Муштараки миёнрав ё мудири кироя фақат як сонияро аз реферат дархост мекунад. Барои гирифтани мусоҳиба, шумо бояд таҷрибаи худро аз худ дур кунед - ва зуд. Рӯйхати номаълум ба шумо кӯмак мекунад, ки парвандаи худро таҳия кунед. Ин корро ба зудӣ ва осонӣ нишон медиҳад, ки шумо барои кори хуб мувофиқ ҳастед.
Бюллетенҳо ба шумо имконият медиҳанд, ки муваффақиятҳои бештарини худро нишон диҳед ва вазифаҳои вазифавӣ, малакаҳо ва таърихи корро ҳамчун нуқтаҳои алоҳида ҷудо кунед.
Роҳнамоии истифодаи асбобҳо аз яке аз дастовардҳо дар шакли параграфӣ фарқ мекунад .
Ҳангоми истифода бурдани нуқтаҳои муфлисшавӣ дар реҷаи
Барои таҷрибаи кории гузашта, шумо дар реферат менависед, шумо мехоҳед, ки вазифаҳо ва дастовардҳоро, ки ба кори шумо муроҷиат мекунанд, илова кунед. Шумо метавонед онро дар шакли беэътиноӣ номбар кунед. Оё боварӣ надоред, ки кадом малакаҳо ва дастовардҳо аз ҳама муҳиманд? Рӯйхати корҳоро дида бароед ва мувофиқат кунед, ки тахассуси худро ба кор дароред .
Шумо инчунин мехоҳед, ки ҳангоми вохӯриҳо ё дастовардҳо дар таҷрибаи ихтиёрӣ ва таҷрибаомӯзӣ нақшаҳои блокро дар бар гиред. Масалан, вақте ки шумо таҳсилоти худро дар рӯйхат гузоред, шумо метавонед маҷмӯаҳоеро номбар кунед, ки мукофотҳо, стипендияҳо ва дигар дастовардҳоро, ки ба кори алоқамандӣ ишора мекунанд, номбар кунед.
Шумо инчунин метавонед маҷмӯаҳоро дар реҷаи ройгон истифода баред, ки дар он шумо малакаҳо ва дастовардҳоро ба даст меоред, ки ба шумо барои кори мувофиқ мувофиқат мекунанд.
Чӣ тавр ба нуқтаҳои муфлисшавӣ дар реҷа дохил карда мешаванд
Маълумоти асосӣ оид ба кор ва ихтиёрии ихтисос (барои кор, ин аксар вақт номи унвони ширкат, номи ширкат ва солҳои кориро дар бар мегирад), барои ҳар як вазифаи мағозаҳо дохил мешавад.
Ҳар як нуқтаи асли бояд як ибораи дақиқ ё ҷилдеро, ки бо калимаи амалиёт оғоз меёбад, дохил кунад . Ба шумо лозим нест, ки дар охири ҳар як ибора даврае илова кунед. Бо вуҷуди ин, агар шумо интихоб кунед, ки даврае барои як ибораро истифода баред, шумо бояд барои ҳар як адад ададро истифода баред. Ин руйхати худро ба шакли либос мепӯшонад.
Истифодаи маҷмӯаҳои оддӣ, монанди доираҳо, резинаҳо ё майдони хурд.
Аз дигар рамзҳо канорагирӣ кунед, ки шояд ба таври ошкоро эҳтиёт бошед ва ё нодида гиред. Барои ҳалли мушкилоти форматӣ оддӣ нигоҳ доред.
Маслиҳатҳо барои таҳқиқи нуқтаҳои болоӣ
Ҳар як нуқтаи бандаро барои коре, ки шумо дархост мекунед, беҳамто кунед. Вазифа ва дастовардҳоро, ки ба тахассуси тахассусӣ мувофиқат мекунанд, интихоб кунед. Дар ҳар як кор ё таҷрибаи ихтиёрӣ, ки шумо рӯйхат кардаед, 2-4 нуқтаи иштибоҳро дар бар кунед.
Баъд аз он, ки шумо бо ракетаҳо бо формат офаридаед, шумо метавонед ҳангоми вуруди реҷаи худ ба ҳар як кори нави худ нуқтаҳои муфетиро иваз кунед. Ин роҳи зуд ва осонест, ки барои ҳар як дархости корӣ фароҳам овардани ройгони такрорӣ.
Мисолҳои Point-Bullet Resume
Мисол 1
Мудир, Store Store, 20XX-Present
- Нақшаи рушди кадрии оффшорӣ, ки имкониятҳои омӯзишӣ барои ҳавасмандгардонӣ ва баланд бардоштани масъулиятро дар бар мегиранд
- Муайян кардани мизоҷон дар тадқиқот ҳамчун муассиси мустанад.
- Пешбурди тренингҳои такмили ихтисоси солона барои 20-30 нафар кормандони нав.
Мисол 2
Таҳсил , Омӯзиши махсуси Олимпиада , Ян. 20XX - майи 20XX
- Барои тайёр намудани мутахассисони варзишии махсуси варзишгарони махсуси варзишгарони дорои таҷрибаҳои гуногуни варзишӣ тайёр карда мешаванд
- Ҳамарӯза 100 нафар ихтиёриён ва варзишгарон ҳамоҳанг карда мешаванд. ҷои нишаст, хӯроки фармоишӣ ва майдони ороишӣ ҳар сол.
Мисол 3
МАЪЛУМОТИ ИЛМӢ
- Мутаассифона, мутахассисони касбӣ бо ихтисоси сертификати касбӣ бо таҷрибаи 14-солаи мутахассис
- Таҳияи нақшаи инфиродӣ, стратегияи ҳадаф ва стратегияҳои шабакавӣ
- 90% сатҳи ҷойгиркунии муваффақияти ҷойи корӣ
- Боварӣ бо барномаҳои пойгоҳи додаҳо бо Oracle ва Microsoft SQL Server
Маслиҳатҳои навиштани ройгон
- Мисолҳои худро давом диҳед . Намудҳои намунавӣ ва шаҳодатномаҳои такрорӣ ба корҷӯён бо намунаҳои форматҳо, ки барои қариб вазъият кор хоҳанд кард, таъмин менамояд. Онҳо инчунин ба шумо кӯмак мерасонанд, ки оё қаторҳо барои таҷрибаи шумо мувофиқанд ва формати боз ҳам мувофиқанд.
- Онро риоя кунед. Агар шумо барои як қисм як силсила маҷмӯаро истифода баред, онҳоро дар саросари ҷаҳон истифода баред. Ба тарҳрезии дигар гузаштан аз тарафи дигар гузаред. Ба ҳамин монанд, интихоби шаффоф ва андозаи худро дар тамоми реферататон, ному насаб ва дигар маводҳо мутобиқ кунед. Форматҳои оддӣ беҳтар аст. Шумо мехоҳед, ки таҷрибаи худро таъкид кунед, на интихоби стиликӣ.
- Мундариҷаро интихоб кунед . Тақвимҳо метавонанд таҷрибаи худро ба худ ҷалб кунанд, аммо онҳо танҳо дар ихтиёри худ нестанд. Муҳимтарин чизест, ки шумо метавонед барои пешкаш кардани диққати мудири менеҷмент аввалин қобилияти қобилияти бештар ва қобилияти худро қайдият кунед. Сипас, аспсаворонро барои дидани тафаккури худ, ки ба шумо муроҷиат кунед, истифода баред.