Мушаххасоти зиёди кормандонаро ба танзим ва пайравӣ кунед
Дар моҳи марти соли 2014, Truth.com дарёфт кард, ки 81,5 фоизи коргарони муҳоҷири ИМА дар айни замон дар ҷойҳои нави корӣ ҷустуҷӯи ҷойҳои нави корӣ пайдо кардаанд.
Эҳтимол онҳо ин маҷмӯаҳое ҳастанд, Ё шояд, ширкатҳои пешниҳодшуда пешниҳодҳои хуб, ки онҳоро ҷалб мекунанд.
Ин акнун барои ширкате, ки ҳатто як ширкати умумиҷаҳонӣ кофӣ нест, барои ҳар як шахс ба нафъи онҳо як манфиати умумист. Кормандоне, ки ҳоло эҳтиёҷоти ҳамаҷонибаи эфириро доранд, ки ба эҳтиёҷоти шахсии худ ниёз доранд - на танҳо ба таври васеътарини демографӣ.
Бо вуҷуди ин, ба шахсоне , ки бастабандии манфиатҳо бо корфармоён дар ҳақиқат фаҳмидани он, ки коргарон арзишманданд ва эҳтиёҷ доранд Ба ибораи дигар, фоидаҳо танҳо ҳамон қадар арзонанд, зеро ҳар як корманд ба онҳо назари онҳоро санҷидааст. Аз ин лиҳоз, ба таври васеъ ба раванди фарогирӣ ва гуногунии барномаҳо , эҳтимолияти ҳамаи кормандон эҳсос мекунанд.
Афзалияти технологияҳои истеъмолӣ
Вазифаҳои кории ҳаррӯза аз натиҷаи технологияи муосир самараноктар буда, шумо метавонед ба смартфонҳои худ занг занед.
Бештар ва бештар одамон аз филиали кории дур истифода мебаранд, бо истифода аз планшетҳо ва дигар дастгоҳҳо барои дастрасӣ ба иттилоот. Пас, чаро дар бораи манфиатҳои онҳо дар бораи миёнарав маълумоте надоред?
Бо нармафзори HR-мобилии беҳтарин, кормандон метавонанд вақти боқимондаи вақти кориро зуд ва осон дар вақти банақшагирии идона санҷанд.
Онҳо мефаҳманд, ки чӣ гуна кӯмакпулиҳои беморонро ҳангоми дар давоми ҷашни худ ҷаззоб кардан мумкин аст. Дастрасии фаврӣ ба иттилооти онҳо ба кормандон бо ҳисси назоратӣ ва онҳоро дар қаламрави барномаи мукофоти онҳо мегузорад.
Илова ба кӯмаки кормандон нисбат ба манфиатҳои худ бештар эҳсос мекунанд, корфармоён метавонанд технологияҳои истеъмолиро барои коргарони худ хубтар фаҳманд. Дастгоҳҳои зебо, масалан, барои саноати ХИМ дорои имконияти васеъ мебошанд, зеро онҳо ба ширкатҳо имкон медиҳанд, ки миқдори зиёди маълумотро ба даст оранд, то ба кормандон беҳтар намудани саломатии онҳо ва некӯаҳволии онҳоро таъмин кунанд.
Мутаассифони HR метавонанд маълумотро барои назорат ва беҳтар кардани ҳосилнокии меҳнат истифода баранд. Шумо инчунин метавонед, ки ин маълумотро барои эҷоди ҳавасмандии солим барои кормандон истифода баред, масалан, додани корти тӯҳфӣ барои расидан ба ҳадафҳои муайяни фаъолият.
Қадами қадами муҳими фаҳмонидани манфиатҳои кормандон
Корфармоён бояд ҳам дар дохили худ ва ҳам арзиши ғайримуқаррарии фоидаҳое, ки дар формати осон ва хонанда ба кормандон пешниҳод мекунанд, пешниҳод кунанд. Интиқоли маҷмӯаҳои имтиёзҳо дар мӯҳтавои таҳиягар вазифаи осон нест. Ба таври самаранок гузарондани ин иттилоот вақтро сарф мекунад - вале вазифаи муҳимест.
Аз суғуртаи саломатӣ ба нақшаҳои нафақа, як ширкат метавонад барои кормандон якчанд намудҳои кӯмакҳоро пешниҳод кунад.
Баъзе аз ин манфиатҳо метавонанд ба кормандон монеа шаванд. (Аксарияти ҳама фикр мекунанд, ки чӣ қадар ба 401 (к) саҳм гузоштан ё харидани нархҳо чӣ қадар аст).
Боварӣ ҳосил кунед, ки системаи шумо ба кормандон дастрасӣ ба захираро медиҳад, то вақти пурсишро дар вақти воқеӣ пурсед, ки нақшаро барои онҳо ё оилаҳои онҳо чӣ маъно доранд.
Корфармоён инчунин бояд тавзеҳ диҳанд, ки чаро онҳо ба манфиатҳои муайян такя мекунанд. Масалан, коргари ҷавон метавонад нуқтаи назари суғуртаи ҳаётро бинад ва онро ҳамчун фоидаи бебаҳо ба назар гирад. Аммо агар корфармо дар бораи кадоме аз кормандон дар бораи нафақа ва дар бораи суғуртаи ҳаёт аҳамияти калон доштани маълумот маълумот диҳад, ин кормандон метавонанд эҳсосоти бештар дошта бошанд.
Дар баробари ин, он барои корфармоён ба таври ошкоро маълумотро дар бораи арзиши манфиатҳо шарҳ медиҳад. Нигоҳ доштани арзишҳо, хусусан, агар ширкат як қатор фарқиятҳои беназирро таъмин кунад, вале аксар коргарон инро инъикос намекунанд.
Агар корфармо дар бораи коре, ки ширкат барои сармоягузорони худ бештар хушбахттар ва солимтар аст, бифаҳмад, ки ин кормандон барои манфиатҳои пешниҳодшуда бештар баҳои баланд медиҳанд.
Саволҳо пурсед, тағир диҳед
Яке аз мушкилотҳои ҷиддӣ барои шӯъбаҳои СҒҲ - махсусан, вақте ки онҳо ба афзалиятҳои нав ва беназири худ оғоз мекунанд, бо хати кушодии алоқа бо кормандон алоқаманд аст. Фаҳмидани фоидаҳо танҳо тақрибан нисфи ҷанг аст.
Ширкатҳо инчунин бояд мунтазам ба коргарони худ муроҷиат кунанд (семоҳа тавсия дода мешавад) барои фаҳмидани манфиатҳои онҳо. Агар ширкат эътироф кунад, ки фоидаи махсус кор намекунад ва барои кормандон арзишманд нест, онҳо бояд тағйироте, ки онҳо барои ҳалли норозигӣ ба миён меоянд, эълон мекунанд. Кормандон мефаҳманд, ки ширкат дар бораи бозгашти онҳо ғамхорӣ мекунад.
Хати рост: Фурушӣ + Иштирок дар кори муҳити атроф
Як роҳи ҳалли ягонае, ки ҳар як кормандро нигоҳубин мекунад, имкон надорад, хусусан, агар шумо диверсификатсияи маҳал, оила, саломатӣ, молиявӣ ва эҳтиёҷоти сафарро баррасӣ кунед. Кормандон бояд арзиши барномаҳои инфиродӣ, ки шумо ба онҳо пешниҳод мекунанд, мефаҳмед.
Таҷрибаи муосири замонавӣ ва пешрафта метавонад бренди корфармоатон ҳамчун роҳбари саноатӣ ҷойгир бошад. Ин ба шумо имкон медиҳад, ки кормандони худро бифаҳмед, ки барои гирифтани фоидаҳои худ дараҷаи пурра ва аз он баҳра ҷуброн карда шаванд.