Омӯзгорон ва Литсензия
Бисёр ҳисобдорандагон ҳадди аққал дараҷаи бакалаврро бо диққати ҷиддӣ ба анҷом мерасонанд.
Шахсоне, ки мехоҳанд барои ширкатҳои баҳисобгирии муҳосибавӣ кор кунанд, бояд санҷиши Certified Public Accountant (CPA) гузоранд.
Қариб ҳамаи давлатҳо талаботро барои гирифтани имтиҳони CPA ба ҳадди аққал 150 кредитҳои коллеҷ талаб мекунанд. Илова бар ин, дараҷаи тахассусии дараҷаи тахассусӣ ё интизоми марбут ба интихоби касбӣ аксарияти номзадҳо ба кори иловагии хатмкардаашон машғул мешаванд, аксар вақт ба донишкадаҳои MBA барои анҷом додани кредитҳои боқимонда.
Барои дарёфти талаботе, ки ба давлати шумо вобаста аст, ба Иёлоти Институти АМА-и Амрико муроҷиат кунед (барои гирифтани маълумоти муфассал оиди гирифтани ҳисобдории ҷамъиятӣ дар минтақаи шумо.
Ҳисоботи молиявӣ
Муштариён бо рақамҳо кор мекунанд, барои ҳамин онҳо бояд малакаҳои математикии қавӣ дошта бошанд. Муҳофизаткорон бояд ҷиддӣ ва муфассал бошанд, зеро кори зарурӣ бо воситаи ҳаҷми маълумоти молиявӣ барои ҷустуҷӯи мушкилот ва норасоиҳо зарур аст. Азбаски баҳисобгирии қоидаҳо ва қоидаҳои мухталиф ҳисоб карда мешавад, ҳисобдорон бояд қодир бошанд, ки принсипҳои мураккабро омӯзанд ва татбиқ кунанд, ки эҳтимолияти тағйир додани вақтро доранд.
Агар шумо хоҳед, ки ҳисобдор шавед, ташнагии қавӣ барои дониш ба шумо хуб хизмат мекунад.
Маблағҳои буҷетӣ маблағгузории як қатор ташкилотҳои тиҷоратӣ, шахсони воқеӣ ва ташкилотҳои ғайритиҷоратиро санҷиданд. Онҳо бояд ба зудӣ фаҳманд, ки ин амалиёт чӣ гуна сурат гирифтааст ва бо қоидаҳои мушаххасе, ки дар ин соҳаҳо татбиқ мешаванд, шинос мешаванд.
Муштариён вақти зиёдро кор карда, дар ин ҳолат бояд ҳамфикр бошанд. Онҳо инчунин бояд бо кормандон дар ташкилотҳои муштарӣ бо мақсади таъмини амнияти иттилооти зарурӣ барои гузаронидани аудит ва фаҳмидани таҷрибаҳои тиҷоратӣ ҳамкорӣ кунанд. Агар шумо ба ҳадди аксар ҳассос бошед, касбияти баҳисобгирӣ барои шумо намебошад, зеро ҳисобкунакҳо баъзан аз ҷониби аъзоёни корманде, ки гумон мекунанд, ки хатогиҳо аз ҷониби коршиносон ошкор карда мешаванд, бо онҳо муносибат мекунанд.
Илова бар ин, ҳисобдорон бояд малакаҳои таҳлилӣ ва ҳалли мушкилотро барои фаҳмидани равандҳои камбизоатӣ ва тавсия додани таҷрибаҳои беҳтар талаб кунанд. Муштариён бояд ҳисси қудрати этикиро барои сохтани назорати дахлдор ва татбиқи стандартҳо ба созмонҳои худ талаб намоянд.
Кадом коргарон ба назар мерасанд?
Вақте ки номзадҳоро мефиристед, корфармоён далелҳои муваффақиятро дар дарсҳои баҳисобгирии муҳосиботӣ ва дастовардҳои умумии таълимӣ пайдо хоҳанд кард. Ширкати дафтари калони баҳисобгирии муҳосибӣ аксаран номзадҳоро бо 3,5 GPA ё баландтар тамос мегирад. Бо вуҷуди ин, онҳо омилҳои зиёди дигарро дар бар мегиранд, аз ҷумла дараҷаи умумии барномаи таълимӣ, GPA дар курсҳои баҳисобгирӣ ва намунаи беҳтар кардани вақт. Номзадҳое, ки чун пешвоёни кампус, варзишгарон ва ё бисёр соат кор мекунанд, дар ҳоле, ки дар мактаб метавонанд бо GPA якчанд пасттар интихоб шаванд.
Чӣ тавр ба вазифаи аудитор бароед
Барномаҳои хонагӣ campus. Номзадҳои баҳисобгирӣ бо барномаҳои кампус дар барномаҳои кампус ба кор ҷалб шудаанд. Мусоҳибаҳои маъхазпазир барои донишҷӯёни хатмкунанда дар охири соли охири соли гузашта ҷой доранд. Ин маълумот дар бораи барномаҳои коллеҷҳои коллеҷ .
Шабака ба кор. Талабагоне, ки дар синфҳои болоӣ ё синну солашон дараҷаи бакалаврро ба анҷом мерасонанд, дар ҷойҳои баъдина ҷойи корӣ доранд. Иштирок дар клуб барои ҷойҳои корӣ дар фасли зимистон ва баҳор сурат мегирад. Агар шумо ҳоло ҳам дар коллеҷ ҳастед, бо назардошти ҳисобдории касбӣ, дар давоми баҳори соли синфии худ санҷед.
Шабака. Гарчанде ки бисёре аз хатмкунандагони магистратсионӣ ба кор даромади кампусро ба кор мегиранд, шабакаи шабакавӣ ҳанӯз ҳам стратегияи муҳиме барои ишғол намудани ҷойҳои корӣ мебошад.
Курсҳои шабакавии худро дар давоми соли таҳсил дар коллеҷ оғоз кунед. Идораи касбии худро барои рӯйхати хатмкардаҳои хатмкариме, ки шумо метавонед барои иттилоот ва маслиҳат муроҷиат кунед, пурсед.
Мусоҳибаҳои иттилоотӣ бо ҳар кадоме аз хатмкардагон имконпазир аст. Агар шумо онро бо алюминий хубтар кунед, пурсед, ки агар шумо онҳоро дар як танаффуси мактаб рехтанӣ кунед, барои пайваст кардани пайвастшавии шумо. Ба назди факултет, оила, дӯстон, ҳамсояҳо ва пешвоёни пешин сафар кунед. Муштариёне, ки барои машваратчиёни иттилоотӣ медонанд, пурсед. Ин мусоҳибаҳои иттилоотӣ аксар вақт ба папкҳо барои таҷрибаомӯзӣ ё ҷойҳои корӣ меоваранд, агар шумо ҳисси хуби худро эҷод кунед.
Ба донишмандон шинос шавед. Бо факултетҳои баҳисобгирӣ муносибатҳои қавӣ инкишоф диҳед. Ба онҳо кӯмак расонидан ба лоиҳаҳои тадқиқотӣ ё вазифаҳои маъмурӣ пешниҳод кунед. Бо онҳо дар давоми соати корӣ машварат кунед ва маслиҳати касбиро пурсед. Ба омӯзгор барои оғози донишҷӯён баҳисобгирӣ пешниҳод кунед. Корфармоён аксар вақт профессорони муҳосибиро барои пешниҳоди номзадҳои қавӣ мепурсанд.
Ҷустуҷӯи сайтҳои асосӣ монанди Truth.com ва Simplyhired.com бо унвонҳои маъмулии баҳисобгирӣ барои эҷоди рӯйхати роҳҳо. Ба таблиғоти махсуси молия ва баҳисобгирии мушаххасе, ки барои дастрасӣ ба рӯйхатҳо бештар дастрасанд, мушоҳед
Мусоҳиба барои кори ҳисобот
Мусоҳибон аксар вақт барои дониши шумо баҳисобгирӣ мекунанд ва метавонанд ба шумо саволҳо дар бораи консепсияҳо ва равишҳои баҳисобгирӣ муроҷиат кунанд. Масалан, онҳо метавонанд ба саволҳои зерин посух гӯянд: «Баъзе мушкилот дар сохтани ҳисоботи пулҳои нақдӣ чӣ гунаанд?». ё "Муайян кардани мушкилоти баҳисобгирӣ ё лоиҳа, ки маълумоти бештарро санҷидааст."
Корфармоён инчунин метавонанд аз шумо пурсанд, ки чаро шумо ба майдон интихоб кардаед, то бубинед, ки оё шумо барои ширкат хуб ҳастед. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба мутахассисони касбӣ ҳисобот додаед, онҳо аз онҳо хоҳиш мекунанд, ки дар бораи кори худ чӣ мехоҳанд ва сипас ин натиҷаҳоро бо манфиатҳои худ мувофиқат карданд.
Шумо бисёр вақт хоҳед пурсид, ки чӣ гуна шумо ҳисобгари хубро ба шумо медиҳед. Дар бораи 5-5 ҳафт қуввате фикр кунед, ки ба шумо дар муваффақ шудан ба шумо муваффақ хоҳад шуд. Пешниҳодоти пешакӣ ва мисолҳои он, ки чӣ гуна шумо ин малакаҳоро истифода бурдед, оё он дар ҷойҳои якум, ҷойгиркунӣ, фаъолиятҳои иловагӣ ё фаъолияти таълимӣ вуҷуд дорад. Вохӯриҳои иттилоотӣ бо мутахассисони баҳисобгирии муҳосибавӣ инчунин ба шумо барои омодасозии ин навъи савод кӯмак мерасонанд. Аз онҳо хоҳиш кунед, ки кори худро баланд бардоранд ва бо қувваи худ қувват гиранд.
Қисми зиёди қабулкунандагони муҳосибӣ саволҳои рафториро баҳо медиҳанд, ки оё шумо дорои хосиятҳои беҳтарин барои муваффақ шудан ба соҳа ҳастед. Онҳо метавонанд аз шумо хоҳиш кунанд, ки вазъиятеро, Аз ҳар як маводҳои эҳтиётии худро бароред ва дар бораи муваффақиятҳое, ки шумо дар ин ҳолатҳо ба даст овардед, фикр кунед. Барои муайян кардани қувватҳое, ки шумо барои ба даст овардани натиҷаҳои мусбӣ истифода бурдед, омода бошед.
Боварӣ барои ҳисобдорон муҳим аст. Хизматрасониҳо ба шумо бодиққат арзёбӣ мекунанд, то боварӣ ҳосил кунед, ки шумо имкони дурусти эътимод ба мизоҷони худро дороед. Либос барои муваффақият бо як мусоҳибаи консервативӣ либос. Агар шумо ягон савол дошта бошед, бо кормандони идораи касбӣ машварат кунед.
Баъд аз мусоҳиба
Баъд аз мусоҳиба, вақтро пайгирӣ кунед. Ба паёми электронӣ ирсол намоед, ки ба шумо маъқул аст , ки шавқи Шуморо дар кори худ нишон диҳед, ки чӣ гуна муносибати шумо ба шумо чӣ гуна аст ва шумо чӣ қадар миннатдор ҳастед, ки имконияти мулоқот карданро доред. Агар шумо якчанд мусоҳиба дошта бошед, кӯшиш кунед, ки дар бораи ҳар чизе, ки дар номаатон ба ҳар як мусоҳиба ёдовар шавед, диққат диҳед, ки диққататонро ба диққат ва шавқовар дар кори худ нишон диҳед.
Рӯйхати баҳисобгирӣ барои ройгон
A - C
- Арзиши барқароркунӣ
- Маблағгузории беқурбшавӣ
- Суръатбахшии раванди пӯшидани моҳона
- Ҳисоботи ҳисобдорӣ асосан
- Арзиши ҷории муқарраршуда
- Танзимот
- Таҳлили изҳороти молиявӣ
- Автоматикунонии бақайдгирии журналистика
- Ҳисоботи автоматӣ
- Маблағгузорӣ
- Хариди сармояҳо
- Таҳлили ҷараёни интиқоли маблағ
- Изҳороти Аккаҳои Cash
- Идоракунии пули нақд
- Аудитро тоза кунед
- Идоракунии Шартнома
- Арзиши Асосии Асосӣ
- Ҳисоботи арзишӣ
- CPA
D - I
- Баргардонидани қарз
- Маълумоти оморӣ
- Тоза кардани партовҳо
- Таъмини риояи стандартҳои танзимшаванда
- Таъсиси сиёсатҳои идоракунии хатар
- Баҳогузорӣ / навсозии системаҳои корпоративии бизнес
- Моделсозии молиявӣ
- Маблағгузории молиявӣ
- Даромади пешбинишаванда
- Принсипҳои асосноки қабулшуда (GAAP)
- Стандартҳои умумии аудити қабулшуда (GAAS)
- Генерал Ледger
- Муайян кардани камбудиҳо дар изҳороти молиявӣ
- Беҳтар кардани ҷамъоварии суратҳисобҳо
- Изҳороти даромадҳо
- Пешниҳодҳои ибтидоии давлатӣ
J - С
- Ҳисобот оид ба идоракунӣ
- Мониторинги муносибатҳои аудиторӣ
- Якҷоя ва хариди молҳо
- Гуфтушунидҳои шартномаҳои фурӯшанда
- Арзиши холиси муосир
- Беҳтар намудани сатҳи сатҳ
- Банақшагирии сармоягузорӣ
- Пардолм
- Гузаронидани музди меҳнат
- Истифодаи барқ аз Excel
- Хулоса
- Фоида ва зарар
- QuickBooks
- Меъёри суръат
Р - З
- Мубориза
- Паст кардани оқибатҳои аудит
- Кам кардани харочот
- Тақвияти вақти воридшавии маҷалла
- Ба эҳтиёҷоти кормандон барои иттилооти молиявӣ ҷавоб диҳед
- Баргардонидани дороиҳо (ROA)
- Бозгаштан ба баробар (ROE)
- Бозгашти сармоягузорӣ (РОЙ)
- Сарбанес Оксли
- Пӯшиши пул
- Изҳороти тағйирот дар баробар
- Изҳороти мавқеи молиявӣ
- Амалиёти тарҳрезишуда
- Раванди ҷараёни ҳисобдорӣ
- Гирифтааст
- Интиқоли андоз
- Банақшагирии андоз
- Фикрҳои номуносиб
- Беҳтар намудани назорати молиявӣ
- Гузориши солона
Read More: Рӯйхати малакаҳои ҳисобдорӣ | Саволҳои баҳисобгирии муҳосибӣ | Талаботҳои QuickBooks барои ройгон
Мақолаҳои марбута: Чӣ тавр ба гирифтани ҷои кор ? Музди меҳнати кормандон: A - Z Рӯйхати | Намудҳои корҳо: A - Z Рӯйхати | Чӣ гуна ба мусоҳиба занг занед ? Саволҳо ва ҷавобҳои мусоҳиба