Аксарияти корфармоён малакаҳои шахсиро баррасӣ мекунанд, ки дар кормандон хеле муҳим аст. Касе, ки малакаҳои шахсӣ бо дигарон хуб кор мекунад, як бозигари хуби даста аст ва ба таври самаранок муошират мекунад.
Азбаски малакаҳои одамон хеле муҳим аст, интизори ақаллан якчанд саволҳои мусоҳиба дар бораи малакаҳои шахсии шумо.
Барои фаҳмидани саволҳо дар бораи малакаҳои шахсӣ дар зер маслиҳат кунед. Ҳамчунин рӯйхати саволҳои умумӣ дар бораи малакаҳои шахсӣ ва ҷавобҳои намунавӣ пайдо кунед.
Муҳимияти саволҳои шахсӣ
Коргари самаранок мушкилотро ҳал мекунад, ҳалли мушкилотро ҳал мекунад ва ҳалли эҷодӣ муайян мекунад. Вай метавонад ин корро тавассути малакаҳои шахсӣ кунад. Ин малакаҳо маҳоратҳои ҷиддӣ надоранд , ки шумо метавонед миқдор ва чен карда метавонед, масалан, малакаҳои барномавии компютерӣ ё дониши ҳуқуқӣ. Баръакс, онҳо малакаҳои нармафзор доранд - хислатҳо ва рафторҳое, ки шахс нишон медиҳад.
Дар ҳоле, ки номзадҳои корӣ метавонанд техникӣ пажӯҳиш кунанд, бисёре аз корҳо дар гурӯҳҳои гуногун кор мекунанд, барои он, ки коргароне, ки метавонанд ба таври муштарак кор кунанд, муҳим аст. Бинобар ин, саволҳои шахсӣ ба муайян кардани ном ё номзаде, ки ин малакаҳои муҳимро доранд, муайян мекунанд.
Корфармоҳо инчунин минтақаҳои заифи ҷустуҷӯ доранд. Агар шумо бо ихтилофоти шахсӣ душворӣ кашед , масалан, ин сигнал, ки шумо наметавонед, ки ба меҳнати шахсӣ бо кор, мушкилоти асосӣ дар ҳама гуна ҷойҳои корӣ ҷудо карда нашавад.
Муҳим аст, ки қудрати устувори байни кор ва ҳаёти шахсӣ дошта бошед.
Маслиҳатҳо барои ҷавоб додан ба саволҳои шахсӣ
Пешакӣ ҷавобҳои пешакӣ тайёр кунед. Пешакӣ саволҳои муштаракро мунтазам тафтиш кунед ва ҷавобҳои худро иҷро намоед. Ин ба шумо кӯмак хоҳад кард, ки шумо якчанд аниматсияҳои фикрӣ тайёр бошед, ки ба саволҳои мусоҳиба ҷавоб диҳанд.
Шумо ҳамчунин метавонед рӯйхати саволҳоро, ки шумо пеш аз рӯйхати малакаҳои муҳими байнишабакавиро талаб мекунед, таҳия кунед. Дар рӯйхати ишғолкардагон бозгаштан ва дар бораи малакаҳои шахсӣ қайд кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки анкетаест, ки шумо ҳар гуна малакаҳои шахсиро барои кор ба даст меоред.
Намунаҳои мушаххасро истифода кунед. Ҳангоми ҷавоб додан дар бораи малакаҳои шахсии шумо, истифодаи мисолҳои мушаххас муҳим аст. Ҳар касе гӯяд, ки онҳо мушкилиҳои калон доранд; аммо агар шумо намунаи худро дар бораи тарзи истифодаи клавиатура истифода баред, муайян кардани вариантҳо ва қарор дар бораи амалҳои мувофиқро интихоб кунед, шумо бештар эътимод доред.
Истифодаи усули STAR барои баррасии саволҳо. Ин як стратегияи муфид барои баррасии саволҳои мусоҳиба мебошад, ки дар он шумо бояд бо антибтот ҷавоб диҳед. Аввалан, вазъиятеро, ки шумо дар он будед, шарҳ диҳед (дар куҷо кор мекунед?). Сипас, вазифаи мушаххас ё проблемае, ки шумо рӯ ба рӯ шудед тасвир кунед. Баъд, чӣ гуна амалеро, ки шумо барои ҳалли мушкилот ё анҷом додани вазифа анҷом медиҳед, шарҳ диҳед. Ниҳоят, натиҷаҳои амали худро фаҳмонед (оё шумо барои муваффақ шудан ба худ муваффақ шудаед? Team? Your company?).
Корҳои худро нишон диҳед. Дар давоми мусоҳиба, шумо метавонед малакаҳои шахсии худро дар робита бо сӯҳбат бо мусоҳибатон нишон диҳед .
Аз дастури аввалини худ даст кашед ва ба табассум гӯш кунед, ки шумо ба саволҳои мусоҳиба бодиққат гӯш медиҳед, забони ҷисмонӣ ва оҳангии шумо ба шумо кӯмак мерасонад, ки шумо шахси боэътимод ва дӯстдоштаи ҳамкориро ба даст оред.
Саволҳои умумӣ ва ҷавобҳои беҳтарин
- Дар бораи як вақт нақл кунед, вақте ки шумо бо як корманди шумо кор мекардед, шумо намехостед ва боварӣ надоред. Калиди ин савол ин аст, ки шумо ба корманди худ манфӣ ё айбдор кардаед. Ба ҷои ин, ба касбгирӣ диққат диҳед. Корфармо ба шумо бигӯяд, ки на ҳама дӯстдорони дӯсти беҳтарини дӯстдоштаро эътироф мекунанд, вале бо ҳам ҳамкорӣ кардан лозим аст. Таваҷҷӯҳ кунед, ки чӣ гуна шумо фарқиятҳои шахсиро ҷудо мекунед.
- Дар бораи кор дар бораи муноқиша тавзеҳ диҳед. Боз, ба касе дар бораи айбдоркуни ҷойгир накунед. Нишондиҳандае, ки дар он ихтилофҳо пайдо шудаанд, он чӣ гуна буд, ва чӣ асосан шумо чӣ будед. Эҳтиёт кунед, ки чӣ гуна кор карда баромадани проблема ва чӣ натиҷаҳои ниҳоӣ ҳалли худро меёбанд.
- Агар шумо коре дошта бошед, ки ба шумо хабар диҳанд, онҳо шуморо чӣ гуна тасвир хоҳанд кард? Ҷавоби худро ба мисолҳои мушаххас, масалан, вақте, ки шумо мустақилияти дастаи худ ё озодиро бо ҳалли эҷодӣ пешниҳод менамоед.
- Вақте ки шумо кори нав оғоз кардед, муносибатҳои шумо чӣ гуна сохтед? Корфармоён мехоҳанд, ки шумо дар бораи муносибати фарогирии фарҳанги ширкат фаъолона иштирок кунед. Эҳтиёт кунед, ки чӣ гуна шумо барои лоиҳаҳои ихтиёрӣ ихтиёрӣ кардед, клубҳои кории коллективиро ба даст овардед, ё ҳамсарони даъватшуда барои хӯроки нисфирӯзӣ дар бораи нақшҳои худ бештар фаҳмед.
- Кормандони шумо ба шумо чӣ гуна менигаранд? Ба ҷои ин, танҳо се номгӯй, аз қабили «ихтиёрӣ, эффективӣ ва эҷодӣ», ҷавоби худро ба воқеаҳои махсус диққат диҳед. Масалан, шумо метавонед гӯед, ки "Эшони ман Франк мегӯяд, ки ман ба тафсилоти беназорат диққат медиҳам. Ӯ ҳамеша дар бораи он ки чӣ тавр ӯ 20-саҳифаро дар бораи техникӣ офаридааст, таҳқиқ мекунад ва аз ҷониби даҳҳо нафар одамон таҳқиқ ва тафтиш мекунад. ки ба чоп расидааст, ман боз яктарафа кардам, ва ман гулчини мушаххасро дида будам, ки агар он дастгир нашавад, хеле хиҷолатовар буд.
Маълумоти Иловагӣ
Чӣ тавр ҷавоб додан Саволҳои мусоҳиба бидуни саволи дуруст ё нодуруст