Натиҷаҳои назаррас муваффақиятро ба кор баранд
Ин омилҳо ҳисси иштироки онҳо дар фаолияти бештар аз худ ва эҳсоси ҳиссиёти онҳо , ҳавасмандкунӣ ва ҳамкорӣ бо гурӯҳҳо мебошад .
Унсурҳои муҳими дақиқи муваффақият
Раванде, ки ба кормандон ноил мегардад, ки интизори иҷрои онҳо аз ин ҷузъҳо иборат аст:
- Раванди банақшагирии стратегии ширкат, ки самт ва вазифаҳои умумиро муайян мекунад.
- Стратегияи коммуникатсионӣ, ки ҳар як кормандро, ки кори онҳо ва натиҷаҳои лозимаро дар доираи стратегияи калонтарин ширкат мекунанд, мегӯянд.
- Раванди танзими ҳадафҳо , арзёбӣ, бозгаштиҳо ва ҳисоботдиҳӣ, ки ба кормандон чӣ гуна кореро меандешанд, ки чӣ тавр кор мекунанд. Ин раванд бояд имконияти давом додани кори касбӣ ва шахсии кормандонро фароҳам орад.
- Дастгирии умумии ташкилот барои аҳамияти ноил шудан ба интизориҳои дақиқи муваффақе, ки тавассути интизориҳои фарҳангӣ, банақшагирӣ ва банақшагирӣ, масъулияти идоракунӣ ва ҳисоботдиҳӣ, мукофотҳо ва эътироф ва нақши ширкат (фолклор) дар бораи комёбиҳои героинӣ, ки ҷои корро муайян мекунад, равона месозад.
Муштарии интизории дақиқи дақиқ
Робита бо раванди банақшагирии роҳбарони роҳбарикунанда оғоз меёбад. Чӣ тавр онҳо ин нақшаҳоро ва ҳадафҳоро ба созмон муаррифӣ мекунанд, барои ташкили созмоне, ки дар он ҳамаи компонентҳо пайваст ва дар ҳамин самт ҷалб мешаванд.
Роҳбарикунандаи иҷроия бояд интизориҳои худро барои иҷрои дастаи дастаҷамъона ва натиҷаҳои интизоршаванда барои ҳар як соҳаи созмон бо ҳамоҳангӣ ва рӯъёи ҳамоҳангшуда равшан кунад.
Дар айни замон, роҳбарият бояд ба фарҳанги ташкилии корпоративӣ, ки дар дохили ширкат пешбинӣ шудааст, муайян карда шавад. Новобаста аз дастаи кафедра ё як маҳсулот, раванд, ё дастаи лоиҳа, аъзоёни даста бояд фаҳманд, ки чаро дастаи таъсисёфта ва натиҷаҳои ташкилот аз ҷониби даста интизоранд.
Маълумот дар бораи Роҳнамоии дақиқи Раванд тавассути PDP
Раванди Рушди Пешрафт дар раванди рушд (PDP) ин ҳадафҳои баландтарро ба натиҷаҳое, ки барои ҳар як коргари корманд дар дохили ширкат заруранд, тарҷума мекунад. Пас аз ҷаласаи сеюми ҲХДТ, кормандон бояд дар бораи саҳми эҳтимолии худ фаҳманд.
Ҳадафи макони ин вохӯриҳо бояд ҷузъҳои арзёбии таъсирро дар бар гирад, то коргарон медонанд, ки ӯ чӣ гуна иҷро шудааст.
Пеш аз ҷаласаи PDP, арзёбии кормандон ба ҳар як корманд дар бораи фаъолияти онҳо роҳнамоӣ мекунад. Шаш-ҳашт мақсадҳои дар маҷлис ҷойгиршуда ё давомёфта аз ҲДД-ҳои қаблӣ, бе тавлид кардани кормандон, интизори иҷрои вазифаҳо. Қарор дар бораи чӣ гуна иҷро намудани ҳадафҳо ба қувваҳои эҷодкор , фаъолона ва ҳавасмандгардонӣ машғуланд.
Менеҷер робитаҳои заруриро бо марҳилаҳои муҳим дар нақшаи иҷрои кормандон тавассути вохӯриҳои ҳарҳафтаина ва тренеронӣ нигоҳ медорад . (Не, ин ҳама озод нест, вақте ки ҳар як коргари кормандон ба дигар кормандон таъсир мерасонад ва барои пурра анҷом додани он бояд ҳатман бояд бошад). Ғайр аз ин, ин қадами кафолатдиҳанда барои кормандон барои иҷрои вазифаҳои худ ҳисобот медиҳад.
Ин як равандро бо як дастаи шумо, ки шумо барои ҳамин ҳисси ҳамбастагӣ ва фаҳмиши интизории дақиқи дақиқ муқаррар кардаед, пайравӣ кунед.
Дастгирии давомдор барои интизори дақиқи интизорӣ
Ташкилоти шумо интизори иҷрои он дар се роҳи асосӣ аст.
- Шумо бояд мутобиқати мақсаднокро дар дастгирии шахсон ва гурӯҳҳо бо захираҳои одамон, вақт ва пуле, ки онҳоро ба ҳадафҳои худ расонанд, нишон диҳад. Вақте ки шумо пешниҳодҳои гурӯҳҳои захиравӣ ба муваффақият ноил шудан мехоҳед, шумо инкишоф додани кори гурӯҳ ва дастаи беҳтарин барои муваффақиятро таъмин карда метавонед. Баъзан ин ба тағйир додани захираҳо ё бозсозии мақсадҳо ниёз дорад. Аммо, истифодаи интернети расонаии захираҳо паёми пурқувватеро пуштибонӣ мекунад.
- Кормандони даста бояд диққати заруриро ба сифати афзалият дар мӯҳлат, муҳокима, диққат ва манфиатҳои роҳбарикунандаи роҳ роҳбарӣ кунанд. Кормандон тамошо мекунанд ва бояд бидонанд, ки ин ташкилот ғамхорӣ мекунад.
- Ниҳоят, ҷузъиёти муҳими давомдори дастгирии ташкилотӣ барои аҳамияти иҷрои интизории дақиқи муваффақият ин системаи мукофот ва эътирофи шумо мебошад . Хеле эҳтиёткорона иҷрошавии муваффақият ҳам сазовори эътирофи ҷамъият ва ҷуброни хусусӣ мебошад
Ҷанбаҳои ҷолиб ва ҷашни дастовардҳои даста дастаи дастаи муваффақро тақвият медиҳанд. Эътибор ба рафтор ва амалҳое, ки ширкат аз кормандонаш интизоранд, мефаҳмонад.
Умедҳоро интизор шавед, то ба кормандон кӯмак расонидашаванда, корфармо, фоидабахш, иштирокчии гурӯҳӣ. Ман ба ин дастурҳо эътимод дорам, ки ба шумо нақши мақсадҳои ташкилоти шумо дар ноил шудан ба ҳадафҳои худ ва ҳамкорӣ бо шумо кӯмак мерасонам.