Арзиши рафтори кормандон ба кормандон чӣ гуна кор карда истодааст?
Одатан ин арзёбӣ дар охири сол ё солгарди хидмати кормандон анҷом дода мешаванд. Ин аст, ки агар шумо дар моҳи феврал кор кардаед, арзиши шумо дар моҳи феврали соли равон ва агар шумо моҳи декабри соли нав кор карда бошед, арзиши шумо дар моҳи декабр мебошад.
Бисёре аз ширкатҳо ба афзоиши солонаи онҳо ба арзёбии кормандон такя мекунанд.
Агар тиҷорати шумо ин корро анҷом диҳад ва арзёбӣ дар асоси солгарди хидмати шумо, шумо мефаҳмед, ки дар охири сол коргароне, ки ба кор даркоранд, дар муқоиса бо кормандони худ ба таври назаррас баланд мешаванд. Ин ба амал меояд, вақте ки менеҷерон аз ҳад зиёдтар аз ҳисоби буҷаи худ дар давоми сол истифода мекунанд ё ҳама чизро то охири он, вақте ки онҳо пулро истифода мебаранд ё онро гум мекунанд, захира мекунанд.
Чаро корфармоён арзёбии коргарро истифода мебаранд?
Таҳлили мунтазами корманд кӯмак мекунад, ки коргаронро дар ҷойҳои корӣ интизор шаванд . Онҳо корфармоёнро бо маълумот дар бораи қабули қарорҳои меҳнат , ба монанди пешпардохтҳо , музди меҳнат ва ихтисорот истифода мебаранд.
Дар арзёбии анъанавии кормандон менеҷер ё мудир вазифаи кормандро ва камбудиҳоро ба корманд пешниҳод мекунад . Мудир ва корманд баъдтар бењтар карда мешаванд. Баъзе ташкилотҳо ба кормандон пеш аз вохӯрӣ ба худ арзёбӣ мекунанд .
Худшиносии арзишҳо барои рейтинги хуби кориатон хеле муҳим аст. Менеҷерон ҳар кореро, ки шумо мекунед, ҳар рӯз медонед. Ҳамин тариқ, арзёбии хуби худро бо муваффақиятҳо ва лоиҳаҳои мураккаб дар рӯйхат метавонед ба менеҷери шумо оиди мақсадҳои бадастомада ва саҳмҳое, ки шумо дар давоми сол ба даст овардед огоҳ ё ёдрас кунед.
Бо ин навиштан, шумо метавонед қарори ниҳоии худро оид ба рейтинги фаъолияти шумо таъсир расонед. Агар шумо аз мизоҷон, аз ҷумла дохилӣ ё берунӣ гиред, онҳоро ба худ арзёбӣ намоед, то роҳбари худ бидонед, ки дигарон кори худро қадр мекунанд.
Раванди арзёбии равандҳо дар ташкилот идома дорад - ҳар рӯз - чун мудир ё мудир муҳаррики ҳар як кормандро мушоҳида мекунад ва тренераро меомӯзад .
Дар бисёре ташкилотҳое, ки раванди баҳодиҳии расмии коргарони кормандро ишғол мекунанд, кормандон дар муқоиса бо дигар кормандон нишон дода шудаанд. Меъёрҳо дар асоси рейтинги рейтинг ва рейтинг - одатан 1-5 - ки роҳбар ба иҷрои кори кормандон гузошта мешавад.
Илова бар ин, баъзе ташкилотҳо қабл аз он, ки фоизи кормандонеро, ки шумо метавонед дар онҳо, 1, 2, 3, 4, 5 ва 5 нишон диҳед, муайян мекунад.
Роҳбарон ва тахассусҳои кормандон дар арзёбӣ
Баъзе менеҷментҳо новобаста аз ақидаҳои манфӣ намехоҳанд ва ба рейтинги коргарони худ барои пешгирӣ кардани сӯҳбатҳои душвор ё ба варақа баромадан аз пешрафтҳои худ шубҳа мекунанд. Аммо, дар хотир дошта бошед, ки дар сурати кушодан ё истихроҷ кардан, ҳуқуқшиносон арзёбии кормандонро ҳамчун далел дар парвандаи суд шикоят мекунанд.
Агар мудири корӣ дар моҳи июни соли равон коргари камбизоатро оташ задааст, вале коргар метавонад аз моҳи декабри соли 2010 арзёбӣ кунад, ки хеле баланд аст, ширкат муддати ниҳоят ҳифозати қарорро барои бекор кардани қарор дорад .
Дигар менеҷерон эҳсос мекунанд, ки агар шумо ҷоизаи Нобелро мукофот надиҳед, шумо аз ҳисоби миқдори каме зиёд ҳастед. Ин менеҷментҳо аз кормандони онҳо камтар арзиш доранд. Ин метавонад ба кормандон нуфуз кунад ва онҳоро барои дарёфти ҷои корӣ роҳбарӣ кунад.
Менеҷерон бояд дар хотир дошта бошанд, ки рейтингҳои пастсифат имконияти корфармоӣ ва афзоиши кормандро дар дохили ширкат коҳиш медиҳанд. Онҳо имконияти бекор кардани ихтиёриро зиёд мекунанд. Дараҷаи дақиқи дақиқ метавонад ба кормандони бадкирдор кӯмак расонад, аммо ногузир метавонад аз ҷониби ширкатҳои баландсифат аз ширкат берун равад.
Ҳуқуқҳои Шумо ҳамчун корманди
Агар шумо арзёбӣ кунед, ки шумо розӣ нестед, аксарияти ширкатҳо раванди шикоятҳоро доранд. Шумо одатан метавонед бо менеҷери захираҳои инсонӣ ва мудири худ, ва баъзан ибрози раҳбари сарвари худ, ба сабаби сабабҳои рейтингии худ муроҷиат кунед.
Шумо метавонед далелҳои пешниҳодшударо пешниҳод кунед, ки эҳтимолан фаромӯш накунед, Худшиносии хуб навишта шудааст, ки аксар вақт арзёбии дурӯғро сар мекунад.
Дар хотир доред, ки бисёре аз ширкатҳо рейтингҳои маҷбуриро маҷбур мекунанд ва танҳо фоизи муайяни кормандонро қайд мекунанд, ки аз интизорӣ зиёдтаранд . Шумо шояд тамошобин будед, аммо агар шумо мисли ҳамкоронатон хеле номафҳум бошед, шумо метавонед рейтинги худро камтар аз он ки сазовор ба даст оред, пайдо кунед.
Ҳамчунин маълум аст, ки: арзёбии арзёбӣ, арзёбии иҷрои, идоракунии самарабахш
Барои гирифтани маълумоти бештар дар бораи баҳодиҳии кормандон, ба: