Чӣ тавр ба кормандони нав ба зудӣ дар давоми ним соат ба даст оред
- Қобил аст: Identify, recruit, интихоб ва ба одамон барои иштирок ба даста.
- Ҷойгиршавӣ: Ба аъзоёни нави даста воситаҳое, ки ба кор даркоранд, ато диҳед.
- Ҳосил кунед: Ба онҳо ёрӣ диҳед, ки ба онҳо ҳамроҳ шаванд, то ки онҳо якҷоя кор кунанд.
- Суръат: Ба онҳо (ва дастаи онҳо) кӯмак мекунад, ки натиҷаҳои беҳтарро зудтар пешкаш намоянд.
Чорабиниҳо оид ба масъалаҳои нави аъзоёни даста яке аз яке аз саҳмҳои муҳими ҳар як мудири клиент ё мутахассисони захираҳои инсонӣ ба муваффақияти дарозмуддат дода метавонанд. Дар бораи коркарди дурусти коркарди такрорӣ, ҳосилнокии меҳнати кормандон, натиҷаҳои ниҳоят зиёд ва бақайдгирии такмили ихтисос хеле муҳим аст.
Бо вуҷуди ин, чанде аз созмонҳо парчамҳои хуби роҳро идора мекунанд. Ҳатто ташкилотҳои камтар аз як стратегияи, интегратсионӣ ва муттасил, ба мисли яке аз ин мақола, ки дар ин мақола оварда шудаанд, истифода мебаранд.
Чаро? Азбаски дар бораи он ки шумо ҳар рӯз кор мекунед, на он қадар хуб аст. Бо таҷрибаи пешакӣ, шумо метавонед таҷрибаҳои беҳтаринро дар бораи тахассус ҷамъ кунед. Ин мақоларо ба шумо нишон медиҳад: қадам ба қадам.
Барнома дар маҷмӯъ (TOP)
A Total Overboarding Program ташкилоти шумо ба сатҳи нави самаранокӣ тавассути такмил ва ҳамгиро кардани таҷрибаҳо ва паёмҳое, ки аз ҷониби кормандони нав дар ҷараёни қабул ва раванди омӯзиш дарҷ гардидаанд, қабул мекунанд.
Ин як давраи пуриқтидор ва осебпазир дар ҳаёти корманд мебошад.
Он лаҳзаи муҳимтарин "лаҳзаи таълимдиҳанда" -ро ташкил медиҳад, ки ташкилоти шумо ҳаргиз нахоҳад дошт. Агар шумо метавонед нақшаҳоро барои истифодаи ҳар як коргар ва созмоне, ки пурра ба ҳам пайвастанро ба нақша гирифтаед, истифода баред, шумо дар натиҷаи натиҷаҳои тиҷорати худ вақти зиёдро фароҳам меоваред.
Барнома дар маҷмӯъ на дар бораи навсозии ҷадвал нест. Аксарияти одамон ба воситаи асосҳои харидорӣ, ҳамоҳангсозӣ, тақсим кардан ва суръат бахшидани кормандони навро мефаҳманд ва метавонанд роҳандозӣ кунанд. Бинои мо ин аст, ки ҳамаи корҳо дар ҳамон самт ишора мекунанд. Ҳангоми саъю кӯшиши сустӣ шумо ба шумо дар муддати кӯтоҳтар бо корҳои зерин анҷом дода мешавад:
- Таклиф кардани ишғолгарӣ , кор ва ихтисор кардани вақт.
- Паст кардани хатогиҳои хатогӣ тавассути қабули ҳар як нафар, аз ҷумла кори кироя, пурра дарк кардани он ки чӣ гуна талаботро талаб мекунад - аз корманд ва ташкилот.
- Коҳиш додани корманди нав «риштаи харидор» барои нигоҳдорӣ ба таври назаррас беҳтар карда мешавад.
- Ҳамроҳи кормандони нав бо стратегияҳои тиҷоратии тиҷоратӣ ҳамроҳ карда шаванд.
Дар маҷмӯъ оид ба Интегратсия роҳбари кирояро талаб мекунад, ки ҳар як таҷрибаи нави коргариро аз оғози ба анҷом расонад. Агар шумо мудири кироя бошед, аз ҷониби таҳияи нақшаи умумии TOP оғоз кунед. Одамон одамонро дар атрофи нақшаи TOP нақл кунед ва аҳамияти онро дар бар гиред.
Барои иҷроиши нақшаи ТOP дар саросари аҳолӣ ва вазифаҳо масъулияти аввалиндараҷаро бигиред. Агар шумо мудири ҲХД ҳастед, ба роҳбарияти кироядиҳанда кӯмак кунед, ки нақшаҳои худро дар бораи нақшаҳои худ таҳия ва иҷро кунанд.
Қадами Барномасозии Ҳамоҳангсозии Барномасозӣ
Пеш аз ба кор ҷалб кардани муваффақияти корманди нави худ омода бошед.
- Фаҳмиши фарогирии ташкилот дар барномаи Барномасозии умумӣ.
- Муайян кардани макони шумо, навиштани мухтори нависед ва паёмҳои худро ба номзад ва ташкилот ҳифз кунед.
Бо мақсади қатъии ноил шудан ба ҳадаф, афзалиятҳо ва натиҷаҳои дилхоҳ созед. Кормандони Шумо чӣ гуна кӯмак мекунанд? Бо дарназардошти он, ки шумо ва / ё ташкилоти шумо дар гузашта кормандони навро хуб ва хубтар медонед, фикр кунед. Паёмҳои равшан ва оддии ин маълумотро дар бораи ин маълумот дар бар гиред: паёми шумо ба ҷонибҳои манфиатдор, паёми шумо ба номзадҳо ва паёми шумо ба корманди нав.
- Нақшаи нақлии худро дар бораи ҳунармандӣ ва ҷонибҳои манфиатдорро ҳамоҳанг кунед.
Оғоз кардани нақшае, ки дар бораи кӯтоҳии кори шумо ташаккул меёбад, ва якҷояи Барнома дар маҷмӯъ. Бо дигарон фикр кунед. Гирифтан гиред. Таҳлилгарони муҳими атрофи нақшаатон мувофиқат кунед. Сармоягузорӣ дар ин ҷо ҳама чизро беҳтар ва самараноктар мекунад.
Ҳамроҳи роҳе, ки паёмҳои худро мустаҳкам мекунад, қабул намоед.
- Натиҷаи пурраи номзадҳои эҳтимолиро эҷод кунед.
Ошкор кардани раванди ба даст овардани музди меҳнати кормандон тавассути ташкил ва иҷрои нақшаи нави кормандон . Бо ҳадафи худ сар кунед. Тартиберо, ки шумо мехоҳед "моҳӣ" кунед, бо кадом воситаҳо, мӯҳлатҳо ва истилоҳотҳо. Ба бренди меҳнати худ ҳар як қадами роҳро давом диҳед. Ҳамон вақт дар якҷоягӣ бо таклифҳои чуқурҳои номзадҳои пурқувват созед. Бо вариантҳо, шумо ҳис намекунед, ки фурӯш бо номзадии пешбари худро қатъ кунед, агар он 100% ҳаққе барои ҳама нест.
- Пеш аз фурӯш ва пеш аз мӯҳлат номзадҳо бар зидди мухтори мухтори мухтори арзёбӣ арзёбӣ кунед.
Ҳангоме ки номзадҳо метавонанд ба гирифтани пешниҳоди диққат диққат диҳанд ва сипас ба арзёбии имконият баргарданд, шумо бояд дар як вақт харид ва фурӯшед. Мо як усули боэътимод, интихобӣ / тарзи рафториро барои мусоҳиба бо муваффақияти хуб истифода мебарем. Раванди мусоҳиба бо муроҷиати расмии мусоҳиба баъд аз мусоҳиба, ҷамъоварии иттилооти иловагӣ ва пайгирӣ кардани мусоҳибаҳои мусоҳиба бо номзадҳо барои омӯхтани ҳатто бештар (ва баъдтар фурӯш кардани фурӯш).
Дар аввал қисми шаш қадам дар барномаи Барномаҳои Total Overboarding дар қисми якуми ин модда фаро гирифта шудаанд.
Қадами Бартарафсозии Барнома
- Пешниҳоди дурустро ба даст оред. Пӯшед фурӯшандаи саввум - роҳи дуруст.
Шумо медонед, ки ташкилоти шумо хеле хуб аст. Дар хотир доред, ки коргари нави эҳтимолӣ бояд боварӣ дошта бошад. Пас, пешниҳодро ҳамчун як қисми фурўши стратегӣ табобат кунед. Роҳе, ки шумо пешниҳод мекунед, ва кӯшиш кунед, ки кӯшишҳои саъю кӯшишҳои шумо ба шумо ва ташкилоти шумо таъсири мусбат расонанд, бо назардошти он ки "ҷавоби" ё "не" ҷавобгӯи ҷавоб нест.
Шумо мехоҳед, ки ҳиҷобро ба гӯши гӯсфанд гӯед, агар дар он ҷо кор кардан дуруст аст, барои онҳо, ҷонибдорони онҳо ва созмон дар муддати кӯтоҳ. Шумо хоҳед, ки "не, шукрона", агар он набошад.
Корманди навро пеш аз як рӯз сар кунед.
- Бо кормандони нав бо нақшаи инфиродӣ дар якҷоягӣ созед.
Ҳамоҳангсозии нақшаи инфиродӣ дар асоси муносибати кории шумо оғоз меёбад. Гӯш кунед ва нишон диҳед, ки чӣ қадар шумо меҳнати худро қадр мекунед. Якҷоя кор кардан дар бораи кор, ва натиҷаҳои он, ҷонибҳои манфиатдор, паёмҳо, пеш аз оғози ва Нақшаи якрӯза фикр кунед. Ҳуҷҷати нақшаи 100 рӯзи фаъолиятро муайян кунед ва муайян кунед, ки кадом чиро бояд дар оянда иҷро кунед.
- Иҷрои эълонро барои ба даст овардани муваффақияти корманди нави худ.
Чӣ гуна шумо эълон мекунед ва қабули он ба коргари нав яке аз роҳҳои муҳимтаре, ки ба шумо таъсир мерасонад, арзон ва арзишмандтарини меҳнати худро эҳсос кунед. Бо ин усулҳо мулоҳиза ва амал кунед:
- Ба ҷонибҳои манфиатдор.
- Паёмҳо гузоред.
- ба мӯҳлат ва эълон кардани эълони расмӣ муроҷиат кунед.
- Кадом шахсро пеш аз эълон кардан, кай ва чӣ гуна сӯҳбат кунед.
- Кӯшиш кунед, ки баъд аз эълон кардани сӯҳбат, вале пеш аз коргари нав оғоз намоед.
- Ҳангоми мувофиқаи мувофиқ, насб ва мувофиқат кунед.
- Барои он, ки коргари нави худро омода созед, қонеъ ва қобилияти дар як рӯз кор карданро дошта бошед, чӣ кор кардан лозим аст.
- Ниёзҳои кориро (миз, телефонӣ, компютер, ID, музди меҳнат, шаклҳо ва ғайра) таъмин кунед.
- эҳтиёҷоти шахсии худро таъмин кунед. (оила, манзил, мактабҳо ва ғайра).
Кормандони худро ба кор дароред ва ба шумо пешкаш шавед, ки натиҷаҳои беҳтарро зудтар пешкаш кунед.
- Ҳарду роҳҳои пешқадами мусбатро гиред.
Ба ҷузъиёти дақиқ барои таҳияи як рӯзи аввал, ки ба имконият / ҳадафи муштарак омода аст ва коргари навро дар ҷои корӣ аз рӯзи якуми корӣ иҷро кунед.
Ҳама чиз муошират мекунад. Ба диққат гӯш диҳед, бинед ва бовар кунед. Диққат ба таъсири он, ки ташкилоти шумо ба коргари нав ҷавоб медиҳад, диққат диҳед. Диққат ба таъсири он, ки коргари нави шумо дар ташкилот кор мекунад.
Таҷрибаи рӯзи якшанбеи таҷрибавӣ, ки шумо таҷрибаи муштарӣ мебудед. Пеш аз он, ки тасаввуроти аввалинро ба имконият пешкаш накунед, зеро вақте ки одамон ҳамеша дар хотир доранд, ки дигарон ё чӣ мегӯянд, онҳо ҳамеша дар хотир доранд, ки чӣ ҳис мекунанд.
- Рушди тези муносибатҳои муҳими меҳнатӣ.
Ассимилятсия як созишномаи бузург аст. Ин корро осонтар мекунад. Ба даст овардани он нодуруст боиси хатарҳои муносибат мегардад. Якчанд чизи асосӣ аз самти асосии асосӣ, ки фарқияти калон доранд, вуҷуд дорад.
Мо пешниҳод менамоем, ки шумо ба корманди нави худ бо аъзоёни шабакаҳои расмӣ ва ғайрирасмӣ / сояҳои худ такя кунед. Санҷиши даврӣ бо ин шабакаҳо. Агар мушкилот вуҷуд дошта бошад, шумо мехоҳед, ки дар бораи онҳо бифаҳмед, то ин ки шумо ба коргари нав ёрӣ расонед.
- Таъмини захираҳо, дастгирии ва пайравӣ.
Қадами аввалине, ки ба коргари нави худ додани захираҳо ва дастгирии ӯ лозим аст, талабот ва ихтиёрии худро барои тағйирот тасдиқ мекунад. Агар ҳамаи шумо ниёз доред, барои коргари нави шумо ба фарҳанги мавҷуда мутобиқ аст , шумо метавонед худро ба худ ё тренерии дохилӣ роҳнамоӣ кунед.
Бо вуҷуди ин, агар ба даст овардани натиҷаҳои дилхоҳ талаботи нави коргарони шумо ба тақвият ва тақвияти дастаи шумо талаб карда шавад, шумо бояд ба кӯмаки беруна биёед. (Агар одамони шумо фарҳанги худро тағйир диҳанд, онҳо аллакай кор карда метавонистанд.)
Боварӣ ҳосил кунед, ки гиёҳҳои нави коргарони шумо захираҳои зарурӣ доранд ва биноҳои дастаи баландсифат, ки мувофиқи вазифаи худ мувофиқанд:
- Кадом аксарият бояд муваффақ шаванд (дар ҷои 30-рӯз)
- Дар атрофи он, ки чӣ кор кардан, вақте, ки аз ҷониби кӣ (45 рӯз)
- 1-2 пирӯзии барвақтии симметрӣ (бо 60 рӯз муайян карда шудааст, ки аз ҷониби шаш моҳи шашум муайян карда шудааст)
- Одамони дуруст дар нақшҳои рост бо дастгирии дуруст (то 70 рӯз)
- Нақшаи коммуникатсия дар асоси асбобҳои аёнӣ амалӣ карда мешавад.
Роҳбарӣ дар бораи илҳом ва тақвият додани дигарон мебошад. Чӣ гуна шумо идора кардан, ҷойгиркунӣ, иммунитатсия ва суръатбахшии кормандони навро ба ҳама ҳаҷм месупорад. Дар бисёре аз роҳҳо, ин яке аз озмоишҳои кислотаи роҳбарӣ мебошад.
Бо ёрии барномаи Total Indicator, шумо роҳбарии муттасил ва роҳнамо нишон медиҳед.