Рӯйхати ҳайати намояндагӣ барои ройгон, сарлавҳаҳо ва мусоҳибаҳо
Дар ин ҷо рӯйхати малакаҳои ташаббусӣ, ки корфармоён дар рефератҳо ҷустуҷӯ мекунанд, мактубҳоро, барномаҳои корӣ ва мусоҳибаҳо мепӯшонанд. Рӯйхати муфассали панҷ мутахассиси беҳтарин, инчунин рӯйхати навтарини малакаҳои мутахассисони бештар мебошад.
Намояндагӣ чист?
Намояндагӣ дар ҷои кор маъмулан интиқоли масъулият барои вазифаи мудир ба тобеият мебошад. Қарори интихоби намоянда одатан аз тарафи мудир анҷом дода мешавад. Бо вуҷуди ин, баъзан ихтиёриёни корӣ ба нақши васеъ ҷалб карда мешаванд.
Намояндагӣ инчунин метавонад, вақте ки хатти расмии камтарини ҳокимият вуҷуд дошта бошад, рӯй медиҳад. Масалан, узви як гурӯҳи ҳамсол, ки ҳамчун роҳбари гурӯҳ таъин карда шудааст, метавонад вазифаҳои худро ба ҳамтоёни худ дар гурӯҳи худ супорад.
Намояндагӣ вазифаи ҳатмии интиқоли масъулиятро надорад. Менеҷер метавонад тобеъияти масъаларо, ба монанди кӯмаки маъмурӣ ба кор гирад, вале ӯ дар ҷойи баррасии амалҳо мемонад ва роҳбарияти роҳбарияти ӯ роҳнамоӣ мекунад.
Дастрасӣ ба вакилӣ барои мудир ё мудир муҳим аст. Вай бояд ба коргарони худ боварӣ дошта бошад, дар ҳоле, ки ҳанӯз кор кардан хуб аст.
Рӯйхати малакаҳо чӣ тавр истифода бурда мешавад
Шумо метавонед ин малакаҳоро дар ҷараёни ҷустуҷӯятони худ истифода баред. Аввалан, шумо метавонед ин калимаҳои ҳунариро дар реҷаи худ истифода баред. Дар тавсифи таърихи кории шумо, шумо метавонед баъзе калимаҳои калонро истифода баред.
Дуюм, шумо метавонед инҳоро дар номаи қаблӣ истифода баред. Дар мақоми номаи шумо, шумо метавонед як ё ду аз ин малакаҳоро ёд гиред ва намунаи мушаххасеро, ки вақте шумо ин малакаҳоро дар ҷои кор нишон додаед, пешниҳод кунед.
Ниҳоят, шумо метавонед ин суханони ҳунариро дар мусоҳиба истифода баред. Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳадди аққал як намуна барои як вақт нишон додаед, ки ҳар яке аз 5 қобилияти дар боло номбаршуда нишон дода шудааст.
Албатта, ҳар як кор ба малака ва таҷрибаҳои гуногун ниёз дорад, то боварӣ ҳосил кунед, ки шумо тавсифи корро бодиққат хонед ва ба малакаҳое, ки корфармо номбар кардааст, диққат диҳед.
Рӯйхати дигари касбҳои моро аз рӯи ихтисос ва намуди маҳорат нишон диҳед .
Умумии панҷ нафар намояндагони салоҳиятҳо
Дар зер панҷ ихтисос талаб карда мешавад, ки дар ихтиёри касе кор кунад. Инҳо малакаҳоеро, ки корфармоён одатан дар мудир ё назорати мудир меҷӯянд, мебошанд.
Иртибот
Менеҷерон бояд ҳангоми таваллудкунӣ бо кормандони худ бевосита муошират кунанд. Онҳо бояд тавзеҳ диҳанд, ки чаро корманд ба вазифа, вазифа ва чӣ интизорӣ баҳо дода шудааст. Ҳамаи ин ба малакаҳои алоқаи маъмулӣ ва босаводона шаҳодат медиҳанд .
Ҳушдордиҳӣ низ моҳияти муҳими коммуникатсионӣ барои истифода ҳангоми ваколат додан аст. Ба шумо лозим аст, ки ягон савол ё мавзӯи меҳнати худро шунавед ва боварӣ ҳосил кунед, ки вай интизориҳои шуморо мефаҳмад.
Паёмҳо
Ҳангоми пешниҳоди супориш ба шахси дигар, ин маънои онро надорад, ки шумо масъулият надошта бошед. Шумо бояд бо кормандон, бахусус дар охири вазифа, барои боварӣ ҳосил кардани мақсадҳо санҷед.
Пешниҳодҳои дақиқ дар бораи корҳое, ки онҳо хуб медиданд, чӣ бо онҳо мубориза мебурданд ва чаро? Ин ба коргарон кӯмак мекунад, ки вазифаҳои минбаъдаро беҳтар созанд.
Идоракунии вақт
Бале, ягон каси дигар вазифаро иҷро мекунад, аммо чун мудири мудҳиш, шумо бояд дар вақти идоракунӣ самаранок бошед. Шумо бояд мӯҳлати дақиқи ва корношоямро ба корманд диҳед ва масъулияти ин корро иҷро кунед. Ин ҳамчунин талаб мекунад, ки шумо нақшаро пешкаш намоед, то ки онро пешакӣ бифаҳмед. Ҳамаи ин талаботро оид ба ташкил ва идоракунии вақт талаб мекунад.
Омӯзиш
Аксаран вақте ки ваколатдиҳӣ шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки корманди шумо ё ҳамсолон дорои малакаҳо ва қобилиятҳо барои иҷро кардани вазифа мебошанд. Ин метавонад пеш аз таслимкунӣ баъзе тренингҳоро талаб кунад. Директори хуб медонад, ки чӣ гуна ба таври самаранок омӯзонидани кормандони худ дар вазифаи нав ё малакаи нав.
Боварӣ
Аксар вақт роҳбарон вазифаи худро иҷро намекунанд, чунки онҳо ба кормандони худ боварӣ надоранд, ки онҳо ба сифати кори хуб кор мекунанд.
Мудири хуб ба малакаҳои кормандони худ боварӣ дорад. Вай интизор аст, ки интизориҳои дурудароз дошта бошад ва фикру мулоҳизотро пешниҳод кунад, аммо ӯ микрограммае нест, ки ҳангоми кор дар вазифа кор мекунад. Trust ба калиди тақдирсоз таъсир дорад.
Намунаҳои Намояндагии Намояндагӣ
A - E
- Таҳлили вазифаҳое, ки барои иҷрои лоиҳа заруранд
- Аз зерсохтори зерсохтор талаб кардан ва тавсияҳо барои таҷҳизоти нав пешниҳод кунед
- Арзёбӣ ва заифии кормандон
- Ҳисоб кардани миқдори вақти он барои иҷрои вазифаҳои таъиншуда
- Иртибот
- Бо назардошти ҳавасмандгардонӣ ё ҷуброни иловагӣ барои қабули вазифаҳои нав кафолат дода мешавад
- Муайян ва интишори интизориҳо барои натиҷаҳо
- Тасвири захираҳое, ки барои иҷрои вазифа заруранд
- Муайян кардани сатҳи қобилияти қабули қарор дар бораи интиқол
- Баҳодиҳии иҷрои супориш баъд аз интиқоли масъулият
- Арзёбӣ, ки оё доимии тавсифи ҷойҳои корӣ тағйир ёбад
- Фаҳмидани вазифа ё функсия ба тобе
F - Z
- Пешниҳодҳо
- Барои кушодани номзадҳо барои кушодани як ширкати ҷустуҷӯ кор кунед
- Муайян кардани унсурҳои нақши менеҷерие, ки метавонанд аз он хориҷ шаванд
- Тафтиши захираҳои технологие, ки метавонад вазифаҳои худро идора кунад
- Маблағгузории беруна
- Донистани вазифаҳои афзалиятнок дар нақши худи идоракунанда
- Интихоби корманде, ки малакаҳои беҳтарин ба талаботи вазифаро мувофиқ аст
- Ҷавобгарӣ барои арзёбии котиботи идоравӣ ба роҳбари дастаи фурӯш
- Идоракунии вақт
- Омӯзонидани шахс барои иҷрои вазифаҳои нав
- Боварӣ
- Волонтерӣ барои озод кардани сарвари масъул масъулияти бештар мегирад
Муфассалтар хонед: Skills and Hard Skills | Чӣ тавр ба калимаҳои дар реҷаи худро ворид намудан Рӯйхати калимаҳо барои рангҳо ва пояҳо | | Малакаҳо ва қобилиятҳо