Роҳбари кироя корро дар интихоби кормандон мегирад
Бо ташаббуси вазифа ё эњтиёљ ба корманд, роњбари кироя корманди дастаи интихобкунандагон мебошад.
Вай ё корманд аст, ки бо захираҳои инсонӣ кор мекунад, то ба ҳар як қадами раванди корпоративии ташкилот пур кардани мавқеъи кушода.
Аз оғози банақшагирии ҷаласаи корӣ , роҳбари кироядиҳӣ дар ҳама самтҳои меҳнати корманд иштирок мекунад. Ӯ мусоҳибаҳо ва барномаҳои воридшударо дида мебарояд. Ӯ мусоҳибаи телефонии аввалро барои муайян кардани он ки оё довталабон вақти кофӣ надошта бошанд, вақти коргарро дар як мусоҳибаи даркорӣ маблағгузорӣ мекунанд.
Идораи кироядиҳӣ ҳам дар мусоҳибаҳои якум ва дуюм иштирок мекунад. Агар коргари эҳтимолӣ дар макони ширкат дар беш аз ин ду вохӯриҳо бошад, мудири кироя ба номзадҳо дар ҳар як боздид мусбат аст.
Ҳар як иштирокчии ин раванд дар ҳар вақт мусоҳибаҳои потенсиалии кормандон ба роҳбар оғоз мекунад, ки муносибатҳои худро бо номзад ба роҳ монанд. Ин қадами аввалин дар нигоҳдории дарозмуддати меҳнат мебошад, ки пеш аз он, ки корманд ба кори худ оғоз кунад, оғоз меёбад.
Дар давоми тамоми ин мӯҳлати корӣ, мудири кироя ба ҳар як қадами раванди кормандони Раёсат кӯмак расонида мешавад. Онҳо барномаҳои ибтидоӣро нишон медиҳанд, рӯйхати кӯтоҳро ба мудири кироя дода, ба интихоби дастаи мусоҳиба кӯмак мекунанд.
Интервюҳои ҷадвали РР, дар мусоҳибаҳо, ҳам дар якум ва дуюм иштирок мекунад ва бо интихоби ниҳоӣ ва пешниҳоди кор кӯмак мерасонад.
Пеш аз пешниҳоди пешниҳод оид ба пешниҳоди вазифаҳо
Роҳбари кироя ҳамчунин инчунин бо захираҳои инсонӣ барои муайян кардани ҷубронпулии муносиб барои вазифа, одатан пешниҳод кардани ҷойҳои кориро медиҳад ва тафсилот ва мӯҳлатҳои нави коргарро қабул ва оғоз мекунад.
Чунон ки нишон дода шудааст, HR барои кӯмак ба мудир дар ҳар як қадами қабул ва коркарди равандҳо дастрас аст, вале менеҷер - шахси воқеӣ, ки бояд раванди худро дошта бошад. Вай аз оне ки баъд аз он ки сармоягузории кафедраҳо дар соҳаи таълим, омӯзиш, муносибатҳои марбута ва муваффақияти кори ниҳоят нокофӣ ё нокомии коргари нав ба даст оварда мешавад ё аз дасташон маҳрум мешавад.
Роҳбари кироя ба санаи нави коргари меҳнат муайян мекунад ва барои банақшагирии самти нави коргарӣ ва ба кор даровардани корманд масъул аст. Вай инчунин қарори ниҳоӣ оид ба механизми нави коргари корманд ва тавсифи кори кормандро фароҳам меорад. Вай мактаби қабулшударо мефиристад ва эълони нави корфармо медиҳад .
Қабули қарори корӣ
Роҳбари кироя ба нақши муҳим дар қабули қароре, ки ба коргари нави коргарӣ машғул аст, нақши муҳим мебозад. Дар ҳоле ки тафсилоти ин вазифаи кор метавонад аз ширкат ба ширкат фарқ кунад, роҳбари кироя ҳамеша ҳамеша дар қарори коргарӣ муҳим аст. Дар аксари созмонҳо, ӯ метавонад танҳо як қарордиҳанда бошад, аммо ӯ қудрат дорад, ки қудрати қудратро дорад.
Дар муносибати дастаи корӣ ба коргарон, ки сахт тавсия дода мешавад, мудири кироя барои ҷалб кардани кормандон, ки коргарони потенсиалиро мусоҳиба карданд, ҷаласаи баҳсбарангезро таъсис доданд. Он гоҳ, гурӯҳи дастаи хурдтарини кормандон, ки дар он менеҷери кироядиҳанда ва ҲХ дарбар мегиранд, қарор қабул мекунанд ва пешниҳод кардани ҷойҳои кориро омода мекунанд.
Ин нақши мисолест, ки вазифаи дигари роҳбари мудир дар дохили ташкилот мебошад. Кормандоне, ки дорои унвони вазифаи мудир доранд, барои одамон ва вазифаҳо масъулиятҳои гуногун доранд. Умуман, зеро кори ҳар як идоракунӣ гуногун аст, менеҷер ин вазифаҳоро иҷро мекунад . Ба кор даровардан, баромадан, идоракунӣ ва нигоҳубини кормандон қисми зиёди кор аст.