Ин компонентҳоро пешниҳод кунед, ки ба кормандон аз беҳтаринҳо ҷалб ва нигоҳ дошта шаванд
Корфармоён интихоби муфассалро барои кормандон ҷалб ва нигоҳ медоранд. Илова бар маоши рақобатпазирӣ, маҷмӯи манфиатҳои кормандон стандарти - ва интизорӣ - як қисми маҷмӯи ҷубронпулии коргар мебошад.
Корфармоёни хурдтар ба сифати қисмҳои эҳтиётии кормандон тақсим карда мешаванд - ва баъзан, ҳеҷ фоидае нест. Аммо, аксарияти ширкатҳои калони иқтисодӣ ва қариб ҳамаи корпоратсияҳои ҳукуматӣ ба маҷмӯи манфиатҳои кормандон имкон медиҳанд.
Соҳибони хурд, ки парвариш ва густариш медиҳанд, зарур аст, ки нақшаи ҳассосро ба манфиати кормандон ба нақша гиранд, то он вақте, ки шумо ба воя мерасед, шумо қобилияти такмилдиҳӣ ва афзоиши минбаъдаеро, ки барои шумо зарур аст, нигоҳ медоред ва нигоҳ медоред. Корфармоён метавонад ин коргарро маҷмӯи манфиатҳоро васеъ гардонанд, чунки захираҳо иҷозат медиҳанд.
Бо қариб ҳамаи беназири манфиатҳои имконпазири кормандон, ки дар даруни Шумо Шумо фоидаҳои беҳтаринро ба даст овардаед, аз шумо чӣ фоида мебинед? , корфармо метавонад маҷмӯи манфиатҳои кормандонро ба талабот ва хоҳишҳои кормандон тақсим кунад.
Инҳо ҷузъҳои бастаи манфиатҳои кормандон мебошанд. Ҳеҷ як қонун вуҷуд надорад, ки корфармо барои ин манфиатҳои меҳнатии ихтиёрӣ пешниҳод намояд. Аммо дар бисёр ҳолатҳо, ки ба кор қабул кардан, нигоҳ доштан ва қаноатмандии кормандро барои чӣ шумо мумкин аст.
01 Суғуртаи тандурустӣ Бунёди маҷмӯи префиксҳои фоидаовар
Суѓуртаи тандурустї корфармоест, ки корфармое интихоб мекунад, ки агар номзадњои дилхарош имкониятњоро интихоб кунанд. Агар шумо айни замон танҳо як кӯмаки кормандонро пешкаш кунед, ин ба суғуртаи саломатӣ барои кормандон ва оилаҳои онҳо кӯмак мекунад. Онҳо сипосгузорӣ мекунанд.
02 Вақти пардохти музд аз кор
Бе иҷозати мукаммали кормандон бе кордиҳанда вақти корро аз кор озод намекунад. Ҳамчун як қисмати пули суғуртаи кормандон, корфармоён имконият доранд, ки имконоти гуногунро барои пардохти вақти пардохтӣ пешниҳод кунанд.
Корфармоҳо рӯзҳои гуногунро, ки ба корфармо ва кормандон маъқуланд, тасниф мекунанд. Намудҳои вақти пардохт, ки мунтазам дар бастаи манфиатҳои кормандон пайдо мешаванд:
- Санаи пардохт
- Рӯзҳои истироҳати пардохтшуда
- Рӯзҳои душворӣ
- Рӯзҳои кории рӯзона
- Муроҷиат ё рухсатии ҷашнӣ
Дар робита бо сабабҳои оддӣ, набудани хоҳиши кормандон барои ҳисоб кардани вақти корӣ ва хоҳиши табобати кормандон ба монанди калонсолон оқилона, шумораи зиёдтари корфармоҳо ба истифодаи сиёсатгузориҳои пулакӣ, ки маҳдудияти вақти пардохтшударо аз байн мебаранд истироҳат
03 Суғуртаи кӯтоҳмӯҳлати кӯтоҳмӯҳлат фоидаи зиёд меорад
Он барои муҳофизати муҳими кормандон, ки дар муддати кӯтоҳ кор карда наметавонанд, муҳофизат мекунад. Шумо мехоҳед суғуртаи кӯтоҳмуддатро дар маҷмӯаи кӯмаки кормандон дохил кунед.
04 Суғуртаи дарозмуддати маъюбӣ кафолати бехатарии кормандонро таъмин мекунад
Суғуртаи дарозмуддати маъюбон (Лоиҳа) сиёсати суғуртаест, ки кормандро аз аз даст додани даромад дар ҳолате, ки ӯ аз сабаби беморӣ, ҷароҳат ё садама дар муддати тӯлонӣ кор намекунад.
Баъзе аз тахминҳо ишора мекунанд, ки маъюбии миёна бо мӯҳлати дарозмӯҳлат 2,5 сол кор мекунад. Дигарон тахмин мекунанд, ки корманд дар панҷ имконият барои ба даст овардани маъюбӣ ва муддати тӯлонӣ кор намекунад.
Суғуртаи дарозмуддати маъюбӣ яке аз ҷузъҳои муҳимтарини маҷмӯи манфиатҳои кормандон мебошад.
05 Суғуртаи суғуртавӣ як компонент дар маҷмӯи фоидаи кормандон мебошад
Суғуртаи тиббӣ аксар вақт аз интиқолдиҳандаҳои суғуртаи тиббӣ корфармо бо нархҳои каме дастрас аст. Пешниҳоди суғуртаи дандонпизишкӣ ҳамчун як қисми маҷмӯи манфиатҳои кормандон.
06 Vision Insurance
Суғуртаи визуалӣ барои кормандон барои имтиҳони санҷиши мунтазам пардохт мекунад ва барои пардохти фоизи таҷҳизоти ислоҳӣ пардозад.
Суғуртаи визуалӣ ҷузъи дилхоҳ бастаи кӯмаки кормандон мебошад, ки баъзан тавассути суғуртаи суғуртаи провайдери кӯмаки тиббӣ ба шумо дастрас аст.
07 Суғуртаи ҳаёт Арзиши корфармоеро, ки ба манфиати кормандон дода шудааст, илова мекунад
08 401 (k) ё Нақшаи дигари нафақа барои кормандон
Мувофиқи маълумоте, ки Watson Wyatt Worldwide дар робита бо Сарқонуни инсонӣ алоқаманд аст : 21 Шабакаи Corporate Practices Ширкати Шумо бояд ба ҳадди аксар ҳиссаи саҳмиядорон , ширкатҳое, ки ба беҳбудии манфиатҳои кормандон аҳамият диҳанд ва онҳоро барои ҷалб ва нигоҳ доштани кадрҳои баландсифат истифода баранд 7.3% дар фоидаи иловагӣ ба сатри поёнтар илова кунед. Бештар дар бораи 401 (k) ҳамчун компонент дар маҷмӯи манфиатҳои корманд ҷолиб аст.
09 Хизматрасонии тиббӣ Арзиши хароҷоти пулакӣ (FSAs)
Нақшаи ФАА ба кормандон барои пардохти баъзе намудҳои нигоҳубини саломатӣ ва хароҷоти вобаста ба нигоҳубини бо пеш аз андозҳои андоз пардохт мекунад. Нақшаи банақшагирӣ як қисми дилхоҳии бастаи кӯмаки кормандон мебошад.
10 Эзоҳ: Хоҳишмандам
Susan Heathfield тамоми кӯшишҳоро ба харҷ медиҳад, ки ба таври дақиқ, маъмулӣ, адвокати идоракунии захираҳои инсонӣ, корфармо ва маслиҳатҳои ҷои кор дар ҳам дар ин вебсайт ва ҳамзамон аз ин вебсайт пешниҳод намояд, аммо вай прокурор ва мундариҷа дар сомона ваколатдор, барои дақиқ ва қонуният кафолат дода намешавад ва ба сифати маслиҳати ҳуқуқӣ намебошад.
Сомона дорои аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар ба кишвар вобаста аст, бинобар ин сайт дар ҳамаи корҳоятон барои кори худ комилан мутобиқат намекунад. Ҳангоми шубҳа, ҳамеша ба маслиҳатҳои ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлатҳо, федератсияҳо ё захираҳои давлатии байналмилалӣ муроҷиат кунед, то фаҳмидани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо дуруст бошанд. Маълумот дар ин саҳифа танҳо барои роҳнамоӣ, идеяҳо ва кӯмаки он мебошад.