Чӣ гуна эҷод кардани раванди муҷаҳҳази коргарони баландтар
Намунаи нави кории Шумо як таҷрибаи корӣ ё таҷрибаи кориро дорад, барои коргари нав. Дар навбати худ, раванди равиши нави кормандон муносибатҳои нави коргарро бо ташкилотатон мустаҳкам мекунад. Он ба шаъну эътибори худ фишор меорад ва қадамҳои худро ба муносибати дарозмуддат бо шумо ба роҳ меандозад.
Оқибати ноқисӣ, самти нави кории шумо аз кормандони нав аз шумо ташвиш мекашад, ки чаро дар замин онҳо аз дари шумо мегузаранд .
Тасвири ин сенария, ки ҳар рӯз дар ташкилотҳо машғул аст. Барномаи нави корпоративии ширкати шумо дорои фишор, пешкаши пешакӣ мебошад. Принсипи барномасозӣ, дӯстонаи дӯстона бо видеокамераҳои хуб, ба монанди шаффофияти бароҳатӣ ва қуттии сафед. Иштирокчиён сайёҳонро роҳнамоӣ мекунанд.
Дастури дастии коргарии сад саҳифа дар зери дасти худ бехатар аст. Бо вуҷуди ин, музди меҳнати миёнаи меҳнат шадид, аз ҳад зиёд ва аз ҳад зиёд ғамхорӣ мекунад. Ҳадафи шумо на ҳама вақт! Чӣ талафот? Чӣ тавр шумо барномаи худро аз соддагардонӣ барои пайвастани музди меҳнати худ гирифта метавонед?
Дар хотир доред, ки онҳо одаманд
Бисёре аз коргарони нав ба қарори худ оид ба тағйир додани ширкатҳо то охири рӯзи аввали худ савол медиҳанд. Мушкилоти онҳо аз ҷониби хатоҳое, ки ширкатҳои аксар вақт дар давоми як рӯзи нави равияи корпоративии кормандон ба миён меоянд, меафзояд. Ин хатогиҳои умумӣ дар бар мегиранд:
- Бештар аз музди меҳнати нав бо далелҳо, рақамҳо, номҳо ва чеҳраҳо ба як соати ҳашт соат фаро расид;
- Намоиши видеоҳои возеҳи тасвирӣ;
- Таъмини лексияҳои дарозмӯҳлат; ва
- Огоҳ накардани музди меҳнати нав бо таъмин намудани таҷҳизоти мувофиқ ва таъини мувофиқ.
- Пеш аз он ки шумо раванди нави равнақи кории ҳозираро пурра таҷдиди назар кунед, ба худ саволҳои зеринро диҳед: «Мо мехоҳем, ки дар самти нави коргарӣ ноил шавем ва кадом намунаи аввалро мо мехоҳем?».
Шакли аввалини мусбии ширкат метавонад шартномаи коргари нав ба даст оварда шавад. Ин шиддатнокии мусбат низ ҳамгироӣ ва маҳсулнокии онро баланд мекунад. Тадқиқотҳо нишон медиҳанд, ки барномаҳои хуби самаранок метавонанд 25% -и музди меҳнатро баланд бардоранд .
Ихтиёрии Идеалӣ
Доктор Ҷон Сулливан, мудири Барномаи идоракунии захираҳои инсонӣ дар Донишгоҳи давлатии Санкосенти ҶТ ба натиҷа расид, ки якчанд унсурҳо ба барномаи нави дарсии корпоративии ҷаҳонӣ мусоидат мекунанд . Намояндагии беҳтарин:
- Мақсадҳо мақсадҳо доранд ва ба онҳо ҷавоб медиҳанд,
- Рӯзи якум,
- Ба оилаҳо ва ҳамкорон,
- Дар рӯзи аввали корӣ навъҳои навро истеҳсол мекунанд,
- Мағрурӣ, суст ё бесамар нест, ва
- Барои такмил додани такрори такрорӣ истифода баред.
Кормандон мегӯянд, ки дар давоми Ноо: Ман гаравгон ҳастам, Аз ин рӯ, Ман Belong
Аксарияти созмонҳо дар ҷашни истироҳати дӯстдоштаи дӯстдоштаи худ хеле бузурганд. Чаро мо аксар вақт дар қабули як коргари нав хеле ғамгин ҳастем? Дар бораи ташкил кардани ҳизб барои қабули коргари нав фикр кунед. Табрикҳо шукргузорӣ мекунанд. Оё шумо ягон кори наверо оғоз кардед, ки барои кормандони худ ва назоратчии худ дар давоми ҳафтаи аввал ба шумо беэътиноӣ мекунанд?
Агар ин тавр бошад, шумо самаранокии ҳисси каме ҳамфикриро мефаҳмед. Баъзе усулҳои ҷашни зебо метавонанд мактуберо, ки аз ҷониби роҳбари ширкат, толори ширкат, аз ҷониби ҳамаи департаментҳо имзо карда шаванд ва торт бо шамъ дар рӯзи аввалини кормандон дар бар гиранд.
Ҷалби оилаҳо дар ҷашн. Дар давоми якуним моҳи меҳнати меҳнатӣ ё хӯроки нисфирӯзӣ барои ҳамсарон ва оилаҳо ба нақша гиред.
Воситаҳои қаблан ташаккулёфтаи борҳо барои истифода бурдани некӯаҳоро ба аъзоёни нави ҷомеа истифода бурданд. Шумо метавонед воҳиди қабули худ кунед. Freebies, ки кӯмак ба музди нав дар кори худ боварии он аст, ки кормандони ширкат шодбош дар он ҷо аст ва мехоҳанд, ки ӯ ба муваффақият.
Мисол, як харитаи нишон медиҳад, ки дар атрофи меҳмонхонаҳо якҷоя кӯмак ва қадр карда мешаванд. (Ба ҳар як рӯзи корӣ дар як ҳафта як ҳафта як маротиба даъват карда мешавад, ки ҳар як рӯзи корӣ аз хоб мехоҳад). Шахси нави худро бо сурате, ки худашро дар ҷойи саҳҳомии худ ҷойгир кунед, дар назди ширкати аломати. Намоишҳо таъсири бузург доранд.
Маҳсулнокии фаврӣ тайёр кунед
Корфармоён аксар вақт саволҳои асосии навро қабул мекунанд.
Ӯ мехоҳад, ки бидонад, ки чӣ тавр кори ӯ ба идораи худ таъсир мерасонад, ва ниҳоят, ширкат. Намунаи нави кории шумо бояд дар бораи функсияҳои ҳар як воҳиди ҷудогона маълумот дошта бошад. Маълумотро дар бораи кадом мушаххасот ба ҳар як воҳиди (ворид) ва чӣ рӯй медиҳад (маҳсулоти).
Намунаҳои мисолро дар бораи он ки ин вазифаҳо ба кори коргар вобастаанд. Дар муддати таклифоти нави корӣ ба ҳар як шахс имконият медиҳад, ки тафтишоти нав ва вазифаҳои навро дар он мувофиқа кунад. Дар бораи саҳми эҳсосотӣ ва чӣ гуна онҳо ба ширкат кӯмак мекунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки чӣ тавр кормандони нав метавонанд барои такмили такмили ихтисос пешниҳод кунанд.
Барномаи авлавияти нави кории худро аз нуқтаи назари кормандони нав баррасӣ кунед. Пешгӯии онҳо, инчунин саволҳои онҳоро интизор шавед. Таъмин намудани калимае аз acronyms, buzzwords, ва FAQ, то онҳо саволҳои асосии асосӣ нестанд.
Кортчаи кӯмаки манбаъро тақсим кунед, ки ном ва суроғаҳои почтаи электроние, ки қаблан барои саволҳо пешкаш карда шудаанд, медиҳад. Шумо инчунин хоҳед, ки як мутахассиси кафедра барои кӯмак ба саволҳо ва ҷараёни нави раванди меҳнати корманд дар моҳҳои аввали корӣ таъин карда шавад.
Интегратсияро идора кунед
Идеалӣ, менеҷери фавқулоддаи нав дар як қисми самти нави корӣ иштирок хоҳад кард. Роҳе, ки барои ба даст овардани мудир муҳайё аст, дар услуби навори нави Наврўз мебошад. Назоратчӣ бояд ба назар гирад, ки чӣ гуна ӯ фикр мекунад, ки коргари нави ӯ ба саволҳо ҷавоб хоҳад дод. Агар мусобиқа ҷавоб дода шавад, нуқтаҳои додаҳо барои мукофотпулӣ дода мешаванд.
Барои раванди самарабахши нави самараноки кормандон, ширкатҳои зиёд интизор доранд, ки мудир вазифаи идоракунӣ ва корҳои мушаххасро пешкаш мекунад. Шӯъбаи кадрҳо дар бораи шарҳи ширкат, дастурҳо, фоидаҳо ва дигар маълумоти асосиро идора мекунад. Аммо, сипас, мудир вазифадор аст.
Дар рӯзи аввал, коргари нав бояд бо директори нави худ мулоқот кунад. Машварат бояд нақшаи таълими мушаххасро дар бар гирад. Ҳар ду роҳбар ва коргари нав тавсия дода мешаванд, ки барои интихоби онҳо аз кори худ, аз он ҷумла тарсу ҳарос дошта бошанд. Менеҷер ҷамъомадро мусбӣ ва бозгашти худро бо кори нав ба кор даровардан муфид оғоз мекунад.
Аз хатогиҳои коргарони нав розиянд. (Дар баъзе ташкилотҳо, гурӯҳи захираҳои инсонӣ бо тарҳрезии рӯйхати рӯйхатҳо, ки ба роҳбарон кӯмак мерасонад, ки ба таври самаранок роҳнамоӣ кунад).
Ба муваффақияти муносибати нави корфармоён арзёбӣ кунед
Барномаҳои хуби омӯзишӣ барои иштирокчиён арзёбӣ мекунанд. Дар охири равишҳои нави нави кории худ, як кӯтоҳ, тадқиқоти панҷ саволдиҳанда, ки ба муаррифӣ нигаронида шудаанд, пешниҳод кунед.
Бо тадқиқот пайгирӣ кунед, ки ба мӯҳтавои он дар даҳ рӯз нигаронида шудааст. Пешгӯиҳо дар бораи маълумоте, ки коргари нав дар давоми барномаи нави менеҷменти кормандон ба даст оварданро ҳавасманд мекунад. Натиҷаеро, ки иттилоот зиёд буд ё надонистааст, пайдо кунед. Пешниҳод намудани таклифҳо барои беҳбуди барномаҳои нави нави кории шумо.
Таассуроти аввалини ташкилоти шумо, ҳам хуб ва ҳам бад, рӯзи якум аст. Ҳадафҳои барномаи нави равобити хориҷии шумо қарор қабул кунед. Ин мақсадҳо ростқавлона ва мусбӣ ба даст оварда шудаанд. Ҳамгироӣ муваффақ хоҳад шуд, агар коргари нави шумо қарор қабул кунад, ки ӯ ба ташкилоти шумо ҳамроҳ бо қарори оқилона қарор қабул кунад. Намояндагии нави самараноки шумо метавонад ба ин қарори қабул ё шикастани кӯмак расонад.
Намояндагии беҳтарин, ки ман мешинохтам, дар Edgewood Tool ва Истеҳсолот таъсис дода шуд. Ҳар як мудире, ки коргари навро кироя мекард, барои навиштани 120 рӯз барои кори нав навишт. Он як амалро дар як рӯз гирифт.
Чорабиниҳо бо вохӯрӣ ба Директори сифат, даъват ба муштарӣ ва бо хӯрок хӯрок хӯрданд. Шумо метавонед изҳори назар кунед, ки коргари нав ба таври комил шомили якҷоягӣ ва дар давоми 120 созмон додани рӯйдодҳои гуногуни тақсимотӣ ба ҳам пайваст шудааст.