Инҳо маҳоратҳои нармафзор номида мешаванд ва онҳо дорои малакаҳои шахсӣ ва хусусиятҳои ба шумо лозим аст, ки дар ҷои кор муваффақ бошанд. Онҳо инчунин малакаҳои касбӣ , ки барои муваффақияти ҷои кор заруранд, дохил мешаванд.
Илова бар ин, малакаҳои заҳматталабе, ки ба шумо лозим аст, ки ба кори самаранок кор баранд. Инҳо малакаҳои душвор номида мешаванд ва онҳо донишу қобилияти махсусеро барои кор кардан мехоҳанд. Ин маълумот дар бораи фарқияти малакаҳои сахт ва нармафзор мебошад .
Шумо ҳам барои аксарияти ҷойҳои корӣ ниёз доред, ва барои нишон додани корфармоён, ки шумо малакаҳои заруриро доранд, вақте ки шумо муроҷиат мекунед ва мусоҳиба ба ҷойҳои корӣ муҳим аст.
Кормандони баландихтисос дар корпоратсияҳои меҳнат ҷустуҷӯ мекунанд
Дар ин ҷо баъзе аз маҳсулоте, ки корфармоҳо дар муқоиса бо коргарон ва коргарони кироя хеле муҳим ҳисоб мекунанд . Барои дарёфти аризаи худ боварӣ ҳосил кунед, ки малакаҳое, ки шумо барои он мавқее, ки шумо дар реферататон ва мактуби фарогирии шумо дархост мекунед, талаб намоед. Ҳамчунин, ҳангоми гузаронидани мусоҳибаҳои машваратӣ, малакаҳои мувофиқтарини худро нишон диҳед.
1. Аналитикӣ
Кормандон бояд қодир бошанд, ки чизҳоро аз назар гузаронанд, барои ҳамин, ба шумо лозим аст, ки барои кор дар муваффақият ба баъзе муваффақиятҳои аналитикӣ бирасед.
Талаботе, ки ба шумо эҳтиёҷ дорад ва сатҳи малакаи талабшаванда вобаста ба кори ва саноат фарқ мекунад. Бо дарназардошти қобилияти таҳлил, кормандон метавонанд интишор, нақш ва афзалиятнок бошанд.
2. Элемент
Имконияти муоширати муассир, ҳам тафаккур ва ҳам дар шакли хаттӣ зарур аст, новобаста аз он ки шумо дар соҳаи коратон ё соҳаи саноат кор мекунед.
Ба шумо лозим аст, ки бо кормандони, менеҷерон ва мизоҷон дар дохили шахс, онлайн, дар шакли хаттӣ ва / ё телефонро муошират кунед.
- Беҳтар намудани 10 малакаҳои коммуникатсионӣ
- Рӯйхати малакаҳои коммуникатсионӣ
- Усулҳои иртиботи бардурӯғ
- Усулҳои иртиботи ғайримутамарказ
3. Шахси шахсӣ
Маҳоратҳои байнишабакавӣ, ки инчунин малакаи одамон маълуманд, малакаҳои шумо барои муошират кардан ва ҳамроҳ шудан бо одамон мебошанд. Ман танҳо дар бораи касее, ки қобилияти пайвастани одамонро ба кор гирифтааст, шунидам. Ин коргаронро корфармо мехост, ки ин корро анҷом диҳад, то боварӣ ҳосил кунед, Муваффақиятҳои шахсии шумо ҳангоми мусоҳибаҳои кории шумо арзёбӣ хоҳанд шуд, бинобар ин, барои омодагӣ ба мусоҳиба муҳим аст, то ки шумо ҳангоми мусоҳиба бо осонӣ ва боварӣ дошта бошед.
4. Роҳбарӣ
Вақте ки ширкатҳо барои нақшҳои роҳбарикунанда ҳаққи хидматро меҷӯянд, онҳо кӯшиш мекунанд, ки кормандонро, ки метавонанд бо коргарон, ҳамкорон, мизоҷон ва дигарон бомуваффақият ҳамкорӣ кунанд Ҳатто агар шумо барои идоракунии ҷойҳои корӣ муроҷиат накунед, роҳбарӣ барои корфармо ба кор бурдани қобилияти арзишманд аст.
5. Муносибати мусбӣ
Тамаркуз метавонад ҳама чиз бошад, аммо он хеле арзишманд аст.
Корфармоён мехоҳанд кормандонеро, ки мусбатанд, ҳатто дар ҳолатҳои стресс ва мушкилоти ҷустуҷӯ мехоҳанд. Онҳо мехоҳанд довталабонро бо "коре, ки" кор кунанд, киро тавонанд, бахшида бошанд ва хоҳиш доранд, ки ба кори иловагӣ кӯмак кунанд, агар зарур бошанд.
6. Кор бо ҳамкор
Новобаста аз кор, кордиҳандагон мехоҳанд, ки коргарони даста, ки ҳамкорӣ доранд ва бо дигарон хуб кор мекунанд, киро кунанд. Онҳо намехоҳанд, ки коргаронро бо кор таъмин кунанд. Вақте ки шумо мусоҳиба мекунед, боварӣ ҳосил кунед, ки мисолҳоеро, ки шумо дар дастаи хуб кор кардаед, мубодила мекунед.
7. Техникӣ
Меъёрҳои техникии шумо, албатта, вобаста ба кори гуногун фарқ мекунад. Бо вуҷуди ин, аксарияти вазифаҳо ҳадди ақал баъзе малакаҳои техникиро талаб мекунанд.
Таҷҳизоти худро нишон диҳед
Барои боварӣ ҳосил кунед, ки ҳангоми ба ҷустуҷӯи кор табдил ёфтани малакаҳои баландтарини худ нишон медиҳед, рӯйхати малакаҳову сифатҳои беҳтарини беҳтаринро дар заминаи шумо нишон диҳед.
Онҳоро ба реферататон гузоред ва ҳарфҳоро фаро гиред.
Ҳамчунин мисолҳое, ки шумо ин малакаҳоро барои ноил шудан ба муваффақият дар вазифа, дар синф ва дар кори ихтиёрӣ истифода мебаред, дида мебароед. Намунаҳои мисолро бо мусоҳибони худ мубодила кунед, то онҳо фаҳманд, ки чӣ қадар маблағ ба шумо хоҳад буд, агар шумо кироя бошед.
Занон мехоҳанд?
Skilsharing ба таври васеъ маъруф гардидааст, ба одамон имконият медиҳад, ки онлайн ва ҷомеаҳои худро ба ҳам пайвандак кунанд, маслиҳатҳои муфид, иттилооти арзон ва малакаҳои бебаҳо бошанд. Дар инҷо чӣ гуна мубодилаи ҳунар ба шумо барои баланд бардоштани малакаҳои худ кӯмак мекунад .
Усулҳои интиқолшаванда
Агар шумо ҷойҳои корӣ ё саноатро иваз кунед, шумо бояд ба малакаҳое, ки аз мавқеи кӯҳнааш ба навбат гузаштанд, диққат диҳед.
Рӯйхати мутахассисон: Омӯзишҳо оид ба меҳнатие, ки аз тарафи Айюб номбар шудаанд Рӯйхати малакаҳо барои ройгон | Таҷҳизотҳо набояд ба ройгонатон гузаранд