Шартномаи нави корманди беш аз ҳадди аксар
Интегратсия ва нигоҳ доштани оғози коргарони худ дар давоми кори кироя , ва онҳо инчунин вақте ки коргари нав воқеан кори навро оғоз мекунад, тақвият мебахшад.
Шумо дар бораи он ки чӣ гуна шумо меҳнати навро қабул мекунед, бисёр чизҳоро дар бар мегирад. Ин тавсияҳо ба шумо кӯмак мерасонанд.
Ин қадамҳои ғамхорӣ барои корманди нав ҳуқуқ ба меҳнати худ идома медиҳанд. Агар шумо ин маросимро қабул кунед ва қадамҳои хубро анҷом диҳед, шумо коргари нави муваффақ хоҳед кард. Ин тавр аст.
Қадамҳои нави қабули кормандон
Агар шумо ин қадамҳои тавсияшударо пайравӣ кунед, корманди нав барои муваффақият таъсис дода мешавад.
- Пас аз он ки ӯ нишондод ва такмили кории шуморо баргардонад, ба муддати нави коратон нависед. Мақсади ёддошт ё занги телефон ин аст, ки эҳсосоти худро нишон диҳед, ки корманди нав ба дастаи шумо ҳамроҳ шуд. Ин занг беҳтарин аз ҷониби мудири кироя, коргарие , ки коргари нав ҳисоб меёбад, беҳтарин тартиб дода шудааст. Боварӣ ҳосил кунед, ки коргари нав аз шумо дар давоми ду-чор ҳафта пеш аз оғози офтоб мунтазам шунида мешавад.
- Маълумоти муфид ва дастури дастнависро пешакӣ ирсол кунед, то корманди нав метавонад онҳоро дар лаҳзаҳои худ дида барояд ва дар як рӯзи аввал бо саволҳо биёяд. Шумо метавонед дигар ҳуҷҷатҳоеро, ки ба тиҷорати шумо вобаста аст, дар бар гиред. Агар инҳо онлайн бошанд, ба кормандон бо пайвастшавӣ ва дастрасии барвақт хизмат кунед. Ин амалҳо ба боварии шумо бо коргари нав мусоидат мекунанд.
- Агар ташкилоти шумо вики онлайн ё дигар intranet дошта бошад, коргари навро бо дастрасии барвақт таъмин кунед. Ин махсусан муҳим аст, агар шумо як феҳристи кормандони кормандони онлайн бо хабарнигори хабарнигори. Корманди нави шумо эҳсос мекунад, ки агар ӯ ҳамроҳи ҳамкорон шинос шуда бошад. Набудани вебсайтҳои онлайнӣ дар бораи вохӯриҳо бо ҳайати кормандон ва дигар маълумотҳои тиҷоратӣ ва кормандон дар бораи ҳар як бюллетенҳои корпоративӣ дар ҳар як департамент. Ё, ҳам дуо кунед.
- Ширкати расмии қабулкунанда аз хатти Human Resource фиристед. Ин мактуби қабулшуда барои коргари нав бояд тасдиқ карда шавад, ки ин гуна маводҳо ҳамчун санаи оғоз, вақти оғози, рамзи либос , ки дар он ҷо рафтан, реҷаи якуми рӯз ва дигар маълумоте, ки коргари нав бояд донад, тасдиқ карда мешавад.
- Корманди нав ба миёнарав , коргари ботаҷриба бо корманди навтаъсис ба корманди нав ҷавоб диҳед. Машваратчӣ бояд корманди навро даъват кунад, ки то оғози таърихи худро шиносад.
- Ба аввалин рӯзи корӣ тайёрӣ бинед, ки ҳама чиз барои тайёрӣ ба ӯ омода аст. Мақолаи қаблӣ даҳ роҳи беҳтаринро барои кушодани як коргари нав таъкид мекунад . Бисёре аз онҳо бояд бо ташкили муваффақияти созмоне, ки омодагии навро аз рӯзи якум мефиристанд, амал кунанд. Ин қисмҳо хеле оддист. Масалан, аз кормандони хоҷагӣ хоҳиш кунед, ки дар давоми як ҳафта, вақте ки раҳбари нави ӯ аз шаҳр берун карда шавад. Пеш аз омода кардани майдони кории худ ягон корманди навро напардозед. Ба эҳтироми меҳнати нав нишон диҳед.
- Рӯйхати тайёрӣ барои омодасозии кормандон, ки дохил кардани компютер ё ноутбукро дар бар мегирад, барномаҳои нармафзори зарурӣ, омода кардани ҳуҷра ва бино ё бино, таъмин намудани дастрасӣ ба почта ва ҳисоби почтаи электронӣ ва ғайра. Ҳар як идора бояд рӯйхат ва коргари барои таъин кардани чизҳое, ки пеш аз коргарони нав дар вазифаи нав кор мекунанд, ба миён меоянд.
- Нишон додани ҷойгоҳи нави корӣ бо нишонаҳо, гулҳо ва хӯрокҳо. Биёед, шарики меҳнатии кормандони шумо ва фарҳанги корӣ тавассути қисмҳое, ки шумо мефаҳмонед, ки ба коргари нав такя кунед. Ҳамчунин фиребгарон низ қадр мекунанд. Машғул бо логотипи ширкат ва дигар ададҳое, ки мефаҳмонд, ки коргари нав ӯро зуд дар хона ҳис мекунад.
- Боварӣ ҳосил намоед, ки ҷадвали аввалини рӯзҳо пур аз мардум ва фаъолияти фаъолона мебошад. Шабакаи хуби субҳ бо роҳбари нави корманди хадамоти корӣ ва мушовир. Ин имконияти охирини худро дар коргари нави худ тасаввуроти мусбӣ медиҳад . Ба рӯзе меравед, ки ба кор даровардан ва ба кор даровардани варақаҳои коғазӣ ва вохӯриҳои ҲХД ҳеҷ чизи дигаре нест Рӯзи он аст, ки бо роҳбар, раҳбари худ ва ҳамкорон, ки дар бораи пур кардани варақаҳо нестанд, ҳамроҳӣ мекунанд.
- Пеш аз тартиб додани нақшаи пешазинтихоботӣ , ки ба эҳтиёҷоти кафедра ва кормандони нав мутобиқ карда мешавад. Боварӣ ҳосил намоед, ки ҷадвали замонӣ танҳо як қисми ҳар рӯзро пур мекунад, то коргари нав фавран дар кори нави худ самараноктар ҳис кунад. Як ширкат талаб мекунад, ки мудири кории якҷоя як нақшаи 120-рӯзаро якҷоя кунад, ки барои кормандони ҳаррӯза барои омӯзиши ҳаррӯза навишт. Роҳбари корманди роҳбар ва мутахассиси масъул барои эҷод, тақсим ва мониторинги реҷаи корӣ масъул аст.
- Боварӣ ҳосил кунед, ки коргари нав бо кормандони раёсатҳои кадрӣ дар рӯзи аввали мулоқот бо ӯ дар бораи манфиатҳо, сиёсат ва ҷуброн мепурсад. Идораи корпоративӣ бо мудир ва мушовир ҳамкорӣ мекунад, ки коргари навро ба ӯ бигӯяд, ки чӣ гуна ӯ бояд дониши худро дошта бошад ва интихоби маданият ва интизории ташкилотҳои кормандонро таъмин кунад. Инчунин имкон дорад, ки муоширати арзиши бастаи васеътари кӯмаки шумо.
- Дар рӯзи аввал бо корманди нави кормандон хӯрокворӣ хӯрок диҳед ва боварӣ ҳосил намоед, ки ӯ ҳамроҳи ҳамсараш бо ҳамсаратон як рӯзи ҳафтаи якум мехӯрад. Роҳбари нав ва роҳбари нави коргар бояд ба ин хӯрокворӣ ҳамроҳӣ кунад. Мақсад ин аст, ки коргари нав имконият пайдо мекунад, ки бисёр коргарони нав аз тамоми созмонҳо бо онҳо шинос шаванд ва қисми меҳнати онҳо бошанд.
Таассуротҳои нави коргар дар давоми якчанд рӯзи аввал ва давомнокии вақти корӣ ба таҷрибаи нави коргари ташкилоти шумо таъсир мерасонанд. Ин вақт ва диққати шумо ба он аст, ки коргари нави меҳрубон, эътимод ва шавқоварро ба даст оред.