Мусоҳибаи иттилоотӣ чӣ гуна аст?
Ин навъи мусоҳиба барои ҷамъоварии маълумот дар бораи кор, соҳаи касбӣ, саноат ё ширкат мебошад.
Ин мусоҳибаи корӣ нест. Баръакс, ин имкониятест, ки бо як нафаре, ки дар соҳа кор кардан мехоҳед, бештар дар бораи он сӯҳбат кунед.
Тавассути мусоҳибаи иттилоотӣ, шумо метавонед дар бораи намуди муайяни кор, роҳи касбии касбӣ ё тафсилоти саноат ё ширкат пайдо кунед. Ба воситаи сӯҳбат, шумо метавонед (умедворед) дарк кунед, ки коре, ки одами шахсӣ аст, чӣ кор кардан, чӣ гуна масъулиятҳоро дорад ва чӣ кор кардан мехоҳанд, ки дар кори худ кор кунанд.
Чӣ тавр одамонро вомегузоранд
Шабакаи шумо метавонад кӯмак кунад. Шумо метавонед бо дӯстон, оилаҳо ва шиносҳо шинос шавед, то ки онҳо дар соҳаи саноат ба шумо таваҷҷӯҳ зоҳир кунанд, ва шумо метавонед алоқа кунед. Агар ширкатҳои мушаххас вуҷуд дошта бошанд, шумо мехоҳед, ки дар кор кор кунед, ба касе дар бораи LinkedIn супорида бошед, ки дархости мусоҳибаи иттилоотӣ. Шумо инчунин метавонед бо одамоне, ки дар вақти чорабиниҳои шабакавӣ ё ярмаркаҳои корӣ вохӯрдед, пайравӣ кунед.
Дар ин ҷо маълумоти бештар дар бораи тарзи истифодаи шабака дар ҷустуҷӯи ҷойи кор .
Фоидаҳои мусоҳибаҳои иттилоотӣ
Мусоҳибаи иттилоотӣ ба таҷрибаи пешрафтаи худ ва эҳсосоти касеро, ки дар ихтиёр дорад, мубодила мекунад ва бо саволҳои худ роҳбарӣ мекунад.
Мусоҳиба бо беҷуръатӣ
Мусоҳибаи иттилоотӣ ба шумо ва корфармо нисбат ба мусоҳибаи маъмулӣ ниёз дорад . Шумо як назорат ҳастед.
Шумо метавонед дар бораи рӯзҳои корӣ чӣ кор кунед ва онро ба манфиатҳои худ ва эҳсосоти худ гузоред. Бартараф намудани афзалиятҳои гирифтани маълумоти пурарзиши career, мусоҳибаи иттилоотӣ имконият медиҳад, ки худро мустақил созанд ва қобилияти худро барои ҳалли мусоҳибаи корӣ такмил диҳанд .
Маълумот дар дохили
Азбаски ин сӯҳбат на дар атрофи кор ҷойгир аст, он метавонад каме бештар бошад. Аз мавзӯъҳое, ки одатан дар як мусоҳибаи расмӣ (масалан музди меҳнат, имтиёзҳо ва соатҳо) мепурсанд, қабул карда мешавад. Шояд шумо фаҳмед, ки шахсе, ки бо шумо гап мезанад, ҷанбаҳои заифро дар соҳаи саноат, инчунин мусоҳибон мусбӣ хоҳад кард. Шумо инчунин метавонед маслиҳат ва маслиҳат гиред, ки ба шумо кӯмаки худро қавӣ гардонанд. Масалан, агар шахсеро, ки шумо бо он сухан рондаед, як истиноди махсусро нигоҳ медорад, шумо метавонед онро дар мактуби фарогирии худ илова кунед.
Сохтани муносибатҳо
Қисми зиёди ҷустуҷӯи муваффақонаи кори шумо, ки шумо медонед. Пайвастҳои шумо метавонанд дар бораи корҳое, ки ҳоло ҳозир нестанд, огоҳ шаванд, ё метавонанд дар машваратҳои арзишнок иштирок кунанд. Бо ин мусоҳибаи иттилоотӣ, шумо шабакаи худро васеъ мекунед.
Чӣ тавр гузарондани мусоҳибаи иттилоотӣ
Шумо бояд ҳар як мусоҳиба ҳамчун таъйиноти тиҷоратӣ дошта бошед ва худро бо тарзи профессионалӣ гузаронед.
Агар шумо аллакай равшантар пешакӣ фаҳмед, мақсади аслии мусоҳибаатон дар ҳама ҳолат, шумо алоқаи худро бо шахси манфиатдор ва манфиатдор дарёфт кунед.
Вақти таъйидро дар хотир доред ва зудтар барои мусоҳибаатон пайдо намоед. Шумо набояд хеле либоси либос ва либоспӯшӣ дошта бошед. Беҳтарин либоси бизнес мувофиқ аст. Боварӣ ҳосил намоед, ки шумо номи шахсеро, ки шумо ҷамъ меоед, донед, ки номи ӯро тасдиқ кунед. Якчанд тадқиқотро дар бораи шахс ва ширкати онҳо анҷом диҳед.
Бо саволҳо биёед ва барои сӯҳбат роҳнамоӣ кунед. Боварӣ ҳосил намоед, ки вақтҳои шахсӣ ба назар гирифта мешавад. Ҳадафи муҳофизати кӯтоҳмуддат (тақрибан 15 то 30 дақиқа), агар шумо дар чорчӯбаи дигари пешакӣ розӣ набошед. Ва, дар хотир доред: алоқаи шумо метавонад ба шумо саволҳо диҳад.
Бо лифт тайёр кунед.
Саволҳои пурсишӣ барои пурсиш
Азбаски саволҳои зиёд вуҷуд доранд, шумо метавонед дар мусоҳибаи иттилоотӣ пурсед , баъзан шахсон дар давоми вохӯрӣ қайд мекунанд. Миқдори маҳдуди ёддошт аксаран тасдиқ мекунад, ки агар шумо тамос гиред, мувофиқат накунед, ки ин ду алоқаи байни шумо нест.
Дар давоми мусоҳиба, кӯшиш кунед, ки саволҳоро, ки берун аз он чӣ шумо метавонед ба воситаи ҷустуҷӯи зудти ҷустуҷӯӣ пайдо кунед, пурсед. Шумо метавонед шахсро дар бораи сафараш ба ин вазифа барои тавсифи вазифаҳои рӯзмарраашон пурсед ва барои маслиҳатҳое, ки шумо ба шумо ҳамчун шахси манфиатдор дар соҳаи корӣ пешниҳод менамоед, пурсед.
Баъд аз мусоҳиба, нақшаи мухтасари мавзӯъҳо ва иттилооти шумо пайдо шуд. Ин танҳо якчанд дақиқа лозим хоҳад шуд ва дар бораи он, ки шумо нуқтаҳои муҳимро муҳокима мекунед, дар ёд доред. Баъд аз он , ки шумо аз таркиби худ кор мекунед, шумо метавонед гузориши муфассал оид ба мусоҳиба бунёд намоед.
Бо иззати шукргузорӣ пайравӣ кунед
Ба мардуме, ки шумо мусоҳиба кардед, ба шумо ёдрасӣ баён кунед . Агар шумо ягон пешниҳодро пайгирӣ карда бошед, ба онҳо хабар диҳед. Шумо инчунин метавонед бо онҳо дар LinkedIn пайваст шавед, агар шумо аллакай надошта бошед.
Бо бунёди алоқаи мустаҳкам бо робитаҳои касбӣ, шумо эҳтимолияти эҳтимолияти онҳоеро, ки онҳо ҳангоми кофтукови кори ҷустуҷӯ дар раванди корӣ омодаанд, бо ҷустуҷӯи кори шумо кӯмак хоҳанд кард.