Ғайр аз қобилият ва донише, ки барои ҳар як каси мушаххас зарур аст, мутахассисон дар қариб ҳар як моддаро маҷмӯи махсуси сифат, малакаҳо ва рафторҳоро талаб мекунанд.
Инҳо асосан маҳсули нармафзунанд - малакаҳои муфид, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ки ба шумо кӯмак кунанд ва бо дигарон хуб ҳамкорӣ кунанд.
Азбаски малакаҳои касбӣ барои қариб ҳар як кор заруранд, онҳо хеле кам ба рӯйхати кор дохил мешаванд, бинобар ин, донистани он, ки малакаҳои касбии шумо бояд дошта бошанд. Бо вуҷуди ин, малакаҳое ҳастанд, ки кордиҳандагон интизори коргарон ва кормандон ҳангоми интихоби вазифаҳои касбӣ мебошанд.
Рӯйхати малакаҳо чӣ тавр истифода бурда мешавад
Шумо метавонед ин малакаҳоро дар ҷараёни ҷустуҷӯятони худ истифода баред. Аввалан, шумо метавонед ин калимаҳои ҳунариро дар реҷаи худ истифода баред. Дар тавсифи таърихи кории шумо, шумо метавонед баъзе аз ин калимаҳои калимаро истифода баред.
Дуюм, шумо метавонед инҳоро дар номаи қаблӣ истифода баред. Дар мақоми номаи шумо, шумо метавонед як ё ду аз ин малакаҳоро ёд гиред ва намунаи мушаххасеро, ки вақте шумо ин малакаҳоро дар ҷои кор нишон додаед, пешниҳод кунед.
Дар баъзе мавридҳо бо баъзе суханони мутахассиси касбӣ дар давоми мусоҳиба , шумо инчунин мехоҳед, ки касби худро дар тарзи либоспӯшӣ, гап задан ва амал кунед.
Масалан, шумо мехоҳед, ки барои мусоҳибаатон ба таври бепул сухан гӯед ва либоси худро сарф кунед, ва қобилияти ҳамроҳ шудан бо дигарон. Бештар шумо метавонед нишон диҳед, ки шумо ин малакаҳоро доред, дар ин мусоҳиба шумо самараноктар хоҳед буд.
Албатта, ҳар як кор ба малака ва таҷрибаҳои гуногун ниёз дорад, то боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба рӯйхати корҳо бодиққат хонед ва ба малакаҳое, ки корфармо ном дорад , диққат диҳед.
Беҳтар намудани малакаҳои касбӣ
1. Тамос: Ҳадафҳои коммуникатсионӣ барои ҳама гуна касб муҳим аст. Ин ба воситаи иртиботи хаттӣ , шифоҳӣ ва ғайримуқаррарӣ дар бар мегирад. Бо вуҷуди ин, як қобилияти махсуси муошират дар ҷаҳони имрӯза почтаи электронӣ аст. Қариб ҳар як касб якчанд мактубҳои почтаи электрониро талаб мекунад. Муаллимон бояд қодир бошанд, ки ба таври хаттӣ мактубҳои хаттӣ навишта шаванд . Онҳо бояд ба формати мувофиқ ва оҳанг барои ҳамкасбони худ ва корфармоён навишта шаванд. Дигар малакаҳои коммуникатсионӣ:
- Тарҷума барои худ ва сабабҳои шумо
- Аз кӯмак ё маслиҳат пурсед
- Бреймсторинг
- Бинои харидорӣ ба як идея
- Навиштани бизнес
- Муносибат бо одамони душвор
- Мусоидат намудан
- Сиёсати идоракунии офисӣ
- Handshaking
- Мусоҳиба
- Муносибати муносиб бо корфармо
- Муштарӣ
- Шабака
- Аввалан,
- Сабти навишти
- Гуфтугӯи хурд
2 . Гуфтушуниди оммавӣ: Қариб ҳар як кор бояд якчанд сӯҳбатро талаб кунад. Гарчанде, ки шумо мунтазам муаррифӣ накунед, ба шумо лозим меояд, ки дар давоми вохӯриҳо сӯҳбат кунед, маълумотро ба ҳамшариконатон пешниҳод кунед ва ё бо гурӯҳе, ки дар якчанд хурд гап занед, сӯҳбат кунед. Муаллимон бояд қобилияти бо дигарон сӯҳбат карданро дошта бошанд ва ба таври самаранок маълумотро пешниҳод намоянд. Ҳадафҳои зерин барои ҳар касе, ки дар ҷамъият бояд пешкаш карда шавад, муҳим аст:
- Инкассатсия
- Боварӣ
- Эҷоди слайдҳои презентация
- Нашрия
- Лоиҳа
- Гирифтани танқид ва бозгашт
- Маҳорати иҷтимоӣ
3. Кор дар якҷоягӣ : Ҳамаи мутахассисон бояд дар як гурӯҳ гурӯҳбандӣ кунанд, ки оё онҳо дар лоиҳаҳои гурӯҳӣ кор мекунанд ё барои кӯмак ба ширкат ба ноил шудан ба вазифаи худ кор мекунанд. Ҳамчун мутахассис, шумо ба малакаҳои шахсӣ барои ҳамроҳ шудан бо дигарон лозим аст. Шумо бояд бо масъулият бо дигарон масъул бошед, муоширатро самаранок гардонед ва ба ҳадафҳои умумӣ муваффақ шавед. Дигар мутахассисоне,
- Қарори қатъӣ
- Сохтани муносибатҳо
- Сохтани даста
- Идораи даста
4. Мудирияти вақт: Ба сифати касбӣ, шумо бояд вазифаҳои гуногунро анҷом диҳед. Ба шумо лозим аст, ки малакаҳои ташкилӣ барои харҷ кардани вақти худро ба итмом расонед, то ки ҳар як вазифаро тавассути мўҳлатҳое, ки мӯҳлати муайянро ба анҷом расонидаед, бе эҳсоси ғафлат накунед. Вақти муваффақ шудан мумкин аст, аммо он яке аз хусусиятҳои муҳими касбӣ мебошад.
Коргароне, ки ҳангоми сари вақт (ё беҳтар, дертар), ба назар мерасанд, аксаран аз ҷониби корфармоёни худ кор мекунанд (ҳатто агар ин ҳолат набошад). Ҳамин тавр, шумо метавонед бо якчанд дақиқа пеш аз он ки нишондиҳандаҳо ва вохӯриҳо нишон диҳед, эътибори касбии худро такмил диҳед.
- Ба диққат гӯш диҳед
- Муваффақияти дохилӣ
- Мӯҳлати анҷоми мӯҳлат
- Мудирияти барнома
- Давомнокӣ
- Худсозӣ
5. Роҳбарӣ: Новобаста аз нақши шумо дар ташкилот кор кардан, малакаҳои роҳбарӣ муҳим аст. Новобаста аз он ки шумо дар як даста ё дар идоракунии идоракунӣ кор кардан мехоҳед, қобилияти роҳбарӣ кардан ба малакаи зарурии касб аст. Баъзе малакаҳои, ки қобилияти роҳбарии худро нишон медиҳанд, инҳоянд:
- Ҳисобот
- Маблағгузорӣ
- Дар зери фишор қарор диҳед
- Тренеринг
- Манбаъҳои ҳамоҳангшуда
- Тасмим гирӣ
- Танзими ҳадаф
- Рушди инкишоф
- Ҷамъоварии иттилоот
- Таъсири
- Идоракунӣ
- Менторинг
- Идоракунии ҷамъомад
- Банақшагирӣ
- Суханронӣ
- Натиҷа
- Афзалиятнокӣ
6. Овознокӣ: Аксари ҷойҳои корӣ бояд дараҷаи қобили мулоҳиза ва қобилияти омодагӣ ба тағйиротро талаб кунад. Муҳим аст, ки фаҳманд, ки дурнамои мухталифро фаҳмем ва корро ва саҳмияҳои худро ба ширкат тағйир диҳед, зеро тағйирот ба миён меояд. Корҳо вуҷуд доранд, ки ба шумо имконият медиҳанд, ки корфармоёнро нишон диҳед, ки онҳо барои муваффақ шудан ба кори муваффақ талаб карда мешаванд.
- Қодир ба тағйир додани ақл
- Таҳлил
- Идоракунии пешгирӣ
- Patience
- Аҳамият
- Ҳалли мушкилот
7. Захираҳои шахсӣ: Қобилиятҳои шахсӣ малакаҳои нармафзор , ки ба кормандон бо коргарони дигар, менеҷерон, мизоҷон, мизоҷон, фурӯшандагон ва дигар одамоне, ки дар ҷои кор кор мекунанд, ҳамкорӣ мекунанд. Ин малакаҳо ва хусусиятҳои касбӣ низ барои шабакаи муваффақонаи касбӣ ва барои идоракунии рушди касбии худ муҳиманд.
- Идоракунии касбӣ
- Банақшагирии касбӣ
- Имконият
- Иҷлосияи эҷодӣ
- Мушоҳидаҳои мухталиф
- Либоси касбӣ
- Занони эҳтиётӣ
- Қабули ҳудудҳо (шахсӣ, касбӣ)
- Этика
- Дӯстӣ
- Фурӯтанӣ
- Аҳамият диҳед
- Patience
- Аҳамият
- Истиқлолият
- Persistence
- Амалиёт
- Бешубҳа
- Эҳтиром
- Худшиносӣ
- Худдории эътимод
- Идоракунии худ
- Худшиносии пешрафта
- Танзими худ
- Идоракунии стресс
Истифодаи малакаҳои иловагӣ барои истифода ҳангоми ҷустуҷӯи ҷустуҷӯӣ
Ба ғайр аз малакаҳои касбӣ, ки дар ҷойҳои корӣ заруранд, малакаҳои махсуси касбӣ ва намудҳои гуногуни ҳунармандӣ , ки метавонанд ба шумо ба коргар ё корфармо кӯмак расонанд. Ин малакаҳои сахтро дониш ва таҷриба талаб мекунанд, ки корро анҷом диҳанд.