хизматрасонӣ
- Ҳиссаи фоида
- Нақшаҳои хариди хариди сӯзишворӣ
Фоидаҳои кории тиббӣ ва саломатӣ
- Клиникаи тиббӣ дар ин ҷо
- Барномањои табобатї (СОО, суѓуртаи тиббї )
- Барномаҳои ғизо (суғурта)
- Барномаҳои нигоҳубини виртуалӣ (суғурта)
- Хароҷоти оддӣ барои хароҷоти тиббӣ ҳисоб карда мешавад
- Барномаҳои кӯмаки кормандон (ШДБХ)
- Барномаҳои некӯаҳволӣ
- Дастгоҳҳои фитнес-мағозаҳо
- Аъзои варзишӣ
- $ 50 барои ҷисми солона гирифтан; $ 200 мукофотпазир, агар аломатҳои муҳим мусбат бошанд
Мӯҳлати пардохти музди меҳнати кормандон
- Ҳатто рухсатии
- Пардохти хуб
- Рӯзҳои солимии равонӣ
- Рӯзҳои кории рӯзона
- Иҷлосия
- Ватикан
- Бозгашти марговар
- Дар як моҳ барои кори ихтиёрӣ соатҳои даҳ соат пардохта мешавад
- 35 рӯзҳои иловагӣ дар 10 сол ва ҳар сол 5 сол
- Рӯзҳои кории шахсӣ ва ё ҳолати фавқулодда ё идҳо
- Бонкҳои пардохташаванда
- Иштироки омўзишӣ
Фоидаи суғурта барои кормандон
- Суғуртаи кӯтоҳмуддат
- Суғуртаи миёна дарозмуддат
- Суғуртаи ҳаёт
- Суғуртаи саломатии рӯҳӣ
- Суғуртаи садамаи нақлиётӣ (ҳангоми сафар дар тиҷорати ширкат)
- Суғуртаҳо дар зери "Медиа ва саломатӣ"
Фоидаҳои нафақа барои кормандон
- Пардохти нафақаи муайяншуда
- Саҳми муайяншуда
- Кӯмаки банақшагирии молиявӣ
- 401 (к)
- Ҳиссаи фоида
- Нақшаҳои хариди хариди сӯзишворӣ
Фоидаи кормандону кӯдакон
- Нигоҳубини ройгони кӯдак
- Нигоҳубини кӯдак дар ҷойи ҷойгиршавӣ
- Нигоҳубини пиронсолӣ озод
- Барномаҳо барои кӯмак ба пардохти музди меҳнат
- Маълумот дар бораи хароҷот ва сифати нигоҳдории рӯзона
- Нархҳо дар нигоҳубини рӯзона
- Хароҷоти оддӣ барои нигоҳубини кӯдак ҳисоб мекунад
- Маркази солимии кӯдак (барои фаро гирифтани вақте, ки провайдерон кӯдаконро қабул намекунанд)
- Кӯмаки молиявӣ барои муолиҷаҳои ғайриқонунӣ ва / ё кӯмаки қабулкунӣ
Фоидаи кормандон вобаста ба молҳо
- Хизматрасонии каналӣ дар сомона
- Саг ва кошу дӯхтанд
- Ҳайвонот барои сайёҳон нишастаанд
- Хизматрасонии Пет Пет
- Давраи мелодӣ барои талафоти сагҳо
- Суғуртаи молӣ
- Пеш аз он, ки ба кор равед, ба кор равед
- Роҳ надодан ба нигоҳ доштани саг дар кор (мӯи корӣ)
Маблағҳои омӯзишӣ ва рушд
- Пардохтҳо ё пардохт барои семинарҳо ва синфҳо
- Кӯмаки таълимӣ (қарзҳои ройгон барои таҳсилоти шахсӣ ё кӯдакон)
- Банақшагирӣ ва рушд
- Грантҳо барои кӯдакон
- Ҷаласаи касбии машварат, хароҷоти конфронсӣ ё семинар
Хизматрасониҳои конканӣ ҳамчун фоидаи кормандон
- Шустани мошин ва иваз кардани равған
- Хизматрасонии тоза кардани хушк
- Хизматрасонӣ барои тоза кардани хона хизмат мекунад
- Паёмҳо иҷро мешаванд
Ғизо ҳамчун фоидаи кормандон
- Сиёҳҳои ройгон мисли поп, қаҳва, чой, афшура, ва espresso
- Хӯроки ройгон
- Мошинҳои ройгон, яхмос, мева, ё хӯрокҳои дигар
- Хариду фурӯши он
- Индивидҳои истироҳат
- Аллакай хӯрокхӯрӣ тайёр карда шудааст
- Дар меҳмонхона (дар ҳоле, ки дар сафар)
- Хизматрасониҳои пулакӣ барои тамоми оила, агар кор дар рӯзҳои истироҳат (барои баъзе вақтҳо иҷозат диҳанд)
- Пир, шароб, хӯрокҳо ба хӯрокхӯрии ширкат дар чорабиниҳои ширкат дохил карда шуданд
Мушкилот ҳамчун фоидаи кормандон
- Либосҳои озод ё тоза кардани либос
- Либоси ройгон барои истифодаи шахсӣ (масалан, курсиҳо, шаффофон, пӯшишҳо, пиратҳо)
- Таъмири пойгоҳ
- Кафши бехатарӣ
- Овозҳои бехатарӣ
Нигоҳубини шахсӣ фоидаи кормандон
- Дар сайти
- $ 5 haircuts
- Мастерҳо дар сомонаҳо
- Вақтро дар давоми кори рӯзона
Тафовутҳо барои кормандон ҳамчун фоидаҳо
- Автомобилҳои ба иҷора гирифташуда
- Суғуртаи ҳаёт
- Тахфифҳо (то 50%) хароҷоти бастани хариди хонаи нав
- Либос
Фоидаи кории транзитӣ
- Барномаҳои Van Vanpool
- Мошини ширкат
- Пардохтҳои транзитии озод ё субсидияшуда
- Бастаи пулакӣ (мошин ё велосипед)
- Саволҳои ройгони таксӣ дар хона
- Сафари якум
- Роҳбарияти ройгони ройгони ройгони ширкат дар ҳавопаймоҳо
- Аэрофлот ройгон аст
- Истифодаи мухталифи flyer барои истифодаи шахсӣ нигоҳ доред
Дигар намудҳои фоидаи кормандон
- Харољоти кўчонидан
- Муҳофизати манзилӣ ё ройгон
- Бюллетенси ихтиёрии кормандон
- Букеранг бонус
- Хизматрасониҳои пешпардохтӣ (маслиҳат, телефон, хариди хона)
- Шаҳодатномаҳои шаҳодат ё сертификатсия (аз ҷониби корфармо ё дигар мағозаи маҳаллӣ) барои бонус, маҳсулнокӣ ва таъхирнопазирӣ
- Хонаҳои бозӣ (ҳавз, фонто, бозиҳои видео, ва ғайра)
- Филмҳои озод
- Сигаретҳои озод
- Чорабиниҳои сарпарастӣ / субсидиядиҳанда, аз қабили сафарҳо барои чорабиниҳои варзишӣ, консерваҳо ва мусофирон
- Рӯзҳои мавзӯе, монанди рӯзҳои рӯзҳои Halloween ва ид дар рӯзҳои кукиҳо
- Лоиҳахо, меҳмонхонаҳо, майдончаҳо ё истироҳат барои кормандон барои истифода
- Оилаҳои солона бозгашт ба кишвари «ватани» кормандони кормандони раводидии H1
- Бозгашт ба кишваре, ки кор намекунад
- Бозгашт ба ягон макони Иёлоти Муттаҳида дар сурати «хато накардани» ё бекоркунӣ
- Корт ё ёддошт аз ҷониби иҷрокунанда
- Мусоидат дар гирифтани раводид барои боздид аз Иёлоти Муттаҳида
- Шӯъбаҳои бонкӣ дар бонкҳои хизматрасонии бонкӣ
- Ҳаёти ҳаёт Саёҳати 10,000 доллари ИМА барои кӯмак ба кормандон дар маконҳои асосӣ, ба мисли хариди якумин хона ё таҳсил дар коллеҷи молиявӣ
Корфармоҳое, ки шаклҳои гуногуни кӯмакпулии кормандонро баррасӣ мекунанд ва пешниҳод мекунанд, оромии мусбии кормандонро эҳсос мекунанд ва кормандонро беҳтар аз ташкилотҳое, ки инкор намекунанд, нигоҳ медоранд. Корфармооне, ки кормандонро дар бораи арзиши манфиатҳои кормандонашон меомӯзанд, метавонанд ба кормандоне,
Маълумоти бештар дар бораи манфиатҳо
Идораи омори меҳнатӣ маълумот ва оморро дар бораи манфиатҳо пешниҳод мекунад.