Ширкати шумо ширкати бренди худро созед ва пешрафтҳои номзадии худро пеш мебаред
Ин амалҳои мушаххас ба шумо барои қабул ва нигоҳ доштани ҳамаи талантҳои шумо кӯмак мерасонанд. Ин даҳ маслиҳат барои ҷалби беҳтар аст.
Ҳангоми қабули кормандон такмили номзадии худро такмил диҳед
Ширкатҳое, ки номзадҳои навро интихоб мекунанд , номзадҳоеро интихоб мекунанд, ки дар дохили онҳо роҳ мераванд ё дар як коғаз ҷавоб медиҳанд, ки номҳои беҳтарин ном доранд .
Онҳо одатан барои каси дигар кор мекунанд ва онҳо шояд ҳатто ба ҷои нави ҷустуҷӯ намебаранд. Дар ин ҷо қадамҳои зерин барои беҳтар кардани ҳавзаи номзадии худ қарор доранд .
- Вақти сармоягузорӣ дар инкишофи робитаҳои муассисаҳои таҳсилоти олӣ, recruiters ва ширкатҳои ҷустуҷӯии роҳбарикунанда.
- Ба аъзоёни ҳозирин имконият диҳед, ки фаъолияташонро дар иттиҳодияҳои касбӣ ва конфронсҳои касбӣ фаъол созанд, ки онҳо эҳтимолияти ба даст овардани номзадҳо ба шумо муваффақ шудаанд.
- Шабакаҳои кории онлайнро барои номзадҳои потенсиалӣ тамошо кунед, ки онҳо метавонанд онлайнро сарфи назар кунанд, ҳатто агар онҳо тамошо намекунанд.
- Вебсайтҳо ва маҷаллаҳои иттиҳодияи касбӣ барои рекламаро барои кормандони касбӣ истифода баред.
- Ба кормандони потенсиалӣ дар бораи LinkedIn ва дигар ҷойҳои ахбори оммаи иҷтимоӣ муроҷиат кунед. Пеш аз он ки ба онҳо лозим ояд, онҳоро пешакӣ беҳтарин пешкаш кунед.
Калид аст, ки пеш аз он,
Вақте, ки кормандонро ба кор даъват кардан лозим аст
Муаллифони Сарқонуни инсонӣ , Брюс Н.
Pfau ва Ira T. Kay, боварӣ доранд, ки шумо бояд шахсе, ки ин кори «дақиқе, ки ин санаи дақиқро дар ин фазои бизнес анҷом додааст, аз ширкате, ки фарҳанги хеле монанд доранд, киро кунед».
Онҳо боварӣ доранд, ки "рафтори гузашта пешгӯии беҳтарини рафтори оянда аст" ва пешниҳод мекунад, ки ин стратегияест, ки ба шумо барои кор кардани ғолибон кӯмак мекунад.
Онҳо мегӯянд, ки шумо бояд номзадҳои худро, ки шумо боварӣ доред, ба замине, ки дар ширкати шумо кор мекунанд, задаед. Шумо наметавонед вақтро барои намоиши номзадии муваффақ омӯзед.
Пеш аз номзадҳо дар хона назар кунед
Таъмини имкониятҳои таблиғотӣ ва шафоф барои кормандони ҳозираи мусбӣ ба таври мусбӣ афзоиш меорад ва аъзоёни ҳозирини ҳозираи шумо ҳисси қобилиятҳои худ, қобилият ва муваффақияти худро ҳис мекунанд. Ҳамеша дар ҷойҳои дар дохили бино ҷойгиршавӣ ҷойгир кунед.
Ба номзадҳои эҳтимолӣ мусоҳиба диҳед. Ин имкон медиҳад, ки шумо онҳоро хубтар шинос кунед. Онҳо дар бораи ҳадафҳо ва эҳтиёҷоти созмон бештар омӯхтаанд. Баъзан, дар байни ниёзҳои худ ва онҳо шумо мувофиқати хуб пайдо мекунед.
Банда ҳамчун корфармои бузург шинохта шавед
Pfau ва Kay барои он ки на танҳо кордиҳандаи хуб, балки ба одамон додани бидонед, ки шумо кордиҳандаи хуб ҳастед, душвор аст. Ин аст, ки чӣ гуна шумо обрӯи худро ва бренди ширкати шумо месозед. Шумо мехоҳед, ки беҳтарин дурнамо шуморо ҷустуҷӯ кунед, зеро онҳо эҳтиром мекунанд ва мехоҳанд, ки бренди худро кор кунанд. Google, ки аксар вақт рӯйхати Best Firefox- рӯйхатро дар бар мегирад, масалан, дар як сол тақрибан 3,000,000 ариза дорад.
Ба таҷрибаи кории шумо барои нигоҳдорӣ , ҳавасронӣ, ҳисоботдиҳӣ, мукофот, эътироф, қобилият дар тавозуни меҳнат , пешбурди кор ва ҷалб нигаред.
Инҳо соҳаҳои асосии шумо барои корфармо интихоб шудан мебошанд.
Шумо мехоҳед кормандони худро фахр кунед, ки ташкилоти шумо ҷои кор аст. Одамон пеш аз он ки ба адабиёти корпоративӣ бовар кунанд, бовар мекунанд.
Кормандони худро дар раванди кироя ҷалб кунед
Шумо барои кормандони худ дар раванди меҳнат ҷалб намудани се имконият доред.
- Кормандони шумо метавонанд номзадҳои хубро ба ширкати худ пешниҳод кунанд.
- Онҳо метавонанд ба шумо ёрӣ расонанд, ки розигӣ ва қобилияти номзадҳои эҳтимолиро баррасӣ намоянд.
- Онҳо метавонанд ба шумо мусоҳиба кунанд, то дар бораи ширкати "
Ташкилотҳое, ки кормандонро барои арзёбии кормандон истифода намебаранд, яке аз активҳои муҳимтарини онҳо аз даст медиҳанд. Одамоне , ки дар раванди интихоби иштирок иштирок мекунанд, барои ба даст овардани муваффақияти корманди нав кӯмак мекунанд. Он метавонад на аз он беҳтар ва барои шумо ва коргари нав ба даст орад.
Озмуни беҳтаринро пардохт кунед
Бале, шумо чӣ кор мекунед, ки дар бозори меҳнат пардохт кунед. Тадқиқоти бозори маҳаллӣ дар бозори маҳаллӣ ва гирифтани ҷубронпулии одамон дар ҷабҳаҳои саноатӣ назар кунед. Шумо мехоҳед, ки аз ҳисоби миёнаи беҳтар ҷуброн кунед ва барои беҳтарин номзадҳо нигоҳ доред. Аён аст, ки оё инҳоянд?
Ин не. Ман ҳар рӯз ба кордиҳандагон гӯш медиҳам, ки дар бораи чӣ гуна ба даст овардани кормандони бепарҳез гап зананд. Ин таҷрибаи бад аст. Оё ман мегӯям, ки шумо дар бозори меҳнат чӣ кор мекунед? Албатта, шумо метавонед даст кашед ва ҷалб кунед, ки дастури тиллоӣ дорад, чунки онҳо ҳамсари ҷуфти худро ба ҷамоати нав ё ба манфиатҳои шумо ниёз доранд.
Аммо онҳо ба андозаи музди меҳнати худ эҳсос мекунанд, эҳсос намекунанд ва шуморо барои аввалин пешниҳоди кори хуби худ бармегардонанд. Ман хароҷоти иловагии кормандонро дидаам, ки музди меҳнати солона аз ду то се баробар зиёд аст. Оё ман мегӯям, ки шумо чӣ кор мекунед, ки дар бозори меҳнат пардохт кунед?
Маблағҳои худро барои ба даст овардани кормандон ба мақсадҳои худ истифода баред
Имкониятҳои худро дар сатҳи саноатӣ нигоҳ доред ва ба шумо фоида меоранд, ки манфиатҳои навро илова кунед. Шумо ҳамчунин бояд кормандони кормандонро оид ба хароҷот ва арзиши манфиатҳои онҳо омӯзед, то онҳо хуб фаҳманд, ки чӣ гуна шумо барои эҳтиёҷоти худ ҷустуҷӯ мекунед.
Ҳоло ҳозир аз ҷониби кормандон қаноатмандӣ ва имконияти баҳодиҳии кор бо масъулиятҳои ҳаёт, манфиатҳо ва масъалаҳои ҳаёт мебошад. Шумо наметавонед корфармоед бе интихоби муфид, ки дорои манфиатҳои стандартӣ мебошад, ба монанди суғуртаи тиббӣ, нафақа ва суғуртаи дандонпизишкӣ бошед.
Коргарон бештар ба нақшаҳои манфиатхоҳии ғизои ҷустуҷӯӣ нигаронида шудаанд, ки онҳо метавонанд бо интихоби худ бо шарики шарики меҳнатӣ мувофиқат кунанд.
Pfau ва Kay тавсифоти захиравӣ ва моликиятро барои ҳар як сатҳи кормандон дар ташкилоти шумо пешниҳод мекунад. Ман нақшаҳои мубодилаи саҳмияҳо ва мукофотпулиро, ки ба корманд барои дастовардҳои ченак ва саҳмҳо пардохт мекунанд, дӯст медорам.
Хидматҳои зебоеро, ки шумо метавонед пайдо кунед
Дар китоби охирини худ First First All Қоидаҳо: Он чӣ Идораҳои бузургтарини ҷаҳон Оё гуногун (нархҳо муқоиса) Марк Бакингем ва Курт Кофман тавсия медиҳанд, ки роҳбарони бузург барои талант.
Онҳо боварӣ доранд, ки роҳбарони бомуваффақият инҳоянд:
"Одамон ин қадар тағйир намеёбанд, вақти кӯшиш ба харҷ додан ба чизҳое, ки берун аз партофтаанд, партофтанӣ нестанд. Кӯшиш кунед, ки чизи дар дохили хона истироҳат карданро ёд гиред. Ин кифоя аст."
Агар шумо дар ҷустуҷӯи касе, ки бо одамони хуб кор кардан мехоҳед, шумо бояд ба шахсе, ки дорои истеъдоди хуби одамон мебошад, кор кунед. Баъд аз он ки шумо баъд аз он ки талантҳоро гум кардаед, гум шавед. Шумо метавонед кӯшиш кунед, аммо пас, шумо қобилияти коргаронро, ки 80,000 менеҷер доранд, аз тариқи тадқиқоти Gallup таҳия карда наметавонед.
Маслиҳат? Хеле қувват мебахшад; Оё интизор шудан ба рушди зоҳидҳои заиф, иҷрои одат ва талант вуҷуд надошта бошад. Дар ҷои аввал ба коре, ки дар бораи коргари нави худ доред, бунёд кунед.
Истифодаи сомонаҳои худро барои қабули он истифода баред
Вебсайт шумо рӯъё , миссия , арзишҳо , мақсадҳо ва маҳсулотро баҳо медиҳад. Инчунин, барои қабул кардани коргарон, ки бо шумо дар бораи сомонаи худ дар бораи resonance муроҷиат мекунанд, самаранок аст.
Оё фасли корӣ таъсис дода шудааст, ки мавқеи мавҷударо дар бар мегирад ва маълумотро дар бораи шумо ва чӣ гуна шахси манфиатдор метавонад бо шумо тамос гирад. Вебсайти ҷустуҷӯии шумо имконият медиҳад, ки дурахшед ва роҳи самараноки ҷалби номзадҳои имрӯза дошта бошед.
Тафсилотро ҳангоми интиқол додани кормандон санҷед
Мақсади ин бахш ин аст, ки шуморо аз мушкилот бо номзадҳое, ки шумо ҷустуҷӯ мекунед ва интихоби шумо ва кормандони шумо, ки ҳоло кор мекунанд.
Шумо дар ҳақиқат зарур аст, ки раводидҳоро бодиққат тафтиш кунед ва чекҳои аслиро иҷро кунед.
Дар ҷомеаи даъватие, ки мо дар он зиндагӣ мекунем (ҳатто аз ман пурсед, ки чӣ қадар фоизи ҳуқуқшиносони ҷаҳон дар Иёлоти Муттаҳидаи Амрико зиндагӣ мекунанд), шумо бояд ҳар як роҳи ҷустуҷӯро таъмин кунед, ки одамоне, ки шумо киро меандешед, метавонанд корро иҷро кунанд, инкишоф ва рушд, ва хатоҳои қаблан вуҷуд надорад, ки метавонад қувваи ҷории худро зери хатар қарор диҳад.
Дар асл, шумо шояд масъулият дошта бошед, агар шумо кореро анҷом надодед, ки ба шахсе, ки баъд аз кор дар ҷои кор ба шумо ҳамла меварзад, кор намекунад.
Хулоса: Бо тавсияҳои мазкур оғоз кунед
Ҳар як ташкилот бояд як ҷой барои беҳтар кардани даъват, кори кироя ва нигоҳдории кадрҳои баландихтисосро сар кунад. Тактика ва имкониятҳо дар ин ҷо муфассалтар аст, ки барои қабули кормандони беҳтарин дар бораи беҳтарин бозингарони худ.
Ин идеяҳо метавонанд ба шумо кӯмаки худро муваффақ гарданд ва ба воя мерасанд, онҳо ҷойҳои кориро эҷод мекунанд, ки эҳтиёҷоти шумо ва эҳтиёҷоти қобилияти коргаронро дар бар мегирад.