Шумо метавонед ба корманди нав бо муаррифӣ муваффақ шавед
Дар ташкилотҳо як муҳтавои иттилоот вуҷуд дорад, ки шумо бояд бо ҳар як коргари нав мубодила кунед. Аммо, вобаста ба сатҳи кор, масъулияти кор ва таҷрибаи коргари нав, ҷузъҳо фарқ мекунанд.
Намояндагии нави кор, ки аксар вақт аз ҷониби як вохӯрӣ бо Идораи кадрӣ идора мешавад , дар маҷмӯъ маълумот дар соҳаҳои зерин мебошад:
- бехатарӣ,
- муҳити кор,
- тавсифи нави кор,
- имтиёзҳо ва имтиёзҳо,
- менеҷери нав ва корманди нави корманд,
- фарҳанги ширкат
- таърихи ширкат,
- шӯъбаи ташкилот ва
- ҳама чизи дигаре, ки барои коргари нави муносиб барои кор дар ширкати нав мувофиқ аст, мебошад.
Намояндагии нави кормандон аксар вақт ба ҳар як департамент дар ширкат ва рӯйхати кормандон барои вохӯрӣ, ки муваффақияти нави меҳнати кормандон ба онҳо муҳим аст, дохил мешаванд. Намояндагони беҳтарин ин вохӯриҳо то пеш аз омадани коргари нави корӣ таъсис дода шуданд.
Корманде, ки ба кор даровардан низ дар омӯзиш дар бораи кор дар аксар вақт бо ҳамроҳаш кор мекунад ё кор мекунад. Нишондиҳандаи нави кормандон бисёр вақт сарф кардани вақти кор дар ҳар як кафедра барои фаҳмидани ҷараёни маҳсулот ва хидмат тавассути ташкилот мебошад.
Вақт ва Принсипҳои Оид ба коргарон
Ташкилотҳои гуногуни дигар самтҳои нави корӣ доранд. Машқҳо аз як рӯз ё ду рӯзи корӣ, презентатсияҳо ва муаррифӣ ба барномаи ҳаррӯзаи шабеҳ, ки дар як ширкат барои солҳои тӯлонӣ самараноканд.
Дар барномаи тарҳрезии ҳаррӯза менеҷери шӯъбаи нави корӣ 120 рӯзро дар бар мегирад, ки дар он коргари нав ҳар рӯз дар бораи ширкат навишт ва ҳангоми иҷрои вазифаи нав кор мекард.
Аз вохӯрӣ сарфароз гардид, ки ҳар як порчаи таҷҳизот дар завод кор кунад, ин тамоюли дарозмуддат ба коргари нави меҳрубонона табдил ёфт ва тадриҷан амалиёт, таърих, фарҳанг, арзишҳо ва миссияро ба ӯ ҷалб кард .
Пеш аз он ки дар барномаи 120-рӯзӣ коргарони нав ҷаласаҳои омӯзишӣ гузарониданд ва корҳои коғазҳои қиматнокро ба даст оварданд, вале боқимондаи коргарон барои кормандон таҳия гардиданд.
Намунаҳои нави самараноки кормандон аксар вақт компонентҳоро дар муддати 30 рӯз, 90 рӯз ё зиёда аз он дар бар мегирад. Дар кори чанд дақиқаи корӣ маълумоти иловагиро ба корманди нав таклиф кардан душвор нест.
Ниҳоят, бисёре аз ташкилотҳо ба корманди нав ба ментор ё дӯсти худ таъин карда мешаванд. Ин коргар ба ҳамаи саволҳо ҷавоб медиҳад ва коргари нав ба зудӣ дар хона ҳис мекунад.
Интихоби кадрҳои ин кормандон хеле муҳим аст. Шумо намехоҳед, ки коргари беасос ё ногузирро роҳнамоӣ кунед.
Чӣ тавр барномаи Ойини Orientation-ро фаро мегирад?
Доктор Ҷон Сулливан, мудири Барномаи идоракунии захираҳои инсонӣ дар Донишгоҳи давлатии Санкосои ҶТ ба натиҷа расид, ки якчанд унсурҳо ба барномаи Оинномаи Ҷаҳонӣ мусоидат мекунанд.
Намояндагии беҳтарин:
- ҳадафҳои мақсаднок ва мутобиқ ба онҳо,
- рӯзи якумро ҷашн мегирад,
- ки оила, инчунин ҳамкорон,
- ки дар рӯзҳои аввал истеҳсолоти навро истеҳсол мекунанд,
- нест, ҷолибе, ҷароҳат ё самарабахш нест, ва
- истифодаи такрори нави коргарро барои такмилдиҳии доимӣ истифода мебарад.
Агар усули нави кории шумо ин шаш омилро дар бар гирад, шумо медонед, ки шумо дар роҳи дуруст ба самти самарабахше, ки ҳам меҳнат ва ҳам кормандони навро меомӯзед.
Ҳамчунин ба сифати коргари нави коргарӣ, муҷаҳҳаз, истилоҳ
Дар омӯзиши бештар дар бораи самти нави коргарӣ ё корманди кормандон дар бораи манфиатдор шавед? Шумо маълумоти иловагиро бо истифода аз ин захираҳо пайдо мекунед.