Номҳо ба шумо дар бораи мавқеи кормандон дар ҳокимияти Ташкилоти шумо нақл мекунанд
Номзадҳои меҳнатӣ вазифаҳои кадрӣ ё вазифаҳои мансабии зинаи ташкилӣ, аз ҷумла роҳбарикунии маъмурӣ, идоракунӣ, назорат, касб ва касбро дар доираи сохтори вазифавии ташкилот муайян мекунанд.
Номи унвайронӣ муносибатҳои гузоришдиҳии ҳайати кормандон ва мақоми сатҳи кормандони соҳаҳои гуногунро дар бар мегирад. Дар баъзе ҳолатҳо, унвонҳои мансабӣ метавонад шахси алоҳида чун вазифаи ширкат бо масъулиятҳои махсусе, ки онҳо дар ин ҳолат қонунӣ ҳисобидаанд, таъин карда метавонанд. Ин вазифаҳо аз ҷониби ҳайати корпоративӣ, муовинони Президент ва роҳбари маъмурияти кормандон анҷом дода мешаванд.
Шумо аксар вақт унвонҳои корӣ ва ҳерарори ташкилотро дар ҷадвалҳои ташкилӣ пайдо хоҳед кард. Номи унсурҳо одатан дар бораи коммуникатсия ва мониторинги фарҳанги созмон мебошанд . Онҳо ба ӯҳдадориҳои худ ба созмоне, ки дар боло номбар шудаанд, ба сохтори нисбатан ҳамаҷонибаи гузоришҳо нишон медиҳанд.
Сатҳҳо дар Хироҷи унвони Ҷомӣ
Ташкилотҳо бо ҳама гуна унвонҳо, ки онҳо боварӣ доранд, ки арзишҳои корпоративии худро нишон медиҳанд, вазифаҳои мавқеъро муайян мекунанд ва ҷойгоҳи худро дар зинаноки созмон муайян мекунанд.
Ин кор метавонад вобаста аз ширкат, саноат, маҳалли ҷойгиршавӣ, мизоҷ бо масъулияти вазнин, андозаи ширкат ва ғайраҳо бошад.
Дар ин ҷо мисолҳои унвонҳои мансабе, ки одатан дар соҳаи захираҳои инсонӣ истифода мешаванд, барои ин мисол нишон медиҳанд.
Графикаи ташкилӣ одатан сохтори идоракунии бисёрҷабҳа мебошад, ки дар он кормандон дар сатҳҳои нав ба менеҷерон ё роҳбарон, ки дар сатҳи боло ҳастанд, ба ҳисобот хабар медиҳанд.
Ин унвонҳо ҳастанд, ки шумо маъмулан дар як ташкилот бо сатҳи корие, ки рақамӣ доранд, пайдо карда метавонед. Шумо ҳамаи онҳоро дар ягон ташкилот пайдо карда наметавонед, ва шумо бисёр тағйиротеро пайдо мекунед, ки ба он ташкилот ва сохтори зинаноки онҳо мувофиқат мекунанд.
Номи унвонҳо номҳои расмӣ ё нишонаҳо барои унвон ё чизе, ки шумо кореро, ки кореро анҷом дода истодааст, даъват мекунад. Номи вазифаҳо нақши махсусеро ишғол мекунанд, ки дар кори муайяни онҳо, ки дорои мақоми махсус мебошанд, ки дар сатҳҳои алоҳида дар зинаи ташкилот , дар ҷадвали ташкилӣ фаъолият мекунанд.
Номзадҳои меҳнатӣ вазифаҳои кадрӣ ё вазифаҳои мансабии зинаи ташкилӣ, аз ҷумла роҳбарикунии маъмурӣ, идоракунӣ, назорат, касб ва касбро дар доираи сохтори вазифавии ташкилот муайян мекунанд.
Номи унвайронӣ муносибатҳои гузоришдиҳии ҳайати кормандон ва мақоми сатҳи кормандони соҳаҳои гуногунро дар бар мегирад. Дар баъзе ҳолатҳо, унвонҳои мансабӣ метавонад шахси алоҳида чун вазифаи ширкат бо масъулиятҳои махсусе, ки онҳо дар ин ҳолат қонунӣ ҳисобидаанд, таъин карда метавонанд. Ин вазифаҳо аз ҷониби ҳайати корпоративӣ, муовинони Президент ва роҳбари маъмурияти кормандон анҷом дода мешаванд.
Шумо аксар вақт унвонҳои корӣ ва ҳерарори ташкилотро дар ҷадвалҳои ташкилӣ пайдо хоҳед кард. Номи унсурҳо одатан дар бораи коммуникатсия ва мониторинги фарҳанги созмон мебошанд . Онҳо ба ӯҳдадориҳои худ ба созмоне, ки дар боло номбар шудаанд, ба сохтори нисбатан ҳамаҷонибаи гузоришҳо нишон медиҳанд.
Сатҳҳо дар Хироҷи унвони Ҷомӣ
Ташкилотҳо бо ҳама гуна унвонҳо, ки онҳо боварӣ доранд, ки арзишҳои корпоративии худро нишон медиҳанд, вазифаҳои мавқеъро муайян мекунанд ва ҷойгоҳи худро дар зинаноки созмон муайян мекунанд. Ин кор метавонад вобаста аз ширкат, саноат, маҳалли ҷойгиршавӣ, мизоҷ бо масъулияти вазнин, андозаи ширкат ва ғайраҳо бошад.
Дар ин ҷо мисолҳои унвонҳои мансабе, ки одатан дар соҳаи захираҳои инсонӣ истифода мешаванд, барои ин мисол нишон медиҳанд.
Графикаи ташкилӣ одатан сохтори идоракунии бисёрҷабҳа мебошад, ки дар он кормандон дар сатҳҳои нав ба менеҷерон ё роҳбарон, ки дар сатҳи боло ҳастанд, ба ҳисобот хабар медиҳанд.
Ин унвонҳо ҳастанд, ки шумо маъмулан дар як ташкилот бо сатҳи корие, ки рақамӣ доранд, пайдо карда метавонед. Шумо ҳамаи онҳоро дар ягон ташкилот пайдо карда наметавонед, ва шумо бисёр тағйиротеро пайдо мекунед, ки ба он ташкилот ва сохтори зинаноки онҳо мувофиқат мекунанд.
1. Раиси Раёсат
2. Муовини раиси Раёсат
3. Шӯрои директорон (аъзоён)
Ин одамон ба амалиёти созмон машғуланд, ҳарчанд Роҳбари Башардӯст ва ҳатто Президент низ дар назди Раёсат нишастаанд.
Дар поён зиннати дохилӣ аст.
1. Роҳбари Башардӯст
2. Роҳбари Корпоратсияи Байналмилалии Рушд (COO), Роҳбари коммерсиалии тиҷоратӣ (CCO), Роҳбари маъмурияти молиявӣ (CFO), Роҳбари Технологияҳои Техникӣ (CTO), Роҳбари Иттилооти Маъмурият (CIO), Роҳбари Директори донишкадаи Департамент (CKO), Роҳбари Институти Инноватсионӣ (CIO) , Сардори Саридораи Иттилоотии (CDO), Сардори Сарраёсати стратегӣ (СҶШ), сардори Сарраёсати иҷрокунӣ (CCO), сардори Сарраёсати амнияти миллӣ (CSO), Роҳбари маркетинги маркетингӣ (CMO), сардори шӯъбаи мутахассис, сардори шӯъбаи инсонӣ (Chief Legal Officer) Роҳбар (CAO), сардори Шӯъбаи таҷрибавии истифодабаранда (CUEO), сардори шӯъбаи автоматикунонии маъмурӣ (CAO), сардори шӯъбаи моликияти зеҳнӣ (CIPO)
3. Президент
4. Раисони иҷроияи Президент
5. Раисони калон
6. Ноиби Президент
7. муовини ёвари раис
8. Муовини раис
9. Директори калон
10. Директори
11. Муовини директори
12. Мудири
13. Роҳбари миёнаравии одам ё функсия
14. Коргарон, коргарон, кормандон, кормандони муваққатӣ, кормандоне, ки мӯҳтоҷанд. якчанд кормандон
Шабакаи ташкилӣ воситаи воситаи алоцида мебошад. Шабакаи ташкилотӣ ба кормандон ва дигар ҷонибҳои манфиатдор имкон медиҳад, ки унвонҳои кории кормандон ва муносибатҳои ҳисоботиро дар ташкилот ташкил кунанд. Ин як мафҳуми фарҳанги ташкилот аст .
Рӯйхати созмон одатан сохтори ташкилиро бо истифода аз қуттиҳо ва хатҳои амудӣ ва уфуқӣ барои пайваст кардани қуттиҳо тасвир мекунад. Роҳҳои амудӣ муносибатҳои ҳисоботи идоракунӣ ва кормандони гузоришдиҳиро нишон медиҳанд.
Сатҳҳои lateral ё уфуқӣ муносибати кориро нишон медиҳанд. Роҳи хаттӣ ё вайроншуда муносибати қавии кор бо кормандеро, ки кор ё лоиҳаҳоро назорат мекунад, нишон медиҳад. Аммо, корманди шумо раҳбари шумо нест.
Истифодаи Charts Organization
Рӯйхати ташкилотҳо барои:
- ташкилию маъмурӣ,
- банақшагирӣ,
- банақшагирӣ ё нақшакашӣ,
- Банақшагирии захираҳо
- идоракунии тағйирот ,
- такмили ташкилӣ ё такмилдиҳӣ, ва
- таҳлили кори .
Намудҳои шаклҳои ташкилӣ
Агар шумо дар ҷадвали ташкилӣ назар кунед ва ҷойҳоеро бо қуттиҳои амудӣ пайдо кунед, ки чанде қабл аз қуттиҳое,
Қуттиҳои ҷадвали ташкилӣ барои ташкилоти ҳамвор дорои муносибатҳои уфуқӣ мебошанд. Дар як дастаи дастаҷамъӣ, қобилияти корӣ, ҳар як мудирдор дорои аъзоёни сершумори ҳисоботи бисёр дорад.
Шабакаи ташкилотӣ асосан метавонад ба муносибатҳои байни гурӯҳҳо диққати махсус диҳад, ки инъикоси робитаҳои байни одамон ва гурӯҳҳо.
Диаграммаи ташкилии матритсаро аз сабаби шумораи кормандон ва гурӯҳҳои ҳамҷояшуда қонеъ гардонида шудааст. Диаграммаи ташкилии матриса аксар вақт маҳсулоти дар сутуни чап паҳншуда, гурӯҳҳо (ё функсияҳо) дар уфуқӣ номбар карда шудааст, ва хатҳои ва хатҳои ишорашакл муносибати худро нишон медиҳанд.
Пешгӯиҳо барои ояндаи Хоригарони Айнӣ
Баъзе таҳлилгарон ва мушовирон пешгӯӣ мекунанд, ки шумо дар кори C-ро, дараҷаи C-дараҷа ва ё C-suite, ба монанди номи COO, CEO, ва CIO, васеъ кардани кори доимӣ дар сатҳи олӣ мебинед.
Азбаски ҷанг барои талант зиёд мешавад, роҳбарони соҳибихтисос барои ин нақшҳо унвони C-сатҳи талаб мекунанд, ки онҳо бо роҳбарияти ҳамаҷониба ва масъулияти баробар доранд. (Таъмини намунаи намуди ҷойҳои болотаре мебошад, ки дар ниҳоят ба унвони унсурҳои C-унвонҳо мегузарад.)
Таҳлилгарон низ пешгӯиҳои қаблӣ бо роҳи бартараф кардани нақши бисёр идоракунии миёнаравиро ба манфиати менеҷерҳои сатҳи идоракунӣ, ки ба идоракунандагон дар сатҳи C мансуб мекунанд, пешгӯӣ мекунанд. Ин ба бартараф кардани сатҳи коммуникатсия ва ҳадафҳои ҳадаф, ки аксар вақт мушкилотро дар робита бо муассирии ташкилӣ ва эътимод ба боварӣ дар созмонҳо муаррифӣ мекунанд, таъсир мерасонад.
Мувофиқи маълумоти Jared Lindzon, ки дар ояндаи наздик кор мекунад, "50 миллион доллари амрикоӣ, ё 34% коргарони ИМА, имрӯз коргарони доимӣ, муваққатӣ, гуногунҷабҳ ва озодро баррасӣ мекунанд, ки шумораи онҳо 40 дар соли 2020 "