Корфармоҳо барои ҳар як мавқее, Он метавонад ба мисли як вазифаи қариб ки барои ширкате, ки ба онҳо мӯйҳои ҷудогона меандешанд, ба назар гиранд, ки муроҷиатҳои беҳтаринро ба мусоҳиба ё шумо барои яке аз номзадҳои интихобшуда пайдо кунед.
Шумо метавонед кори худро осонтар гардонед, ва барномаи кории худро ба болои чуқур гузоред, бо мактуби фармоишии мақсаднок нависед ва ба коғазҳои коғазӣ мувофиқат кунед .
Чӣ тавр ба буридани бурида
Корфармоҳо каме ҳавзи сарлавҳаҳои коғазро идора мекунанд ва ба рақами идорашуда ройгон мекунанд. Чӣ тавр онҳо ин корро метавонанд ба шумо барои фаҳмидани ҳарфҳои сарпӯше, ки бурида месозанд, бифаҳмед. Зеро, агар номаи қаблиатон нармафзори худро надошта бошад, решаи шумо ҳатто чашм намебинад.
Агар ном ва сарпӯшии шумо комилан комил набошад, онҳо эҳтимолан дар тирезаи радикал баста мешаванд. Ва воситаҳои беҳтарин комил - ҳеҷ хатогиҳо ё хатогиҳои грамматикӣ нестанд.
Корфармоҳо одатан намехоҳанд, ки номзадеро, ки онҳо дар назари аввал қобилият надоранд, номбар намекунанд. Ин назари аввал дар номаи қаблии худ як имкониятест, ки ба шумо ҳисси хубе расонад ва онро ба даври навбатиаш бидиҳед. Дар ин ҷо чӣ корфармоён ҳангоми баррасии рӯзнома ва сарлавҳаҳои пӯшида мепурсанд.
Маслиҳатҳо Writing Маслиҳатҳои пӯшида
Маълумоти муфассалтаре барои навиштани ҳарфҳои умумӣ ё пӯлодтар аз он аст, ки ҳарфи маводро, ки махсусан барои ҳар як вазифаи шумо дархост карда мешавад, нависед. Бо вуҷуди ин, агар шумо вақтро дар шакли хаттӣ ба таври хаттӣ маблағгузорӣ накунед, эҳтимол шумо новобаста аз тахассусҳои худ, ба шумо мусоҳиба нагиред.
Дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо дар бораи чӣ гуна нав кардани мактуби фармоишӣ барои кушодани кори мушаххас:
Натиҷаи тахассусии шумо ба Айюб
Ин як чанд вақт ва кӯшишро мегирад ва он на ҳамеша осон аст, балки муҳим аст. Посух додан ба вазифаи корӣ ва меъёрҳои корфармо ҷустуҷӯ кунед. Он гоҳ малака ва таҷрибаи худро нишон диҳед. Яке аз нишонаҳои он, ки чӣ гуна малакаҳои шумо ба талаботи кор дар феҳристи шакл мувофиқат мекунанд, ё рӯйхати муқоисавии меъёрҳо ва тахассуси шумо мутобиқат кунед.
Намунаи Post Jobing
Идораи идоракунии BOX. Эътибор, назорат аз рӯи обуна ва фурӯши билет барои рӯйдодҳо. Омӯзиш ва нигоҳдории ҳисоботҳо, чорабиниҳои баҳисобгирии баҳисобгирии маркетингӣ, назорати амалиётиро назорат мекунанд. Талаботи малакаи мизоҷон ва таҷрибаи ҳисобдорӣ талаб мекунад.
Ҳуҷҷати пӯшанда Намунаи 1: Параграф
Ҳамчун ғофилгирандаи бригадаи корпоративӣ барои ширкати Opera Light, ман барои хидматрасонии мизоҷон, рақс кардани муштариён, эҷод ва нигоҳ доштани ҳисоботҳои бонкӣ масъул будам. Илова бар ин, ман ҳисоботи ҳисобот ва ҳисоботро барои ҳамаи амалиёти бонкӣ нигоҳ доштам.
Ҳуҷҷати пӯшанда Намунаи 2: Рӯйхат
Менеҷери блоки Office Талабот:
- Эътибор, назорат аз рӯи обуна ва фурӯши билет барои рӯйдодҳо
- Омӯзиш ва нигоҳ доштани ҳисоботҳо, фаъолиятҳои баҳисобгирӣ анҷом медиҳанд
- Қобилиятҳои хизмати мизоҷон ва таҷрибаи ҳисобдорӣ
Таҷҳизот ва таҷрибаи ман:
- Идораи блок, аз ҷумла биллинг, нигоҳдории сабтҳо ва идоракунии пойгоҳи додаҳо
- Ҳисоботро таъмин ва тавлид кунед
- Амалиёт ва ҳисоботи ҳисоботи бонкӣ
- Хизматҳои мизоҷон, нишастан ва рақс кардани муштариён
Тавре ки шумо мебинед, дар ҳар ду ҳолат, номзад як мактуби муфассалро навиштааст, ки бояд аввалин экспертизаи худро паси сар кунад. Барои гузарондани ин санҷиш, шумо бояд махсуси рекламаи кориро ба инобат гиред ва қайд кунед, ки чаро барои мавқеъ ҷойгир ҳастед.
Бо назардошти ин бозори рақобатпазирӣ, барои таҳияи мактуби фарогирии худ ва реферат шумо муҳим аст . Ин коре, ки корфармо медонад, ки чаро шумо барои мансаб таъин кардаед ва чаро онҳо бояд барои мусоҳибаатон фикр кунед.
Намунаҳои фарсудаи мақсадҳои матн
Дар ин ҷо мисолҳои мактубҳои мақсадноки мақсаднок, ки талаботро ба даст меоранд ва малакаҳои довталабиро ба ин талаботҳо мутобиқ месозанд.
Намунаи # 1
Номи шумо
Суроғаи шумо
Шаҳр, давлат, Нишони шумо
Рақами телефони шумо
Почтаи шумо
Сана
Ном
Title
Ташкилот
Суроға
Ш
Мӯҳтарам ҷаноби М. Насаб:
Ман ба мавқеи ҳамоҳангшудае, ки дар XYZ эълон шудаанд, мехоҳам. Рақами ман барои баррасии шумо замима мегардад. Бо назардошти таҷрибаи ман ва қобилияти аълои ман, ман фикри худро барои кушодани ин кор қадр мекунам. Қобилиятҳои ман барои ин мавқеъ беҳтарин аст.
Талаботҳои шумо:
- Масъалаҳои амалиёти шабона дар маркази донишҷӯӣ ва дигар иншоотҳо, аз ҷумла идоракунии бақайдгирӣ, ҳалли мушкилоти муштарӣ, мубориза бо идоракунии хавфҳо ва ҳолатҳои фавқулодда, иҷрои сиёсатҳои соҳавӣ.
- Маблағи корӣ, омӯзиш ва идораи кормандон кӯмак мерасонад. Омори омор ва бақайдгирӣ.
- Таҷрибаи корӣ дар ҳайати кормандони донишҷӯӣ ва малакаҳои қавии шахсӣ низ маъқул аст.
- Литсензияи швейтсарии ронандаи автомобилӣ бо руйхати хуби нақлиёт Қобилияти сафар ба ҷойҳои гуногун талаб карда мешавад.
- Таҷриба дар барномарезӣ ва идоракунии коллеҷ.
Талаботи ман:
- Ба донишҷӯён барои курсҳо, тарҳрезӣ ва идоракунии нармафзори барномавӣ, ҳалли мушкилоти муштариён, таҳияи сиёсатгузории кафедраҳо ва ҳамчун муошират барои донишҷӯён, факултет ва кормандон хизмат кунед.
- Kiralama, омӯзиш, ҷадвали ва идоракунии кормандон, идоракунии молҳои таъминот ва фармоиш.
- Шаҳодатномаи ронандагӣ бо НТКА бо сертификати ронандаи НТКА.
- Таҷрибаи васеъ дар барномарезӣ ва идоракунии коллеҷ.
- Маҳоратҳои хуби шахсӣ ва коммуникатсионӣ.
Ман ба шумо барои вақтхушиҳо ва таҷрибаи ман розӣ ҳастам. Боз, ба шумо барои баррасӣатон ташаккур мегӯям.
Хушбахтона,
Имзои Шумо (барои ҳарфҳои нусхаи чопӣ)
Номи чопшудаи шумо
Мисол: # 2
Номи шумо
Суроғаи шумо
Шаҳр, давлат, Нишони шумо
Рақами телефони шумо
Почтаи шумо
Сана
Ном
Title
Ташкилот
Суроға
Ш
Мӯҳтарам ҷаноби М. Насаб:
Дар ҷавоб ба рекламаи шумо дар водии Милликен Сентинел барои муовини президенти амалиёт, лутфан зеринро баррасӣ кунед:
Таҳия ва татбиқи нақшаҳои амалиётҳои стратегӣ.
Таҷрибаи идоракунии истеҳсолоти истеҳсолии маҳсулоти хӯроквории 15 сола. Ҳамаи амалиётҳои истеҳсолӣ дар нақша, 250 + кормандон ба нақша гирифташуда, амалишаванда, ҳамоҳанг ва такмил дода шуданд.
Одамон, захираҳо ва равандҳо идора мекунанд.
Таҳия ва чопи ҳармоҳаи коркард ва бастабандии бастабандишуда барои қонеъ намудани талаботи корпоративии корпоративӣ то 50 миллион доллари ИМА. Ҳамаи талаботҳои истеҳсолӣ ва хароҷоти ниҳоӣ кам карда шуд.
Тренер ва таҳия кардани ҳисоботи бевосита.
Барномаҳои омӯзишӣ барои кормандони корпоративӣ, тақсимкунӣ ва корхонаи растаниҳо таҳия ва пешниҳод карда шуданд. Барномаҳои ҷалби кормандон, ки солона 100 ҳазор доллари амрикоиро ташкил медиҳад, ташкил медиҳад.
Боварӣ ҳосил кунед, ки гурӯҳҳои хидматрасонии амалиётӣ ба талаботи муштариёни хориҷӣ ва дохилӣ ҷавобгӯ мебошанд.
Котиботи кории байниҳукуматӣ аз 16 ассотсиатсия, ки равандҳои таҳия ва амалишаванда, система ва тартиботи фарогирро дарбар мегиранд. Натиҷаҳои ҷамъбастии солона дар 12 фоизи афзоиши истеҳсолот, 6% паст кардани хароҷоти бевосита ва афзоиши қаноатмандии муштарӣ аз 85% то 93,5%.
Ман имконият пайдо мекунам, ки дар ин вазифа бо шумо вохӯрам. Роҳнамоии ман аз рӯи дастурҳои шумо бор карда шудааст. Ман метавонам ба рақами боло дастрасӣ пайдо кунам. Боз як бори дигар барои баррасии шумо.
Хушбахтона,
Имзои худро (номаи чопӣ)
Номи чопшудаи шумо
Чӣ бояд кард, вақте ки шумо ба Ҷойи қавӣ барои Job нестед
Агар шумо чизҳои дурусте надошта бошед, шумо чӣ кор мекунед ва барои он ки ба коре машғул шудан лозим аст, душвор аст? Ин боварӣ дорад, ки шахсе, ки даҳ сол таҷрибаи нигоҳубини кӯдакон ва таҷрибаи компютерие дорад, ки барои ҷои барномаи Oracle муроҷиат намекунад, мусоҳиба нагирифтааст. Агар қобилияти шумо ба мувофиқати меъёрҳои корие, ки шумо ба кор медароянд, наздикӣ надоред, вақти худро дар вақташ ва вақти ширкат наҷот диҳед ва татбиқ накунед. Дар аксари мавридҳо, номзадҳои хеле зиёд ҳастанд, ки ном ва суроғаи сарпӯшро бурида месозанд.
Баръакс, диққати худро ба кор дароред, ки шумо барои коре, ки шумо ба даст овардани малакаҳои иловагӣ ё таҳсилоти иловагӣ (ихтиёрӣ, синф ва ғайра) медиҳед, ба шумо лозим аст, ки барои ҷойгиркунии мавқеъҳое,
Ин маслиҳатҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки оё ин корро кардан барои кор кардан - ё не.
Муфассалтар хонед: Мафҳумҳои дар боло номбаршударо баррасӣ кунед Беҳтарин 10 Хабари шифои хаттӣ Чӣ бояд дар хатти пӯшиш ба он дохил шавед ? Роҳнамои хаттӣ дар бораи рӯйхат | Email почт