Тарафҳо ва манфиатҳои коргарони корпоративӣ

Дар назар дошта бошед, ки дар протокол ва манфиатҳои коргарони шарикӣ шарик бошед

Дерек Кручик / Интихоби суратгир

Пардохти фоида намунаи як нақшаи тағйирёбии пардохт аст. Дар якҷоягии фоида, роҳбарияти ширкат як фоизи солонаи фоидаи солро ба сифати маҷмӯи пул барои мубодила бо кормандон ё қисмати кормандон, аз ҷумла роҳбарону роҳбарон ва онҳое, ки дар болои онҳо дар ҷадвали созмон ҷойгиранд, нишон медиҳанд .

Маблағи пуле, ки дар он истеҳсол карда мешавад, аз ҷониби кормандони пӯшида бо формулаи тақсимот тақсим карда мешавад. Формула метавонад аз ширкат ба ширкат фарқ кунад.

Онҳо метавонанд дар мӯҳтавои саҳмияҳо ва вомҳо, ё нақдии дақиқ иштирок кунанд.

Ҳиссаи фоида, ҳангоми тақсим кардани фоизи солона - таҷрибаи маъмулӣ - дар каме пул бо шарикони меҳнатӣ ва музди меҳнати баланд, ки бо кормандони баландмартабаи муштарак мубодила мешавад .

Кормандони баландпояи баландпазири музднок баъзан дар бораи мукофотпулии саҳмияҳо хеле зиёд мебинанд - 40 ё 50 фоизи музди меҳнати солона барои маъмурияти олӣ кам нестанд. Бо вуҷуди ин, як корманде, ки сатҳи пасттар дорад, метавонад танҳо як фоизи музди меҳнати ӯро ҳамчун қисми тақсимоти фоидааш дида барояд.

Ин ба боварии он, ки кормандони зиёд ҷубронпулӣ барои идоракунии ширкат, қабули қарорҳо, гирифтани хавфи зиёд ва пешкаш намудани роҳбарияти дигар кормандон масъуланд.

Дар ҳоле, ки сатҳи меҳнати пасттарини кормандон ба он боварӣ дорад, ки музди меҳнати ӯ дар як сол як сол хоҳад буд, шояд бо каме зиёдтар коргари меҳнатӣ медонад, ки агар ӯ муваффақияти ширкатро таъмин накунад, ҷубронпулӣ метавонад хеле кам гардад.

Пардохтҳои таблиғот танҳо дар ҳолате, ки агар ширкат барои мӯҳлати муайяншуда фоидаовар бошад , ё вақте ки шартномаи меҳнатӣ бо иттифоқи касабаи меҳнатӣ ё шахси калонсоли ҷубронпулӣ талаб карда мешавад. Барои одамоне, ки бе шартномаҳо ширкат мекунанд, метавонанд шартҳои нақшаи худро тағйир диҳанд.

Ҳиссаи фоида одатан пас аз натиҷаҳои ниҳоӣ барои фоидаи солонаи корпоративӣ ҳисоб карда мешавад.

Бо вуҷуди ин, баъзе ташкилотҳо семоҳаи якумро дар асоси тақсимоти фоидаҳо мепардозанд, ки эътирофи кормандон хеле самаранок аст, вақте ки он ба рӯйдодҳое, ки онро эътироф мекунанд, наздиктаранд.

Корфармоён метавонанд тарзи ташкили нақшаҳои саҳмияҳои худро интихоб кунанд, аммо онҳо бояд нақшаи расмиро бо ҳуҷҷатҳои дахлдор муқаррар созанд. Департаменти меҳнат тавсия медиҳад, ки:

Ширкатҳо метавонанд қарор кунанд, ки оё нақшаҳои худро идора кунанд ё нақшаи берунаро идора кунанд. Ширкатҳо бояд сабтҳои қатъиро нигоҳ доранд ва барои нақша масъулияти ҷиддии масъулият доранд. Ҳуҷҷат тартиботи ҳуҷҷатҳои ҳуқуқӣ мебошанд, ки бояд риоя шаванд. Ширкатҳо озоданд, ки нақшаҳои худро тағйир диҳанд, вале онҳо бояд бо назорати назорати дуруст кор кунанд .

Дар бораи фоидаи таблиғот

Таъсири мусбати иштироки фоидаҳо ин аст, ки он паёмро мефиристад, ки ҳамаи кормандон якҷоя дар як даста кор мекунанд . Кормандон ҳамон як мақсад доранд ва ба таври мусовӣ мукофотонида мешаванд , ки ин хидмати муштаракро ба мизоҷон ва набудани рақобат бо ҳамдигар тақвият медиҳад.

Кормандоне, ки медонанд, ки онҳо ба гирифтани мукофотпулӣ маблағ мефиристанд, агар ширкатҳои хуб хубтар бошанд, хоҳиши ширкатро ба даст оранд. Онҳо ба муваффақияти ширкат манфиатдоранд.

Масалан, шӯъбаи фурӯше, ки комиссияҳои худро дар асоси иҷрои вазифаҳои инфиродӣ пардохт мекунанд , ин мафҳуми гурӯҳро напазиранд . Ҳар як корманд дар худ дорад ва онҳо ин тавр амал мекунанд. Корфармо, ки ба парвариши даста ва ҳамкорӣ дар байни кормандон вогузор шудааст, комиссияҳоеро, ки бо кормандони ҳамаи кафедраҳо ба даст овардаанд, тақсим мекунанд.

Зиндагӣ дар зеҳн

Заифии нақшаи мубодилаи саҳмияҳо аз он иборат аст, ки кормандон наметавонанд кор ва фаъолиятҳои худро дар бораи фоидаҳои ширкат дидан ва намедонанд. Бинобар ин, вақте ки кормандон аз гирифтани фоидаи худ фоида мегиранд, онҳо тадриҷан аз омилҳои motivational бархурдортар мешаванд.

Кормандони баландихтисос, албатта, ки одатан фоизи зиёди саҳмияҳои фоида мегиранд, медонанд, ки чӣ гуна идома дорад ва қарорҳоеро, ки метавонанд ба сатри поён таъсир расонанд. Хизматрасонии пешакии хати алоқа метавонад маънои онро надорад, ки муносибатҳои вай бо фурӯшандагон, мизоҷон ва мардумони тасодуфӣ аз кӯча метавонанд дар асл фоидаи ширкатро фароҳам оранд.

Бо иштироки фоидаҳо, кормандон сарфи назар аз иҷрои вазифаҳо ё саҳм гузоштан ба фоидаи саҳмия мегиранд.