Чӣ тавр ба даст овардани кормандони беҳтарин ва навсозӣ кунед
Оё мехоҳед кадрҳои баландтарро ба кор ҷалб кунед ва киро кунед? Ин рӯйхати санҷиш барои коргарони кироя ба шумо барои тартиб додани кори худ барои кор кардан ба кори худ, оё он коргари аввалин ё яке аз коргароне, ки ба шумо кор кардан мехоҳед, кӯмак мекунад. Рӯйхати ин санҷиш ба шумо кӯмак мекунад, ки кӯшишҳои даъватшударо ба даст оред.
Ин рӯйхати таҳрири механизми ҳам кушодан ва раванди корӣ ва пешравӣ дар қабули роҳбари мудир бо ҳамкорон муошират мекунад.
Бозгашти шумо ва шарҳу эзоҳҳо барои такмил додани ин рӯйхат барои коргарони кироя хеле беҳтар аст.
Рӯйхати коргарони кироя
- Муҳофизати ниёз ба ҷои нав ё иваз кардан.
- Эҷодкорона дар бораи чӣ гуна ба кор даровардани кор бе ворид кардани кормандон (беҳтар кардани равандҳо, коркарди коре, ки шумо лозим нестед, тақсим кардани корро фарқ кунед ва ғайра).
- Вохӯрии банақшагирии нақшавӣ бо кордиҳанда, роҳбари ҲИИ, мудири кироя, ва эҳтимолан муштарӣ ё муштарии дохилӣ дошта бошед.
- Талаботҳои асосии зарурӣ барои мавқеъ ва тахассусҳои махсус, хусусиятҳо, хусусият ва таҷрибае, ки шумо дар як номзад мехоҳед, таҳия ва афзалият медиҳанд. (Инҳо ба ҳайати хадамоти кадрии шумо кӯмак мерасонанд, ки навъи рекламаро нависанд, кори худро дар интернет ва дар сайти худ ҷойгир кунед ва натиҷаҳои экспресс барои мусоҳибаҳои эҳтимолии номзадҳо такрор мешаванд.)
- Бо ёрии шӯъбаи кадрӣ, тавсифи кори вазифавӣ барои вазифа таҳия карда мешавад.
- Дараҷаи музди меҳнатро муайян кунед .
- Қабул кунед, ки оё департамент метавонад қобилияти ба кор қабул кардани кормандро дошта бошад.
- Ин вазифаро дар дохили кор дар панелҳои имконпазир оид ба имкониятҳои корӣ дар хӯроки худ ва дар дохили шабакаи худ барои як ҳафта пӯшонед. Агар шумо интизор шавед, ки душворӣ барои дарёфти номзадии дохилии номзад ба вазифаи худ душвор аст, пас дар почтаи он, ки шумо мавқеи берунаро дар айни замон берун аз рекламадиҳӣ мавқуф гузоштед .
- Барои фиристодани кормандон ба почтаи электронии all-mail фиристед, ки мавқеи ҷойгиршуда ва шумо коргаронро ба кор мегиред.
- Ҳамаи аъзоёни кормандон бояд номзадҳои дохилшавӣ, ихтисосӣ ва гуногунсоҳаи дохилиро барои татбиқи вазифа пешкаш намоянд. (Агар шумо мудири меҳнат бошед, ба таври самаранок, роҳбари кунҷӣ медонед, ки шумо бо аъзоёни ҳисоботи худ дар бораи он сӯҳбат мекунед.)
- Номзадҳои дохилшударо дар марҳилаи дархости дохилӣ пур кунед.
- Мусоҳиба барои номзадҳои дохилӣ, бо роҳбари корпоративӣ, мудири роҳбари корпоратсия ё фармоишгари вазифа ва ХШ. (Дар ҳама ҳолатҳо, ба номзадҳо бигӯед, ки мӯҳтавоеро, ки шумо интизор ҳастед, раванди мусоҳиба пешкаш кунед).
- Мусоҳибаҳо бо ҳар як мусоҳиба дар бораи нақши онҳо дар раванди мусоҳиба чиро мушоҳида мекунанд . ( Меъёрҳои фарҳангӣ , тахассусҳои техникӣ, ҷавобҳои муштариён ва донишҳо якчанд вазифаҳои санҷишӣ мебошанд, ки шумо мехоҳед, мусоҳибонатонро ба назар гиред.)
- Мусоҳибон ба формати арзёбии номзадҳо ишора мекунанд .
- Агар номзадҳои дохилӣ барои вазифа интихоб нашудаанд, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо бо довталабоне, Ҳангоми имконпазир, пешниҳод кардани фикру мулоҳизаҳое, ки ба коргарон кӯмак мекунад, ки ба маҳорат ва ихтисоси онҳо идома диҳанд. Ин изҳоротро ҳамчун имконият барои кӯмак ба коргарон давом медиҳад.
- Агар номзадии дохилӣ барои вазифа интихоб карда шавад, пешниҳод кардани корномаи хаттӣ , ки тавсифи кори нав ва музди мењнатро дар бар мегирад.
- Мӯҳлати гузаришро бо нозири кунунии дохилӣ тасдиқ кунед.
- Агар шумо кушиши дохилии дигарро эҷод кардед, боз оғоз кунед.
- Ҷустуҷӯро тамом кунед.
- Агар номзадҳои дохилии ихтиёрӣ татбиқ карда нашаванд, ҷустуҷӯро ба номзадҳои берунӣ дароз карда, агар шумо мавқеи якҷояро мавқеъ надодед. Бунёди номзадии довталабони гуногунро таҳия кунед.
- Маълумоти васеъро дар бораи мавқеи ҷойгиршавӣ дар соҳаи саноат ва ҳар як шабакаи иҷтимоӣ ва воқеии ҷаҳонӣ дӯстон ва шарикон.
- Шабака ва ҷойҳои корӣ дар сайтҳои иҷтимоии интернетӣ ба монанди Twitter ва LinkedIn . Кормандонатонро пурсед, ки ба воситаи шабакаҳои онлайнии шабакаи иҷтимоии онҳо хабар диҳанд.
- Рақами махфӣ дар рӯзномаҳои интернетӣ ва ғайридавлатӣ бо интиқоли дастрасӣ, ки ҳавзҳои гуногунро ташкил медиҳанд, ҷойгир кунед.
- Таклиф онлайн . Нишондиҳандаи таснифот дар варақаҳои корӣ ва вебсайтҳои марбут ба рӯзномаҳо, аз он ҷумла вебсайти сайти ширкати шумо.
- Мавқеи ҷойгиршавӣ дар вебсайтҳои касбиро дар бар мегирад
- Бо марказҳои касбии донишгоҳ сӯҳбат кунед ва рӯзҳои кориро давом диҳед.
- Бо ташкилотҳои муваққатӣ кӯмак расонед.
- Беҳтар кардани роҳҳои дигари имконпазир барои дарёфти ҳавзаҳои хуби номзадҳо барои ҳар як мавқеъ.
- Бо талошҳои ҷустуҷӯи шумо, шумо як ҳавзаи номзадҳоро таҳия кардед. Одамон барои кори кушодани шумо муроҷиат мекунанд. Новобаста аз он ки шумо пеш аз кушодани ҷои корӣ пешбарӣ кардаед, ё шумо аз коргарон аз ҷӯраҳо ҷустуҷӯ мекунед, таҳияи бюллетенти тахассусии номзадҳо хеле муҳим аст.
- Ба ҳар хоҳишномаҳои электронӣ фиристодани мактубҳо фиристед , ки қабули редаксияро тасдиқ кунад. Гирифтани дубора гирифтани дархости онҳо ба таври оддӣ эътироф кунед. Ҳеҷ гуна изҳороти дигар надиҳед. (Эътибордиҳандагон, ба монанди зерин, пеш аз ҳама бо корфармоён маъмул буданд, аммо онҳо шуморо ба имконияти мушкилоти ҳуқуқии роҳ бароварданд: "Агар номзад муносибати хубе дошта бошад, ки нисбат ба дигар довталабонатон ба шумо муроҷиат мекунад Агар ин тавр набошад, агар шумо имкон надиҳед, аризаатон / дубора ба муддати як сол дар ҳолати дигар имконият пайдо кунед.)
- Баъд аз он, ки шумо як қатор муроҷиатҳоро барои вазифа таҳия намудед, санҷиши намоиш ва / ё барномаҳоеро бар зидди тахассус ва меъёрҳои афзалиятноки муқарраргардида ташкил медиҳанд. Дар хотир доред, ки ҳарфҳои сарпӯши матн ҳангоми шумо нишон медиҳанд, ки кормандони потенсиалӣ нишон медиҳанд
- Рӯйхати мухтасари аризаҳо пас аз он ки роҳбари кироя ва кормандони захираҳои кадрӣ аризаеро, ки онҳо барои кори алоҳида гирифтаанд, баррасӣ мекунанд.
- Намоиши телефон ба рӯйхати кӯтоҳи номзадҳо, ки эътиборномаҳо ба сифати мавқеи хуб мувофиқанд. Муайян кардани талаботҳои музди меҳнати номзадҳо, агар дар дархост дархост нагирифта бошед. (Фаромӯш накунед, ки шумораи зиёди ҳокимиятҳои ИМА дар саросари ҷаҳон ин амалро ғайриқонунӣ месозанд, қонунҳоеро, ки шумо кор мекунед, медонед.)
- Мувофиқи номзадҳои тахассусӣ, ки музди меҳнати онҳо ба шумо лозим аст, барои аввалин мусоҳиба бо мудири кироя ва намояндаи ҲХР, дар дохили шахс ё дар телефон. Дар ҳама ҳолатҳо, номзадҳо ба мӯҳлате, ки шумо интизор ҳастед, раванди мусоҳиба ба шумо хабар диҳед.
- Аз номзади худ хоҳиш кунед , ки ҳангоми вохӯрии худ дархости расмии худро пур кунанд .
- Ба номзад нусхаи тавзеҳи корро пешниҳод кунед.
- Мусоҳибаҳои шаффофро дар бар мегирад, ки дар он номзад арзёбӣ мешавад ва имкон дорад, ки дар бораи ташкилоти шумо ва эҳтиёҷоти шуморо дониш гирад.
- Намунаи арзёбии номзадии худро барои ҳар як номзад ба мусоҳиба пур кунед.
- Барои муайян кардани он, ки оё (агар) ягон номзаде, ки барои мусоҳибаи дуюм бозпурсӣ мекунанд, мулоқот кунед.
- Муайян кардани одамони мувофиқ дар даври дуюми мусоҳибаҳо. Ин метавонад дар байни кормандон, мизоҷон, мудирияти коргар, идораи мудир ва корманди шӯъбаи кадрӣ дохил шавад. Танҳо одамоне, ки ба қарори корӣ таъсир мерасонанд, дохил мешаванд.
- Мусоҳибаҳои иловагӣ.
- Гузариши дуюми мусоҳибаҳо бо ҳар як мусоҳиба дар бораи нақши онҳо дар ҷараёни мусоҳиба равшан аст. ( Муносибати фарҳангӣ , тахассусҳои техникӣ, ҷавобҳои муштарӣ ва дониш як қатор вазифаҳои санҷишӣ, ки шумо мехоҳед мусоҳибонатонро ба назар гиред.)
- Номзадҳо дар ҳама гуна санҷишҳое, ки шумо метавонед барои вазифа талаб кунед.
- Мусоҳибон шакли шакли рейтингии номзадиро пур мекунанд.
- HR ба ниҳоӣ ниёзмандон (шахсоне, ки шумо ба он пешниҳод кардаед, мавқеи худро мавқеи худро) баррасӣ мекунанд, далелҳо , чеки аслӣ ва дигар ҳуҷҷатҳо ва изҳоротҳои тахассусиро тафтиш кунед .
- Ҳар касе, ки намунаи беинсофиро ишғол мекунад ва ё аз гузаштани чекҳои аслӣ номзад нест, бартараф карда мешавад.
- Бо тамоми раванди мусоҳиба, ҲР ва менеҷерон, ки дар он мехостанд, бо номзадҳои аз ҳама мувофиқ бо воситаи телефон ва почтаи электронӣ тамос бигиред.
- Ташаббус дар бораи он ки оё созмон хоҳиши интихоби номзадҳоро дорад (аз тариқи муҳокими ғайрирасмӣ, вохӯрии расмии муҳокимавӣ, ҳайати кормандони ҲСТ бо мусоҳибаҳо, шаклҳои рейтингии номзадҳо ва ғайра). Агар пароканда вуҷуд дошта бошад, мудири назоратӣ бояд қарори ниҳоӣ диҳад.
- Агар ягон номзад бартарӣ надошта бошад , боз як бори дигар боздид кунед, то боздиди ҳавзаи интихоботии шумо ва агар лозим бошад, як ҳавзи обро такмил диҳед.
- Идораи корпоративӣ ва мудирияти коргар барои пешниҳоди номзад бо ҳамоҳангии мудири нозир ва буҷаи кафедра мувофиқат мекунад. (Пеш аз он ки пешниҳод пешниҳод кунед, ин омилҳоро дида бароед .)
- Ба таври расмӣ бо номзад дар бораи он ки оё ӯ дар кори музди меҳнати пешниҳодшуда ва шароити зикршуда манфиатдор аст, сӯҳбат кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки номзад розӣ аст, ки онҳо дар санҷиши воқеъӣ , экрани нармафзор иштирок мекунанд ва Созишномаи ғайримуқаррарӣ ё Шартномаи махфиро , вобаста аз вазифа имзо мекунанд. (Ин бояд дар вақти пур кардани аризаи корӣ имзо карда шавад.) Агар ин тавр бошад, бо мактуб пешниҳод кунед . Шумо инчунин метавонед пешниҳоди корро оид ба чекҳои муайяне пешниҳод кунед.
- Агар не, муайян кунед, ки омилҳои баҳснок мавҷуданд, ки ташкилот ва номзад ба созишнома хоҳанд расонид. Интизор меравад , номзаде, ки баргашта ба ширкат талаб мекунад, ки ҳар маротиба бештар баргардад, номзадии ширкат ба кор кардан намехоҳад.
- Агар мусоҳибаи ғайрирасмии ташкилот ба боварии номзадӣ эътимод дошта бошад, ҲРР аз номзади пешниҳоди номгӯи хаттии пешниҳодшуда, ки вазифаи пешниҳодшударо пешниҳод мекунад ва дар бораи музди меҳнат, муносибати ҳисоботдиҳӣ, муомилаи муносибатҳо ва дигар имтиёзҳо ё ӯҳдадориҳои номзад гуфтушунид ё ширкат ваъда дод .
- Ин ном, тавсифи кори, Шартномаи ғайрирасмӣ ё махфикунии Ширкат ба номзад пешниҳод карда мешавад.
- Номзад ба ҳуҷҷатҳои хаттии пешниҳодшударо барои қабул кардани вазифа ишора мекунад ва ё мавқеъро рад мекунад.
- Агар ҳа, санаи оғози корманди навро таъин кунед. Шавҳаре, ки аз ҷониби корманди нав розӣ мешавад, аз лаҳзае, ки онҳо пешниҳодоти худро қабул мекунанд.
- Агар не, пас аз нав оғоз кардани бозии ҳавзаи номзадии шумо ва агар лозим бошад, бозӣ кунед.